株式会社セブン銀行 すべての求人一覧

全 34 件中 34 件 を表示しています

• 

  総合職

  【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 【応募条件】 ■必須スキル：事業会社での業務経験3年以上（営業、折衝、社内外調整などの対人業務）かつ、経験職種の中で著しい成果を挙げた経験のある方 ■尚可スキル：以下の業務経験者 ・決済関連の業務 ・新規事業開発・商品開発経験者 ・新規開拓営業経験者 ・Fintechに係る業務経験 ■求める人財像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・最後までやり抜く強い意思のある方 ・相手の立場にたったコミュニケーションをとることができる方 ・柔軟な思考力と決断力のある方 ・Fintechや次世代技術などに興味をお持ちの方 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  フロントエンドエンジニア・メンバー（ネイティブアプリ・ウェブアプリ）

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、中期経営計画においてこれまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に掲げています。 その実現に向け内製開発の領域を急拡大すべくエンジニアを募集しています。 【チーム構成】 金融ソリューション部　70名 コアバンキンググループ （15名）、 チャネル・API開発グループ （10名）、 開発第１グループ （15名）、 開発第２グループ （8名）、 CCoEグループ （11名）、 ペイメント開発グループ （9名） 【担当業務】 ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。 最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。 当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。 ■主な使用技術 　・フロントエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS 　・フロントエンドライブラリ：React 　・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin 　・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など 　・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro 上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■当ポジションでは、以下の役割を担っています。 　・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現 　・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上 　・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通じたDXカルチャの定着 　・PoC（実証実験）を通じた新技術の検証、新ビジネスの検討 　・対顧サービスや業務システムの保守・運用 銀行システムは重要な社会インフラの一つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン&アイグループが誇る1日当たり2,220万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。 ■将来的なキャリア まずは開発エンジニアとして、保守業務やプロダクト開発に従事いただき、ご希望やご経験に応じてフロント、バックを経験しつつ、テックリードやスクラムマスターとしてプロダクトオーナーと協働で開発に携わっていただきます。 将来的には組織をリードできるフルスタックエンジニアやエンジニアリングマネージャー等へ成長していくことが期待されています。 また、以下のようなチャンスもあります。 　・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ 　・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験 【応募条件】 ■必須スキル：　 　・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験（3年目安・上司の指導のもと一定独力で詳細設計ができ、コーディング単体テストができる） ■歓迎スキル： 　・顧客・ユーザー部門とのコミュニケーション経験 　・上流工程（要件定義等）の経験 　・現場のリーダー経験 　・金融業界の経験 　・大規模SIerの所属経験 　・クラウド上での開発の知識、設計・開発経験 　・アジャイル開発（特にスクラム）の知識・経験 ■求める人財像： 　・当社事業に共感し貢献意欲がある方 　・成長意欲が高い方 　・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方 　・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 　・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方 　・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方 　・エンジニアリングカルチャーと社会インフラを担う責任感を両立できる方 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・近年のキャッシュレス化の動きを新たなビジネスチャンスと捉えて、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  フロントエンドエンジニア・リーダー候補（ネイティブアプリ・ウェブアプリ）

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、中期経営計画においてこれまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に掲げています。 その実現に向け内製開発の領域を急拡大すべくエンジニアを募集しています。 【チーム構成】 金融ソリューション部　70名 コアバンキンググループ （15名）、 チャネル・API開発グループ （10名）、 開発第１グループ （15名）、 開発第２グループ （8名）、 CCoEグループ （11名）、 ペイメント開発グループ （9名） 【担当業務】 ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。 最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。 当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。 ■主な使用技術 　・フロントエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS 　・フロントエンドライブラリ：React 　・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin 　・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など 　・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro 上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■当ポジションでは、以下の役割を担っています。 　・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現 　・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上 　・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通じたDXカルチャの定着 　・PoC（実証実験）を通じた新技術の検証、新ビジネスの検討 　・対顧サービスや業務システムの保守・運用 銀行システムは重要な社会インフラの一つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン&アイグループが誇る1日当たり2,220万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。 ■将来的なキャリア 　まずは開発エンジニアとして、保守業務やプロダクト開発に従事いただき、ご希望やご経験に応じてフロント、バックを経験しつつ、テックリードやスクラムマスターとしてプロダクトオーナーと協働で開発に携わっていただきます。 将来的には組織をリードできるフルスタックエンジニアやエンジニアリングマネージャー等へ成長していくことが期待されています。 また、以下のようなチャンスもあります。 ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ ・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験 【応募条件】 ■必須スキル： 　・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験（５年目安・独力で詳細設計ができ、コーディング単体テスト、コードレビューができる） 　・顧客/ユーザー部門とのコミュニケーション経験 　・上流工程（要件定義等）の経験 　・現場のリーダー経験 ■歓迎スキル： 　・金融業界の経験 　・大規模SIerの所属経験 　・クラウド上での開発の知識、設計・開発経験 　・アジャイル開発（特にスクラム）の知識・経験 ■求める人財像： 　・当社事業に共感し貢献意欲がある方 　・成長意欲が高い方 　・周囲のメンバーの成長にも関心がある方 　・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方 　・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 　・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方 　・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方 　・エンジニアリングカルチャーと社会インフラを担う責任感を両立できる方 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・近年のキャッシュレス化の動きを新たなビジネスチャンスと捉えて、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  バックエンドエンジニア・メンバー

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、中期経営計画においてこれまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に掲げています。 その実現に向け内製開発の領域を急拡大すべくエンジニアを募集しています。 【チーム構成】 金融ソリューション部　70名 コアバンキンググループ （15名）、 チャネル・API開発グループ （10名）、 開発第１グループ （15名）、 開発第２グループ （8名）、 CCoEグループ （11名）、 ペイメント開発グループ （9名） 【担当業務】 ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。 最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。 当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。 ■主な使用技術 　・バックエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript（Node.js） 　・バックエンドFW：Express 　・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など 　・IaC：Terraform等 　・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro 上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■当ポジションでは、以下の役割を担っています。 　・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現 　・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上 　・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通じたDXカルチャの定着 　・PoC（実証実験）を通じた新技術の検証、新ビジネスの検討 　・対顧サービスや業務システムの保守・運用 銀行システムは重要な社会インフラの一つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン&アイグループが誇る1日当たり2,220万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。 ■将来的なキャリア まずは開発エンジニアとして、保守業務やプロダクト開発に従事いただき、ご希望やご経験に応じてフロント、バックを経験しつつ、テックリードやスクラムマスターとしてプロダクトオーナーと協働で開発に携わっていただきます。 将来的には組織をリードできるフルスタックエンジニアやエンジニアリングマネージャー等へ成長していくことが期待されています。 また、以下のようなチャンスもあります。 　・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ 　・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験 【応募条件】 ■必須スキル：　 　・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験（3年目安・上司の指導のもと一定独力で詳細設計ができ、コーディング単体テストができる） ■歓迎スキル： 　・顧客・ユーザー部門とのコミュニケーション経験 　・上流工程（要件定義等）の経験 　・現場のリーダー経験 　・金融業界の経験 　・大規模SIerの所属経験 　・クラウド上での開発の知識、設計・開発経験 　・アジャイル開発（特にスクラム）の知識・経験 　・障害対応の経験 ■求める人財像： 　・当社事業に共感し貢献意欲がある方 　・成長意欲が高い方 　・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方 　・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 　・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方 　・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方 　・エンジニアリングカルチャーと社会インフラを担う責任感を両立できる方 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・近年のキャッシュレス化の動きを新たなビジネスチャンスと捉えて、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  バックエンドエンジニア・リーダー候補

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、中期経営計画においてこれまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に掲げています。 その実現に向け内製開発の領域を急拡大すべくエンジニアを募集しています。 【チーム構成】 金融ソリューション部　70名 - コアバンキンググループ （15名）、 チャネル・API開発グループ （10名）、 開発第１グループ （15名）、 開発第２グループ （8名）、 CCoEグループ （11名）、 ペイメント開発グループ （9名） 【担当業務】 ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。 最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。 当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。 ■主な使用技術 　・バックエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript（Node.js） 　・バックエンドFW：Express 　・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など 　・IaC：Terraform等 　・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro 上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■当ポジションでは、以下の役割を担っています。 　・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現 　・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上 　・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通じたDXカルチャの定着 　・PoC（実証実験）を通じた新技術の検証、新ビジネスの検討 　・対顧サービスや業務システムの保守・運用 銀行システムは重要な社会インフラの一つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン&アイグループが誇る1日当たり2,220万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。 ■将来的なキャリア 　まずは開発エンジニアとして、保守業務やプロダクト開発に従事いただき、ご希望やご経験に応じてフロント、バックを経験しつつ、テックリードやスクラムマスターとしてプロダクトオーナーと協働で開発に携わっていただきます。 将来的には組織をリードできるフルスタックエンジニアやエンジニアリングマネージャー等へ成長していくことが期待されています。 また、以下のようなチャンスもあります。 　・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ 　・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験 【応募条件】 ■必須スキル： 　・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験（５年目安・独力で詳細設計ができ、コーディング単体テスト、コードレビューができる） 　・顧客/ユーザー部門とのコミュニケーション経験 　・上流工程（要件定義等）の経験 　・現場のリーダー経験 ■歓迎スキル： 　・金融業界の経験 　・大規模SIerの所属経験 　・クラウド上での開発の知識、設計・開発経験 　・アジャイル開発（特にスクラム）の知識・経験 　・障害対応の経験 ■求める人財像： 　・当社事業に共感し貢献意欲がある方 　・成長意欲が高い方 　・周囲のメンバーの成長にも関心がある方 　・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方 　・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 　・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方 　・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方 　・エンジニアリングカルチャーと社会インフラを担う責任感を両立できる方 ---------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・近年のキャッシュレス化の動きを新たなビジネスチャンスと捉えて、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  スクラムマスター・リーダー候補

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、中期経営計画においてこれまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に掲げています。 その実現に向け内製開発の領域を急拡大すべくエンジニアを募集しています。 【チーム構成】 金融ソリューション部　70名 コアバンキンググループ （15名）、 チャネル・API開発グループ （10名）、 開発第１グループ （15名）、 開発第２グループ （8名）、 CCoEグループ （11名）、 ペイメント開発グループ （9名） 【担当業務】 ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。 最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。 当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。 ■主な使用技術 　・フロントエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS 　・フロントエンドライブラリ：React 　・バックエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript（Node.js） 　・バックエンドFW：Express 　・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin 　・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など 　・IaC：Terraform等 　・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro 上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■当ポジションでは、以下の役割を担っています。 　セブン銀行のメイン対顧チャネルであるスマートフォンアプリや、新規サービスの開発チームにおけるスクラムマスターとして、アジャイル開発によるプロジェクトを担当いただき、アプリの継続的改善や新サービス開発等を担っていただきます。 プロジェクトのチーム体制イメージとして、ダウンロード数100万規模の個人顧客向け公式銀行アプリでは5～8人の3～5チーム体制、新サービス開発では3～5人チーム体制を敷いており、そのなかのいくつかのチームを担当いただきます。また、チームメンバーのスクラム初心者へのサポートも担当いただきます。 銀行システムは重要な社会インフラの一つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン&アイグループが誇る1日当たり2,220万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。 ■将来的なキャリア 　将来的には組織をリードできる人財へと成長していくことが期待されています。 以下のようなチャンスもあります。 　・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ 　・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験 【応募条件】 ■必須スキル： 　・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験（５年目安・独力で詳細設計ができ、コーディング単体テスト、コードレビューができる） 　・エンジニアとしてのアジャイル開発経験（3年目安・アジャイル開発におけるイベント、ツール、指標を理解し、独力で開発を推進できる） 　・スクラムのプラクティスを現場で適用した経験（1年以上） 　・顧客・ユーザー部門とのコミュニケーション経験 　・上流工程（要件定義等）の経験 　・現場のリーダー経験 ■歓迎スキル： 　・クラウド上での開発経験 　・ウォーターフォール開発とアジャイル開発のハイブリッドプロジェクトで、プロジェクトリーダーやスクラムマスターの経験 　・エンジニアまたはスクラムマスターとしてスマホアプリの開発経験 　・CSM等のスクラムマスター認定資格 　・IT/クラウド/ベンダー/金融系の資格 　・金融業界の経験 　・大規模SIerの所属経験 ■求める人財像： 　・当社事業に共感し貢献意欲がある方 　・成長意欲が高い方    ・周囲のメンバーの成長にも関心がある方 　・周囲のメンバーへの貢献心、面倒見の良さがある方 　・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方 　・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 　・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方 　・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・近年のキャッシュレス化の動きを新たなビジネスチャンスと捉えて、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  DevOps担当エンジニア・リーダー候補

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、中期経営計画においてこれまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に掲げています。 創出した事業を迅速かつ高品質に提供するためには、運用を見据えた開発プロセスの実現と、リリース後の継続的なサービス改善が不可欠です。 その実現に向け、開発から運用までのプロセスの効率化、サービスの改善提案を行うDevOps担当エンジニアを募集しています。 【チーム構成】 金融ソリューション部　75名 - コアバンキンググループ （17名）、 チャネル・API開発グループ （11名）、 開発第１グループ （12名）、 開発第２グループ （11名）、 CCoEグループ （11名）、 ペイメント開発グループ （12名） 【担当業務】 ・クラウドサービス（AWS・Azureなど）を活用したサービス運用環境の最適化 ・開発チームとの協同によるサービスの品質向上 ・ITインフラストラクチャ（サーバー、ネットワーク、アプリケーションなど）の運用と状態監視 ・開発チームの支援を行い、継続的なインテグレーションと継続的なデリバリー（CI/CD)を実現 ・コンテナオーケストレーションツールなどを用いた、ITインフラストラクチャの運用自動化の推進 ・セキュリティとリスク管理を担保した運用の提供 ・システムの安定的な運用と適正コストを考慮した運用設計 ・安定的な運用推進を通じた継続的な運用プロセス・仕組みの改善とシステムへの改善提案 ■主な使用技術 ・フロントエンド言語：TypeScript、JavaScript、HTML、CSS ・フロントエンドライブラリ：React ・バックエンド言語：TypeScript、JavaScript（Node.js） ・バックエンドFW：Express ・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin ・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など ・IaC：Terraform ・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro、Autify 上記の他、ローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■担う役割 ・ITインフラストラクチャの信頼性と品質の向上 ・デリバリーのスピードと安定性をチームで協業し向上する ・顕在化した課題の解決だけでなく、潜在的な課題をいち早く発見し、最新の技術動向を踏まえた改善提案を行う。 ・システムの高度化を推進し、新技術の導入要否を議題に取り上げ、最適なソリューションを実現することで、エンジニアチームのモチベーションを高める役割を担う ・ステークホルダーと協業し、システムの問題解決を遂行 ・チームメンバーとの協業によるセキュリティとリスク管理を担保した運用環境の実現 ・パフォーマンスモニタリングと問題に対する解決策策定、および実行 ・クロスファンクショナルなチームにおけるコミュニケーター ・チーム内へ知識共有を行い、チーム全体の継続的なスキル向上活動をリードする ・関係者と適時適切にコミュニケーションをとり、合意形成を図る ■将来的なキャリア まずはDevOps担当エンジニアとして、組織のプロセス改善・サービス品質向上のリードしていただきます。 将来的には勉強会講師など社内外に影響力を発揮するようなスペシャリスト、もしくは大規模PJをリードするDevOps担当組織のリーダーへ成長することが期待されています。 また、以下のようなチャンスもあります。 ・ITアーキテクトとして、ビジネス・業務の特性を踏まえ、ITアーキテクチャの設計を実施する経験 ・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験 【応募条件】 ■必須スキル：　 ・AWS/Azureなどのクラウド基盤での運用経験 ・DevOps技術の導入経験 ・パフォーマンス等の継続的なモニタリングおよびその改善の経験 ・サイバーセキュリティの知見 ・コンテナ技術を用いた開発経験 ■歓迎スキル： ・シェルスクリプトやIaCなどの自動化に関する知識があり、ツールを活用した環境構築・運用を自動化した経験 ・コンテナ技術・ツール（Dockerなど）を用いた開発経験 ・CI/CDの仕組みを理解し、ツールを活用した自動化の構築の経験 ・システム性能改善の経験・知識 ・アジャイル開発手法での、ソフトウェア・アプリケーション開発の経験 ・クラウドインフラの構築・運用経験 ・５人以上のプロジェクト・チームをリーダーとして率いた経験 ■求める人物像： ・当社事業に共感し貢献意欲がある方 ・成長意欲が高い方 ・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方 ・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 ・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方 ・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方 ・エンジニアリングカルチャーと社会インフラを担う責任感を両立できる方 ・開発環境の整備に注力し、環境を改善できる人材 ・モダンな開発環境構築の必要性に理解があり、その実現に向けて尽力できる人財 ・周囲のメンバーの成長にも関心がある方 -------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・近年のキャッシュレス化の動きを新たなビジネスチャンスと捉えて、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  サービス開発プロジェクトマネージャー・メンバー

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、中期経営計画においてこれまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に掲げています。その実現に向け、内製開発の領域を急拡大すべく、自ら内製プロジェクトをリードできるプロジェクトマネージャーを募集しています。 【チーム構成】 金融ソリューション部　75名 - コアバンキンググループ （17名）、 チャネル・API開発グループ （11名）、 開発第１グループ （12名）、 開発第２グループ （11名）、 CCoEグループ （11名）、 ペイメント開発グループ （12名） 【担当業務】 ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。 最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。 当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 ■主な使用技術 ・フロントエンド言語：TypeScript、JavaScript、HTML、CSS ・フロントエンドライブラリ：React ・バックエンド言語：TypeScript、JavaScript（Node.js） ・バックエンドFW：Express ・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin ・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など ・IaC：Terraform ・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro、Autify 上記の他、ローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■担う役割 セブン銀行の顧客チャネルであるスマートフォンアプリや、新サービスの開発チームで以下の役割を担っていただきます。 　・プロジェクト計画の策定・チームのサポートとリーダーシップ 　・ステークホルダーとのコミュニケーション 　・リスク管理と変化への対応 　・進捗状況管理、コスト管理 　・リリースしたプロダクトのエンハンス また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン&アイグループが誇る1日当たり2,220万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発を先導していただきます。 ■将来的なキャリア 組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、ビジネス・サービスの企画からシステム開発や実装までの幅広い経験を通じて、将来的にはビジネス面とシステム面の両面から組織をリードできる人財へと成長していくことが期待されています。 また、以下のようなチャンスもあります。 　・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ 　・事業部門での戦略的なサービス開発の立ち上げ 【応募条件】 ■必須スキル：　 ・エンジニアとしての開発経験が3年以上あること ・開発プロジェクト全体をリードし、以下を含む開発プロセスに深く関与した経験があること 　 ‐プロジェクト計画書作成 　 ‐WBSの作成 　 ‐工数見積もり ■歓迎スキル： ・アジャイル開発の経験 ■求める人物像： ・当社事業に共感し貢献意欲がある方 ・成長意欲が高い方 ・周囲のメンバーの成長にも関心がある方 ・周囲のメンバーへの貢献心、面倒見の良さがある方 ・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方 ・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 ・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方 ・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方 -------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・近年のキャッシュレス化の動きを新たなビジネスチャンスと捉えて、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  サービス開発プロジェクトマネージャー・リーダー候補

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、中期経営計画において、これまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に掲げています。その実現に向け、内製開発の領域を急拡大すべく、新サービス開発や大規模プロジェクトをリードできるプロジェクトマネージャーを募集しています。 【チーム構成】 金融ソリューション部　75名 - コアバンキンググループ （17名）、 チャネル・API開発グループ （11名）、 開発第１グループ （12名）、 開発第２グループ （11名）、 CCoEグループ （11名）、 ペイメント開発グループ （12名） 【担当業務】 ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。 最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。 当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、新サービス開発や大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 ■主な使用技術 ・フロントエンド言語：TypeScript、JavaScript、HTML、CSS ・フロントエンドライブラリ：React ・バックエンド言語：TypeScript、JavaScript（Node.js） ・バックエンドFW：Express ・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin ・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など ・IaC：Terraform ・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro、Autify 上記の他、ローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■担う役割 セブン銀行の顧客チャネルであるスマートフォンアプリや、新サービスの開発プロジェクトにおいて以下のような役割を担いながら、チームを直接リードいただきます。 ・プロジェクト計画の策定 ・エンジニア、デザイナーから成るチームのサポートとリーダーシップ ・プロダクトオーナーやステークホルダーとのコミュニケーション ・リスク管理と変化への対応 ・進捗状況管理、コスト管理、リソース管理 ・ユーザー検証を踏まえたサービス開発スコープの決定 また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン&アイ・グループが誇る1日当たり2,220万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発を先導していただきます。 ■将来的なキャリア 組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、ビジネス・サービスの企画からシステム開発や実装までの幅広い経験を通じて、将来的にはビジネス面とシステム面の両面から組織をリードできる人財へと成長していくことが期待されています。 また、以下のようなチャンスもあります。 ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ ・事業部門での戦略的なサービス開発の立ち上げ 【応募条件】 ■必須スキル： ・エンジニアとしての開発経験が3年以上あること ・開発プロジェクト全体をリードし、以下を含む開発プロセスに関与した経験が３年以上あること 　 -プロジェクト計画書作成 　 ‐WBSの作成 　 -工数見積もり 　 -5名以上のプロジェクト 　 -アジャイル開発の経験 ■歓迎スキル： ・ハイブリッド開発（アジャイル開発とウォーターフォール開発が混合する開発）の経験 ■求める人財像： ・当社事業に共感し貢献意欲がある方 ・成長意欲が高い方 ・周囲のメンバーの成長にも関心がある方 ・周囲のメンバーへの貢献心、面倒見の良さがある方 ・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方 ・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 ・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方 ・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方 ---------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・近年のキャッシュレス化の動きを新たなビジネスチャンスと捉えて、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  金融ソリューション部　インフラ担当／業務システム開発のプロジェクトマネージャー

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めています。新事業・サービスの創出には、IT活用・システム化は不可欠であり、IT部門のサポート・システム開発プロジェクトへの対応が必要です。近年は大型のシステム投資案件が増加し、多くのプロジェクトが同時並行で推進されており、データ・デジタル技術の活用によりビジネス・業務の改革、デジタルトランスフォーメーション（DX）を進めていくためにも、IT要員の増強が喫緊の課題となっています。 【チーム構成】 ■金融ソリューション部　70名（出向者・スタッフ社員含む）※その他常駐社員もいます - コアバンキンググループ （15名、グループ長：40代）、  チャネル・API開発グループ （10名、グループ長：40代）、  開発第１グループ （15名、グループ長：50代）、 開発第２グループ （8名、グループ長：40代）、 CCoEグループ （11名、グループ長：40代）、 ペイメント開発グループ （9名、グループ長：40代） ■金融ソリューション部長（40代） グループ長が組織マネジメント（メンバーの業務調整・指示等）を担当、担当領域ごとにリーダが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされる（通常は1人で複数を担当）。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE（Center of Excellence）にも所属。 【担当業務】 金融ソリューション部は、社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。当ポジションでは、勘定系システムや、インターネットバンキングシステム等のミッションクリティカルなシステムにおいて、①インフラ担当としてシステム基盤構築、もしくは②業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、それぞれの上流工程やプロジェクトマネージメントを担当していただきます。 ■当ポジションでは、以下の役割を担っています。 ①    インフラ担当 ・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築、安定稼働のための維持・保守対応 ・大規模なシステム基盤更改の推進、プロジェクトマネージメント ・クラウドのインフラ領域に関する内製開発 ・システム基盤の将来像検討とクラウド化推進・CCoE（Cloud Center of Excellence）活動 ・新技術、ソリューションの研究（PoC等）と活用 ②    業務システム開発担当 ・勘定系システムやインターネットバンキング等フロントシステムの機能拡張 ・所管システムの安定稼働のための保守や基盤更改対応 ・新サービス、新規ビジネスに求められる業務アプリケーションの開発 ・デジタル化推進のための、レガシーシステムの構造改革 ・オープンAPIなど活用した、デジタルビジネスの開発、構築 ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。 ■銀行システムは重要な社会インフラの一つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 ■将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。 ・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。 ・未知の世界を切り開くワクワク感があります。 ■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。 【応募条件】 ■必須スキル ①    インフラ担当 システムインフラの基礎スキルと以下の経験が一つ以上あること ・社内SEとしてSIerをコントロールしてインフラ構築した経験がある方 ・SIerでインフラ構築経験があり、社内SEとしてシステム構築に挑戦したい方 ・クラウド環境を使った開発経験（Azureでの開発経験がある方歓迎） ②    業務システム開発担当 ・複数のシステム開発ベンダーのコントロール、プロジェクトマネージャー経験 ・銀行業務アプリケーションの開発経験 ■尚可スキル： ・ユーザー企業側の立場でのシステム企画/開発の経験 ・システムインフラの基礎スキル （Azure、Cisco、Linux等の認定資格やIT国家資格の保有） ・PMP等、プロジェクトマネージメント資格保有 ■求める人財像： ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 ・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方 ・ミッションクリティカルなシステムに携わるにあたっての責任感のある方 ---------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  金融ソリューション部　ポテンシャル

  【担当業務】 裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事！ 新サービス開発の上流工程、プロジェクトマネジメントであなたの力を発揮してみませんか。 ■銀行業務を支えるミッションクリティカルなシステム開発業務 ■インフラ構築や業務アプリケーション開発の上流工程やプロマネ ■社員エンジニアとして、スマホアプリやWebシステムを内・アジャイル製開発　 ※アプリケーション、ネットワーク、サーバーインフラなど対象業務は多岐に渡りますが、適性をみて配属、また配属後も適宜ローテーションを実施し、スキル、経験を積んでいただきます。 ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。 ■銀行システムは重要な社会インフラの一つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 ■将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。 ・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。 ・未知の世界を切り開くワクワク感があります。 ■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。  ■大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。 【応募条件】 ■必須スキル： ・システムの基礎研修を受講し、プログラム経験のある方（研修内でも可） ・規模の大小にかかわらずシステム開発経験のある方 ■求める人財像： ・明るくコミュニケーション能力が高い方 ・自分で考え行動できる自律した方 ・金融（銀行）、ITに興味がある方 ・新しいことに興味があり、好奇心旺盛な方 ---------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  ATMソリューション部　システム開発プロジェクトマネージャ/リーダー

  【部のミッション】 ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わる基幹システムの開発、およびATMのハードウェア/ソフトウェアの開発を所管しています。 銀行、クレジット会社、ＩＴベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。 【 組織構成 】 ■ATMソリューション部　52名 ■ATMソリューション部部長：40代 -ATM開発グループ（9名、グループ長：40代）-サービス開発グループ（8名、グループ長：40代）-アライアンス開発グループ（9名、グループ長：40代）-プラットフォーム開発グループ（10名、グループ長：40代）-フォレスト開発グループ（3名）-ITデザイン室 戦略グループ（6名、グループ長：40代）-ITデザイン室 業務グループ（3名、グループ長：40代） 【担当業務】 社会インフラを担うシステムの開発を担当する仕事！ クラウドやAPI、AI、顔認証など先端技術を積極活用し、一緒に新しいシステム開発、サービス開発にチャレンジしませんか。 当部では、27,000台超のATM、年間9億件の決済トランザクションを処理する国内最大規模の基幹システムを運営しています。また、2001年の開業来サービス無停止を継続し、システム稼働率ファイブナイン（99.999%）の決済インフラとして、安心安全且ついつでもどこでもATMサービスをご利用いただけるよう、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。 加えて、お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATM＋の世界）へ再定義を進めております。新しいサービスをどんどん社会に提供していきます。 当ポジションでは、センタ基幹システムの開発担当および新サービスの開発プロジェクトを一人ひとりが大きな裁量権をもって担当していただきます。 ＜システム詳細＞ ・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等 ・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、HP NonStop／ Linux /windows ・接続IF系：オンライン　API／ISO8583／CAFIS接続 ・セキュリティ関連：PCIDSS等 ・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視 ■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。 ■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。 ■先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。 ■大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。 【応募条件】 ■必須スキル： 下記いずれかに該当をする方 ・金融業界で社内SEとして５年以上従事していた方 （銀行のみならず、クレジットカード会社等決済代行会社、資金移動業など幅広く可能） ・SIerで金融業界向けシステムの5年以上のプロジェクトマネージャー経験 ■尚可スキル： ・アプリケーション開発、もしくは基盤技術スキル（クラウド経験があれば尚よし） ・オンライン系システム開発経験 （OLTP、決済ネットワーク、トランザクション制御、Fraud Monitor等） ・金融業務システム開発経験 ・コールセンタ業務開発経験 ・セキュリティ/情報統制対応経験(PCIDSS/ISO27001等） ・プロジェクトマネジメントスキル（PMP資格等） ■求める人財像： ・お客さまニーズに応えるシステム／サービス開発に挑戦したい方 ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダシップを発揮できる方 ----------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 *★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw* 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  ATMソリューション部　新規プロダクト/サービス開発

  【部のミッション】 ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しています。 銀行、クレジット会社、ＩＴベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。 【組織構成】 ■ATMソリューション部　52名 ■ATMソリューション部部長：40代 -ATM開発グループ（9名、グループ長：40代）-サービス開発グループ（8名、グループ長：40代）-アライアンス開発グループ（9名、グループ長：40代）-プラットフォーム開発グループ（10名、グループ長：40代）-フォレスト開発グループ（3名）-ITデザイン室 戦略グループ（6名、グループ長：40代）-ITデザイン室 業務グループ（3名、グループ長：40代） 【担当業務】 裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事！ お客さまの望むサービスを自ら考え、自ら開発できます！ クラウドやAI、顔認証など先端技術を活用し、一緒に新しいサービス開発にチャレンジしませんか。 当社ではお客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATMプラスの世界）へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。 当ポジションでは、ATMシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。 組織の垣根も越えて、プロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発（要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで）垂直統合で経験することが可能です。 ＜システム詳細＞ ・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等 ・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux ・接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等 ・セキュリティ関連：PCIDSS等 ・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視 ■お客さまの望むサービスを自ら考え、自ら開発できます。 ■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。 ■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。 ■先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。 ■大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。 【応募条件】 ■必須スキル： 下記いずれかに該当をする方 ・金融業界で社内SEとして従事していた方（銀行のみならずカード会社など幅広く可能） ・SIerで金融業界向けシステムのプロジェクトマネージャー経験 ・決済システム開発経験　 ■尚可スキル： ・アプリケーション開発、もしくは基盤技術スキル ・オンライン系システムの開発経験 ■求める人財像： ・お客さまニーズに応えるシステム／サービス企画に挑戦したい方 ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダシップを発揮できる方 ------------------------------------------------------------ 【セブン銀行概要】 *★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw* 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【IT人財担当】ATMソリューション部　ITデザイン室

  【ITデザイン室のミッション】 当社は「ITドリブン企業に変革する」という経営の強い意志を実現するため、全社IT（デジタル）戦略立案と推進を担うITデザイン室を2023年に立ち上げました。当室では当社事業の柱となるATM事業にとどまらず、当社銀行口座保有者向け事業開発、および金融子会社を含めた　①システム全体デザイン/アーキテクチャーの立案　②最新技術を使ったPoC等のR＆D活動　③これらを支える人財育成/獲得戦略策定　等の攻めのIT（デジタル）戦略に加え、④戦略的IT投資やコストガバナンス等、守りのIT（デジタル）戦略を担っています。 この度、私たちと一緒に全社IT（デジタル）戦略を立案、推進し、企業変革をともに進めていただける方を募集します。 【チーム構成】 ■ATMソリューション部　52名 ■ATMソリューション部部長：40代 -ATM開発グループ（9名）-サービス開発グループ（8名） -アライアンス開発グループ（9名）-プラットフォーム開発グループ（10名）-フォレスト開発グループ（3名） -ITデザイン室 戦略グループ（6名）-ITデザイン室 業務グループ（3名） ※太字が本求人ポジション 【担当業務】 ■IT（デジタル）人財育成/獲得戦略策定 経営陣と直接コミュニケーションを取り、下記分野において戦略立案や実行を担っていただきます。 ・ 当社IT（デジタル）戦略を実現し事業拡大を実現するためのIT部門要員採用、育成プロセスの整備 ・ 外部人財登用を見据えた制度設計 <残業時間>月平均約20～30時間 <在宅率>約50%（週に2-3日程度）　※個人の仕事スタイルによる ■担う役割 「人財育成/獲得戦略策定」において以下のような役割を担っていただきます。 ・IT人財採用の分野では、「採用プロセスの見直し」や「新企画の立案」、さらには関係部署との連携を通じて、セブン銀行の未来を担う優秀なIT人財を発掘し、IT部門全体に迎え入れる役割を担っていただきます。 ・IT人財育成の分野では、「育成計画の策定」や「新企画の立案」を行い、関係部署と協力して、次世代のITリーダーたちが成長するための最適な環境を整えていただきます。 【応募条件】 ■必須スキル：高いコミュニケーション能力、ポジティブなマインドセット、 以下に示すような、人事関連領域において主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験 ・企業の人事部で、採用担当としてIT（デジタル）人財に関する企画・実務を行った経験 ・人材エージェントなどでIT（デジタル）領域のクライアント企業に対し企画提案を行った経験 ・企業の人事部で、育成・研修担当としてIT（デジタル）人財に関する企画・実務を行った経験 ・人事・研修に関するコンサルティング会社で、クライアント企業に対し、IT（デジタル）人財関連企画や実務を行った経験 ■歓迎： ・Web/IT業界における人財採用や育成の実務経験 ・人事領域において「採用プロセスの見直し」や「新企画立案」の経験 ■求める人財像： ・当社経営戦略を実現するためのIT（デジタル）戦略を立案し、実行できる方 ・新しい施策を積極的に推進する意識と行動力を持つ方 ・リーダーシップを発揮し、チームを導く能力がある方 ・責任感を持ち、プロジェクトの成功に向けて全力で取り組める方 ・周囲のメンバーと協力し、共に成果を上げることに関心がある方 ・成長意欲が高く、自らのスキルを継続的に向上させたい方 ・ビジネスやサービスの創造・開発に情熱を持つ方 ・新しいことに興味があり、好奇心旺盛な方 ----------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【社内SE】コーポレート・トランスフォーメーション部　コーポレートITデザイン室

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 コーポレート・トランスフォーメーション部（以下CX部）コーポレートITデザイン室は、当社が目指す「パーパスの実現」のために、従来の社内システム基盤をDXインフラに刷新することをミッションとしています。個々のシステム構築ではなく、システム全体最適かつ戦略的な観点からシステム基盤整備を推進しています。 【チーム構成】 ■CX部：44名（部長：40代男性） ー コーポレートITデザイン室 (16名、部内室長：50代男性） - CX推進グループ（12名、グループ長：40代女性）-AI・データ推進グループ （10名、グループ長：30代男性）、生成AI推進グループ（4名、グループ長：40代男性） 【担当業務】 コーポレートITデザイン室は、セブン銀行の業務インフラである社内システムを支えていくとともに、ITテクノロジーの活用により、社員がより付加価値を生み出すよう社内変革を推進していくことをミッションとしています。 当ポジションでは、社内システム基盤、データ分析基盤、社内業務システムにおいて①②インフラ担当としてシステム基盤構築、もしくは③業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、それぞれの上流工程やプロジェクトマネジメント及びユーザー活用促進を担当していただきます。 下記担当領域において、構築・開発・保守を担っています。 ① 社内システム基盤担当 ・社内システムに関するネットワーク回線、拠点LAN設備、PC等端末環境 ・M365をはじめとしたMicrosoft製品によるコミュニケーション、システム管理基盤 ・各種ファイアウォール、アンチウィルス等のセキュリティ製品・その他システム運用管理 ② データ分析基盤担当 ・クラウド上に構築したPaaSベースのデータアナリティクス環境 ・基幹システム等、各システムと連携したデータアーキテクチャ構築 ③ 社内業務システム担当 ・RPAによる各部業務効率化 ・ローコード/ノーコードツールを利用した各部EUC開発支援 ・大規模ERPによる発注/購買/会計業務 ・デジタルワークフローによる各システムと連携した各種申請業務 ・その他各部共通業務プロセスのIT化による刷新 【応募条件】 ■必須スキル：　 ① 社内システム基盤担当　② データ分析基盤担当共通 システムインフラの基礎スキルと以下の経験が１つ以上あること ・社内SEとしてSIerをコントロールしてインフラ構築した経験がある方 ・SIerでインフラ構築経験があり、社内SEとしてシステム構築に挑戦したい方 ・クラウド環境を使った開発経験（Azureでの開発経験がある方歓迎） ③ 社内業務システム担当 ・社内業務システムの開発経験(特にRPAや発注会計関連の開発経験がある方歓迎) ・複数のシステム開発ベンダーのコントロール、プロジェクトマネジメント経験 ・ローコード/ノーコード開発経験 ■尚可スキル： ① 社内システム基盤担当 ・ユーザー数1,000名以上の社内システム基盤の構築管理経験 ・M365、teams、Intune等Microsoft製品のスキル ・国内外の各種セキュリテイ基準理解及び製品導入経験 ② データ分析基盤担当 ・クラウド関連(Azure、AWS、GCP等)のデータアーキテクチャを活用したデータ分析基盤開発／推進経験 ・全社向けのデータマート整備などデータエンジニアリング業務／推進経験  ③ 社内業務システム担当 ・RPAシステム導入経験(UiPath等) ・ローコード/ノーコード開発(PowerPlatForm)及びユーザー活用支援経験 ・SAPやOracle等、大規模ERPにおける発注/購買/会計領域の開発経験 ・業務部門における事務企画部門としての業務要件定義参画経験 ・ワークフロー、ポータルサイト製品の開発経験 ■求める人材像： ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 ・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方 ・社内業務の基盤システムに携わるにあたっての責任感のある方 <使用ツール> Office製品、Teams、ServiceNow、RPA(UIpath)、PowerPlatForm(Power BI、Power Apps、Power Automate) <残業時間> 20～30時間 <在宅勤務> 週2～3日 --------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【データサイエンティスト】コーポレート・トランスフォーメーション部　AI・データ推進グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 本求人では、コーポレート・トランスフォーメーション部（以下、CX部） AI・データ推進グループのデータサイエンティストを募集しております。 CX部　AI・データ推進グループでは、当社がAI企業へ変革するために、当社が持つ金融データやセブン＆アイグループが持つ小売データなどを活用しながら、データビジネスによる収益獲得とデータドリブン経営による抜本的な業務プロセス改革を推進しています。 具体的には、業界動向や最新技術動向を把握しつつ、関係各部・グループ各社と協働しながら、AI・データで解決すべき様々な課題抽出・新サービス企画 ～ データ分析・AI構築 ～ 本番業務・サービス適用を実施しています。 ※保有データの例：ATMデータ10億件、銀行データ300万口座、クレジットカードデータ350万会員、nanaco電子マネー・ポイントデータ8,200万会員、7iDデータ(買い物内容) 3,000万会員 金融×小売データを活用できるのはグローバルで見ても例が少なく、当社はこれら独自データを強みとし、差別化要素として位置づけています。これよりAI企業への変革を一層加速するため、AI・データに強い興味を持った多様な人材を募集しています。 【チーム構成】 ■CX部：44名（部長：40代男性） ―AI・データ推進グループ （11名、グループ長：30代男性） 【担当業務】 当社ビジネスモデル・各部業務を理解・可視化したうえで、AI・データで解決すべき課題設定(新サービス検討も含む)、AI・データ活用の企画フェーズから担当していただきます。単にデータ分析・AI構築するだけではなく、超上流の課題設定から最下流の実証実験・本番実装までの全てのフェーズを担当していただきますので、裁量は大きく、成長機会もたくさんあります。 3ヶ月程度は既存メンバーと一緒に行動してもらい、業務内容を理解しながら社内の雰囲気に慣れていただきます。また、その期間中にデータ分析・AI構築に関する所定の学習教材で独学してもらいつつ、社外研修も受けていただきます。独り立ちの目安は3ヶ月です。 <使用ツール> Office製品、Teams、データ抽出・加工ツール(SQL、Python/R)、BIツール(PowerBI)、AI関連ツール(DataRobot、dotData、Python/R、Databricks、Robust Intelligence)、ChatGPT(Azure OpenAI) <残業時間> 20～30時間 <在宅勤務> 週2～3日 <業務上期待すること> AI・データ活用によるデータビジネス実現・業務プロセス変革 【応募条件】 ■必須： ・データ分析・AI構築の実務経験、または教育機関や独学で学んだ経験のある方 ・自身に知見がない領域であっても、ビジネスモデルや業務フローの可視化、AI・データで解決すべき課題設定などにチャレンジできる方 ・業界動向や最新技術に興味を持ち、調査レポートや企業面談を通じて積極的に知見獲得し、自己学習する意欲を持っている方 ・初見の人とも円滑にコミュニケーションができ、聞き手目線、且つ前向きで熱量高く説明・プレゼンできる方 ■尚可： ・事業会社等でデータ分析・AI構築に関するプロジェクトを企画、推進した経験がある方 ・データ分析・AI構築活用で利用する基盤・ツールに関する知見のある方 ・Python、R、SQL等のプログラミングスキルをお持ちの方 ・金融または流通業界経験者の方 ■求める人材像： 常に前向きで、いろいろなことに興味を持ち、積極的に学び、自発的に行動を起こせる方 ------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【データマネジメントオフィス】コーポレート・トランスフォーメーション部　CX推進グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 本求人では、コーポレート・トランスフォーメーション部（以下、CX部） CX推進グループのデータマネジメントオフィス担当を募集しております。 CX部 は、当社改革を全社的にリードすることを目的に組成された新しい部署です。 データマネジメントオフィスは、データとデジタル技術を活用し、組織、プロセス、企業文化・風土を変革するため、当社データや7&iデータ・外部データの活用により、データビジネスによる収益獲得とデータドリブン経営による抜本的な業務改革を推進しています。 具体的には、金融業以外も含む業界動向や最新技術動向を把握しつつ、関係各部と協働しながら、データで解決すべき様々な課題抽出・課題設定・新サービス企画 ～ データ分析・AI構築 ～ 業務・サービス適用を支援しています。 現在、全社的にデジタル技術およびデータの活用意欲が高まっており、各部への支援等を更に推進するためにメンバーを増強したく、本募集を開始いたします。 【チーム構成】 ■CX部：44名（部長：40代男性） -CX推進グループ（12名、グループ長：40代女性） - AI・データ推進グループ （10名、グループ長：30代男性） -コーポレートITデザイン室（16名、部内室長：50代男性） CX推進グループのデータマネジメントオフィスチームは、各現場にデータ活用のカルチャーが定着するために戦略的かつアジャイルに施策を企画、実行し、全社をリードするチームです。具体的には、人事部と連携した全社員向け育成プログラムと連動し、デジタル技術やデータ活用へのマインドの醸成、業務での活用定着に向けた各部支援や、データコミュニティの運営、各種イベントの企画・運営を担当しています。 【担当業務】 データマネジメントオフィス担当として、デジタル技術やデータ利活用の考え方や一連の流れ・BI・AIツール等により各部が認識している課題の解決、業務活用のためのデータ利活用研修および各種社内イベントの企画・開催、データコミュニティの運営などを推進していただきます。 当社ビジネスやマインドを理解し、各部に寄り添い、常にデジタル技術やデータ活用の目的を意識しながら、施策を推進していただきます。 入社後3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、当社事業内容・社内業務・当社のマインドや推進プロセスを理解してもらいます。独り立ちの目安は3か月です。 <使用ツール> Office製品、Teams、PowerBI等 <残業時間> 平均20～30時間 <在宅勤務> 週2～3回程度 <業務上期待すること> 常に前向きに、全社的なデジタル技術およびデータの活用・定着に繋がる各種施策を企画・実行し、施策を企画、実行、改良し続けることで、目標達成に貢献すること 【応募条件】 ■必須： コミュニケーション力(論理的思考、臨機応変さ、建設的な調整力）があり、データ分析・活用の知識・経験がある方 ■尚可： PowerBIスキル、サービスやシステム開発等の複数部門横断のプロジェクト推進経験がある方 ■求める人材像： 積極的に社内外とコミュニケーションができ、クイックに企画立案・実行し、常に改善活動ができる方、情報収集や自己学習する意欲のある方 -------------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【生成AI活用推進担当】コーポレート・トランスフォーメーション部　生成AI推進グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 コーポレート・トランスフォーメーション部（CX部）生成AI推進グループでは、生成AI技術を駆使して新事業・新サービスの開発、社内業務の効率化、業務プロセスの変革を推進しています。これらの成果を全社員に展開し、全社の生成AI活用スキル向上を目指しています。 具体的には、生成AI活用環境の開発、RAGシステムの構築、関係各部との協働による課題抽出・解決、新ビジネスの企画、社内研修の開発・実施などを行っています。内製を重視し、社員の成長機会やアジリティを大切にしています。 生成AI活用の更なる推進のため、生成AI技術に強い興味を持ち、積極的に学び続ける意欲のある新しいメンバーを募集しています。 【チーム構成】 - CX部：44名（部長：40代男性） - 生成AI推進グループ：7名（グループ長：40代男性） 【担当業務】 スキルやご希望に応じて、生成AI推進に関する以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 - 生成AI技術を用いたユースケースの企画・立案・推進 - 生成AIを活用した新ビジネスの企画 - 生成AI活用環境の開発 - RAGシステムの構築 - 関係各部との協働による課題抽出・解決 - 社内研修の開発・実施 単なる企画に留まらず、ユースケースの実現に向けた案件の推進や、ツールの開発・実装まで全フェーズを担当していただけます。裁量が大きく、成長機会も豊富です。 最初の3ヶ月は既存メンバーと共に行動し、業務内容を理解しながら社内の雰囲気に慣れていただきます。生成AIのスキルに不安がある場合は、希望に応じて社外研修を受講いただけます。独り立ちの目安は3ヶ月です。 ＜使用ツール＞ - Office製品 - Teams - BIツール（PowerBI） - 生成AIツール（M365Copilot、Azure OpenAI） - Microsoft Azure <残業時間> 20～30時間 <在宅勤務> 週2～3日 <業務上期待すること> 生成AI活用による新事業・新サービスの開発、社内業務の効率化、業務プロセスの変革 【応募条件】 ■必須： - 生成AIを用いた業務経験、または教育機関や独学で学んだ経験 - 知見がない領域でも、ビジネスモデルや業務フローの可視化、生成AIで解決すべき課題設定にチャレンジできる方 - 業界動向や最新技術に興味を持ち、調査レポートや企業面談を通じて積極的に知見を獲得し、自己学習する意欲を持っている方 - 初見の人とも円滑にコミュニケーションができ、聞き手目線で前向きに説明・プレゼンできる方 ■尚可： - 生成AI活用に関するプロジェクトの企画、推進経験 - 生成AI活用で利用する基盤・ツールに関する知見 - Flask、React等を使い、自らコーディングしてWEBアプリを構築した経験 - Azureに関する知見 - 金融業界での経験 ■求める人材像： 常に前向きで、いろいろなことに興味を持ち、積極的に学び、自発的に行動を起こせる方 ------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【法人営業】ATM+企画部　マーケット開拓グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しておりますが、ATMの用途をお金の引き出し等に限定せず、事業のさらなる成長・発展を目指し、新しいサービスやビジネスを企画・開発することを事業計画として進めています。 ATM+企画部では、「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービスを開発・提供し、お客さまには身近で・簡単・便利な新たなチャネル提供を、事業者さまにはお客さまとの接点強化や業務合理化のご支援を目指しており、この新規事業に参画・推進していただける人材を幅広く募集しております。 【チーム構成】 ■ATM+企画部：34名（部長：30代） -マーケット開拓グループ（11名、グループ長：40代）-サービス企画グループ（10名、グループ長：40代）-サービス推進グループ（6名、グループ長：40代） ※出向者、常駐者、派遣スタッフ等を含む 【担当業務】 新規サービスの採用企業獲得に向けた提案営業に従事していただきます。相手企業とリレーションを構築し、先方課題の真因を理解した上で、当社が提供するサービスの導入による課題解決を提案します。 入社後、約1ヶ月、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。 <使用ツール> コミュニケーションツールは主にTeams(Microsoft)を利用しています。 また社内外のアウトプット作成は主にpower point（Microsoft）であり、その他補足資料等はExcel（Microsoft）となります。 <残業時間> 月平均20～30時間程（繁忙期（採用企業のサービスインのタイミング等）が存在し、その時期は一時的に増加する可能性あり） <在宅勤務率> 約50％（個人でバラつきあり） <業務上求められること> 社内外で関連するメンバーが多いため、適切なコミュニケーションを背景に案件を円滑に進捗させる力が求められます。 【応募条件】 ■必須スキル： ・金融機関向けの営業経験(特に、ソリューション提案型の営業経験)がある方 ・判断/指示を待つではなく、自立的 かつ 能動的に動く事ができる方 ・Teams、PowerPoint、Excelなどコミュニケーション/アウトプット系の基礎ITスキルを有している方 ※業務上は、金融業務、IT、法令、マーケティング、プロジェクト管理など多様なタスクをこなすスキルが必要になりますので、マルチタスクに積極的に取り組んでいただけることも重視しています。 ■尚可スキル： ・特定の領域に留まらない幅広い金融知識とそれを活かした提案・実行 ■求める人財像： ・社内外メンバーと信頼と敬意を持ち、高いコミュニケーションを発揮できる方 ・抱えるのではなく、周囲を巻き込み、協力し、積極的な発信や連携が取れる方 ・困難であっても諦めず、前向きに課題解決に向けて行動ができる方 ・世の中の変化に常に関心をもって観察できる方 --------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  ATM+企画部　サービス企画グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しておりますが、ATMの用途をお金の引き出し等に限定せず、事業のさらなる成長・発展を目指し、新しいサービスやビジネスを企画・開発することを事業計画として進めています。 その取り組みの中で、当部（ATM+企画部）では、「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービス(+Connect)を開発・提供し、お客さまには身近で・簡単・便利な新たなチャネル提供を、事業者さまにはお客さまとの接点強化や業務合理化のご支援を目指しており、この新規事業に参画・推進していただける人材を幅広く募集しております。 【チーム構成】 当部（ATM+企画部）は、①「マーケット開拓グループ（営業担当）」、②「サービス企画グループ（サービス開発担当）」、③「サービス推進グループ（サービス管理/改善）」の３つのグループから構成され、社員数は29名、平均年齢30代後半となります。今回求人募集するのは②「サービス企画グループ」となります。 サービス企画グループは、グループ長（40代男性）、メンバー9名（20代～50代）の組織です。（2024年8月末現在）。 【担当業務】 「＋Connect」に関する新規サービスの企画構想・開発推進/管理、業界調査まで幅広にご活躍いただくことを期待しています。具体的に担当いただく業務は以下の通りとなります。 ・新サービスの企画構想、開発の管理・推進 ・新サービスの業務構築、マニュアル整備 ・提案活動や協業先との折衝 ・様々な企業との共創可能性の探索 ・業界動向や新たな技術の研究、情報収集、社内外発信 入社後、約1ヶ月に亘り、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。 <使用ツール> コミュニケーションツールは、主にTeams(Microsoft)を利用、外部ベンダ含め、課題管理等はBacklog（株式会社ヌーラボ）を利用しています。 また社内外のアウトプット作成は主にPower Point（Microsoft）であり、その他補足資料等はExcel（Microsoft）となります。 <残業時間> 月平均20～30時間程（プロジェクト特性上、繁忙期（期日間際）が存在し、その時期は一時的に増加する可能性あり） <在宅勤務率> 相談可、実績として約50％（個人でバラつきあり）。 入社後2～3ヵ月は、可能な限り出社いただき、当社やチームの理解、メンバーとのコミュニケーションを図っていただくと共に、OJTを通じて業務を理解していただきます。 <業務上求められること> 目標設定した成果物（企画書、検討マテリアル、構想書、業務要件定義書など）を整理するとともに、社内外のメンバーを巻き込み（支援を受け）、案件を推進して方針整合やアウトプットを成し遂げることが求められます。 【応募条件】 ■必須スキル： ・ITを中心とした新サービスの企画/提供の経験がある方 ・新規サービスの企画書など構想段階での提案/アウトプットができる方 ・システム開発を伴う業務要件定義書のアウトプットができる方 ・Teams、PowerPoint、Excelなどの基礎ITスキルを有している方 ※業務上は、金融業務、IT、法令、マーケティング、プロジェクト管理など多様なスキルが必要になりますので、これまでのご経験で培った得意分野を中心に、未経験の分野でも積極的に取り組んでいただけることも重視しています。 ■尚可スキル： ・周囲を巻き込み、協調性をもって案件を推進できる方 ・銀行、その他金融の事務、サービス開発従事した経験がある方 ・SIer（上流工程）でのサービス開発、マネジメント経験がある方 ■求める人財像： ・社内外メンバーと信頼と敬意をもち、高いコミュニケーションを発揮できる方 ・抱えるのではなく、周囲を巻き込み、協力し、積極的な発信や連携がとれる方 ・困難であっても諦めず、前向きに課題解決に向けて行動ができる方 ・判断/指示を待つではなく、自立的かつ能動的に動く事ができる方 ・世の中の変化に常に関心をもって観察できる方 --------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  ATM+企画部　サービス推進グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しておりますが、ATMの用途をお金の引き出し等に限定せず、事業のさらなる成長・発展を目指し、新しいサービスやビジネスを企画・開発することを事業計画として進めています。 その取り組みの中で、当部（ATM+企画部）では、「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービス(+Connect)を開発・提供し、お客さまには身近で・簡単・便利な新たなチャネル提供を、事業者さまにはお客さまとの接点強化や業務合理化のご支援を目指しており、この新規事業に参画・推進していただける人材を幅広く募集しております。 【チーム構成】 当部（ATM+企画部）は、①「マーケット開拓グループ（営業担当）」、②「サービス企画グループ（サービス開発担当）」、③「サービス推進グループ（サービス管理/改善）」の３つのグループから構成され、社員数は29名、平均年齢30代後半となります。今回求人募集するのは③「サービス推進グループ」となります。 サービス推進グループは、グループ長（40代女性）、メンバー5名（20代～50代）の組織です。（2024年8月末現在）。 【担当業務】 「＋Connect」サービスに関する商品企画から業務運用まで幅広にご活躍いただくことを期待しています。具体的に担当いただく業務は以下の通りとなります。 ・取扱サービス ATM窓口、ATMお知らせ、マイナポータル情報連携サービス ・具体的な担当業務 ① 既提供サービス の新たな活用/機能強化・改善の企画、業務要件、案件推進 ② 運用管理、データ用いたPDCA管理 ③ 委託先管理、連携強化/改善対応 ④ 社内外関係者の各種折衝 ⑤ 他サービスの連携、提供価値向上に向けた企画/推進  入社後、約1ヶ月にわたり、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。 <使用ツール> コミュニケーションツールは、主にTeams(Microsoft)を利用、外部ベンダ含め、課題管理等はBacklog（株式会社ヌーラボ）を利用しています。 また社内外のアウトプット作成は主にPower Point（Microsoft）であり、その他補足資料等はExcel（Microsoft）となります。 <残業時間> 月平均20～30時間程（プロジェクト特性上、繁忙期（期日間際）が存在し、その時期は一時的に増加する可能性あり） <在宅勤務率> 相談可、実績として約30％（個人でバラつきあり）。 入社後2～3ヵ月は、可能な限り出社いただき、当社やチームの理解、メンバーとのコミュニケーションを図っていただくと共に、OJTを通じて業務を理解していただきます。 【応募条件】 ■必須スキル： ・金融関連のサービス企画またはサービス開発経験（企画構想書・業務要件定義の作成経験等） ・金融機関において事務企画や事務フローの改善等を、周囲を巻き込んで遂行した経験 ・toCサービスの企画・推進・運用経験 ・IT職種にてビジネス寄りの実務経験（業務要件定義の作成経験等） ・Teams、PowerPoint、Excelなどの基礎ITスキル ■尚可スキル： ・特定の領域に留まらない幅広い金融知識とそれを活かした企画力・推進力を有する方 ・関連法令知識（銀行法、犯罪収益移転防止法等）を有する方 ・データ分析経験を有する方（PowerBI） ・基礎的なITリテラシーを有する方（ITパスポート、基本情報処理技術者） ※業務上は、金融業務、IT、法令、マーケティング、プロジェクト管理など多様なスキルが必要になりますので、これまでのご経験で培った得意分野を中心に、未経験の分野にも積極的に取り組んでいただけることも重視しています。 ■求める人財像： ・社内外メンバーと信頼と敬意をもち、高いコミュニケーションを発揮できる方 ・抱えるのではなく、周囲を巻き込み、協力し、積極的な発信や連携がとれる方 ・困難であっても諦めず、前向きに課題解決に向けて行動ができる方 ・判断/指示を待つではなく、自立的かつ能動的に動く事ができる方 ・世の中の変化に常に関心をもって観察できる方 【身につくスキル・やりがい】 ■身につくスキル： ・各種折衝力 ・企画・要件定義力 ・課題設定・解決力 ・プロジェクト推進力（品質、コスト、納期） ・金融知識 ■やりがい： 新規事業立ち上げに関わり、企画から運営まで一気通貫で業務に携わっていただくことが出来ます。 世の中にないものを作り上げていくことを通じてご自身のスキル・キャリアを、より多角的に伸ばしていくことが出来るチャレンジングな環境です。 --------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【ATM設置営業（セブン&アイグループ外）】ATMプラットフォーム推進部　開発推進第1グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に27,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。 その中でも開発推進第１グループは、セブンイレブンやイトーヨーカドーといった7＆Iグループ以外の商業施設や、駅などの公共交通機関へのATM設置営業およびその管理を担い、収益を生むことをミッションとしています。 【チーム構成】 グループ長（50代）、 担当（40代1名、30代３名、20代３名） 、派遣スタッフ社員１名 ※太字が本求人ポジション 【担当業務】 開発推進第１グループは、セブン＆アイグループ以外の施設へのATM設置営業およびその管理業務を担当しています。 具体的には、ATMが利用いただけそうな施設や場所をさまざまな調査方法により探し出し、その管轄企業と契約内容や経済条件について交渉、設置を実現していただきます。 また、設置後はその企業とATMの利用促進や環境改善について話し合ったりもします。 入社後は、OJTにてメンター社員と同行しながら業務を覚えていただき、約３ヵ月を目途に独り立ちを目指していただきます。 ＜使用ツール＞Excel、Word、PowerPoint、その他社内ソフトウェア ＜残業時間＞月約15～20時間 ＜在宅勤務＞約20％ 【応募条件（経験業務、スキルレベル、経験業界等）】 ■必須：金融業界で営業のご経験がある方 　　　　マイクロソフト「Office」（Excel、Word、PowerPoint）の使用スキルをお持ちの方 　　　　対人コミュニケーションスキルが高い方 　　　　普通自動車第一種免許をお持ちの方 ■尚可：宅地建物取引に関する知識、銀行業務検定に関する知識のある方 ■求める人物像：仕事に情熱があり、向上心をもち、継続的に自己成長のために努力できる方 -------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなATM利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （670社以上の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（22年度：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【法人営業】ATMプラットフォーム推進部　開発推進第3グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に27,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。 その中でも開発推進第3グループは、セブン-イレブン・ジャパンを中心として、セブン&アイグループ会社の営業窓口のチームであり、その各企業の本部及び現場社員へ新しいサービスの啓蒙活動や各エリアに合わせたATMの利用促進施策の提案などを行っています。 当社ATM約80％強の設置先であるセブン-イレブン・ジャパン各エリアへの営業活動強化のため募集を開始します。 【チーム構成】 グループ長（50代）、★ 営業担当（50代1名、40代2名、30代1名、20代5名、60代1名） 、事務担当2名 ※太字が本求人ポジション 【担当業務】 営業メンバーは、全国各エリアを担当いただき、セブン-イレブン・ジャパン本部社員への営業活動を行っています。 本ポジションでは、全国にいるセブン-イレブン・ジャパン本部社員とコミュニケーションを取りながら、他の営業メンバーと同様に各エリアでの営業活動をご担当いただきます。 入社後は、会社全体及びセブン-イレブンの知識からレクチャーを行い、先輩や同僚の同行をしながら業務習得していただきます。 研修期間はご本人の習得状況に応じて、約3か月～6か月程度です。 基本単独営業ではなく、常にメンバーと相談しながらのチーム営業にて業務を行っていただきます。 ＜やりがい＞ 周囲からのアドバイスをもらいながらも、各自が提案内容を考え営業活動を行うため、目標に対する達成感が得られます。 ＜使用ツール＞ Excel、Word、PowerPoint、その他社内ソフトウェア ＜残業時間＞ 月20時間程度 ＜在宅勤務＞ 約20％ 【応募条件（経験業務、スキルレベル、経験業界等）】 ■必須：マイクロソフト「Office」の知識 　　　　営業のご経験がある方 ■尚可：営業活動の中で、提案/交渉実績のある方 ■求める人物像：明るく前向きで、人とのコミュニケーションが好きな方 -------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなATM利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （670社以上の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（22年度：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【コンサルティング営業】ATMプラットフォーム推進部　コンサルティンググループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に27,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。 その中でもコンサルティンググループは、ATMをご利用されるお客様へサービス提供している提携先（法人）への営業活動（コンサルティング営業）を担っています。 【チーム構成】 部長（50代）、グループ長（50代）、メンバー（40代１名、30代４名、20代６名） メンバーは自分の担当企業に対してコンサルティング営業を行います。 【担当業務】 ご自身の担当企業に対し社内関係部署の商品やサービスをコンサルティングしながら提案し、採用およびサービスリリースを目指していただきます。 入社後、半年ほどメンターのもとで業務を習得し、その後独り立ちをしていただきます。 ＜使用ツール＞ Teamsを中心に、Microsoft Officeを使用(Excel、Word、PowerPointなど) ＜残業時間＞ 約20時間 ＜在宅勤務＞ 約10％ 【応募条件（経験業務、スキルレベル、経験業界等）】 ■必須：銀行、信金などの金融機関での法人営業業務経験 　　　　Microsoft Officeの知識 ■尚可：銀行業務検定の資格をお持ちの方 　　　　銀行、信金での業務経験をお持ちの方 ■求める人材像：お客様の課題をとらえるための傾聴力があり、将来的に幹部候補志向のある方 -------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,220万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（22年度：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【ATM設置工事担当】ATMオペレーション統括部　設置管理グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 ATMオペレーション統括部は、ATMの設置管理、委託先を通じてATM内の預託金管理や機械警備、障害発生時の対応や、コールセンターの管理、お客さまの声を活かしたサービス改善などに従事しています。 その中でATM設置管理グループは、大型商業施設、交通公共機関等、非セブンｰイレブン・ジャパン施設へのATM設置工事管理、既存ATMの保守対応業務をミッションとしています。 担当設置工事の安定した業務遂行・完遂、業務改善・効率化といった変化対応への取組み、 メンバーを取りまとめるリーダーシップを発揮いただける方を募集します。 【部・グループ構成】 ■ATMオペレーション統括部 ①設置管理グループ（採用ポジション） ②ATMコールセンター ③オペレーション管理第1グループ ④オペレーション管理第2グループ ⑤ヘルプデスクグループ ■設置管理グループ グループ長（50代）- ★メンバー8名（採用ポジション) -(60代×1名、50代×3名、40代×1名、30代×1名、20代×2名） ※他派遣スタッフ社員6名 ■各役割 グループ長：ライン企画/運営　　 メンバー：ATM工事業務管理、既存ATMの保守対応業務、事務業務 【担当業務】 本ポジションでは、ATM設置工事業務、保守対応業務（保守、回線切替対応等）を担っていただきます。 入社後はメンターを付けての基礎業務の研修から、先輩社員の担当現場へ同行しての実地体験～サポート対応、実際に担当を持っての工事対応（撤去⇒設置の順を想定）の流れで、6ヵ月を目途で独り立ちを目指していただきます。 ＜使用ツール＞ 業務用PC（Windows）、メジャー、Excel・Word・PowerPoint ＜残業時間＞ 月平均10～15時間 ＜在宅勤務＞ 2～3割程度 【応募条件】 ■必須スキル： ・金融機関経験者 ・運転免許証保有者 ■尚可スキル： ・基本PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・電気・配線知識、営業経験（法人営業担当歓迎） ■求める人物像： ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる協調性の高い方 ・約束事をしっかり意識して、期日コントロールが出来る方 ----------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （670社以上の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（22年度：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【与信サービス企画/開発担当】バンキング統括部　サービス開発第3グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 バンキング統括部（サービス開発第3グループ）は、リテール事業（ローン・後払い・デビット）の商品企画・開発・運営業務を行う部署です。 今後リテール事業の拡大をめざすにあたり、ローン・後払いの与信分野やデビットの決済分野は重要であり、私たちと一緒に業務を担当していただく方を募集します。 【チーム構成】 部長（50代）、副部長/グループ長（50代）、メンバー5名（40代2名、30代1名、20代1名、嘱託1名） 【担当業務】 ローンの新商品導入・債権管理の高度化に向けたシステム導入・後払いの提携先増加をお任せする予定です。 入社後は既存案件のフォロー、新商品・新システムの開発の検討をご担当いただきます。 入社後１か月程度OJT期間があり、業務の指導を行います。OJT期間終了後、主担当となる業務をアサインしますので、他のメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。 ＜業務上求められること＞　早期の新商品導入・債権管理の効率化 ＜使用ツール＞　Microsoft/Teams,Outlook,Word,Excel,Powerpoint ＜残業時間＞　月平均20時間 ＜在宅勤務＞　平均20％～30％ 【応募条件（経験業務、スキルレベル、経験業界等）】 ■必須：銀行・消費者金融でリテール事業の企画・開発のご経験がある方 ■尚可：ローン・後払いの企画・開発、銀行（リテール企画部門）・消費者金融出身の方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■求める人財像：周囲と協力して組織全体で案件を進められる方 -------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・近年のキャッシュレス化の動きを新たなビジネスチャンスと捉えて、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【業務企画担当】バンキング統括部　デジタル推進グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 バンキング統括部は、当社の金融サービス事業（リテール戦略）を担っている部署です。 デジタル推進グループは口座取引のデジタル化推進・業務企画を担当していますが、詳細は以下のとおりです。 口座取引のデジタル化・簡素化 業務フロー・受付体制の企画・整備 口座取引の処理体制高度化 各種商品・サービスに関する取引ルールの制定・改善 法令の制改定に合わせた業務見直し 当ポジションでは私達と一緒に上記業務を担当していただく方を募集しています。 【チーム構成】 ■バンキング統括部：➀サービス推進グループ　➁サービス開発グループ　 ③デジタル推進グループ（本採用ポジション） 　④事務センター　⑤コンタクトセンター　⑥債権管理グループ　⑦外国人ビジネス推進グループ ■デジタル推進グループ：グループ長(50代)-主任調査役1名（50代）-調査役～担当11名(20代～40代）-嘱託社員1名（60代） ★採用ポジションは担当～主任調査役レベル ・グループ長は部・グループの業務企画/運営および課題抽出/解決案を策定・管理 ・調査役/副調査役/担当は各種業務遂行を担当 ・スタッフは社員の指示に基づく作業を担当 【担当業務】 ・口座取引業務に関するデジタル化・簡素化施策の立案とその遂行 ・口座取引の受付・処理に関する課題抽出、改善策立案とその実行 ・各種商品・サービスに関する手続や業務フローの制定と改善 ・センター等の取引処理体制の運営管理、外部委託業務の管理 ・関係部署との協議・調整 入社後１か月程度OJT期間があり、業務の指導を行います。OJT期間終了後、主担当となる業務をアサインしますので、他のメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。 <使用ツール> Microsoft/Teams,Outlook,Word,Excel,Powerpoint <残業時間> 通常、月平均20～30時間程度（案件立上げ時や当局検査時などはこれを超過する場合があります） <在宅勤務> 20～30％程度（担当業務の状況により変動あります） 【応募条件】 ■必須： ・銀行（信金・信組含む）での業務経験 　業務企画・管理、営業店実務、事務集中センター実務、合計で3年以上 ・銀行実務知識 　各種取引の一連の業務フローを理解しているレベル ■尚可：以下は必須ではありませんが、経験のある方は歓迎します。 ・銀行の業務企画部署、管理部署での勤務 ・業務プロセスや事務処理体制の再構築・簡素化 ・業務ユーザーの立場でのシステム開発（含むRPA活用） ・商品・サービス企画開発、マーケティング ・Power BI等を活用したデータ分析 ■求める人財像： ・業務のデジタル化・簡素化や組織の効率運営に興味があり、熱意を持って取り組める方 ・自ら業務の課題を見つけ、その解決策を立案できる方 ・他部署の関係者と建設的な議論ができ、方向性や結論を導き出せる方 ・マイナス思考/言動でなくプラス思考/言動の方 ・評論家ではなく自ら先頭に立って進んでいくことができる方 --------------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  企画部　資金証券室

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、ATMに装填する現金の調達、広報活動、サステナビリティの推進など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。 資金証券室では、市場での資金調達・運用、全社資金繰り管理、ALM 勘定に係る各リスクの管理の業務を担っています。ATM事業が中心という特殊な事業構造から、主には資金繰りがその大半を占めています。当社の資金繰りの安定は、ATMネットワークを通じた利用者の利便を支える重要な仕事です。 当社の資金繰りを支える組織ですが、長らく続いた低金利下で限られた要員で効率的な運営を行ってきました。しかしながら、金利上昇局面を迎えることとなり、業務量や範囲が増えてきており、現要員では人手不足のため、募集を行います。 【チーム構成】 ■企画部：➀企画グループ　 ②経理グループ　③コーポレート・コミュニケーション室　 ④資金証券室（本求人ポジション） ■資金証券室：企画部長-資金証券室長、東京メンバー1名、大阪メンバー1名 メンバー各々が日々の会社全体の為替見込み等を予想し、資金繰り表を作成し、同日に資金不足が見込まれるようであれば、短期金融市場でコールマネー調達、資金余剰が見込まれるようであればコールローン運用を実施します。日々のオペレーションはバックオフィスチームと協働で実施します。日銀担保として債券購入、余剰資金の運用として投資信託購入・債券購入等も担当いただきます。資金繰り実務だけでなく、ALM観点から資金の全体像、中長期視点で経営への報告、新たな資産運用手法の企画等も行っていただきます。 【担当業務】 会社全体のB/Sや資金繰り[月次/年次]計画作成や短資会社を介してのコール資金取引(調達/運用)業務、証券会社を介しての債券購入業務を担って頂きます。資金の一部を運用委託している投信運用会社とのコミュニケーションもご担当いただきます。 ＜使用ツール＞コール資金取引の約定、債券購入約定のベンダー提供のシステム <在宅勤務>40％程度 <残業時間>年度/半期の資金計画策定時、繁忙時は25時間程度、通常月は15時間程 【応募条件】 ■必須スキル：金融業界経験、市場取引業務経験 ■求める人財像 ・自律的に動ける方、数字に強い方 ------------------------------------------------------------ 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  企画部　法人業務DＸソリューションプロジェクトチーム

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行では、現在のATMビジネスを中心とした事業領域の強化（例：＋Connectサービス）を進める一方で、セブン銀行グループの資産を活用して新たな事業領域を開拓すべく、今回、法人業務DＸソリューションプロジェクトチームを立ち上げました。新たな事業領域の開拓というミッションのため、様々な視点やバックグラウンドを持つ人材が必要となっていることから、チームの増員をいたします。 【チーム構成】 常務執行役員が専任でプロジェクトリーダーとなり、そのもとにサブリーダーを含め6名のメンバーがアサインされています。チームメンバーのバックグラウンドは、事業開発、営業推進、システム等となっています。 【担当業務】 下記の中から、ご本人の希望や適性を踏まえて担当していただきます。 （前職の業界例：金融、IT、コンサルティング業界、メーカーのサービス商品開発部門等） ・営業企画：新事業の対象マーケットの分析、営業戦略手法の検討。（例：SaaS企業における営業企画の経験を有する方） ・営業推進：顧客のシステムアーキテクチャー、業務フローを理解しながら、新サービスのソリューション営業。（例：ITベンダー、SaaS企業での営業経験のある方） ・企画（プロジェクトマネージャー）：企画を具体化、新規事業のローンチに向けたプロジェクト管理・推進するマネージャー。（例：金融業界における新規事業立ち上げのマネージャー経験を有する方） ・サービスデザイン：協業候補のビジネスフローを把握しながら、顧客のＵＸ分析を通じたサービスデザイン。（例：企業内デザイナーのスキル、経験を有する方） ＜使用ツール＞Teams、Word、Excel、PowerPoint ＜残業時間＞20～30時間程度（サービスインの前後等で繁忙期となる場合あり） ＜在宅勤務＞各人・各人PJにより20%～80% 【応募条件（経験業務、スキルレベル、経験業界等）】 ■必須：新規事業開発、新規商品開発の経験、IT業界での経験（いずれか必須） ■尚可：【担当業務】欄の例に記載の経験 ■求める人財像： ・好奇心旺盛な方 ・既存の枠組みに囚われずに、新しい発想で業務にチャレンジできる方 ・相手の立場を理解し、Win-Winの関係を目指せる方 ---------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,220万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年度：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  人事部　厚生グループ（厚生担当）

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 当社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人財開発グループがあります。 グループ各社との協働に向け体制強化をするため、本求人は人事部労務管理の安定稼働、堅確化の推進のため、厚生担当を募集します。 【チーム構成】 ■厚生グループ：人事部長（50代）-グループ長(50代）-リーダー1名（50代）- ★メンバー5名（30代：4名、20代：1名） ★本採用ポジション　メンバー グループ長：全般の管理、企画業務の推進 リーダー　：オペレーションの管理・企画 メンバー　：オペレーションの推進・改善　　 　➡少量多品種の業務グループなので「マルチタスク・マルチスキル」が基本　 【担当業務】 生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。 ・労務管理（給与・社会保険・税務・就業管理）BPO管理を含む ・会計（決算・請求：人件費関連） ・海外赴任対応（渡航・給与・税務ほか全般） ・健康管理（検診・ストレスチェック・個別社員のケア(主にメンタルケア) ほか） ・福利厚生（財産形成施策・財形貯蓄ほか） ・ライフイベント対応(出産・介護等)　　　　　 ・ダイバーシティ＆インクルージョン　　　 入社後、OJTで業務を習得していただきます（手順書等あり）。 チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。 社内規程や法律(労基法)等の専門知識が求められるため、熟練度に応じた学習が必要となります。　 <使用ツール> ・会社貸与PC（通信はTeams、zoom使用) ・マイクロソフトオフィス全般（特にエクセル（VLOOKUPやピボットは必須）） <残業時間>月平均約20時間（繁忙期は40時間程度） <在宅率>約30%（週に2日程度） <業務上期待すること> ・ミスのない進行・仕組み作りを含む、オペレーション業務の堅確化・生産性向上 ・ミッション実現への具体的な貢献 ・自身のノウハウを共有するなど、チームへの貢献 【応募条件】 ■必須：人事部門（労務管理系）、給与計算　※業界問わず　　　　　 ■尚可：人事部業務全般の実務経験、企画経験 ■求める人財像： ・公正・公平な思考の方 ・穏やかで人当たりの優しい方 ・革新よりも堅実、ただし変化対応にもポジティブな方 ・情報収集力、自己研鑽意欲の高い方 --------------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【事業戦略/サービス開発】金融戦略推進部

  【募集背景】 セブン銀行グループでは、既存のATM事業以外の新たな事業の柱として、銀行口座・クレジットカード・電子マネー（nanaco）など、リテール顧客向けの金融サービス事業を拡大していく予定です。 そこで小売×金融というセブン銀行グループの強みを活かしつつ、横断的なお客様へのサービス提供の戦略の策定・実行に携わっていただく方を募集しています。 【ミッション】 セブン銀行の金融戦略推進部では、セブン銀行の銀行口座事業に加えて、子会社であるセブン・カードサービスの決済サービス事業（クレジットカード・nanaco）について、7&iグループのお客様向けの横断的なサービス提供に関する戦略策定・実行を推進しています。 現在は、クレジットカードを中心とした金融サービスの刷新を行うプロジェクトにおける中核的な部署として主動しつつ、更なる将来的な事業展望を検討しています。 【チーム構成】 部長（40代）－ ★リーダー（採用ポジション） －メンバー5名（30代～40代　男性4名、女性1名） 【担当業務】 プロジェクトは、金融戦略推進部が中心となりつつ、関連部及びセブン・カードサービスのメンバーと協働で行っており、ビジネス／システム合わせた全体の規模は50～60名／7チームで運営しています。 金融戦略推進部の社員は、各チームにおけるリーダーやメンバーとしてプロジェクトを推進しています。 部長（プロジェクト・リーダー）を補佐する立場として、主にビジネス・サービス側の視点から、プロジェクト全体を俯瞰し、実行を主動していただくことを期待しています。 加えて、プロジェクトの終了後を見据えた更なる事業の展望を部長と共に検討していくこともお任せしていく予定です。 ご入社後は数週間～１か月程度のオンボーディングを経て、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 <使用ツール> Word/Excel/Powerpointなど一般的なMicrosoftのツール <残業時間> 月20時間程度 ※個人と時期によりますが、プロジェクト繁忙期は数十時間の残業をしていただくこともあります。 <在宅勤務> 部として特に制約は設けていませんので、業務遂行上支障がない範囲であれば、個々の都合で在宅勤務を選択していただくことが可能です。 ただし、プロジェクトの特性上、メンバーとのリアルなコミュニケーションも一定程度必要ですので、週の半分以上は出勤していただくことを想定しています。 【応募条件】 ■必須スキル：以下のうちいずれか ・数十名単位のプロジェクトでのPL／PM／PMOの経験 ・リテール向け金融サービスの事業戦略策定／商品・サービス開発／マーケティングを自ら推進した経験 ■尚可スキル： ・特に小売事業者における決済・金融サービスについての深い知見（特段必要な資格は無し） ・経営層向けの資料作成～プレゼンを行い、自ら推進する企画・取組みの承認を得た経験 ・管理職として５名以上の部下を統率した経験 ＜求める人物像＞ 指示待ちではなく、自律的に問題・課題を整理し、その解決のための行動を起こせる方を歓迎します。 また、従来のやり方にこだわらず、変化を起こすことを厭わない方に向いているポジションです。 【身につくスキル】 ・大規模なプロジェクトにおける統率力・推進力 ・顧客視点での事業企画・商品開発の経験 ・様々なステークホルダーとの調整力 【仕事のやりがい】 7＆iグループのお客様向けということで、通常の金融サービスとは異なり、普段コンビニやスーパーなど日常生活で目にするサービスを手がけることができるのは当社ならでのやりがいです。 また、現時点では提供していないサービスも多いため、その分、新規サービスの企画検討に一から携わっていただく機会も多くあります。 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,220万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（22年度：新卒20％/中途80％） 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【インフラエンジニア】㈱ACSiON 業界未経験歓迎/金融犯罪や不正を防ぐ自社プロダクト/成長率200%

  【㈱ACSiON概要】 ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通総研による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。 セブン銀行がこれまで培った金融犯罪対策のノウハウや、全国約27,000台のATM網、電通総研の持つFinTechを活用したソリューション構築力やデジタルマーケティングのノウハウを活かし、デジタル社会におけるニーズを捉え、技術革新の成果をスピーディーに取り入れることで新しいサービスの提供に努めています。 【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行子会社のスタートアップ企業として、「豊かな社会を支えるために全員が協力できる基盤を作る」をミッションとして掲げています。銀行でもIT会社でもない独自のスタートアップカルチャーを育てながら、設立５年目を迎えました。 当社の主要プロダクトである本人確認「proost」、不正検知「Detecker」の更なる導入先拡大のため、プロダクト事業戦略の策定と実践、プロダクトの新機能の企画開発を一緒に推進していただけるメンバーを募集します。 本ポジションは、「㈱セブン銀行入社〔㈱ACSiONご出向〕」となります。 【㈱ACSiONに入社するメリット】 ①プロダクト運営すべてに携わることができます！ サービスの企画からリリース、運営まで一連の業務に携わることができるため、サービス企画、アーキテクチャ選定、プロジェクトマネジメント、運用設計等の幅広い業務の経験を積むことができます。 ②仕事を通じて社会貢献を行うことができます！ 銀行口座開設時の不正な本人確認書類の検知や不正アクセス等の金融犯罪に対して未然に防ぐサービスの運営に携わり、皆様の大切な資産を守る社会貢献をあなたの手で行えます。 ③リモートワーク中心による働き方ができます！ 複数のコミュニケーションツールを用いて、リモートでもストレスなく業務を実装することが可能な体制が確立されています。 【担当業務】 当社の主力プロダクトである「不正検知プラットフォーム事業」と「本人確認プラットフォーム」の2事業について、インフラ構築～運用まで広くお任せいたします。タイミングにより、新規プロジェクト開発に関わる、インフラ設計もお任せいたします。 【具体的には】 ・インフラに関わる課題特定、企画・提案 ・インフラ設計、構築、運用等 ※クラウド環境となりますが、ご経験がオンプレのみでも、課題特定～解決に向けた企画提案ができれば問題ありません。運用についてもキャッチアップいただきます。 【開発環境】 ・開発言語：Java、JavaScript、PHP、TypeScript 、Python ・フレームワーク：Vue.js、Laravel ・インフラ：Azure　・データベース：Microsoft SQL Server　 ・ソースコード管理：GitHub　 ・コミュニケーションツール ：slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet等 ・プロジェクト管理：Jira　 ・ドキュメント管理：Confluence 【導入企業例】 BtoBtoCのプラットフォームとなっており、弊社のプロダクトを利用いただくことで、導入企業様のその先にいるエンドユーザーの安全を守ることにもつながっています。（敬称略・順不同） ・セブン銀行ATM　・メルカリ　・Lancers　・大手金融機関　等 【必要な経験】 インフラ設計・構築・運用経験 ・金融、セキュリティ関連知識不問、オンプレ・クラウドいずれかのご経験のみでもご応募歓迎 ・インフラエンジニアとしての業務経験5年以上 ・インフラの要件定義や設計等、上流工程の経験 ・サーバ設計、構築、運用経験 ・ネットワーク設計、構築、運用経験 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）設計・構築・テストの経験 ・CI/CD設計、構築の経験 【求める人物像】 ・妥協せずにしっかりと問題に向きあい、解決するための推進力やリーダーシップのある方 ・コミュニケーションから誠実さが伝わる方 --------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  【ソフトウェアエンジニア】㈱ACSiON 業界未経験歓迎/金融犯罪や不正を防ぐ自社プロダクト/成長率200%

  【㈱ACSiON概要】 ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通総研による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。 セブン銀行がこれまで培った金融犯罪対策のノウハウや、全国約27,000台のATM網、電通総研の持つFinTechを活用したソリューション構築力やデジタルマーケティングのノウハウを活かし、デジタル社会におけるニーズを捉え、技術革新の成果をスピーディーに取り入れることで新しいサービスの提供に努めています。 【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行子会社のスタートアップ企業として、「豊かな社会を支えるために全員が協力できる基盤を作る」をミッションとして掲げています。銀行でもIT会社でもない独自のスタートアップカルチャーを育てながら、設立５年目を迎えました。 当社の主要プロダクトである本人確認「proost」、不正検知「Detecker」の更なる導入先拡大のため、プロダクト事業戦略の策定と実践、プロダクトの新機能の企画開発を一緒に推進していただけるメンバーを募集します。 本ポジションは、「㈱セブン銀行入社〔㈱ACSiONご出向〕」となります。 【ACSiONに入社するメリット】 ①プロダクト運営すべてに携わることができます サービスの企画からリリース、運営まで一連の業務に携わることができるため、サービス企画、アーキテクチャ選定、プロジェクトマネジメント、運用設計等の幅広い業務の経験を積むことができます。 ②仕事を通じて社会貢献を行うことができます 銀行口座開設時の不正な本人確認書類の検知や不正アクセス等の金融犯罪に対して未然に防ぐサービスの運営に携わり、皆様の大切な資産を守る社会貢献をあなたの手で行えます。 ③リモートワーク中心による働き方ができます 複数のコミュニケーションツールを用いて、リモートでもストレスなく業務を実装することが可能な体制が確立されています。 【担当業務】 当社の主力プロダクトである「不正検知プラットフォーム事業（eKYC)」と「本人確認プラットフォーム」の2事業について、新規プロジェクト開発の立ち上げ～自社プロダクト開発、機能改修など、ご志向に合わせてお任せいたします。 【具体的には】 ・各種プラットフォームの企画、設計、開発、保守 ・新規プロジェクト開発案件の立ち上げ ・機能開発における改善、技術提案 　ご志向により、プロダクトの新機能企画、クライアント折衝、進行管理、契約作成、分析まで 　広くご担当可能です。 【開発環境】 ・開発言語：Java、JavaScript、PHP、TypeScript 、Python ・フレームワーク：Vue.js、Laravel ・インフラ：Azure、AWS　・データベース：Microsoft SQL Server　 ・ソースコード管理：GitHub　 ・コミュニケーションツール ：slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet等 ・プロジェクト管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence 【導入企業例】 BtoBtoCのプラットフォームとなっており、弊社のプロダクトを利用いただくことで、導入企業様のその先にいるエンドユーザーの安全を守ることにもつながっています。（敬称略・順不同） ・セブン銀行ATM　・メルカリ　・Lancers　・大手金融機関　等 【必要な経験】 ・WebアプリケーションやAPI、バッチシステムの設計、開発の知識と経験 ・仕様書作成などのドキュメント作成力 ※金融、セキュリティ関連知識不問、オンプレ・クラウドいずれかのご経験のみでもご応募歓迎 【求める人物像】 ・妥協せずにしっかりと問題に向きあい、解決するための推進力やリーダーシップのある方 ・コミュニケーションから誠実さが伝わる方 --------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

• 

  リファラル専用

  こんにちは。セブン銀行 採用担当です。 この度は社員紹介にて当社にご応募いただきありがとうございます！ 当社では常にたくさんの求人をOPENしております。 もし、「自分にあったポジションが見つからない」「どの求人にお応募していいか分からない」という方は、こちらの求人にご応募ください。 職歴書提出の際、当社社員からの紹介である旨と、紹介社員の氏名を備考欄に必ずご記入ください。 何卒よろしくお願いします。 ------------------------------------------------ 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ★👇会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です） https://youtu.be/SBUtQLAfNJw １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （676社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） ■求める人財像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・最後までやり抜く強い意思のある方 ・相手の立場にたったコミュニケーションをとることができる方 ・柔軟な思考力と決断力のある方 ・Fintechや次世代技術などに興味をお持ちの方 続きを見る

  • 中途採用
  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング

全 34 件中 34 件 を表示しています