募集背景
当社はラクスから分社後、エンジニアの人材派遣・SES事業を展開し、業績を順調に拡大してきました。現在1,000名を超えるエンジニアが在籍し、さらなる飛躍に向け1,500名体制を目指しています。今まさに新規顧客の開拓や既存顧客の拡大が重要となる転換期を迎えており、その成長の加速を共に担っていただける新しい仲間を募集しています。
企業概要
当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。
■MISSION■
ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー
■VISION■
ITエンジニアを1万人創出する
■VALUE■
ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける
<特徴>
・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績
・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍
・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数
・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】
・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化
仕事内容
お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。
現在社員数は1,100名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。
営業活動は新規から既存営業まで一貫してご対応頂きます。
【フィールドセールス（新規営業）】
テレアポやDM、メルマガを通じてリードを獲得し、弊社エンジニアが活躍できるフィールドを広げていただきます。リード獲得後は初成約に向けて顧客課題をヒアリングし、ニーズを満たすエンジニアの適切なマッチングを行います。
また、私たちが重視しているのは単なる案件獲得ではなく、お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップの両立です。そのため、相手の状況を丁寧に理解し、最適な提案につなげていく営業スタイルを大切にしています。
【アカウントセールス（既存営業）】
成約に至った企業様に対しては、増員のご提案や、別部署・別案件での派遣提案を行っていただきます。あわせて、派遣中エンジニアの単価交渉や定期評価の取得などもお任せします
仕事のやりがい
・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。
・正社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかなどヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案ができます。
・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。
・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。
事業の強み
【合格率4％の厳選採用】
派遣するエンジニアは、合格率わずか3％という厳しい選考を突破したラクスパートナーズの正社員です。技術力はもちろん、派遣先の一員として円滑にプロジェクトを推進できるヒューマンスキルも重視。高いコミュニケーション力やコーチング力を備えた優秀な人材を採用しています。
【計480時間の超実践型研修】
派遣先の業務ニーズから逆算したカリキュラムで、現場が求めるスキルを徹底的に教育。1日8時間×3か月、計480時間の実践型研修を通じて、Web開発・フロントエンド・インフラ（クラウド）・機械学習・QAといった専門領域に特化した人材を育成しています。未経験者であっても、2～3年目のエンジニアと遜色ないレベルに到達します。
【ニーズにマッチした人材派遣】
登録型派遣とは異なり、当社は採用から育成までを一貫して行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの強みを深く理解しており、増員ニーズや新規プロジェクトに対しても、最適な人材をスピーディーに派遣することが可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 【法人営業】IT人材ソリューションセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■各線「新宿駅」徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線/副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩1分 |
| 募集要件 | 【必須】 ・4大卒以上 ・法人営業経験2年以上 【求める人物像】 ・IT技術の知見と営業力双方を高めていきたい方 ・自身の市場価値や介在価値を上げていきたい方 ・人との繋がりを大切にし信頼関係の構築が得意な方 ・論理的に物事を捉え客観的な事実を基に判断や分析が出来る方 全て合致している必要はありません。 どれか一つでも当てはまるものがあれば、是非一度お話ししましょう！ |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（休憩1時間） |
| 昇給・賞与 | ■昇給・昇格／年1回（5月） ■賞与／年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | ■交通費全額支給（上限月10万円まで） ■家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上） ■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給） ■役職手当（課長以上に支給） ■休日勤務手当 ■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) 有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を 目指しています。 ※リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会（奨励金20%） ■スキルアップ支援（2万円/年の書籍購入費補助有り） ■社員交流補助、サークル費補助等 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ラクスパートナーズ |
|---|---|
| 設立 | 2018年3月1日 |
| 資本金 | 2,000万円（株式会社ラクス 100％出資） |
| 従業員数 | 1,108名(2025年4月1日現在) |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F TEL：03-6675-3638 FAX：03-3357-0302 |
| ラーニングセンター | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル6F |
| グループ会社 | 株式会社ラクス（東証プライム市場上場） 株式会社ラクスライトクラウド 株式会社ラクスみらい RAKUS Vietnam Co., Ltd. |
| 事業許可番号 | 派遣事業：派13-310802 有料職業紹介：13-ユ-309573 |
| プライバシーマーク認定番号 | 第17003519(02)号 |
| 役員 | 代表取締役 吉田 雅行 取締役会長 中村 崇則 （株式会社ラクス 代表取締役社長） 取締役 森 大介 取締役 三浦 博之 監査役 野島 俊宏 （株式会社ラクス 監査役） |