株式会社セブン銀行 求人一覧
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ATMプラットフォーム推進部 コンサルティンググループ（コンサルティング営業担当）
【チームの現状・ミッション・募集背景】 ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に28,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。 その中でもコンサルティンググループは、ATMをご利用されるお客様へサービス提供している提携先（法人）へのコンサルティング営業を担っています。 さらなる事業拡大のため、この度新規採用をおこなうこととなりました。 【部署構成・特徴】 ATMプラットフォーム推進部 - 開発推進第1グループ - 開発推進第2グループ - コンサルティング第1グループ - コンサルティング第2グループ ※太字が本求人ポジションです コンサルティング第1グループは、主な得意先を銀行や事業会社としており、案件の規模が大きいのが特徴です。 コンサルティング第2グループは、主な得意先をノンバンクや海外カードとしており、新規提携や新サービスの企画が多いのが特徴です。 いずれのグループも20代や30代の若手を中心とした構成となっております。 【担当業務】 ご自身の担当企業の課題や需要を的確に捉えるとともに、外部環境、特に金融分野やIT関連、また利用動向など各種分析を行いながら適切なソリューションを提案し、サービス導入を目指します。 また従来のATMの発想を超え、新たな利用層の拡大に向け新規提携先の開拓や、新規サービスの施策立案、企画実行を対応いただきます。 入社後、半年ほどメンターのもとで業務を習得し、その後業務としては独り立ちをしていただきますが、グループ内での情報交換や業務連携が多く、主体性、協調性、革新性をもって業務遂行いただきます。 ＜使用ツール＞ PowerPointやTeamsを中心に、Microsoft Officeを使用(Excel、Wordなど) ＜残業時間＞ 約20時間 ＜在宅勤務率＞ 平均週1日程度 【応募条件】 ■必須スキル ・銀行、カード会社、金融系コンサルティング会社など金融業界での法人営業経験 ・Microsoft Officeの知識 ■尚可スキル ・銀行業務検定、貸金業務取扱主任者など金融系の資格 ・PowerPointを活用した資料作成やExcelを使用したデータ分析経験 ・ITパスポートの資格 ■求める人財像： ・傾聴力、コミュニケーション能力を有し、顧客課題を的確に捉え、ロジカルな思考で課題解決に向けたソリューションを提案できる方 ・主体性、積極性に加え、チーム内での協調性があり、これまでの社会人経験で法人営業やプロジェクトにおいて一定の実績を有する方 ・将来的に幹部候補志向のある方 ・金融系システムに明るい方、または興味がある方 ・ITリテラシーの高い方
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ATMプラットフォーム推進部 開発推進第1グループ（設置営業担当）
【チームの現状・ミッション・募集背景】 ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に28,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。 その中でも開発推進第１グループは、セブン-イレブン以外の商業施設や、駅などの公共交通機関へのATM設置営業およびその管理を担い、収益を生むことをミッションとしています。 【チーム構成】 ATMプラットフォーム推進部 - 開発推進第1グループ - 開発推進第2グループ - コンサルティング第1グループ - コンサルティング第2グループ ※太字が本求人ポジションです。 開発推進第1グループは、グループ長（50代）、 担当（40代２名、30代６名、20代３名） 、派遣社員２名で構成されています。 【担当業務】 開発推進第１グループは、セブン‐イレブン以外の施設へのATM設置営業およびその管理業務を担当しています。 具体的には、ATMを利用いただけそうな施設や場所をさまざまな調査方法により探し出し、その管轄企業と契約内容や経済条件について交渉、設置を実現していただきます。 また、設置後はその企業とATMの利用促進や環境改善について協議もします。 入社後は、OJTにてメンター社員と同行しながら業務を覚えていただき、約３ヵ月を目途に独り立ちを目指していただきます。 ＜使用ツール＞ Excel、Word、PowerPoint、その他社内ソフトウェア ＜残業時間＞ 月約15～20時間 ＜在宅勤務＞ 約20％（週1程度） 【応募条件】 ■必須スキル： ・金融機関（銀行、カード会社など）や金融関連ビジネスにおける法人向け営業経験 ・Microsoft Officeの基本的な操作スキル（特にExcel、PowerPoint） ・高い対人コミュニケーションスキル ・普通自動車第一種免許 ■尚可スキル： ・金融業界に関する知識を証明する資格保有（銀行業務検定、貸金業務取扱主任者など） ・ITパスポート資格の取得 ・宅地建物取引に関する知識 ■求める人財像： ・顧客のニーズを正確に把握し、課題を論理的に解決する提案力を持っている方 ・金融業界における知識や経験をベースに顧客との信頼関係を構築できる方 ・主体性と積極性を持ち合わせ、チーム内で協調しながら課題に取り組める方 ・成長意欲が高く、営業のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方 ・金融商品やサービスだけでなく、それを支えるシステムやITリテラシーに興味・理解がある方
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金融ソリューション部 エンジニア・リーダー候補
【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、中期経営計画においてこれまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に掲げています。 その実現に向け内製開発の領域を急拡大すべくエンジニアを募集しています。 【チーム構成】 金融ソリューション部 70名 - コアバンキンググループ （13名） - チャネル・API開発グループ （10名） - ペイメント開発グループ （9名） - カードエンジニアリンググループ（8名） - ビジネスエンジニアリンググループ（14名） - バンキングエンジニアリンググループ （12名） - CCoEグループ （12名） ※太字が本求人ポジションです 【担当業務】 ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万8000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。 最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。 当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担って頂きます。 ■主な使用技術 ・フロントエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS ・フロントエンドライブラリ：React ・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin ・バックエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript（Node.js） ・バックエンドFW：Express ・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など ・IaC：Terraform等 ・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro 上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■当ポジションでは、以下の役割を担っています。 ・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現 ・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上 ・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通じたDXカルチャの定着 ・PoC（実証実験）を通じた新技術の検証、新ビジネスの検討 ・対顧サービスや業務システムの保守・運用 銀行システムは重要な社会インフラの１つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン‐イレブンをはじめとした小売り各社の店舗を訪れる1日当たり2,000万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。 ■将来的なキャリア フルスタックエンジニアとしての幅広いスキルを活かしながら、テックリードやエンジニアリングマネージャとして組織をリードできる人材へ成長していくことが期待されています。 また、以下のようなチャンスもあります。 ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ ・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験 ・生成AIの活用を活かした革新的なシステムやサービスの開発への挑戦 【応募条件】 ■必須スキル： ・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験（５年目安・独力で詳細設計ができ、コーディング単体テスト、コードレビューができる） ・顧客/ユーザー部門とのコミュニケーション経験 ・上流工程（要件定義等）の経験 ・現場のリーダー経験 ■歓迎スキル： ・金融業界の経験 ・大規模SIerの所属経験 ・クラウド上での開発の知識、設計・開発経験 ・アジャイル開発（特にスクラム）の知識・経験 ・障害対応の経験 ■求める人財像： ・当社事業に共感し貢献意欲がある方 ・成長意欲が高い方 ・周囲のメンバーの成長にも関心がある方 ・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方 ・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 ・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方 ・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方 ・エンジニアリングカルチャーと社会インフラを担う責任感を両立できる方
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金融ソリューション部 ネットワーク担当のプロジェクトマネージャー
【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めています。新事業・サービスの創出には、IT活用・システム化は不可欠であり、IT部門のサポート・システム開発プロジェクトへの対応が必要です。 近年は大型のシステム投資案件が増加し、多くのプロジェクトが同時並行で推進されており、データ・デジタル技術の活用によりビジネス・業務の改革、デジタルトランスフォーメーション（DX）を進めていくためにも、IT要員の増強が喫緊の課題となっています。 【チーム構成】 ■ 金融ソリューション部 金融ソリューション部長 - コアバンキンググループ - チャネル・API開発グループ - カードエンジニアリンググループ - ビジネスエンジニアリンググループ - バンキングエンジニアリンググループ - CCoEグループ - ペイメント開発グループ ※太字が本求人ポジションです グループ長が組織マネジメント（メンバーの業務調整・指示等）を担当、担当領域ごとにリーダーが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされます（通常は1人で複数を担当）。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE（Center of Excellence）にも所属しています。 【担当業務】 金融ソリューション部は、社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。 当ポジションでは、勘定系システムや、インターネットバンキングシステム等のミッションクリティカルなシステムにおいて、ネットワーク担当としてネットワークの設計構築、運用に従事していただき、上流工程やプロジェクトマネジメントを担当していただきます。当ポジションでは、以下の役割を担っていただきます。 ・ネットワークインフラの設計、構築、運用、保守 -全国に展開するATMを支えるバックエンドネットワーク -銀行の根幹となる勘定系システムオンプレネットワーク -銀行の拠点ネットワーク -セブン銀行子会社のネットワーク ・ATMネットワーク更改案件 ・ネットワークセキュリティ: セキュリティを考慮したネットワーク設計、運用、脅威への対応 ・プロジェクトマネジメント: ネットワーク関連プロジェクトの上流工程からプロジェクトマネジメント ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。 ■銀行システムは重要な社会インフラの１つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 ■将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。 ・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。 ・未知の世界を切り開くワクワク感があります。 ■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。 【応募条件】 ■必須スキル ネットワークエンジニアとして以下の経験があること ・ネットワーク設計/構築の実務経験3年以上 ・TCP/IP、LAN/有線WAN/無線WANに関する基礎知識 ・ネットワーク機器(ルータ/スイッチ等)の設定経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■尚可スキル： ・大規模ネットワークの設計/構築経験 ・ネットワーク更改案件の設計構築 ・無線LAN/WANの設計構築 ・セキュリティ設計の経験 ・マルチベンダー環境でのプロジェクトマネジメント経験 ・CCNA/CCNP等の資格保有 ・PMP等、プロジェクトマネジメント資格保有 ・金融業界でのネットワーク経験 ■求める人財像： ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 ・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方 ・ミッションクリティカルなシステムに携わるにあたっての責任感のある方 ・セブン銀行のミッションに共感し、社会インフラを支える仕事に誇りを持てる方 ・セブン銀行のビジネスを理解し、セキュリティ/コスト/安定性のバランスを考慮した設計ができる方
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金融ソリューション部 業務システム開発のプロジェクトマネージャー
【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めています。新事業・サービスの創出には、IT活用・システム化は不可欠であり、IT部門のサポート・システム開発プロジェクトへの対応が必要です。 近年は大型のシステム投資案件が増加し、多くのプロジェクトが同時並行で推進されており、データ・デジタル技術の活用によりビジネス・業務の改革、デジタルトランスフォーメーション（DX）を進めていくためにも、IT要員の増強が喫緊の課題となっています。 【組織構成】 金融ソリューション部長 - コアバンキンググループ - チャネル・API開発グループ - カードエンジニアリンググループ - ビジネスエンジニアリンググループ - バンキングエンジニアリンググループ - CCoEグループ - ペイメント開発グループ ※太字が本求人ポジションです グループ長が組織マネジメント（メンバーの業務調整・指示等）を担当、担当領域ごとにリーダーが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされます（通常は1人で複数を担当）。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE（Center of Excellence）にも所属しています。 ■部署、グループの雰囲気 開発ベンダー出身の中途入社者が多く、30代から40代が中心です。 業務要件定義～システムリリースまでの全工程において一貫して担当、一定の裁量と責任をもって進めることができ、複数部署・複数ベンダーが参加する大規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントの経験を積むことが可能です。 部内のつながり強化の交流会や他システム・技術・業務理解促進のための勉強会も多数開催されており、教育・フォロー体制が整っています。 【担当業務・やりがい】 金融ソリューション部は、社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。 当ポジションでは、銀行の中核である勘定系システムの業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、上流工程～システムリリースまでのプロジェクトマネージメントやシステム保守を担当していただきます。 ■具体的には、以下の役割を担っていただきます。 業務システム開発担当 ・勘定系システムの機能拡張 ・所管システムの安定稼働のための保守や基盤更改対応 ・新サービス、新規ビジネスに求められる業務アプリケーションの開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント ・デジタル化推進のための、レガシーシステムの構造改革 ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。 ■銀行システムは重要な社会インフラの一つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 ■将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。 ・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。 ・未知の世界を切り開くワクワク感があります。 ■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。 【応募条件】 ■必須スキル ２年以上の以下内容の経験があること ・システム開発ベンダーのコントロール、プロジェクトマネージャー経験 ・金融系システムの開発/保守の経験 ■尚可スキル： ・ユーザー企業側の立場でのシステム企画/開発の経験 ・大規模開発案件の上流工程の経験 ・PMP等、プロジェクトマネージメント資格保有 ■求める人財像： ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 ・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方 ・ミッションクリティカルなシステムに携わるにあたっての責任感のある方
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企画部 企画グループ（経営企画、予算管理、コーポレートガバナンス担当）
【チームの現状・ミッション・募集背景】 企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、ATMに装填する現金の調達、広報活動、サステナビリティの推進など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。 その中で企画グループでは、取締役会等の運営、経営方針の策定、経営会議等の運営などを行っています。社長・会長をはじめとした経営層の近くで一緒に新しい事業を創りだしていくことができる部署です。 現在セブン銀行は主事業の多角化等、組織変革期にあります。国内国外の子会社も増えていく中、規程面等の業務量も増加しており、体制強化のため本ポジションを募集しております。 【チーム構成】 企画部 - 企画グループ - 経理グループ - IR・GRグループ - 資金証券室 ※ 太字 が本求人ポジションです 企画部 企画グループには、グループ長を除き社員５名が所属しており、機能と役割は以下のとおりです。 取締役会・経営会議の運営：会議の調整や資料作成を主導する担当1名、会議高度化や運営ルール整備をサポートする担当1名 組織、社内規程および権限管理：組織変更や規程整備等の調整担当1名 内部統制およびガバナンス関連業務：管理体制の構築・運用担当1名 経営管理・企画業務：担当領域を分けたうえで、経営計画の策定・KPIモニタリングをグループメンバー全員で担当し推進しています。 【担当業務】 ・経営管理、企画業務 経営計画の策定及び管理、業績管理・収支予想の資料作成、KPIモニタリング、経営資料の作成、経営課題への対応策立案など、経営層の意思決定を支える業務を行います。 ・取締役会、経営会議の運営 会議体のスケジュール調整、議題の整理、資料作成・取りまとめ、議事録作成など、経営層の意思決定を支援します。会議体の効率化や運営ルールの整備にも関与します。 ・社内規程および権限管理の運用、整備 社内規程や権限基準の制定・改訂を行い、組織運営のルールを整備します。 全社的な統一性や法令遵守の観点から、各部門との調整や審査も行います。 ・内部統制およびガバナンス関連業務 内部統制（J-SOX含む）の整備・運用状況の確認、リスク管理体制の構築支援を行います。法令等・制度変更に係る調査・情報収集・必要施策の進捗管理の統括を行い、監査部門・経理部門・法務部門などと連携し、企業としての健全な経営基盤を支えます。 <残業時間> 月25時間程度 <在宅勤務> 週１程度（担当により異なる） 【応募条件】 ■必須スキル： ・銀行での本部勤務経験者 または 事業会社での経営企画業務経験者 ・日商簿記検定2級程度の会計知識を有する方 ■尚可スキル： ・中期経営計画策定、事業戦略立案およびそれらの進捗管理経験者 ・上場企業又は銀行での上記の実務経験者 ・財務戦略立案・実行の実務経験者 ・FinTech企業での就業経験者 ・グループ、連結会社等の連結ガバナンス業務の実務経験者 ・出資・買収の実行および実行後管理の実務経験者 ■求める人財像 ・新しいことへのチャレンジを追求できる方 ・課題発見から解決の施策立案までやり遂げられる方 ・金融業界の動向について興味を持っている方 ・相手の考えを理解したうえで、コミュニケーションが取れる方
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ブランドコミュニケーション部 コミュニケーショングループ（インナーコミュニケーション担当）
【部・グループ・チームのミッション】 ・部のミッション： 会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。 ・グループのミッション： ブランディングGは、広告媒体やHPやSNSなどのオウンドメディアを介して様々コミュニケーション施策を展開し、企業イメージの向上、ATMの価値訴求をミッションとしています。 ・チームのミッション： 主に提携先の利用促進を目的とした合同キャンペーンの実施や、ATMサービスのブランディングからプロモーション施策の展開をチームミッションとしています。 【チーム構成】 当部は、コミュニケーショングループ8名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ9名（デジタル/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。 それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。 部長 -グループ長 - ★インナーコミュニケーション担当(採用ポジション) ・既存メンバー 【担当業務】 メインはインナーコミュニケーション担当として、もう一人の担当者とともに社内に向けた様々なコミュニケーションをご担当いただきます。ゆくゆくは、サステナビリティ・CSR活動・オウンドメディア運営などのサポートもお願いします。 ① 社内報（スライド、動画）の取材・作成・動画編集・公開作業、web社内報の運営・管理 ② 経営層タウンホールミーティングの運営統括 ③ パーパスアワードの企画・運営（年1回） ④ オフィスオープンデーの企画・運営（年1回） ⑤ その他、パーパス浸透やエンゲージメント向上、社員交流イベントの企画の運営 ⑥ 外部協賛案件の管理 ⑦ 統合報告書など制作物の発行業務 ⑧ 上記に付随する契約や稟議起案、予算管理業務、別担当業務のサポートなど 入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。ご本人の能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。業務に慣れてきたら、主担当となる業務をメンバーと協力しながら遂行していただきます。 <使用ツール> Microsoft Word/Excel/Power point/Teams/Vimeo等 <在宅勤務目安> 週２日程度 <残業平均＞ 平均20時間 <業務上求められること> 社内各部署のメンバーと円滑なコミュニケーションをとり、施策の実施を通して社員のエンゲージメント向上やパーパスの浸透に寄与すること。 【応募条件】 ■必須スキル ・事業会社のインナーコミュニケーション経験者 ・社内イベントの企画・運営やパーパスの浸透策などを主体的に企画立案し、運用まで行える方 ・社内報（スライド・動画）の作成経験がある方 ■尚可スキル ・オウンドメディアの運営や、企業のサステナビリティ活動（CSR等）の推進に携わったことのある方 ・統合報告書の作成経験者 ■求める人財像 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の様々な部署・人との協調関係を築ける方 ・プロジェクト管理やマルチタスクが得意な方 ・自分の業務に責任を持ち、能動的・自律的に行動できる方 ・何事にも興味・関心を持ち、常に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・最後まで責任をもって業務を完遂できる方
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ブランドコミュニケーション部 ブランディンググループ（ATM・サービスブランディング担当）
【部・グループ・チームのミッション】 ・部のミッション： 会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。 ・グループのミッション： ブランディングGは、広告媒体やHPやSNSなどのオウンドメディアを介して様々コミュニケーション施策を展開し、企業イメージの向上、ATMの価値訴求をミッションとしています。 ・チームのミッション： 主に提携先の利用促進を目的とした合同キャンペーンの実施や、ATMサービスのブランディングからプロモーション施策の展開をチームミッションとしています。 【チーム構成】 当部は、コミュニケーショングループ8名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ9名（デジタル/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。 それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。 部長 -グループ長 - ★ATM・サービスブランディング担当(採用ポジション) ・既存メンバー 【担当業務】 メインはATM・サービスブランディング担当として、ATMブランディングからATMサービスの利用促進まで様々な業務をご担当いただきます。 ① 提携先と合同で実施するプロモーションの企画立案から進行管理 ② ATMブランディングに関する企画立案から進行管理 ③ ATMやその他サービスの利用促進策の企画立案から進行管理 ④ 上記に付随する契約や稟議起案、予算管理業務、別担当業務のサポートなど 入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。ご本人の能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。業務に慣れてきたら、主担当となる業務をメンバーと協力しながら遂行していただきます。 <使用ツール> Microsoft Word/Excel/Power point/Teams/Vimeo等 <在宅勤務目安> 週２日程度 <残業平均＞ 平均20時間 <業務上求められること> 社内の関連部署と密なコミュニケーションを取りながら、社外協力会社（広告代理店や制作プロダクション）と連携してプロモーションを企画から運用まで行うこと。 【応募条件】 ■必須スキル ・広告代理店や事業会社において、広告・宣伝、マーケティングの経験 ■尚可スキル ・市場分析から課題解決に向けたプロモーション施策の立案～実行～分析経験 ・TVやラジオ、新聞、雑誌などのマス広告のプランニング経験 ■求める人財像 ・コミュニケーション能力が高く、様々な部署・人との協調関係を築ける方 ・同時並行でさまざまな業務を進行するマルチタスクが得意な方 ・自分の業務に責任を持ち、自律的に行動できる方 ・何事にも興味・関心を持ち、常に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・最後まで責任をもって業務を完遂できる方 ・広告/宣伝、マーケティング等の業界の新しい情報を常にキャッチアップできる方
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リスク統括部 情報セキュリティ管理室・CSIRTグループ（サイバーセキュリティ担当）
【チームの現状・ミッション・募集背景】 リスク統括部はセブン銀行グループ全体のリスク管理を所管しています。 その中で情報セキュリティ管理室は、システムリスク、情報管理、サイバーセキュリティについて全体を統括し適切に管理することにより、セブン銀行グループの事業を支えています。 サイバー攻撃が複雑化する外部環境や、新規サービス増加や新技術活用推進等による内部環境変化を踏まえ、セブン銀行グループ全体のサイバーセキュリティ管理態勢の高度化を実現するため体制増強が必要となり、今回、新たに当社で一緒に働いていただけるメンバーを募集いたします。 【部署構成】 リスク統括部 - リスク管理グループ - 法務コンプライアンスグループ - 情報セキュリティ管理室 - 情報セキュリティ管理室・CSIRTグループ ※ 太字 が本求人ポジションです 情報セキュリティ管理室・CSIRTグループには、グループ長を除き正社員2名が所属しております。 【担当業務】 ・CSIRT活動全般（平時・有事対応） ・サイバーセキュリティ戦略の推進 ・セキュリティバイデザインの実施 ・統括管理業務（委員会運営、規程類整備、教育研修等） このポジションでは、当社およびグループ会社全体のセキュリティについて組織横断的に係ることができます。経営層を含む多様な関係者との連携を通じて、専門スキルを高めつつ、キャリアの幅と視座を大きく広げることができる環境です。 ＜残業時間＞ 月平均20時間程度 ＜在宅勤務＞ 平均週２日程度（特に決まりはなく、一定柔軟に取得することが可能です） 【応募条件】 ■必須スキル： 以下のいずれか業務に係るご経験 ・サイバーセキュリティ業務（CSIRT等での実務経験） ・システム基盤の構築 ・金融機関システムの構築 ■尚可スキル： ・サイバーセキュリティに係る統括管理の経験 ・金融業界でのご経験 ・銀行システムに係る経験 ・CISSP ・情報処理安全確保支援士 ・英語（ビジネスレベル） ■求める人材像： ・新技術に係るシステムリスク管理や、業務へのツール活用など、新しいことに積極的に取り組んでいただける方 ・社内他部署、グループ会社、経営陣などとのやりとりに抵抗がない方
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総務部 会計グループ（経費等支払事務担当）
【チームの現状・ミッション・募集背景】 総務部会計グループは2025年4月に立ち上げられた新しい組織です。 当グループ発足の目的は、当社にある業務面・システム面の課題を「業務の標準化」「データの一元管理」「システム全体最適」という3つの方針で解決を図り、業務標準化を担うことです。 現在、この冬のシステム稼働開始に向け、業務面・システム面で準備を進めているところですが、業務面の標準化・合理化をさらに進めていくために新たに採用し、人員の増強を図るものです。 【部署構成】 総務部 - 総務グループ - 総務ステーショングループ - 会計グループ ※太字が本求人ポジションです 会計グループには正社員が10名（兼務を除く）在籍しており、領域ごとに業務分担を行い、効率的に業務を進めています。 【担当業務】 ・ERPシステムを使った経費等支払業務 ERPシステムを導入し、これまで社内で統一されていなかった予算管理・発注の手順を標準化します。総務部 会計グループは社内全部署の購買データとお取引先様等からの請求書を精査し、支払処理を実施します。ERPシステムでの処理が中心ですが、社員立替経費精算等で別の会計ソフトも使用しています。 ・固定資産管理業務 総務部 会計グループでは、固定資産管理システムを使用して物件登録から固定資産台帳の作成をしています。ERPシステムと連動しており、全社帳簿と固定資産システムの勘定照合も実施しています。 また、会計基準変更、税制改正に合わせた対応も行っていきます。 【この仕事の魅力】 当社として初めて導入するERPシステムの立ち上げから、業務構築まで経験することができます。総務部会計グループが担う範囲は、単なる支払事務にとどまらず、経営意思決定に繋がる会計データの構築に携わることができます。 システム導入はゴールではなく、そこから得られるデータを如何に活用するか、業務面でも当初の設計からさらなる効率化を図るなど、常に先を見据えた仕事に携われます。 将来的には経理や財務等を中心とする業務にキャリアアップしていくことも想定されるポジションです。 【応募条件】 ■必須スキル ・３年以上の経費支払業務経験（伝票仕訳が分かる方） ・日商簿記2級以上 ■尚可スキル ・経理業務（月次決算、年次決算）の経験 ・管理会計業務の経験 ・ERPシステム利用経験 ・経費支払システム（会計ソフト）利用経験 ・固定資産管理システム利用経験 ■求める人財像： ・メンバー間で協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方 ・業務を進めるうえで「全体最適」な観点で考えることができる方 ・関係者との調整が必要な場合、自分事として取り組める方 ・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方
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リファラル採用
こんにちは。セブン銀行 採用担当です。 この度は社員紹介にて当社にご応募いただきありがとうございます。 履歴書・職務経歴書の提出の際、当社社員からの紹介である旨と、紹介社員の氏名を備考欄に必ずご記入ください。 よろしくお願いいたします。
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