株式会社S Pleasure 求人一覧
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【東京｜リーダー候補】土日祝日休みで私生活も充実！チームを率いて高インセンティブを獲得する不動産営業
▍本ポジションの業務概要 事業用不動産の買取・再販をメインとした仕入れ営業をお任せします。 購入する不動産情報の取得から、契約～決済～購入後の再販業務まで一貫して担当いただくポジションとなります。 ゆくゆくはチームマネジメントや後輩の育成もお任せしていく予定です。 経営陣と近い距離で戦略立案に携わりながら、事業拡大の中核を担っていただきたいです。 ▼具体的な業務内容 ＜雇入れ直後＞ ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件の購入に関する社内／社外資料や契約書の作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 ※戸建て用地、マンション用地、アパート用地、事業用地、一棟物件などが仕入れの対象となります。 ＜変更範囲＞ ・会社が指定する業務 ▼働くチームについて ・15名中12名が宅地建物取引士資格を所持しており、不動産業界に精通したメンバーが働いております。 ・現在は2チームに分かれて活動しているため、これまでのご経験やスキルを拝見した上で配属チームを検討いたします。 ・代表取締役も含めて20~30代の社員で構成されているため、風通しが良く意見を言い合えるチームです！ ▍本ポジションの魅力 ・法人のお客様が9割、個人のお客様が1割となるためBtoBの不動産営業に挑戦したい方へおすすめです！ ・代表取締役や部長と同行する案件もあるため、様々な視座ややり方を取り入れて知見を広げることができる環境です。 ・10名規模の企業のため、提案〜決済までのスピードがとても早いです。※最短1日で決済をした事例あり ・会社としての売上目標は設定しておりますが、個人ノルマはございません。 ・実績に応じてリーダー・部長クラスへの早期昇格が可能 ・月の平均残業時間は10時間未満です。熱量を持って仕事に取り組み、ワークライフバランスも保っていただける環境です。 ▍働く環境 ＜当社の特徴、雰囲気＞ ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です！ ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代〜30代後半のメンバーが活躍しています！ ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 ＜テレワーク実施状況＞ ・必要に応じて相談も可能です！ ▍募集背景 当社は2018年に設立してから、事業用不動産の用地仕入れを中心に事業拡大をしており、大変多くの反響をいただいております。 埼玉・東京・千葉に拠点を設けており、2025年には新たに大阪・神奈川に拠点を立ち上げることになりました。 顧客に喜ばれ続ける企業になることはもちろん、今後のさらなる事業拡大を目指して組織を拡大している最中です。 今後も多くのお客様のご要望に応え続けるために、まずは営業組織を拡大していきたいと考えています。 ▍この仕事で得られるもの ◎不動産の買取・再販のスキルや知見を深めることができる ◎経営層と並走しながら、自身の裁量で組織や市場を広げていける経験 ◎スピーディな意思決定が可能 10名規模の会社のため、提案から決済までのスピードが早く、最短1日で決済に至った実績もあります。 ◎個人ノルマなし！チームで成果を目指す 会社全体の売上目標はありますが、個人ノルマは一切ありません。 自由な営業スタイルで成果を追求できます。 ◎経営陣と同行できる機会があり、トップ視点の戦略や営業手法を間近で学べる！ ◎自身のキャリアップを目指しつつ、同時にワークライフバランスも叶えることが可能 ** ▍応募資格 【必須（MUST）】 ・不動産もしくは建築業界での営業経験：2年 ・普通自動車免許（AT限定可） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・リーダーやマネジメントの経験がある方 ・不動産の売買仲介の経験をお持ちの方 ・不動産用地仕入れの経験がある方 ・新規開拓の営業経験 ・アセットのルートをお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性があり、メンバーと協力し合って行動できる方 ・仕事に対して前向きな方な姿勢で取り組める方 ・大きな裁量を持って仕事をしたい方 ・成果に応じた成果やキャリアアップを目指したい方
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【不動産営業の経験者歓迎】仕入れ未経験から挑戦できる仕入れ育成ポジション／年収アップ可能
▍本ポジションの業務概要 事業用不動産の仕入れ営業をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTや同行からスタートし、実際の契約にいたるまで徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※早い段階で独り立ちできるよう、成長に合わせたフォロー体制を整えています。 ▼具体的な業務内容 ＜雇入れ直後＞ ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件の購入に関する社内・社外資料、契約書作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 【仕入対象】 事業用地、マンション用地、一棟収益物件、戸建用地など 数億円規模の大型物件も多く扱っています。 【対象顧客】 個人・法人問わず幅広いお客様から売却・購入のご相談を頂いております！ 信頼関係を大切にしたお客様に寄り添ったご提案を心がけています。 ＜変更範囲＞ ・会社が指定する業務 ▼働くチームについて ・15名中12名が宅地建物取引士資格を所持しており、不動産業界に精通したメンバーが働いております。 ・現在は2チームに分かれて活動しているため、これまでのご経験やスキルを拝見した上で配属チームを検討いたします。 ・代表取締役も含めて20~30代の社員で構成されているため、風通しが良く意見を言い合えるチームです！ ▍募集背景 当社は2018年に設立してから、事業用不動産の用地仕入れを中心に事業拡大をしており、大変多くの反響をいただいております。 埼玉・東京・千葉・大阪に拠点を設けており、2025年には新たに神奈川に拠点を立ち上げることになりました。 今後さらに事業を成長させていくためには、長期的に当社を支える人材の育成が欠かせません。 そのため今回はこれまで培ってきた営業の経験を活かしながら、仕入れ業務や新たなスキルに挑戦できる育成型ポジションを募集いたします。 「営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい」「不動産業界でさらに成長したい」という方のご応募をお待ちしています！ ▍キャリアパス 入社時は仕入れ営業は未経験だったが、今では大きな成果を上げている若手メンバーが多数活躍しています。 全員で話し合って良い風土・環境に変えながら仕事をすることをベースとしているため、新規拠点立ち上げや新規事業に関わるチャンスもあります。 入社2年目で年収1000万円を達成した20代社員や、30代前半で管理職としてチームを率いているメンバーもいます。 プレイヤーとしても管理者としても、あなたが目指したいキャリアを描いていくことが可能です！ ▍この仕事で得られるもの ◎不動産の買取・再販のスキルや知見を深めることができる ◎個人ノルマなし！チームで成果を目指す 会社全体の売上目標はありますが、個人ノルマは一切ありません。 ◎自身のキャリアップを目指しつつ、同時にワークライフバランスも叶えることが可能 ◎成果は年収にダイレクトに反映！未経験から年収1000万円以上を実現した先輩も！ ◎少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから裁量を持つことができる ◎年齢や社歴に関係なく、成果や意欲次第で早期にキャリアアップできる ▍本ポジションの魅力 ・一気通貫の裁量でスキルを磨く： 法人中心の落ち着いた環境で、仕入れからクロージングまで一気通貫で担当。 裁量を持って案件を動かすことで、営業としてビジネス全体を見通す視座が身につきます！ ・早期キャリアアップの機会： 代表や部長といった経営層と直接案件を担当する機会も豊富。 トップランナーの思考やスキルを早期に吸収し、自身の営業としての視座やキャリアを一段階高めることができます ・自律と高効率を両立する働き方： 月の平均残業時間は10時間未満。 営業手法は問わず、あなたのノウハウを尊重し成果を追求するための手法・時間に裁量を持てる自律的な働き方を推奨します。 成果を出すプロフェッショナルとして、仕事とプライベートの両立を実現しています。 ▍働く環境 ＜当社の特徴、雰囲気＞ ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です！ ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代〜30代後半のメンバーが活躍しています！ ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 ・週1回のチームミーティング、月1回の全社ミーティングを行っているため、情報共有も活発です！ ＜テレワーク実施状況＞ ・必要に応じて相談も可能です！ ▍応募資格 【必須（MUST）】 ・有形商材かつ新規開拓営業の経験がある方 ・上記営業にて目標達成率100％以上の成果をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・新規開拓営業のご経験 ・数字や目標に向かって取り組み、成果を出した経験がある方 ・高額商材の販売経験（不動産・保険・車など） ・宅地建物取引士など不動産関連資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性があり、メンバーと協力し合って行動できる方 ・仕事に対して前向きな方な姿勢で取り組める方 ・不動産業界にチャレンジしたい方 ・素直に学び、吸収しようとする姿勢をお持ちの方 ・将来的に高収入やキャリアアップを実現したい方
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【大阪】不動産営業│大阪拠点を共に立ち上げる営業メンバーを探しています！
▍当社について わたしたちS Pleasureは、「不動産の力で人々を幸せにする」というミッションを掲げて設立した企業です。 埼玉・東京・千葉での実績をもとに、さらなる事業拡大を目指し、このたび大阪支部を新設することとなりました。 新しい拠点の立ち上げメンバーとして、共にゼロからチームを作り上げてくださる方を募集しています！ 現在は12名のメンバーが在籍しています。 全員が「喜び・気遣い・挑戦」を体現し、支え合いながら仕事に取り組んでいます。 立ち上げフェーズの今だからこそ得られる自由度の高さや裁量の大きさを活かして、あなたのアイデアや経験を活かしてください。 一緒に 「人々を幸せにできる不動産企業づくり」 を大阪から広げていきましょう！ ▍本ポジションの業務概要 事業用不動産の買取・再販をメインとした仕入れ営業をお任せします。 購入する不動産情報の取得から、契約～決済～購入後の再販業務まで一貫して担当いただくポジションとなります。 また、新設支部のため既存顧客との関係構築だけでなく、新規顧客とのネットワークを広げていく重要な役割です。 ▼具体的な業務内容 ＜雇入れ直後＞ ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件の購入に関する社内／社外資料や契約書の作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 ※戸建て用地、マンション用地、アパート用地、事業用地、一棟物件などが仕入れの対象となります。 ＜変更範囲＞ ・会社が指定する業務 ▍働く拠点・チームについて ・新しい拠点をゼロから創り上げる経験 ⇛大阪支部の立ち上げメンバーとして、拠点づくりに貢献するやりがいがあります。 あなたの意見やアイデアが、支部の成長に直接反映される環境です。 ・既存支部のノウハウを活かしながら、自由度の高いチャレンジが可能です。 ・チームで支え合いながら成長を目指す風土が根付いているので、意見やアイデアを積極的に発信しやすい環境です。 ▍本ポジションの魅力 ・法人のお客様が9割、個人のお客様が1割となるためBtoBの不動産営業に挑戦したい方へおすすめです！ ・代表取締役や部長と同行する案件もあるため、様々な視座ややり方を取り入れて知見を広げることができる環境です。 ・10名規模の企業のため、提案〜決済までのスピードがとても早いです。※最短1日で決済をした事例あり ・会社としての売上目標は設定しておりますが、個人ノルマはございません。 ・月の平均残業時間は10時間未満です。熱量を持って仕事に取り組み、ワークライフバランスも保っていただける環境です。 ▍当社の特徴 ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です！ ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代〜30代後半のメンバーが活躍しています！ ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 ▍応募資格 【必須（MUST）】 ・不動産用地仕入れの経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・不動産の売買仲介の経験をお持ちの方 ・新規開拓の営業経験 ・アセットのルートをお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性があり、メンバーと協力し合って行動できる方 ・仕事に対して前向きな方な姿勢で取り組める方 ・大きな裁量を持って仕事をしたい方
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【残業10H以下／ワークライフバランス重視】不動産売買会社で活躍！バックオフィスのコーポレートスタッフ
▍本ポジションの業務概要 総合的なバックオフィス担当として、総務や庶務・営業部門のサポート業務など、幅広い管理部門業務をお任せします。 会社の成長を支える“縁の下の力持ち”として、社員が働きやすい環境を整え、円滑な事業運営に貢献していただくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ＜雇入れ直後＞ ・Excelや社内システムを用いて営業が契約した物件の契約情報管理（契約日・金額・お客様情報など） ・契約書の製本、管理 ・月次の営業実績の集計・資料作成など ・郵送物の管理・発送 ・電話・来客対応 ・備品の発注・管理などの総務業務 ・その他バックオフィス全般の業務サポート ＜変更範囲＞ ・会社が指定する業務 ▍入社後の流れ バックオフィスを包括的に担っている先輩社員と業務を割り振りながら進めていただきます。 ご経験に応じて、担当する業務の範囲や比重を相談しながら決めていきます。 先輩社員と二人三脚でバックオフィス全体の流れを経験することで、偏りのない幅広い管理部門スキルを身につけていただきます。 ❚ ポジションの魅力 ・希望や適性に応じてバックオフィスの幅広い領域に触れることが可能！ 特定の業務に偏らず、将来役立つ総合的な管理部門スキルを身につけられます。 ・仕組みづくりにも携わることができ、“業務を回す人”から“自走できる人”へと成長できる。 ・感謝される機会が多く「誰かの役に立っている」と実感できる！ ❚ 会社の風土 ・職種問わずオープンに情報を共有し、チームで支え合うことを大切にしています。 ・わからないことはすぐ聞ける風通しの良い職場。 不動産特有の契約書類などについても先輩社員が丁寧にフォローしますので業界未経験の方もご安心ください。 ❚ 働き方の魅力 ・不動産業界では珍しい完全週休二日制（土日祝休み）を導入。 ・「限られた時間で最大の成果を出す」が社内で根付いているため、メリハリ重視の働き方で、残業ほぼゼロ！有給も取りやすいワークライフバランス◯ ・中途入社率100%、離職率は0%！腰を据えて働きたい方にも最適な職場です。 ▍応募資格 【必須（MUST）】 ・何らかの事務経験もしくは社長秘書のご経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・営業事務経験のある方 ・不動産、建築業界でのご経験がある方 ・会社内で行われるイベントや飲み会などの行事参加が苦ではない方 【求める人物像】 ・協調性があり、メンバーと協力し合って行動できる方 ・仕事に対して前向きな方な姿勢で取り組める方 ・大きな裁量を持って仕事をしたい方
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【不動産管理】責任者候補／土日祝休◎インセン有／BM・PM幅広い業務で市場価値の高い人材へキャリアUP
▍本ポジションの業務概要 オーナー様・入居者様の双方にとって快適な不動産運営を実現するため、管理・運営・提案業務をお任せします。 ご経験・ご希望に応じて、PM・BM等幅広い業務をお任せします。 ＜雇入れ直後＞ ・賃貸管理業務全般 ー新規募集、更新、解約、家賃督促、退去立ち会い ー新規受託、オーナー提案、相続相談 ・入居者様のサポート ー設備不具合対応（エアコン・給湯器・共有部など） ー問い合わせ・トラブル対応 ・オーナー様へのご提案 ー管理物件の入居率向上に向けたリフォーム・修繕提案 ー退去後の原状回復・設備修繕工事の手配 など ＜変更範囲＞ ・会社が指定する業務 【仕入対象】 事業用地、マンション用地、一棟収益物件、戸建用地等が対象で、大型物件も多く扱っています。 ▼働くチームについて ・社員のほとんどが宅地建物取引士資格を所持しており、不動産業界に精通したメンバーが働いております。 ・現在は営業部の社員が不動産管理を担っており、入社後はその方より引継ぎを受けていただきます。 ・代表取締役も含めて20~30代の社員で構成されているため、風通しが良く意見を言い合えるチームです！ ▍本ポジションの魅力 本ポジションは、単なる賃貸管理ではなく、オーナー提案から運用改善、資産価値向上まで一貫して関われる役割です。安定した働き方の中で専門性を高められます。経験豊富な経営メンバーと近い距離で業務に取り組めるため、不動産管理としてスキルを広げたい方にとって最適な環境です。不動産管理という職集では珍しくインセンティブ制度も設けております。これまでのキャリアを生かし更なるスキルUP・高収入をしたい方にとってぴったりの環境です。 ▍働く環境 ＜当社の特徴、雰囲気＞ ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です！ ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代〜30代後半のメンバーが活躍しています！ ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 ・月の平均残業時間は10時間未満です。熱量を持って仕事に取り組み、ワークライフバランスも保っていただける環境です。 ＜テレワーク実施状況＞ ・必要に応じて相談も可能です！ ▍募集背景 当社は2018年に設立してから、事業用不動産の用地仕入れを中心に事業拡大をしており、大変多くの反響をいただいております。 現在、東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪に拠点を設けており、顧客に喜ばれ続ける企業になることはもちろん、今後のさらなる事業拡大を目指して組織を拡大している最中です。 今後も多くのお客様のご要望に応え続けるために、保有している不動産物件の管理を最適化するために不動産管理ポジションのメンバーを募集することになりました。 ▍この仕事で得られるもの ◎不動産の買取・再販のスキルや知見を深めることができる ◎経営層と並走しながら、自身の裁量で組織や市場を広げていける経験 ◎不動産管理・BM・PMの幅広い業務を経験できるため自身のキャリアアップを目指せる ▍応募資格 【必須（MUST）】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・1年以上の不動産管理・BM・PMいずれかのご経験 【歓迎（WANT）】 ・不動産の売買仲介の経験をお持ちの方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・決められた納期やルールを遵守できる方 【求める人物像】 ・協調性があり、メンバーと協力し合って行動できる方 ・仕事に対して前向きな方な姿勢で取り組める方 ・大きな裁量を持って仕事をしたい方 ・成果に応じた成果やキャリアアップを目指したい方
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