株式会社Sanu 事業開発 の求人一覧
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【開発推進シニアマネージャー】SANU 2nd Homeの日本展開を加速させる開発推進シニアマネージャー募集
業務内容 ポジション名 開発推進シニアマネージャー 職務内容 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発をリードする。 新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進する。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験 不動産関連の実務経験（7年以上） 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 宅地建物取引士免許 普通自動車運転免許 歓迎要件 チームマネジメント経験 ホテル、レジデンスの開発経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【開発推進マネージャー】SANU 2nd Home事業を日本展開を加速させる開発推進マネージャーを募集
業務内容 ポジション 開発推進マネージャー 職務内容 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 プロジェクトリーダーとして、新規拠点開発をリードする。 新たな拠点候補のエリアリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 Live with Nature. の理念への共感 不動産関連の実務経験（5年以上） 不動産取引または不動産開発の実務経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク 宅地建物取引士免許 普通自動車運転免許 歓迎要件 ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験 ホテル、レジデンスの開発経験 不動産開発業務の実務経験 地方での不動産仲介業務経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【アーキテクトシニアマネージャー】環境建築のパイオニアに！建築開発および設計を担う計画責任者を募集！
業務内容 ポジション名 アーキテクトシニアマネージャー 職務内容 自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 複眼的視点をもち、環境配慮型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 新規・改善提案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 木造建築における基本設計〜工事監理の各意匠設計業務の経験（計10年以上） 3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）やBIMを活用した設計業務の経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 歓迎要件 ホテルまたはレジデンスのプロジェクト経験 不動産事業企画・事業計画の経験 新規事業や新規プロジェクトの立上げ並びに事業推進の経験 都市計画法の開発許可をはじめとした各種許認可申請・行政協議の経験 リジェネラティブ、サスティナビリティ、環境問題に関する経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【アーキテクトマネージャー】自然共生型で類を見ない計画を！新規拠点や建築計画をリードするアーキテクトを募集！
業務内容 ポジション名 アーキテクトマネージャー 職務内容 建築家・デザイナーと協働し、新規建築プロダクトの開発計画の推進・品質向上を行う 社内外のステークホルダーとの折衝や調整を通じ、拠点開発計画の推進・品質向上を行う 建築計画立案～設計～工事までの一貫したプロジェクトマネジメント ３Dモデリング等を用いた、自然との共生を目指したランドスケープや建築の企画・設計 LCAや環境認証の取得推進、環境配慮を踏まえた建築計画の策定 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 設計企画及び建築設計（意匠、構造、設備、ランドスケープ、監理のいずれか）の実務経験（5年以上） 3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）やBIMを活用した設計業務の経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 歓迎要件 木造建築における設計業務の経験 リノベーションのプロジェクト経験 都市計画法の開発許可をはじめとした各種許認可申請・行政協議の経験 チームマネジメント経験 リジェネラティブ、サスティナビリティ、環境問題に関する興味・関心 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【プランニングマネージャー】SANU 2nd Home事業の拠点を全国に広めるプランニングマネージャー募集
業務内容 ポジション名 プランニングマネージャー 職務内容 SANU 2nd Homeの新規商品企画、開発 新規建築プロダクトのコンセプト企画 拠点開発における事業企画立案及びプロジェクトマネジメント 社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ランドスケープ、建物環境、ライフサイクルアセスメント関連業務 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」 の理念への共感 商品企画及び設計企画に関わる実務経験（5年以上） 不動産、設計プロジェクトのマネジメント経験 不動産の事業企画、事業計画に関する業務経験 未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 普通自動車運転免許 歓迎要件 ディベロッパー経験 ホテル、レジデンスのプロジェクト経験 建築設計に関わる実務経験 環境、サスティナビリティ、IoTに関わる不動産商品企画 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をリードした経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【不動産運営企画】不動産DX/サステナビリティ分野をリードするマネージャー募集！
業務内容 ポジション 不動産運営企画 職務内容 SANU 2nd Homeの修繕や施設管理に関する業務 拠点運営のCapex、Opex最適化に向けた戦略策定、実行 不動産管理DXの推進 防災、サステナビリティ、オペレーショナルカーボン０に向けた企画立案、実行 上記の実行に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 Live with Nature. の理念への共感 不動産関連の実務経験（5年以上） プロジェクトの立上げまたは事業推進をリードした経験 多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力 普通自動車運転免許 歓迎要件 不動産アセットマネジメントまたはプロパティマネジメントの実務経験 ホテル、サービスアパートメント運営実務経験 不動産運営およびテクノロジーへの興味関心 防災、サステナビリティ、IoTに関するプロジェクトの推進経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【事業企画・推進マネージャー（不動産新規事業）】人と自然が調和する新しい生活様式を提案。SANU 2nd Homeのセールス戦略をリードする担当者募集
業務内容 ポジション 事業企画・推進マネージャー（不動産新規事業） 職務内容 新事業「SANU 2nd Home Full-Owner」事業戦略立案 セカンドホームセカンダリーマーケットプレイス構築を見据えた販売戦略構築 事業・販売戦略の実行、並びに改善案の提案 長期的な顧客獲得ネットワークの構築 顧客の情報・契約・支払い等の管理実務業務 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 新規事業立ち上げ経験・事業戦略立案経験 数字達成の高いコミットメント能力 顧客視点に立ち積極的に提案業務ができる能力 普通自動車運転免許 歓迎要件 宅地建物取引士免許 不動産販売実務経験 チームマネジメント経験 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【不動産セールス責任者】部門立ち上げ！SANUの新たなセールスフロー構築し、事業拡大を牽引する部門責任者募集！
業務内容 ポジション名 不動産セールス責任者 職務内容 今後3年で300～500億円規模・日本全国での不動産開発資金の調達及び分譲販売 SANUにおいて新設の不動産販売部隊の立ち上げ SANU独自のセカンドホームセカンダリーマーケットプレイス構築を見据えたセールスフローの構築 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 不動産商品の販売経験、もしくはそれに類似する経験 売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験 数字達成の高いコミットメント能力 宅地建物取引士の免許 歓迎要件 プライベートバンキング・資産管理会社など個人資産家とネットワークを持つ事業者とのネットワーク 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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【セールス＆リレーションズマネージャー】SANU 2nd Home Co-Owners事業のセールス戦略策定並びに実行を担当するセールスマネージャーを募集！
業務内容 ポジション名 セールス&リレーションズマネージャー（SANU 2nd Home Co-Owners事業担当） 職務内容 新事業「SANU 2nd Home Co-Owners」セールス戦略策定並びに実行 Co-Ownersとのコミュニケーション戦略策定並びに実行 満足度・利用状況の把握と継続的な提案などのCRM業務 ロイヤリティー向上のための各種施策 Co-Ownersリレーション実務業務 顧客の情報・契約・支払等の管理業務 顧客からのリクエスト対応業務（オペレーション部との連携） SANU 2nd Home Co-Owners サービスサイト：https://owners.sa-nu.com/ SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ 必須要件 「Live with Nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感 営業（フィールドセールス・インサイドセールス）での3年以上または同等の経験 顧客視点に立ち積極的に提案業務ができる能力 Co-Ownersの法務や経理に関わる庶務業務をマルチタスクで処理できる事務能力 歓迎要件 不動産・金融商品の営業経験（宅地建物取引士資格含む） 建築・自然・ライフスタイルに関する関心 海外のオーナー様とのリレーションシップを見据えた英語でのコミュニケーションスキル 一緒に働くメンバー 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 男女比は約半数ずつで構成されています。 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 約半数が子育て世代です。 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 各メンバーの詳細はこちら（採用ページ最下部）もご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs 続きを見る
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