リヴァンプとは？
- 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
- なぜやるのか？
- “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。
- 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。
- 案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、200％クライアントワークにコミットできる環境を整えています。
- チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。
- 経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。
仕事内容
本ポジションでのメインクライアントは、化粧品メーカー、健康食品メーカー、百貨店などでして、共通としては店舗ビジネスを展開させているところです。
クライアントの外部との接点としては、自社EC（直販）、モール（楽天など）、店舗、個客（消費者）向けアプリ、卸業者など、多岐に渡ります。
クライアントは、個客（消費者）への提供価値を更に向上させたいと考えており、提供価値向上→業務改革→システム改革のプロセスで、IT側のあるべきまで考え、ITを構想していく必要があります。
考え方としては、モノの動きを中心に捉えるSCMやロジスティックスとは違って、個客（消費者）とのコミュニケーションを中心に捉えています。
また以下のような課題事例を抱えており、そちらに対応できるメンバーを募集しております。
＜課題事例＞
・個客（消費者）向けアプリとECをどう繋ぐか
・裏側で顧客や商品などの基盤システムを作りながらも、どう管理するか
・ECと各基盤をどのように統合するか
・マーケティングのOMOをどう向上させるか
【募集背景】
特にプロジェクトマネージャー候補として、クライアントフェイシングできる方のニーズが高まっておりますが、育成が追い付いておりません。そのような理由から、本募集に至っております。
【必須要件】
・課題設定および解決力
・Excel、パワポなどのドキュメンテーション力
・ロジカルシンキング
・ITに詳しくないクライアント経営陣からの抽象度の高いご意見を言語化できることや業務の仕組化へ落とせる方
・コーディングは出来なくてOKですが、システムの具体を考えられる方
・クライアントの経営者～店舗スタッフの方との、コミュニケーション力
【マッチされる方の例】
・出身は、SIer、事業会社、Webマーケティング、コンサルティング会社など縛りません
・ITアーキテクチャ（構想設計）ができる方
・クライアントの経営者、情シス、業務担当者との対話ができる方
・ご志向は、スペシャリストではなくジェネラリスト
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・雇入れ直後：（以下のいずれか） 107-0061 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階 170-6056 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階 ※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります ※地方出張の可能性があります ※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります ※原則、転勤はありません ・変更の範囲：会社の定める場所 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制： 標準労働時間（1日）：実働8時間 休憩1時間 フレキシブルタイム 8：00～22：00 ※管理監督者の場合 ・始業・終業時刻及び休憩時間 9：00～18：00 休憩1時間 ※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します ※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（初年度13日～） ■慶弔休暇 ■出産／育児休暇 |
| 福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当：有（提示ポジションによる） ■住宅手当：条件あり ■国内・海外出張手当：条件あり 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■産休/育児休暇 ■資格取得奨励金 ■ベビーシッター代金割引制度 ■企業型確定拠出年金制度 【その他】 ■業務通話費支給 ■書籍・資料購入補助 ■賃貸住宅仲介手数料半額提携 ■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり） ■各種研修あり ■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月） ■社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし ■メンター制度による入社後フォロー |
| 選考フロー | 書類選考 → 複数回面接 → 最終面接 なお、書類選考には、以下2点のご提示をお願い申し上げます。 ・顔写真付きの履歴書 ・職務経歴書 |
| 業務内容（変更の範囲） | ・雇入れ直後： 経営支援（一般的にはコンサルタント業務） ・変更の範囲： 会社の定める業務 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙室設置 |
| 会社名 | 株式会社リヴァンプ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 湯浅智之 |
| 創業 | 2005年9月 |
| 所在地 | ■本社：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F ■池袋オフィス：豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル 56階 |
| 事業内容 | 経営実務/CxO支援/経営企画業務 マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援 経営/戦略/業務/コンサルティング デジタル＆ITソリューション 事業会社運営、エクイティ投資 |
| 従業員数 | 319名（2023年5月末現在） |
| 平均年齢 | 33.0歳 |