【㈱ACSiON概要】
ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通国際情報サービス（ISID）による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。
セブン銀行がこれまで培った金融犯罪対策のノウハウや、全国約27,000台のATM網、ISIDの持つFinTechを活用したソリューション構築力やデジタルマーケティングのノウハウを活かし、デジタル社会におけるニーズを捉え、技術革新の成果をスピーディーに取り入れることで新しいサービスの提供に努めています。
【チームの現状・ミッション・募集背景】
ACSiON（アクシオン）は、セブン銀行子会社のスタートアップ企業として、「豊かな社会を支えるために全員が協力できる基盤を作る」をミッションとして掲げています。銀行でもIT会社でもない独自のスタートアップカルチャーを育てながら、設立４年目を迎えました。
当社の主要プロダクトである本人確認「proost」不正検知「Detecker」の更なる導入先拡大のため、新規開発プロジェクト、および、既存プロジェクト更改案件等のプロジェクトマネジメントを一緒に推進していただけるメンバーを募集します。
【担当業務】
■プロジェクトマネジメント
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。
裁量をもって、小規模から予算数億円規模の案件をマネジメントしていただくことが可能です。
■プロジェクト支援
プロジェクトマネージャーと協力してプロジェクトの支援を行っていただきます。
プロジェクトにおけるスケジュール管理／プロジェクト管理プロセスの作成／課題解決推進／ドキュメント管理／要件定義支援等の各種管理に対する実行支援を行っていただきます。
プロジェクトマネージャー候補として適性や意欲に応じて、様々な業務を任せたいと思います。また、本人の適性や要望を考慮した上で、一定の裁量をもって以下のような業務にあたっていただきます。
・自社プロダクト機能開発におけるアーキテクチャ設計
・クラウドサービス上でのIaas、Paasの構築
・ネットワークの設計、構築、運用管理
・リリース（環境設定・デプロイ）
・セキュリティ対策の企画、実行
・CI/CD設計・構築
・システム運用・保守
入社後2週間程度の研修があります。3か月程度はメンバーとともに内部や外部の打合せに参加し、以降はプロジェクトマネージャー候補としての主体的な行動を期待しています。
<使用ツール>
・インフラ ：Azure
・データベース ：Microsoft SQL Server
・ソースコード管理 ：GitHub
・コミュニケーションツール ：slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet
・プロジェクト管理 ：Jira
・ドキュメント管理 ：Confluence
＜残業時間＞月平均20時間
【応募要項】
■必須スキル
・クラウド（AWS、Azure、GCPいずれか）設計・構築・テストの経験
・インフラエンジニアとしての業務経験5年以上
・インフラの要件定義や設計等、上流工程の経験
・アプリケーションの設計・開発・テスト・運用経験
■期待スキル
・アジャイルでのシステム開発経験
・各種セキュリティに関する対策（WAF、MSS）の設計、導入の経験
・DevOpsやCI/CDの導入・運用経験
・リーダとしてのマネジメント
■求める人物像
・妥協せずにしっかりと問題に向きあい、解決するための推進力やリーダーシップのある方
・コミュニケーションから誠実さが伝わる方
| 職種 / 募集ポジション | ㈱ACSiON（セブン銀行から出向） プロジェクトマネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＪＲ・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分程度 ※勤務地の変更の範囲…会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 諸手当・賞与 | ■諸手当 ・通勤手当（片道上限2,000円） ・時間外手当 ・在宅勤務手当（条件有） ■賞与 ※年2回支給（夏/冬） ※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます |
| 所定勤務時間 | 9：30～18：15（実働7時間45分） |
| 休日・休暇 | 【休日】 2024年度 年間休日123日 ※完全週休2日制（土曜・日曜、祝日）、年始（12/29、12/30、12/31、1/1、1/2、1/3）を含む特別休日 【休暇】 ●年次有給休暇（年1回以上1週間以上の連続休暇含む） ●出産休暇 ●特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・子の看護休暇（小学校就学前の子の育児を行う場合） ・育児活動休暇 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 等 |
| 試用期間 | あり（3か月） ※試用期間後と待遇の変更なし |
| 業務内容 | 雇入れ直後：採用通知書に記載の所属部署における各種業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 社会保険等 | 厚生年金、健康保険、介護保険（40歳以上）、労災保険、雇用保険の適用有 |
| その他の制度 | ●社員持株制度 ●リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度） ●企業年金（退職金）制度 ●確定拠出年金プラン ●ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険） ●共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度 ●福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ●自己啓発支援制度 ●在宅勤務制度 -取得率：40％程度 ※配属部署により取得率が異なります。 ※ご入社してすぐの期間は、慣れていただくために出社が多めとなります。ご留意ください。 |
| 選考プロセス | 書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談→入社 |
| 配属について | 株式会社セブン銀行にて採用、 人事部付け配属とし株式会社ACSiONへ出向となります |
| 会社名 | 株式会社セブン銀行 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 舟竹 泰昭 代表取締役社長 松橋 正明 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング |
| 設立 | 2001年4月10日 |
| 資本金 | 30,724百万円 ※2022年3月末現在 |
| 従業員数 | 572人 ※役員、執行役員、派遣スタッフ、パート社員を除く ※2023年6月末現在 |
| 採用に関するお問い合わせ先 | 株式会社セブン銀行 採用担当 career@sevenbank.co.jp |