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【PM・PL】自社サービス『さとふる』の開発マネージャー 

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SBプレイヤーズ株式会社 の求人一覧

経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております!

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの?SBプレイヤーズってどんな会社?…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください!

https://www.talent-book.jp/softbankplayers

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

仕事内容

自社サービス『さとふる』の開発マネージャーとして「システムの要件定義~設計~テスト~リリース」までシステム開発全体に関わって頂ける方を募集しております。 
(さとふるとは?・・ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト。2023年度ユーザー数数百万人と、多くの方にご利用いただいているサービスとなります。また、WEBサイトだけではなく、地方自治体や返礼品の業者様のふるさと納税に関わる業務をシステムで効率化するシステムも開発しております) 

具体的な業務

①システム企画

他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画していただきます。

②システム要件定義・ベンダー管理・工程管理
開発グループでは要件定義やプロジェクト管理など上流中心に業務をお任せ致します。同じ部内に設計開発などを中心に行う内製開発グループやグループのシステム開発会社のアイピーロジック、協力会社の方などが構築や受入テストを実施します。システム開発を進めるためのタスクを整理し、ベンダーの作業範囲やスケジュールの確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビューを行いながら、システムリリースの完了まで担って頂きます。 

③品質管理・障害管理
品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。

やりがい・特徴

・詳細設計だけでなく、要件定義から担当でき、上流工程を中心としたエンジニアスキルが身に付きます 
・開発全体のPJ管理ができます 
・自社サービス開発を通して地域貢献ができます 

入社後の流れ

◆育成担当(先輩エンジニア)をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。
◆ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しております。
◆また、部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。

1日の業務の流れ

※参考例です

9:00 出勤
 ※オフィス出勤が必要な場合を除き、在宅で勤務を行います。
 ※メールやスケジュールをチェックし、業務開始の準備をします。

9:30 グループ内の定例ミーティング
 ※グループ内の定例ミーティングに出席します。
 ※各担当のシステム開発の進捗状況、抱えている課題等をグループマネージャーに報告します。

10:00 システム開発案件の社内・社外ミーティング
 ※担当するシステム開発案件の設計書や要件定義のレビュー、社内の進捗報告ミーティングに参加します。

12:00 ランチタイム
 ※その日の予定に合わせ、11:30~14:00までの間で時間を決めて休憩します。

13:00 システム開発案件の社内・社外ミーティング
 ※午前に引き続き、担当するシステム開発案件の設計書や要件定義のレビュー、社内の進捗報告ミーティングに参加します。

16:00 品質管理
 ※来月リリースを予定している案件の品質チェックをチェックシートに基づいて実施します。

17:30 契約書の作成
 ※担当するシステム開発案件の契約書作成や稟議対応を行います。

18:00 残業
 ※システムベンダーのテスト結果確認がスケジュールより遅れているため、残業して対応します。

19:00 退社
 ※区切りの良いところで日報をグループマネージャーに提出し、本日の業務を終了します。

開発環境

・OS:Red Hat Enterprise Linux
・開発言語:PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python
・ミドルウェア:Apache, Nginx, Redis
・フレームワーク:Laravel、Django
・データベース:MySQL
・バージョン管理:Git
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーションツール:Office365、teams

組織構成

※今回の配属は開発Gになります

システム部 部長(男性40代)、派遣スタッフ1名(部付け)

□開発グループ

構成:グループマネージャー1名(男性30代)、メンバー14名(男性20代~40代)、派遣スタッフ7名、業務委託10数名

ミッション:新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する

業務内容:システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

□インフラグループ

構成:グループマネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(男性20代~30代)、派遣スタッフ2名

ミッション:開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する

業務内容:システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討

□内製推進グループ

構成:グループマネージャー1名(男性40代)、メンバー1名(男性30代)

ミッション:開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する

業務内容:システム開発及びアプリケーション環境構築、整備

品質管理グループ

構成:グループマネージャー1名、メンバー1名を予定

ミッション:内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上

業務内容:システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能

構成:グループマネージャー1名、メンバー1名

ミッション:内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上

業務内容:システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能

応募資格(MUST)

・WEBアプリケーション開発のご経験(5年以上)

・WEBアプリケーション開発におけるプロジェクト管理経験

応募資格(WANT)

・顧客や企画部門と、要求要件を整理・調整した経験

・Webビジネスに興味・関心がある方

・自社サービスに関わりたい方

学歴・資格

専門・短大・高等専門学校・大学・大学院卒業以上

ポジションの魅力

SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。

職種 / 募集ポジション 【PM・PL】自社サービス『さとふる』の開発マネージャー 
雇用形態 正社員
給与
応相談
当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)*残業手当有
・ 賃金形態 月給制
・ 昇給       年1回
・ 賞与       年2回
勤務地
 
勤務時間
09:00~17:45 *残業手当有
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
残業時間 平均30時間/月 ※2023年度実績
休日
年間124日(2021年度)/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
福利厚生など
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など
通勤手当
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
 ※片道上限2,500円
Workstyle支援金
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
従事すべき業務の変更の範囲
■雇い入れ直後:
ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
■変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
■雇い入れ直後:求人票記載の通り
■変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)
会社情報
会社名 SBプレイヤーズ株式会社
事業内容
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、
 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに
 サービスの提供
所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階
代表取締役社長
藤井 宏明
資本金
575百万円
設立年月日
2005年10月3日
株主
ソフトバンク株式会社 100%
従業員数
572名(2024年3月時点)