SaleSeedについて
SaleSeedが行うのは、
企業や人材のポテンシャルを
大きく開花させるための支援。
そのために、挑戦する企業や人と
おなじ温度の熱を注いでいく。
私たちは、可能性の種を放っておけない。
夢ある人の夢が芽吹く。
その瞬間が、何よりうれしい。
■経営理念
-Vision 実現したい社会-
才能と努力が報われる世の中をつくる。
-Mission 我々の目標-
夢ある人の実行力になる。
-Value 実行力を高める行動指針-
自分のストーリーにしよう
やってこやと送り出そう
仲間と一緒に勝とう
オープンでいこう
熟考より実行しよう
■会社note
SaleSeedは、「夢ある人の実行力になる。」というMissionを掲げています。そしてこれは、SaleSeedで働く人に対しても同じです。現在公式noteでは、様々な境遇の中でも自分らしく活き活きとした働き方を見つけたセールスパートナーたちのインタビューを多数掲載しています。今後も随時追加していきますので、ぜひご覧ください！
・SaleSeed公式note
→https://note.com/saleseed
・働くみなさんを記事にしたnote
→https://note.com/saleseed/m/mf79c4b0c2dae
仕事内容
【業務概要】
社長及び取締役が策定した経営戦略・ビジョンに基づき、事業推進、組織体制、オペレーションの全てを統括する最高執行責任者です。全社的なKPI達成とIPO準備完了に向けた実行プランを策定し、現場の責任者として事業をドライブしていただきます。
【具体的な仕事内容】
- 事業戦略の実行と全社統括
全事業のKPI（売上、利益、顧客単価など）達成に向けた実行戦略の策定と進捗管理。
各事業部門（コンサルティング、営業など）の連携を強化し、全社的なシナジー創出を推進。
コンサルティングサービスのデリバリー品質と収益性の最大化。 - 経営基盤の強化とIPO推進
IPOに向けた実行計画を経営管理席に社と共に策定・推進。
経営管理体制（予実管理、収支管理）の高度化と、全社ルールの整備。 - 組織・人材戦略の設計と運用
会社の急成長を見据えた組織図の設計、適切な人材配置。 - 経営陣サポートと意思決定
社長及び経営陣のビジョンを現場に浸透させ、日々の業務執行における最終意思決定を行う。
仕事の面白み、魅力
この仕事は、企業の歴史と市場を変える「実行」の責任を負う、最高の挑戦です。
◆社長のビジョン」を「現実の成長」に変える実行者
社長が描く壮大な未来図を、日々のオペレーションに落とし込み、目に見える売上と組織成長に結実させます。頭脳と現場、両方を支配する最高の達成感です。
◆企業の歴史を変える、IPOと非連続な成長を牽引
急成長フェーズの全てにおいて、意思決定と実行の責任を担います。あなたの判断とリーダーシップが、企業の未来、そして市場の未来を直接左右する醍醐味を味わえます。
◆「事業創造のプロ」として、市場価値の極限へ
戦略、セールス、組織、財務、IPO準備。あらゆる経営アジェンダを統括することで、事業をゼロからスケールさせる普遍的な能力を確立。次なる挑戦に向けた、究極のキャリアの土台を築きます。
求める人物像
社長のビジョンに深く共感し、その実現に対して並外れたコミットメントを持てる方。
事業戦略の策定だけでなく、現場の泥臭い課題解決や、組織運営まで「全てをやりきる」強い実行力を持つ方。
困難な状況下でも、冷静に分析し、迅速かつ論理的に意思決定できるリーダーシップを持つ方。
| 職種 / 募集ポジション | 最高執行責任者（COO）候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（実働8時間／休憩1時間） ※毎週水曜日はノー残業day ※フレックスタイム制有 (1) フレキシブルタイム 始業5時00分～13時00分 終業15時00分～22時00分 (2)コア・タイム 13時00分～15時00分（休憩時間12時から13時までとする） |
| 休日 | ⚫︎年間休日125日以上 完全週休2日制（土日祝休み） 所定休日：年末年始休暇（12/29〜1/3） 休暇：慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（半年に一度）、ハネムーン休暇（5日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 交通費全額支給 健康診断 資格取得支援制度 各種研修制度あり 慶弔見舞金 PC支給 定期イベント（会社が費用を負担したイベントがあります！） 読書手当 セミナー参加手当 ウェルカムランチ |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙、喫煙所設置 |
| 必須要件 | 以下のうち、いずれか複数、または同等の経験をお持ちの方。 ＜事業責任者としての実績＞ 従業員数十名以上、または年間売上数億円以上の事業部門・子会社全体を統括し、戦略策定から実行、P/L（損益）責任まで一貫して担った経験（5年以上が目安）。 特に、コンサルティング、SaaS、または無形サービス領域における非連続な成長を実現した実績。 ＜組織マネジメントと変革経験＞ 規模が拡大する組織（30名〜100名規模）における採用、育成、評価制度の設計・運用など、組織運営の全体を統括した経験。 部署を横断する大規模な業務プロセス改革や組織変革を成功に導いた経験。 ＜高度な問題解決能力と実行力＞ 戦略ファームでの実務経験、またはそれに匹敵する論理的思考力と、計画を確実に現場に落とし込み、成果を出す圧倒的な実行力。 ＜経営層との連携経験＞ CEOや取締役会に対し、事業状況や戦略的提案をデータとロジックに基づいて説明・進言し、意思決定をリードした経験。 |
| 歓迎要件 | 即戦力として、IPO達成と事業成長を加速させるために特に歓迎する経験です。 ＜IPO関連の実務経験＞ 上場準備プロジェクトに携わった経験、または上場企業での内部統制（J-SOX）構築・運用に関わった経験。 ＜管理部門の基礎知識＞ 経理・財務（特に予実管理、管理会計）や法務・労務など、管理部門の業務を理解し、責任者と連携して適切な判断ができる知識。 ＜新規事業の立ち上げ経験＞ 0→1フェーズの事業や新規サービスの立ち上げを主導し、市場浸透までのプロセスを確立した経験。 ＜トップセールス/キーアカウント経験＞ エンタープライズ企業（大企業）の役員層に対するソリューション営業やコンサルティング営業の経験、またはキーアカウントのマネジメント経験。 |
| 会社名 | 株式会社SaleSeed |
|---|---|
| 設立年月日 | 2021年4月 |
| 代表者名 | 大矢 剛大 |
| 資本金 | 5,484万円（資本準備金含） |
| 従業員数 | 200名（非正規・業務委託含） |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目17番地12号 吾妻ビル4階 |
| 事業内容 | 営業×テクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供。 ・営業設計支援 ・営業実行支援 ・営業定着支援 |
| 代表プロフィール | 大矢 剛大【代表取締役社長】 1992年 愛知県名古屋市生まれ 環境要因により挑戦を阻まれる人材と、労働力不足により事業推進のスピードを上げることができない企業、双方の現状を変えるべく、「才能と努力が報われる世の中をつくる。」を掲げて2021年に当社設立。人とテクノロジーの力で日本の労働生産力の最大化を実現するために邁進している。 |