会社概要

株式会社SAFELYは、デジタルマーケティング支援とWebメディア、二事業を展開するベンチャー企業です。「人と情報を繋げ新たな価値を提供すること」をミッションに、独自のプラットフォームで「優れたサービスを提供する企業が適切に評価される仕組み」を構築し、デジタルを活用した安全・快適な情報社会の実現を目指しています。

募集背景

Webメディア事業では「お客様と優良事業者が繋がれるプラットフォーム」を提供しています。事業者と消費者双方の課題解決を推進すべく、暮らしのお困りごとを解決するプラットフォーム「セーフリー」のサービスを拡大しています。今回、事業拡大に伴い中途採用や採用広報など、人事領域を強化していくにあたり事業成長を支えていただく人事・採用広報担当を募集します。裁量をもって採用PRから採用戦略の推進まで一気通貫でお任せいたします。

職務内容

代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら求人媒体やスカウト施策などの採用活動、また採用に繋げるための広報活動を推進いただきます。ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。

少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。

業務内容

外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。

•  採用戦略の立案、実行
  • 採用手法の設計～母集団形成～選考プロセスなど
  • エージェントリレーションの構築
  • ダイレクトリクルーティングの施策立案、実行
• 採用目標達成のための課題（数値）分析、改善
• 採用広報（採用PR）
  • 採用ブログの企画/執筆
  • SNSやオウンドメディアを活用した施策立案、実行
  • 転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行

チーム体制

社員1名(採用)、業務委託2名(採用1名・採用広報1名)と連携しながら業務遂行いただきます。
※上記に加え、作業等お任せする業務委託/アルバイトを募集中です

SAFELYで働く魅力

• 経営計画に基づいて、採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で経験できます
• 事業や会社の成長目線を持って取り組んでいただけます

キャリアパス

• 人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与します
• 専門職の採用や採用広報、組織開発など特定の領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です
• 採用の入り口となる採用PR（認知・集客・興味歓喜）から採用活動のPDCAまで一貫して携わることができます

応募資格

必要な経験・スキル

下記、企業での経験におけるコミュニケーションスキルやスピード感、柔軟性を重視しています。

• ITベンチャー企業／事業会社での人事（採用）や広報経験 2年以上
• ITベンチャー企業／事業会社での営業経験 2年以上
• 人材紹介会社での経験 2年以上

歓迎する経験・スキル

• 人事/採用領域での立ち上げ経験
• ITベンチャー企業でのひとり人事や採用広報の経験
• 採用マーケティングやブランディング設計の経験

こんな方と働きたい

• 当事者意識をもち主体的に仕事をつくり取り組める方
• 事業成長に貢献したいという考えをお持ちの方
• 全社最適の視点で、物事を考え実行できる方
• 自分の役割範囲を限定せず新しいことに挑戦できる方
• 当社の理念や人材価値観に共感いただける方