経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
様々な社員が活躍しております!
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの?SBプレイヤーズってどんな会社?…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください!
https://www.talent-book.jp/softbankplayers
サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html
募集背景
「地⽅からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界(競⾺・競輪・オートレース)で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。⽇本で唯⼀、競⾺・競輪・オートレースの投票券が⼀つのサイトで購⼊できるサービスを提供しています。これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡⼤、公営競技業界の成⻑に取り組んできました。今回は、公営競技業界の更なる成⻑を⽬指し、自社の体制強化のため、新戦⼒の増員を募集させて頂いております。
※コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱⾦融機関の拡⼤、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきます。
お客様との接点を大切にし、お客様から選ばれるサービスを追求したいという想いから2023年4月に専門部署として新設されたカスタマーサービス企画部での業務です。
仕事内容
【組織役割】
自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)のWebサイト・アプリにおいて、お客様の投票の支援・投票が楽しくなるコンテンツの企画・改善を実施し、初心者から上級者までよりよい投票体験の創出を目指し、コンテンツの企画からリリースまで、一貫して実施していただきます。
リリース後は、社内・社外と連携を取りながらPDCAを回し、より良いサービスになるように継続した改善を実施いただきます。
※公営競技関連のコンテンツ制作が未経験でもご活躍いただける環境です。
社員の約半数が公営競技未経験者です。
※WEB/アプリ/ダイレクト領域でのメディアプラットフォームでのコンテンツ制作においてユーザー数の拡大に貢献されたご経験や、その他新たな知見を歓迎します。
【組織ミッション】
①投票サポートコンテンツを通じたより良い投票体験の創出
②PDCAの循環による継続したサービスの改善
具体的な業務
コンテンツグループとして、以下業務をお任せいたします。
■公営競技の予想や騎手・選手にかかわるコンテンツの企画・制作
■YouTube LIVE配信・YouTubeコンテンツの企画・配信
■利用ユーザー数増加のための戦略立案、実行
■Google Analyticsを用いたデータ分析(課題の抽出、仮説検証、施策立案)
■プロジェクトマネジメント、またそれに付随する社内外との調整
■PDCAによるサービス改善
※実際にコンテンツ企画グループで担当した特設サイト・コラムです!是非参考にご覧くださいませ。
▼第75回 高松宮記念杯競輪 特設サイト
https://www.oddspark.com/keirin/service/takamatsunomiyakinen/
▼競輪選手インタビュー
https://blog.oddspark.com/interview/2025/05/post-362.html
▼競輪スターターパック(初心者向け予想情報)
https://www.oddspark.com/club_column/keirin/
▼オッズパーク YouTube公式チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCReK-VzvKi2sIb8Bkw9Zs8g
キャリアパス
会員数240万人を超える大規模なサービスのコンテンツ企画・運用・改善を一貫してご経験いただけます。直近は、静的に生成するコンテンツの企画から始めていただきますが、
長期的には、会員DBやデータ・システム連携を伴う大規模なコンテンツプロジェクトをリードするポジションをご経験いただく事も可能です。
組織構成
【配属先】
★のグループで採用予定です
カスタマーサービス企画部 全体15名
部長1名
∟カスタマーサポート企画グループ
グループマネージャー代行 1名
メンバー 1名
∟コンテンツ企画グループ ★
グループマネージャー 1名
メンバー 4名
∟ロイヤリティサービス企画グループ
グループマネージャー代行 1名
メンバー 1名
∟サービス改善グループ
グループマネージャー 1名
メンバー 4名
※出社/在宅勤務を双方活用しており、現状は週4~5日程度出社しているケースがございます。
応募資格(MUST)
- ToC向けのコンテンツ制作経験(ディレクション・ご自身での制作経験)
- Web/アプリ/いずれかの領域のコンテンツディレクション業務の経験(進行管理、開発調整など)
応募資格(WANT)
- デザイナーやエンジニアとチームを組み、サービス開発を推進した経験
学歴・資格
高等専門学校・大学・大学院卒業以上
職種 / 募集ポジション | 【オッズ・パーク】WEB・アプリ・動画コンテンツ企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【本社所在地】 1040031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
勤務時間 | 9:00~17:45 *残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 残業時間 平均 30時間程度/月 ※2024年度実績 |
休日 | 年間122~126日(年度によって変動有り)/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
福利厚生など | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など |
通勤手当 | 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 |
Workstyle支援金 | 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後: ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲:会社の定める業務 |
就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後:求人票記載の通り ■変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む) |
会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階 |
代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
資本金 | 575百万円 |
設立年月日 | 2005年10月3日 |
株主 | ソフトバンク株式会社 100% |
従業員数 | 652名(2025年3月時点) |