会社概要

株式会社SAFELYは、「人と情報を繋げ新たな価値観を提供する」ために『デジタル技術の活用により、人々が安全で快適に日々を暮らせるような情報社会の実現』を目指す企業です。必要な人に必要な情報を届けるため、『お客様と優良企業が繋がれるプラットフォーム』を提供し、お客様に安心して、選択いただける環境を創ります。

職務内容

スピーディな意思決定が行われる環境にて、当社の経営戦略やカルチャーに沿った人事制度の企画や採用活動の推進、採用広報など様々なテーマに関わっていただけるポジションです。少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただけます。

【具体的な業務内容】
・人事制度（報酬/福利厚生/働き方）の企画/設計、構築
・人事評価制度の課題抽出とプロセスの効率化（企画/設計、実行）、運用管理
・採用活動の推進（採用手法の設計～母集団形成～選考プロセスなど)
・採用広報（採用ブログの企画/執筆・SNS施策など）

■本ポジションの魅力
・事業や会社の成長目線を持って人事制度をゼロから企画/設計、構築まで携わることができます ・経営計画に基づいて、採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で経験できます
・人事全般の知見が得られるため、人事としてのキャリア形成に寄与します

応募資格

必要な経験・スキル

以下すべてのご経験をお持ちの方
・人事制度（評価/報酬/福利厚生/働き方など）の設計/導入や運用経験
・ベンチャー、スタートアップ企業や事業会社での人事採用経験 2年以上

歓迎する経験・スキル

・人事/採用領域での立ち上げ経験
・ベンチャー、スタートアップ企業でのひとり人事のご経験
・コーポレート部門における責任者のご経験

こんな方と働きたい

・当事者意識をもち主体的に仕事をつくり取り組める方
・事業成長に貢献したいという考えをお持ちの方
・全社最適の視点で、物事を考え実行できる方
・自分の役割範囲を限定せず新しいことに挑戦できる方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方