SaleSeedについて

SaleSeedが行うのは、
企業や人材のポテンシャルを
大きく開花させるための支援。
そのために、挑戦する企業や人と
おなじ温度の熱を注いでいく。
私たちは、可能性の種を放っておけない。
夢ある人の夢が芽吹く。
その瞬間が、何よりうれしい。

■経営理念

-Vision 実現したい社会-

才能と努力が報われる世の中をつくる。

-Mission 我々の目標-

夢ある人の実行力になる。​

-Value 実行力を高める行動指針-

自分のストーリーにしよう
やってこやと送り出そう
仲間と一緒に勝とう
オープンでいこう
熟考より実行しよう

■会社note

SaleSeedは、「夢ある人の実行力になる。」というMissionを掲げています。そしてこれは、SaleSeedで働く人に対しても同じです。現在公式noteでは、様々な境遇の中でも自分らしく活き活きとした働き方を見つけたセールスパートナーたちのインタビューを多数掲載しています。今後も随時追加していきますので、ぜひご覧ください！

・SaleSeed公式note
　→https://note.com/saleseed

・働くみなさんを記事にしたnote
　→https://note.com/saleseed/m/mf79c4b0c2dae

募集背景

SaleSeedは「夢ある人の実行力になる」をミッションに掲げ、急成長を続けています。 組織が拡大する中で、長期的な組織力を支える「ポテンシャル人材」の採用は、会社の未来を創る最重要事項です。 私たちは新卒採用においても「審査員（Judge）」ではなく、学生の可能性を信じて口説く「ファンメーカー（Fan Maker）」でありたいと考えています。 数ある企業の中からSaleSeedを選んでもらい、学生の人生の可能性を広げる「攻め」の新卒採用担当を募集します。

業務内容

新卒採用チームのコアメンバーとして、採用戦略の企画から学生との1on1、インターンシップ運営まで幅広く担当します。

1. 採用戦略・企画立案：
   1. 求める人物像（ハングリー精神と高い実行力を持つ人材）に基づいた採用要件の定義
   2. 学生の心を動かす採用イベントやインターンシップの企画・運営
2. 母集団形成（集客）：
   1. ダイレクトリクルーティング（スカウト）の活用
   2. 採用媒体の選定・運用、説明会の登壇
3. 選考・アトラクト（口説き）：
   1. 学生一人ひとりの「夢」や「原体験」に向き合う面談・面接
   2. 内定者フォロー（入社までのモチベーション設計、研修企画）
4. 採用広報：
   1. SNSやブログを活用し、SaleSeedの「熱量」や「リアル」を発信する

このポジションの魅力

• 「未来の経営者」を採用する仕事：
  • 新卒入社者は将来のSaleSeedを担う幹部候補です。数年後に活躍する彼らの姿を見ることが最大のやりがいです。
• 学生の人生の分岐点に関わる：
  • 「内定」をゴールにせず、学生にとっての「人生の盟友」として深い信頼関係を築けます。
• 企画から実行まで一気通貫：
  • 大手企業のような分業制ではなく、戦略立案から当日のイベント運営、クロージングまで裁量を持って挑戦できます。