自社サービス『さとふる』のWeb開発エンジニア　～新サービス・新機能開発予定 / サービスを通じて地域活性化を促進～

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております！

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！

https://www.talent-book.jp/softbankplayers

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

仕事内容

～内製開発チームの立上げに伴う、新規募集となります～
◆自社サービス『さとふる』のシステムエンジニアとして、要件整理から開発・保守改善まで、一連の開発業務をお任せいたします。
◆今後、新たなサービスや新機能開発なども想定しており、新サービスのシステム要件定義から開発・運用保守まで、一連のプロセスに携わっていただける機会がございます。

（さとふるとは？・・ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト。2021年度ユーザー数数百万人と、多くの方にご利用いただいているサービスとなります。）

◆採用背景
より機動的に、品質の高いサービスを生み出せるよう、新規で自社開発チーム（内製推進G）を立ち上げ。組織立ち上げメンバーとしてジョインいただき、システム開発の上流から下流まで、一気通貫で担っていただける方を積極的に募集いたします。

具体的な業務内容

①システム要件整理
他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画していただきます。

②システム開発・UAT環境整備
整理した要件を元にWBSを作成し、システム設計・開発・テストを実施していただきます。加えて、テスト実施後はサービス部門などによるUATを実施しますので、UATに向け、ソースを最新化するなどのUAT環境整備を実施いただきます。

③品質管理・障害管理
品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。

入社後の流れ

◆育成担当（先輩エンジニア）をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。
◆ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しております。
◆また、部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。

1日の業務の流れ

※参考例です

9:00 出勤
　※オフィス出勤が必要な場合を除き、在宅で勤務を行います。
　※メールやスケジュールをチェックし、業務開始の準備をします。
↓
9:30 グループ内の定例ミーティング
　※グループ内の定例ミーティングに出席します。
　※各担当のシステム開発の進捗状況、抱えている課題等をグループマネージャーに報告します。
↓
10:00 システム開発案件のミーティング
　※担当するシステム開発案件の残課題整理や設計書レビュー等を行うミーティングに参加します。
↓
12:00 ランチタイム
　※その日の予定に合わせ、11:30～14:00までの間で時間を決めて休憩します。
↓
13:00 システム開発に伴うタスク実施
　※開発案件進行手順に基づき、開発作業を実施します。
↓
17:00 UAT環境整備
　※UAT環境のソースの最新化や簡単な稼働確認を実施します。
↓
18:00 残業
　※QA資料作成がスケジュールより遅れているため、残業して対応します。
↓
19:00 退社
　※区切りの良いところで日報をグループマネージャーに提出し、本日の業務を終了します。。

開発環境

・OS：Red Hat Enterprise Linux
・開発言語：PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python
・ミドルウェア：Apache, Nginx, Redis
・フレームワーク：Laravel、Django
・データベース：MySQL
・バージョン管理：Git
・タスク管理：Backlog
・コミュニケーションツール：Office365、teams

組織構成

※今回の配属は内製推進Gになります

システム部　部長(男性40代)、派遣スタッフ1名（部付け）

□開発グループ

構成：グループマネージャー1名(男性30代)、メンバー14名(男性20代～40代)、派遣スタッフ7名、業務委託10数名

ミッション：新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する

業務内容：システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

□インフラグループ

構成：グループマネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(男性20代～30代)、派遣スタッフ2名

ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する

業務内容：システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討

□内製推進グループ

構成：グループマネージャー1名(男性40代)、メンバー1名(男性30代)

ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する

業務内容：システム開発及びアプリケーション環境構築、整備

応募資格（MUST)

◆Webシステム開発における、基本設計以降のご経験をお持ちの方
◆何らかの言語での、WEBアプリケーションの開発経験をお持ちの方

応募資格（WANT)

◆自社サービスに関わりたい方
◆LAMP/LEMPでの開発経験のある方
◆DockerやVagrantなどを用いた仮想環境での開発経験のある方

学歴・資格

専門・短大・高等専門学校・大学・大学院卒業以上

ポジションの魅力

SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界が成熟期に入るにつれて、より魅力的なサービスが求められており、社会的影響力のある大きな仕事が出来る環境です。