株式会社Sanu 事業開発 の求人一覧
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【開発推進シニアマネージャー】SANU 2nd Homeの日本展開を加速させる開発推進シニアマネージャー募集
仕事内容 【募集ポジション】 開発推進シニアマネージャー 【職務内容】 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発をリードする。 新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進する。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 【必須要件】 Live with Nature. の理念への共感 ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験 不動産関連の実務経験（7年以上） 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 宅地建物取引士免許 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 チームマネジメント経験 ホテル、レジデンスの開発経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【開発推進マネージャー】SANU 2nd Home事業を日本展開を加速させる開発推進マネージャーを募集
仕事内容 【募集ポジション】 開発推進マネージャー 【職務内容】 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 プロジェクトリーダーとして、新規拠点開発をリードする。 新たな拠点候補のエリアリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 【必須要件】 Live with Nature. の理念への共感 不動産関連の実務経験（5年以上） 不動産取引または不動産開発の実務経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 宅地建物取引士免許 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験 ホテル、レジデンスの開発経験 不動産開発業務の実務経験 地方での不動産仲介業務経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【計画推進シニアマネージャー】日本の自然を活かした、建築プロジェクトを進める計画推進シニアマネージャー募集
仕事内容 【募集ポジション】 計画推進シニアマネージャー 【職務内容】 新規建築プロダクトの開発 プロジェクトリーダーと協力し、複数の拠点開発をコントロールする。 新規パートナーを自ら開拓し、2nd Homeの事業のスピードアップを図る。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームを活性化する。 新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進する。 部門の目標に自ら率先し取り組み、推進力をもって実行する。 不動産開発、建築に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 【必須要件】 Live with Nature. の理念への共感 商品企画及び建築設計（意匠、構造、設備、ランドスケープ、監理のいずれか）の実務経験 （計7年以上） 基本設計〜工事監理フェーズでの設計業務の経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 一級建築士 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ディベロッパーの経験 チームマネジメントの経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をリードした経験 ホテル、レジデンスのプロジェクト経験 環境設計、サスティナビリティ、建築IoTに関わる経験 CAD（Autocad）、3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）、BIMの使用経験 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【プロジェクトアーキテクトマネージャー】SANU 2ndHomeの建築プロダクトを進めるプロジェクトアーキテクトマネージャー募集
仕事内容 【募集ポジション】 プロジェクトアーキテクトマネージャー 【職務内容】 2nd homeの建築プロダクト新規開発 事業計画立案から、設計、工事までの一貫したプロジェクトマネジメント 社内外のステークホルダーとの折衝、調整 建物環境、ライフサイクルアセスメントの設計、IoTの開発 自然と共生するランドスケープの設計企画 【必須要件】 Live with Nature. の理念への共感 設計企画及び建築設計（意匠、構造、設備、ランドスケープ、監理のいずれか）の実務経験（5年以上） 基本設計〜工事監理フェーズでの設計業務の経験 チームマネジメント経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 一級建築士 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ホテル、レジデンスのプロジェクト経験 ランドスケープ、構造設計、設備設計、施工管理に関する業務経験 不動産事業企画、事業計画の経験 LCA及び建築IoTに関わる実務経験 CAD（Autocad）、3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）、BIMの使用経験 環境、サスティナビリティに関する興味、関心 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【プラニングマネージャー】SANU 2nd Home事業の拠点を全国に広めるプランニングマネージャー募集
仕事内容 【募集ポジション】 プランニングマネージャー 【職務内容】 SANU 2ndhomeの新規商品企画、開発 新規建築プロダクトのコンセプト企画 拠点開発における事業企画立案及びプロジェクトマネジメント 社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ランドスケープ、建物環境、ライフサイクルアセスメント関連業務 【必須要件】 Live with Nature. の理念への共感 商品企画及び設計企画に関わる実務経験（5年以上） 不動産、設計プロジェクトのマネジメント経験 不動産の事業企画、事業計画に関する業務経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ディベロッパー経験 ホテル、レジデンスのプロジェクト経験 建築設計に関わる実務経験 環境、サスティナビリティ、IoTに関わる不動産商品企画 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をリードした経験 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【プロパティマネジメント担当】日本全国に拡大するSANUの管理運営責任者を募集！！
仕事内容 【募集ポジション】 プロパティマネジメント担当 【職務内容】 運営拠点の建物・設備・ランドスケープの修繕対応 維持管理・更新計画の企画、策定 全国に広がる拠点管理の体制構築、新規パートナーの開拓 サスティナビリティ、生物多様性、オペレーショナルカーボン０に向けた施策・実行 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームを活性化する ※将来的にはアセットマネジメントを担っていただくことも想定しています。 【必須要件】 Live with Nature. の理念への共感 不動産関連の実務経験（5年以上） プロパティマネジメントまたはファシリティマネジメントの実務経験 （オフィス、レジデンス、ホテルのいずれかまたは複数） 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 チームマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 不動産アセットマネジメントの実務経験 オフィスビル、レジデンス、ホテルのビル管理の実務経験 建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士） 宅地建物取引士免許、一級建築士 建築およびランドスケープに関する実務経験 SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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【不動産セールス責任者】部門立ち上げ！SANUの新たなセールスフロー構築し、事業拡大を牽引する部門責任者募集！
仕事内容 【募集ポジション】 不動産セールス責任者 【職務内容】 今後3年で300～500億円規模の不動産開発資金の調達及び分譲販売 SANUにおいて新設の不動産販売部隊の立ち上げ SANU独自のセカンドホームセカンダリーマーケットプレイス構築を見据えたセールスフローの構築 【必須要件】 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 不動産商品の販売経験、もしくはそれに類似する経験 売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験 数字達成の高いコミットメント能力 宅地建物取引士の免許 【歓迎要件】 プライベートバンキング・資産管理会社など個人資産家とネットワークを持つ事業者とのネットワーク SANUの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 └ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 └ 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。 └ 一般検診B （34歳以下） └ 生活習慣病検診 or 人間ドック （35歳以上） └ 子宮がん検診 （20歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ マンモグラフィー （40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 └ 2nd Home会員補助 （2nd Homeサービス月会費の30%を補助） └ SANU STAY （2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） └ Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） └ SANU Library （書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） └ StudySupport （資格取得教材費用の100%補助） └ Workanywhere （リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで） → 詳細はこちらも参照ください。 https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile その他 ◆資金調達実績 2020/8 シードラウンドとして1億円を調達 2021/11 拠点開発費用として総額22億円を調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000060549.html ◆メディア掲載実績 日経新聞 / TechCrunch / 産経電子版 / CNET / 日経 X TECH / designboom / Vogue / 商店建築6月号 / 朝日新聞 / NHK WORLD『DESIGN TALKS Plus』 / DIAMOND SIGNAL / 婦人画報9月号 / AXIS / 山梨日日新聞 / ビジネスインサイダー / WIRED / GQ / 商店建築1月号 他 〈掲載事例リンク〉 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122DG0S2A011C2000000/ JDN https://www.japandesign.ne.jp/interview/sanu2ndhome/ DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1304 続きを見る
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