株式会社SAFELY すべての求人一覧
全 8 件中 8 件 を表示しています
-
コンテンツディレクター
職務内容 当社が運営するメディア「水道修理のセーフリー」やデジタルマーケティングの支援事業において、Webサービスのサイト分析・運用・SEOディレクションを担当いただきます。GA4・search console・tableau・pascal・Semrush・Ubersuggestなど様々なツールを駆使して分析・SEO対策を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・サイト分析/改善/マーケティング戦略、立案、実行 ・コンテンツ企画 ・SEOディレクション 応募資格 必要な経験・スキル ・WordPressを用いたコンテンツ運用経験 ・SEOを目的としたコンテンツの企画・制作経験 ・ExcelやGoogleスプレッドシートを使用したデータ管理と分析経験 歓迎する経験・スキル ・SEO戦略の策定と実行経験 ・GA4を活用したデータ分析からの課題抽出と改善案実行などのPDCA実行経験 ・デジタルマーケティングの全般的な知識をお持ちの方 ・関数やマクロを使用した高度なスプレッドシート操作スキル ・生成AIを使用したコンテンツの制作経験 こんな方と働きたい ・当事者意識をもち主体的に仕事をつくり取り組める方 ・ユーザーの行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 ・自分の役割範囲を限定せず新しいことに挑戦できる方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 続きを見る
-
Webディレクター
職務内容 当社が運営するメディア「水道修理のセーフリー」やデジタルマーケティングの支援事業においてWebサービスの企画・開発・ディレクションを担当いただきます。企画・開発・リリースまでの流れだけでなく、サービス改善を通して成功するまでの工程に関わることができるので、スキルを高めながら開発における達成感を実感していただけます。自由な発想でリーダーシップをもって企画・開発を進めていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・新規サービスの企画立案、ディレクション ・サイト分析、既存サービスの改善施策、企画、開発 ・制作進行/改善設計のサービス開発に関わるPDCA業務 ・数値実績の管理・マーケティングなど 【開発環境】 Wrodpress、php、Adobe Illustrator、Photoshop、XD、Figma 応募資格 必要な経験・スキル ・CRMを用いたWebサイト/サービスの立ち上げ、運用経験 ・マーケティング戦略の立案/企画/実行の全て或いは何れかのご経験 ・データ分析からの課題抽出と改善案実行などのPDCA実行経験（GA4等） 歓迎する経験・スキル ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・Wordpressを用いたWebサービスの開発実務経験 （企画設計、ワイヤーフレーム、画面遷移図、仕様書作成経験含む） ・WEBデザイン業務のご経験 こんな方と働きたい ・当事者意識をもち主体的に仕事をつくり取り組める方 ・ユーザーの行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・ロジカルに物事を意思決定できる方 ・自分の役割範囲を限定せず新しいことに挑戦できる方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 続きを見る
-
プロダクトマーケター
職務内容 当社が運営する暮らしに関する生活メディアやデジタルマーケティングの支援事業において、マーケティング戦略の策定・推進を担当いただきます。クライアントの課題、ニーズに向き合い、最適なコミュニケーション戦略を立案・実行することで支持されるサービスとなることを目指すと同時に、自社メディア、及びデジタルマーケティング支援事業拡大のためのマーケティング戦略も推進いただきます。 連携するアプリを用いたユーザーのリピート率向上や法人向けリード獲得施策等幅広い業務を担当いただく想定の為、メディアのマーケターというよりはタイトルの通り【プロダクトマーケター】として弊社のサービスグロースの要の役割をご担当いただきます。 ※詳細は選考プロセスの中でご説明させていただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サービス内のユーザー動向、データ分析に基づく課題の把握とマーケティング施策の立案、実行（toB、toC双方） ┗サイト内分析をベースとした集客施策の立案と実行（認知度やユーザー数などをあげる） ┗事業者向けリード獲得施策、アプリ連携によるリテンションやロイヤリティ向上の仕組づくり ┗サービスグロースや新規キャッシュポイント創出に向けた仕組みづくり ┗メンバーのマネジメント（業務委託を含め2～3名予定） 応募資格 必要な経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Webサービスにおけるマーケティング施策の実行と分析・改善経験5年以上 ・webサービスのグロースに向けて主担当として携わった経験 歓迎する経験・スキル ・マーケティング戦略の施策立案と実行経験 ・SNSマーケティングの企画立案 / ディレクション経験 ・サービス向上に向けたアプリ開発/API連携等をステークホルダーを巻き込みながら推進されてきたご経験 ・チームマネジメント経験 こんな方と働きたい ・当事者意識をもち主体的に仕事をつくり取り組める方 ・ユーザーの行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・論理的な思考力で意思決定できる方 ・自分の役割範囲を限定せず新しいことに挑戦できる方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 続きを見る
-
セールス
職務内容 当社が運営する暮らしに関する生活メディア（セーフリー）において、参画いただいているハウスクリーニング会社や引っ越しなど生活事業者様へ集客やビジネスの成功を支援するセールスおよびカスタマーサクセス業務をお任せします。主な業務は、新規事業者様のサービス掲載に向けた営業活動と、既存事業者様への顧客成長支援していただきます。さらに事業者様の集客のためのキャンペーン施策の提案やサイト改善など顧客成長支援などのカスタマーサクセス業務領域にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・サービス掲載を目的とした新規事業者様への新規および既存見込み顧客へのアポイント獲得 ・既存事業者様への定期フォローアップと課題解決の提案（例：集客キャンペーンの実施、サイト改善案の提案） ・事業者様とのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 ・顧客管理システム、スプレッドシート等での管理、入力 応募資格 必要な経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験1年以上（営業やカスタマーサクセスなど） ・基本的なPC操作スキル（Officeソフトやブラインドタッチなど） こんな方と働きたい ・当事者意識をもち主体的に仕事をつくり取り組める方 ・お客様のニーズを理解し、状況に応じて新しい施策などチームへ提案できる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、対人関係を円滑に進められる方 ・自分の役割範囲を限定せず新しいことに挑戦できる方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 続きを見る
-
採用人事/採用広報
募集背景 Webメディア事業では「お客様と優良事業者が繋がれるプラットフォーム」を提供しています。事業者と消費者双方の課題解決を推進すべく、暮らしのお困りごとを解決するプラットフォーム「セーフリー」のサービスを拡大しています。今回、事業拡大に伴い中途採用や採用広報など、人事領域を強化していくにあたり事業成長を支えていただく人事・採用広報担当を募集します。裁量をもって採用PRから採用戦略の推進まで一気通貫でお任せいたします。 職務内容 代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら求人媒体やスカウト施策などの採用活動、また採用に繋げるための広報活動を推進いただきます。ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。 業務内容 外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。 採用戦略の立案、実行 採用手法の設計～母集団形成～選考プロセスなど エージェントリレーションの構築 ダイレクトリクルーティングの施策立案、実行 採用目標達成のための課題（数値）分析、改善 採用広報（採用PR） 採用ブログの企画/執筆 SNSやオウンドメディアを活用した施策立案、実行 転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行 チーム体制 社員1名(採用)、業務委託2名(採用1名・採用広報1名)と連携しながら業務遂行いただきます。 ※上記に加え、作業等お任せする業務委託/アルバイトを募集中です SAFELYで働く魅力 経営計画に基づいて、採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で経験できます 事業や会社の成長目線を持って取り組んでいただけます キャリアパス 人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与します 専門職の採用や採用広報、組織開発など特定の領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です 採用の入り口となる採用PR（認知・集客・興味歓喜）から採用活動のPDCAまで一貫して携わることができます 応募資格 必要な経験・スキル 下記、企業での経験におけるコミュニケーションスキルやスピード感、柔軟性を重視しています。 ITベンチャー企業／事業会社での人事（採用）や広報経験 2年以上 ITベンチャー企業／事業会社での営業経験 2年以上 人材紹介会社での経験 2年以上 歓迎する経験・スキル 人事/採用領域での立ち上げ経験 ITベンチャー企業でのひとり人事や採用広報の経験 採用マーケティングやブランディング設計の経験 こんな方と働きたい 当事者意識をもち主体的に仕事をつくり取り組める方 事業成長に貢献したいという考えをお持ちの方 全社最適の視点で、物事を考え実行できる方 自分の役割範囲を限定せず新しいことに挑戦できる方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 続きを見る
-
コンテンツディレクター
職務内容 当社が運営する暮らしに関する生活メディア「セーフリー）」やデジタルマーケティングの支援事業において、コンテンツディレクターとして、WEBメディアの戦略やSEO対策の企画立案、実行、データ分析などを担当いただきます。 【業務内容】 WEBメディアにおける、コンテンツ管理全般に関わっていただきます。 ディレクターと連携しながらライターさんのマネジメントもお任せいたします。 ※ご経験やスキルの適正を鑑みて、生活メディアや金融、不動産、占いなど様々な案件にアサインさせていただきます。 ・SEO対策の立案・実施 ・コンテンツマーケティング、ライターの管理 ・SEO施策の分析、改善提案（GA4・サーチコンソールなど） ・月1回定例MTGへの参加(オンライン) 【チーム構成】 1プロジェクトにつき、Ｗebディレクター1名、コンテンツディレクター2名、ライター3〜4名 ※適性を鑑みて複数のプロジェクトをお任せする可能性がございます。 応募資格 必須スキル ・コンテンツディレクション経験3年以上 歓迎する経験・スキル ・WEBマーケティングに関する実務経験 3年以上（SEO、SEM、コンテンツマーケティング） ・Google Analytics , Google Search Consoleなどの解析ツールの実用経験 3年以上 本ポジションの魅力 ・雇用形態問わず、裁量権を持ってWebメディアの企画や運用をお任せします ・プレイヤーとして手を動かすだけでなく、メディア戦略や企画など上流工程にも携わることができます。 こんな方と働きたい ・コンテンツディレクターとしての知見ノウハウを活かしながら成長したい方 ・メディア戦略や企画を通してサービス成長に貢献したい方 ・周囲の意見を尊重しながら、チームでプロジェクトを推進できる方 ・フルリモートの環境下でも責任を持って業務遂行できる方 続きを見る
-
Web運営サポート
業務内容 当社が運営する暮らしに関する生活メディアやデジタルマーケティングの支援事業において、サービス価値を高めるために営業・マーケティングチームとコンテンツ戦略チームのサポートを担当いただきます。 サービスを円滑に運用するための業界リサーチ・入力作業などを主に担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■エクセルへの登録作業、データ入力 ■WEBマーケティングに伴う事務作業 ■業界リサーチ ■その他、事務業務全般 続きを見る
-
カジュアル面談（オープンポジション）
カジュアル面談について ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 SAFELYが皆さまの求める環境なのか、転職軸の目線合わせにお役立ていただくことを目的に、カジュアルにお話しする場をご用意しています。事業や組織のこと、ご興味をお持ちのポジションの業務内容など、皆さまが聞いてみたいと思うことについてお話しします。 「まずは話を聞いてみて、今後のキャリアを検討したい」 「選考を受ける前に、事業や組織、カルチャーについてより詳しく聞いてみたい」 「ホームページやブログは見たけれど、実際に働いている人の声を聞きたい」 SAFELYに少しでもご興味をお持ちいただいている方は、ぜひお話ししましょう！ ※カジュアル面談は、中途採用向けに実施しております ※具体的な募集ポジションについては募集職種一覧をご覧ください 面談担当 申し込み時にご記入いただくフォームへのご回答を踏まえ、ご経験とご希望のポジションを考慮して適切なメンバーとの面談を検討させていただきます。面談は採用チームのメンバーや希望部署のメンバーなど幅広く調整いたします。 実施方法・時間 基本的にはオンラインにて、平日10:00開始～20:00終了（1時間程度）にて実施いたします。 ※オフィスでの実施や上記以外の時間帯をご希望の場合はお気軽にご相談ください 申込み方法 本ページの「応募する」よりカジュアル面談をお申込みください。 お申し込みの際に、簡単なご経歴の記入をお願いしております。記載いただいた情報をもとにポジションをサーチし、最適なカジュアル面談をご提案いたします。 ※申し込みフォームのご回答を踏まえ、適したポジションのご提案が難しいと判断した場合には、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがございます。予めご了承いただけますと幸いです。 カジュアル面談実施後の流れ カジュアル面談実施後、必ずしも応募しなければならないわけではありません。 応募のタイミングは皆さま次第です。「すぐに応募したい」「数か月後に改めて検討したい」「今回は応募しない」などご感想にあわせて、今後の進め方を提案させていただきます。 こんな方と働きたい ・当事者意識をもち主体的に仕事をつくり取り組める方 ・ユーザーの行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・自分の役割範囲を限定せず新しいことに挑戦できる方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 続きを見る
全 8 件中 8 件 を表示しています