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西武ホールディングスの【情報システム担当】★将来のPM候補
仕事内容 詳しくは、マイナビ転職でもご紹介しています。 ■社内プロジェクトの管理(期日・要員・品質等) ■部下育成・教育、マネジメント ■基幹システム・社内ITインフラの企画・管理 ■IT外部委託先管理 ■内部監査、IT監査対応 ■情報セキュリティ統制(インシデント対応、システム管理) ■子会社支援・統制(国内外) ※システム開発自体は委託しています。 応募資格 ■必須条件 ・大卒以上 ・IT関連実務のご経験 <以下いずれかの経験> ・事業戦略におけるIT活用の推進 ・直接お客さまやIT企業と対峙してPM、PLをした経験がある方 ・システム導入における要件分析・定義 ・情報セキュリティ関連の実務 など ■歓迎条件 ★IT関連の資格保有者は歓迎します! ・IPA情報処理技術者 ・中小企業診断士 ・ITコーディネーター ・PMP ・ITIL ・マイクロソフト・AWS認定資格など 仕事の魅力 サービスを作って終わりではなく 長く育てられること。 またIT企業の委託先管理など プロジェクト全体を見渡せる業務があり コントロールできる領域が大きい分、達成感は絶大です。 さらに配属部門は、グループ中核事業会社の 情報システム部門も担っているため 事業全体への貢献度や社会に役立つ誇らしさも 他では味わえないものになるはず。 自身の経験を存分に発揮し 当社の未来を共につくりませんか? 将来のキャリアパス OJTで業務をレクチャーし、その後は、担当システムや職務を割り振り。 都市交通・沿線事業、ホテル・レジャー事業、不動産事業等、 幅広い領域に携われます! 将来的には、本人の適性に応じて、西武ホールディングスやグループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動してさらなるキャリアを描くもことも。 続きを見る
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【データ担当・課長補佐候補】マーケティング/デジタル経営(DX)推進担当
採用背景 2021年度より、グループDX推進体制を発足し、西武グループDX戦略を推進してきました。今後、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用し、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 仕事内容 西武グループのグループ横断案件の推進を担う「西武ホールディングス 経営企画本部 DX・マーケティング戦略部」に所属し、「西武グループ DX戦略」推進のための「推進・全体調整」「ビジネス要件・検討」業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】:以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ・DX案件の企画・推進 ・複数の事業やサービスを横断した、B to C向けマーケティング推進 ・事業会社での事業管理などの経営企画 ・事業会社でのデジタル関連の新規事業、企画組織の立ち上げ、運営 ・データを活用した事業戦略の立案や市場調査などの戦略立案 ・その他組織運営や事業推進 応募資格 ■必須条件: ・コンサルティング会社、事業会社などでのITプロジェクトマネジメント経験(目安3年以上) ・システム開発 ・運用管理、情報セキュリティに関する基礎知識 ■歓迎要件 ・複数の事業・サービスを横断したプロジェクトでの業務経験 ・DWH、データマート、ETL基盤、MA等の開発・運用改善業務経験 ・SQLによるデータ抽出や集計業務経験 ・データの集計加工業務とデータドリブンな業務改善の支援業務経 組織構成 部長クラス2名、課長クラス7名、メンバークラス(課長補佐・主任・スタッフ)14名の計21名で構成されています。 続きを見る
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西武グループの新規事業推進担当【西武ラボ】
採用背景 西武グループは、これまで不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業を中心に展開してまいりましたが、社会や市場の変化を見据え、事業の多角化と将来の成長を目指し、新規事業を積極的に推進するための担当者を募集します。 この新規事業は、既存事業の強みを活かせる新規領域への"染み出し"により、「成長事業へのリモデル」を進めつつ、革新性に富む「成長オプション・ネタの創造」への投資もおこなうものです。 「でかける人を、ほほえむ人へ。」に資する事業領域で、成長可能性を秘める国内外企業・事業に対し、これまで以上に幅広く積極的に投資をおこなうことで、グループシナジーの創出・お客さまの新たなる感動の創造にトライします。 この挑戦に共感し、共に成長していける方を求めています。 仕事内容 1.新規事業の企画・開発 市場調査と分析を行い、新たなビジネスチャンスを発見 事業計画の策定、収益性の分析 2.プロジェクトマネジメント 事業計画に基づくプロジェクトチームの組成、リード 進捗管理、リスク管理 3.ステークホルダーとの関係構築 事業パートナー、社内関連部門との連携強化 4.新規事業の立ち上げと運営支援 ビジネスモデルの確立 運営体制の構築、販売戦略等の策定支援 応募資格 【必須要件】 ・大学卒以上 ・新規事業開発や事業計画策定の経験(3年以上が望ましい) 【歓迎要件】 ・経営コンサルタント、総合商社、広告代理店等の業務経験 ・プロジェクトマネジメントのスキル ・優れたコミュニケーション能力 ・問題解決能力、戦略的思考能力 組織構成 部長クラス1名、次課長クラス2名、メンバークラス(課長補佐・主任・スタッフ)8名の計11名で構成されています。 続きを見る
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