株式会社セブン銀行 すべての求人一覧

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  総合職

  【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 【応募条件】 ■必須スキル：事業会社での業務経験3年以上（営業、折衝、社内外調整などの対人業務）かつ、経験職種の中で著しい成果を挙げた経験のある方 ■尚可スキル：以下の業務経験者 ・決済関連の業務 ・新規事業開発・商品開発経験者 ・新規開拓営業経験者 ・Fintechに係る業務経験 ■求める人材像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・最後までやり抜く強い意思のある方 ・相手の立場にたったコミュニケーションをとることができる方 ・柔軟な思考力と決断力のある方 ・Fintechや次世代技術などに興味をお持ちの方 続きを見る

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  金融ソリューション部　インフラ担当／業務システム開発のプロジェクトマネージャー

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めています。新事業・サービスの創出には、IT活用・システム化は不可欠であり、IT部門のサポート・システム開発プロジェクトへの対応が必要です。近年は大型のシステム投資案件が増加し、多くのプロジェクトが同時並行で推進されており、データ・デジタル技術の活用によりビジネス・業務の改革、デジタルトランスフォーメーション（DX）を進めていくためにも、IT要員の増強が喫緊の課題となっています。 【チーム構成】 ■金融ソリューション部　72名（出向者・スタッフ社員含む）※その他常駐社員もいます - コアバンキンググループ （17名、グループ長：40代男性）、  チャネル・API開発グループ （12名、グループ長：40代女性）、  開発第１グループ （ 16名、グループ長：40代男性）、 開発第２グループ （9名、グループ長：40代男性）、 CCoEグループ （12名、グループ長：30代男性）、 ペイメント開発グループ （4名、グループ長：50代男性） ■金融ソリューション部長（40代、女性） グループ長が組織マネジメント（メンバーの業務調整・指示等）を担当、担当領域ごとにリーダが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされる（通常は1人で複数を担当）。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE（Center of Excellence）にも所属。 【担当業務】 金融ソリューション部は、社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。当ポジションでは、勘定系システムや、インターネットバンキングシステム等のミッションクリティカルなシステムにおいて、①インフラ担当としてシステム基盤構築、もしくは②業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、それぞれの上流工程やプロジェクトマネージメントを担当していただきます。 ■当ポジションでは、以下の役割を担っています。 ①    インフラ担当 ・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築、安定稼働のための維持・保守対応 ・大規模なシステム基盤更改の推進、プロジェクトマネージメント ・クラウドのインフラ領域に関する内製開発 ・システム基盤の将来像検討とクラウド化推進・CCoE（Cloud Center of Excellence）活動 ・新技術、ソリューションの研究（PoC等）と活用 ②    業務システム開発担当 ・勘定系システムやインターネットバンキング等フロントシステムの機能拡張 ・所管システムの安定稼働のための保守や基盤更改対応 ・新サービス、新規ビジネスに求められる業務アプリケーションの開発 ・デジタル化推進のための、レガシーシステムの構造改革 ・オープンAPIなど活用した、デジタルビジネスの開発、構築 ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。 ■銀行システムは重要な社会インフラの１つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 ■将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。 ・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。 ・未知の世界を切り開くワクワク感があります。 ■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。 【応募条件】 ■必須スキル ①    インフラ担当 システムインフラの基礎スキルと以下の経験が１つ以上あること ・社内SEとしてSIerをコントロールしてインフラ構築した経験がある方 ・SIerでインフラ構築経験があり、社内SEとしてシステム構築に挑戦したい方 ・クラウド環境を使った開発経験（Azureでの開発経験がある方歓迎） ②    業務システム開発担当 ・複数のシステム開発ベンダーのコントロール、プロジェクトマネージャー経験 ・銀行業務アプリケーションの開発経験 ■尚可スキル： ・ユーザー企業側の立場でのシステム企画/開発の経験 ・システムインフラの基礎スキル （Azure、Cisco、Linux等の認定資格やIT国家資格の保有） ・PMP等、プロジェクトマネージメント資格保有 ■求める人材像： ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 ・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方 ・ミッションクリティカルなシステムに携わるにあたっての責任感のある方 ---------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  金融ソリューション部　開発エンジニア（サーバーサイド・スマホアプリ）

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めています。新事業・サービスの創出には、IT活用・システム化は不可欠であり、IT部門のサポート・システム開発プロジェクトへの対応が必要です。近年は大型のシステム投資案件が増加し、多くのプロジェクトが同時並行で推進されており、データ・デジタル技術の活用によりビジネス・業務の改革、デジタルトランスフォーメーション（DX）を進めていくためにも、IT要員の増強が喫緊の課題となっています。 【チーム構成】 ■金融ソリューション部　72名（出向者・スタッフ社員含む）※その他常駐社員もいます - コアバンキンググループ （17名、グループ長：40代男性）、  チャネル・API開発グループ （12名、グループ長：40代女性）、  開発第１グループ （ 16名、グループ長：40代男性）、 開発第２グループ （9名、グループ長：40代男性）、 CCoEグループ （12名、グループ長：30代男性）、 ペイメント開発グループ （4名、グループ長：50代男性） ■金融ソリューション部長（40代、女性） 【担当業務】 金融ソリューション部は、社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。最近の取り組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によりセブン銀行のお客さまに新たな価値を提供することを目指しています。 当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟に、そしてすみかに対応していくために、システム開発を内製・アジャイル開発で進めており、この開発を担うエンジニアを募集しています。 ■主な使用技術 　・フロントエンド言語：TypeScript、JavaScript、HTML、CSS 　・フロントエンドライブラリ：React 　・バックエンド言語：TypeScript、JavaScript（Node.js） 　・バックエンドFW：Express 　・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin 　・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など 　・IaC：Terraform 　・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro、Autify 上記の他、ローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■当ポジションでは、以下の役割を担っています。 ・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現 ・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上 ・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通してDXカルチャの定着 ・PoC（実証実験）を通しての新技術の検証、新ビジネスの検討 当初は開発エンジニアとして、保守業務やプロダクト開発に従事していただき、ご希望やご経験に応じてテックリードやスクラムマスターとして、プロダクトオーナーと協働で開発に携わって頂きます。 ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。 ■銀行システムは重要な社会インフラの１つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 ■将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。 ・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。 ・未知の世界を切り開くワクワク感があります。 ■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。 【応募条件】 ■必須スキル：　 　・何らかのソフトウェアエンジニアリングの経験 　・責任感を持ってチームメンバーと協業しながら高め合える方 ■尚可スキル： 　・ReactとTypeScriptを用いたSPAの設計・開発経験 　・Node.jsを用いたREST APIの設計・開発経験 　・スマホアプリの設計・開発経験 　・Microsoft Azureの知識、設計・開発経験 　・アジャイル開発（特にスクラム）の知識・経験 ■求める人材像： ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 ・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方 ・ビジネスやサービスの創造・開発に携わりたい方 -------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  ATMソリューション部　ITデザイン室

  【ITデザイン室のミッション】 当社は2023年、「ITドリブン企業に変革する」という経営の強い意志を実現するため、全社IT（デジタル）戦略立案と推進を担うITデザイン室を立ち上げました。当室では当社事業の柱となるATM事業にとどまらず、当社銀行口座保有者向け事業開発、および金融子会社を含めた　①システム全体デザイン/アーキテクチャーの立案　②最新技術を使ったPoC等のR＆D活動　③これらを支える人材育成/獲得戦略策定　等の攻めのIT（デジタル）戦略に加え、④戦略的IT投資やコストガバナンス等、守りのIT（デジタル）戦略を担っています。 この度、私たちと一緒に全社IT（デジタル）戦略を立案、推進し、企業変革をともに進めていただける方を募集します。 【 組織構成 】 ■ATMソリューション部　47名 ■ATMソリューション部部長：40代男性 - ATM開発グループ （6名、グループ長：40代女性）-サービス開発グループ（7名、グループ長：40代男性）-アライアンス開発グループ（10名、グループ長：40代男性）-プラットフォーム開発グループ（12名、グループ長：40代男性）- ITデザイン室 戦略グループ（2名、グループ長：40代男性）-ITデザイン室 業務グループ（7名、グループ長：40代女性） ※太字が本求人ポジション 【担当業務】 ■IT（デジタル）戦略企画 経営陣と直接コミュニケーションを取り、下記のいずれかの分野（または複数分野）において戦略立案や実行を担っていただきます。 ① システムデザイン ・ 将来を見据えたセブン銀行全体のあるべきシステムデザインの立案 ・ 上記を実現するためのロードマップ整備と運用方法立案、実行 ② R＆D活動 ・ 最新技術に高いアンテナを持ち、将来の活用を見据えた技術動向把握と調査研究 ・ 選定技術を活用したPoCの企画推進 ③ 人材育成/獲得戦略策定 ・ 当社IT（デジタル）戦略を実現し事業拡大を実現するためのIT部門要員教育、 育成プロセス整備 ・ 外部人材登用を見据えた制度設計 <残業時間>月平均約20～30時間 <在宅率>約30%（週に2日程度）※現在は当室立ち上げ直後の為出社比率高 ■IT統制整備 ・ 戦略的なIT投資を実現するためのITコストマネジメント・ベンダマネジメント等のIT統制戦略の策定 【応募条件】 ■必須スキル：高いコミュニケーション能力、ポジティブなマインドセット、 以下のいずれかの業務経験 ・自社（または他社）システム刷新に一から携わった ・デジタル化推進部門、ラボ等でPoCを企画、推進した ・Web3等の新しい技術分野における案件を推進した ・複数の案件でUXデザインを行った ■求める人材像：当社経営戦略を実現する必要なIT（デジタル）戦略ともに考えを 積極的に推進する高い意識で遂行できる強いリーダーシップ・責任感のある方 ----------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  ATMソリューション部　システム開発プロジェクトマネージャ/リーダー

  【部のミッション】 ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わる基幹システムの開発、およびATMのハードウェア/ソフトウェアの開発を所管しています。 銀行、クレジット会社、ＩＴベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。 【 組織構成 】 ■ATMソリューション部　47名 ■ATMソリューション部部長：40代男性 -ATM開発グループ（6名、グループ長：40代女性）-サービス開発グループ（7名、グループ長：40代男性）-アライアンス開発グループ（10名、グループ長：40代男性）-プラットフォーム開発グループ（12名、グループ長：40代男性）-ITデザイン室 戦略グループ（2名、グループ長：40代男性）-ITデザイン室 業務グループ（7名、グループ長：40代女性） 【担当業務】 社会インフラを担うシステムの開発を担当する仕事！ クラウドやAPI、AI、顔認証など先端技術を積極活用し、一緒に新しいシステム開発、サービス開発にチャレンジしませんか。 当部では、26千台超のATM、年間9億件の決済トランザクションを処理する国内最大規模の基幹システムを運営しています。また、2001年の開業来サービス無停止を継続し、システム稼働率ファイブナイン（99.999%）の決済インフラとして、安心安全且ついつでもどこでもATMサービスをご利用いただけるよう、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。 加えて、お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATMプラスの世界）へ再定義を進めております。新しいサービスをどんどん社会に提供していきます。 当ポジションでは、センタ基幹システムの開発担当および新サービスの開発プロジェクトを一人一人が大きな裁量権をもって担当していただきます。 ＜システム詳細＞ ・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等 ・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、HP NonStop／ Linux /windows ・接続IF系：オンライン　API／ISO8583／CAFIS接続 ・セキュリティ関連：PCIDSS等 ・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視 ■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。 ■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。 ■先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。 ■大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。 【応募条件】 ■必須スキル： 下記いずれかに該当をする方 ・金融業界で社内SEとして５年以上従事していた方 （銀行のみならず、クレジットカード会社等決済代行会社、資金移動業など幅広く可能） ・SIerで金融業界向けシステムの5年以上のプロジェクトマネージャー経験 ■尚可スキル： ・アプリケーション開発、もしくは基盤技術スキル（クラウド経験があれば尚よし） ・オンライン系システム開発経験 （OLTP、決済ネットワーク、トランザクション制御、Fraud Monitor等） ・金融業務システム開発経験 ・コールセンタ業務開発経験 ・セキュリティ/情報統制対応経験(PCIDSS/ISO27001等） ・プロジェクトマネジメントスキル（PMP資格等） ■求める人材像： ・お客さまニーズに応えるシステム／サービス開発に挑戦したい方 ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダシップを発揮できる方 ----------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  ATMソリューション部　新規プロダクト/サービス開発

  【部のミッション】 ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しています。 銀行、クレジット会社、ＩＴベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。 【組織構成】 ■ATMソリューション部　47名 ■ATMソリューション部部長：40代男性 -ATM開発グループ（6名、グループ長：40代女性）-サービス開発グループ（7名、グループ長：40代男性）-アライアンス開発グループ（10名、グループ長：40代男性）-プラットフォーム開発グループ（12名、グループ長：40代男性）-ITデザイン室 戦略グループ（2名、グループ長：40代男性）-ITデザイン室 業務グループ（7名、グループ長：40代女性） 【担当業務】 裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事！ お客さまの望むサービスを自ら考え、自ら開発できます！ クラウドやAI、顔認証など先端技術を活用し、一緒に新しいサービス開発にチャレンジしませんか。 当社ではお客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATMプラスの世界）へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。 当ポジションでは、ATMシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。 組織の垣根も越えて、プロジェクトを推進していくことができるため、一人一人が大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発（要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで）垂直統合で経験することが可能です。 ＜システム詳細＞ ・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等 ・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux ・接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等 ・セキュリティ関連：PCIDSS等 ・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視 ■お客さまの望むサービスを自ら考え、自ら開発できます。 ■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。 ■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。 ■先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。 ■大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。 【応募条件】 ■必須スキル： 下記いずれかに該当をする方 ・金融業界で社内SEとして従事していた方（銀行のみならずカード会社など幅広く可能） ・SIerで金融業界向けシステムのプロジェクトマネージャー経験 ・決済システム開発経験　 ■尚可スキル： ・アプリケーション開発、もしくは基盤技術スキル ・オンライン系システムの開発経験 ■求める人材像： ・お客さまニーズに応えるシステム／サービス企画に挑戦したい方 ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダシップを発揮できる方 ------------------------------------------------------------ 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  ATMソリューション部　プロダクトデザイナー

  【部のミッション】 ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しています。銀行、クレジット会社、ＩＴベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。 ATMソリューション部では今後、現金入出金に留まらない、従来のATMにはない新しいサービス創出・開発を予定しております。その中で、顧客体験やATM画面を活用した高いユーザビリティのあるサービス・プロダクト開発は必須であり、社内に専門性高いメンバーを加え、これらを実現していくために本募集を開始します。 【組織構成】 ■ATMソリューション部　47名 ■ATMソリューション部部長：40代男性 - ATM開発グループ （6名、グループ長：40代女性）-サービス開発グループ（7名、グループ長：40代男性） -アライアンス開発グループ（10名、グループ長：40代男性）-プラットフォーム開発グループ（12名、グループ長：40代男性）-ITデザイン室 戦略グループ（2名、グループ長：40代男性）-ITデザイン室 業務グループ（7名、グループ長：40代女性） ※太字が本求人ポジション 【担当業務】 ■ATMサービス開発時のUIUX策定 ➀エクスペリエンスデザイン（サービスや顧客体験施策、顧客接点デザイン） ➁インタラクションデザイン（UIデザイン、プロトタイピング効果検証） ③ビジュアルプロダクトデザイン（UI開発作成、画面ビジュアルデザイン） 【応募条件】 ■必須スキル：プロダクトデザイナーもしくはプロダクトデザイン経験者もしくは画面デザイナー ■尚可スキル：工業製品・金融商品系の上記経験者 ■求める人材像：担当ラインのメンバーとして、周囲と調和しながら業務を遂行できる方** ------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  金融ソリューション部　ATMソリューション部　　ポテンシャル

  【担当業務】 裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事！ 新サービス開発の上流工程、プロジェクトマネジメントであなたの力を発揮してみませんか。 ①金融ソリューション部：銀行業務を支えるミッションクリティカルなシステム開発業務 　　　　　　　　－インフラ構築や業務アプリケーション開発の上流工程やプロマネ 　　　　　　　　－社員エンジニアとして、スマホアプリやWebシステムを内・アジャイル製開発 ②ATMソリューション部：ATM関連システム全般のシステム企画・開発/サービス開発/ 　　　　　　　　　　　　システム維持運営 ■ユーザーと一体となった新サービス企画（超上流工程） ■開発ベンダーと連携したプロジェクト管理/開発管理 ■クラウド環境の構築あるいはクラウド環境を活用した開発 ■ATM本体、運営管理システム　 ※アプリケーション、ネットワーク、サーバーインフラなど対象業務は多岐に渡りますが、適性をみて配属、また配属後も適宜ローテーションを実施し、スキル、経験を積んでいただきます。 ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。 ■銀行システムは重要な社会インフラの１つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。 ■将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。 ・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。 ・未知の世界を切り開くワクワク感があります。 ■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。  ■大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。 【応募条件】 ■必須スキル： ・システムの基礎研修を受講し、プログラム経験のある方（研修内でも可） ・規模の大小にかかわらずシステム開発経験のある方 ■求める人材像： ・明るくコミュニケーション能力が高い方 ・自分で考え行動できる自律した方 ・金融（銀行）、ITに興味がある方 ・新しいことに興味があり、好奇心旺盛な方 ---------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  企画部　経理グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、ATMに装填する現金の調達、広報活動、サステナビリティの推進など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。その中で経理グループは、当社および当社連結グループにおける適切な経理処理や決算業務の遂行を通じて、全社戦略推進へ寄与しています。 経営層の近くで一緒に新しい事業を創りだしていくことができる部署です。 【チーム構成】 ■企画部：➀企画グループ　 ②経理グループ（本求人ポジション） 　③コーポレート・コミュニケーション室　④資金証券室 ■経理グループ：企画部部長（男性、50代）-経理グループ長（男性、30代）-担当7名 (40代1名、30代5名、20代2名)　 【担当業務】 経理グループは、決算業務（セブン銀行単体／連結決算）、税務対応、内部統制、など経理業務全般を所管しています。経理グループ長が経理業務全体を統轄し、決算業務中心に全メンバーで工程を分担して対応しております。また、内部の担当ローテーションは適宜実施いたします。 今般、業容拡大に伴い以下業務の体制強化を目的に、採用募集いたします。 ・連結決算業務(四半期・年次決算、監査法人対応含む)の対応 ・有報等の金商法開示対応 ご入社後、上記業務及び決算の各業務工程にアサインします。フォローアップ期間は各業務の習熟に応じて個別設定をいたします。その後、各部との調整や監査法人などの外部対応、分析などの業務改善なども織り交ぜながら、経理業務経験を積んでいただきます。また、将来的にキャリア希望に応じて、税務分野など経験の幅を広げるローテーションも可能です。 ※ご本人の経歴・適性・意向を考慮し、当社子会社の株式会社セブン・カードサービスへご出向いただく場合もございます。 <使用ツール>Excel中級レベル（関数等）、Powerpoint, Wordなど <在宅勤務>在宅勤務は社内ルールに準拠して実施（全社平均30～40%）。チーム内在宅率が偏ることのないよう、調整しております（ただし繁忙期や業務量・内容に応じて柔軟に設定）。 <残業時間>月平均20-30時間（繁忙期はそれを超える場合あり）　 【応募条件】 ■必須スキル ・経理/財務関連の業務経験（業界問わず） ■尚可スキル ・日商簿記2級（未保有者は入社後取得を奨励） ・上場会社での経理業務（子会社対応経験） ・連結決算or有報等開示システムの利用経験 ・海外子会社との英語でのコミュニケーション ・金融業／銀行業の勤務経験 ■求める人材像 ・真面目で誠実に業務に取り組める方 ・チームプレイの得意な方 ・他部や外部からの照会などにも、誠実に対応、コミュニケーションをとれる方 ------------------------------------------------------------ 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  企画部　資金証券室

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、ATMに装填する現金の調達、広報活動、サステナビリティの推進など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。 資金証券室では、市場での資金調達・運用、全社資金繰り管理、ALM 勘定に係る各リスクの管理の業務を担っています。ATM事業が中心という特殊な事業構造から、主には資金繰りがその大半を占めています。当社の資金繰りの安定は、ATMネットワークを通じた利用者の利便を支える重要な仕事です。 当社の資金繰りを支える組織ですが、長らく続いた低金利下で限られた要員で効率的な運営を行ってきました。しかしながら、金利上昇局面を迎えることとなり、業務量や範囲が増えることが想定され、現要員では人手不足のため、募集を行います。 【チーム構成】 ■企画部：➀企画グループ　 ②経理グループ　③コーポレート・コミュニケーション室　 ④資金証券室（本求人ポジション） ■資金証券室：企画部部長、資金証券室長、東京メンバー1名、大阪メンバー1名 メンバー2名が起票する資金繰りオペレーション指示書を室長が再鑑して、日々の資金繰りを回しています。 担当者は資金繰り実務だけでなく、その全体像の経営への報告、新たな資産運用手法の企画などを行います。 【担当業務】 会社全体のB/Sや資金繰り[月次/年次]計画作成や短資会社を介してのコール資金取引(調達/放出)業務、証券会社を介しての債券購入業務を担っていただきます。 資金の一部を運用委託している投信運用会社とのコミュニケーションもご担当いただきます。 入社後はまず20歳代のメンバーとOJTを兼ねて一緒に業務をしていただきます。3カ月程度実務を学んでいただきながら、独り立ちしてもらうことを想定しています。 ＜使用ツール＞コール資金取引の約定、債券購入約定のベンダー提供のシステム <在宅勤務>40％程度 <残業時間>年度/半期の資金計画策定時、繁忙時は25時間程度、通常月は15時間程 【応募条件】 ■必須スキル：銀行での事務経験 ■尚可スキル：金融機関での資金繰り、ALM、資産運用業務いずれかの実務経験が１年以上ある方、短期金融市場取引業務経験 ■求める人材像 ・自律的に動ける方、数字に強い方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーション力、調整力、交渉力、提案力がある方 ------------------------------------------------------------ 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  ATMプラットフォーム推進部　開発推進グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に27,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。 その中でも開発推進グループは、セブンイレブンやイトーヨーカ堂といった7＆Iグループ以外の商業施設や、駅などの公共交通機関へのATM設置営業およびその管理を担っています。 【チーム構成】 グループ長（50代）、 担当（50代1名、40代1名、30代３名、20代2名）★採用ポジション 、スタッフ社員2名 【担当業務】 開発推進グループは、7＆Iグループ以外の施設へのATM設置営業およびその管理業務を担当しています。 具体的には、ATMが利用されそうな施設や場所を、さまざまな調査方法により探し出し、その管轄企業と契約内容や経済条件について交渉、設置を実現していただきます。 また、設置後はその企業とATMの利用促進や環境改善について話し合ったりします。 入社後は、OJTにてメンター社員と同行しながら業務を覚えいただき、約３ヵ月を目途に独り立ちを目指していただきます。 ＜使用ツール＞Excel、Word、PowerPoint、その他社内ソフトウェア ＜残業時間＞月20時間程度 ＜在宅勤務＞約20％ 【応募条件（経験業務、スキルレベル、経験業界等）】 ■必須：マイクロソフト「Office」の知識 　　　　金融または不動産業界で法人営業のご経験がある方 ■尚可：宅地建物取引に関する知識 ■求める人物像：積極的で行動力があり、協調性も兼ね備えつつ明るく朗らかな方 -------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,220万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（22年度：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  ATMプラットフォーム推進部　コンサルティンググループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に27,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。 ATMをご利用されるお客様へサービス提供している提携先（法人）への営業活動（コンサルティング営業）を担っています。 【チーム構成】 グループ長（44）、調査役（30代前半4名）、副調査役（20代後半4名）、担当者（20代前半4名）合計13名 【担当業務】 コンサルティンググループでは、提携先（法人）への営業活動（コンサルティング営業）をご担当いただきます。 当社サービス採用の提案を含んだ日常的なお客様とのコミュニケーションを実施いたします。 主な提携先は銀行等の金融機関です。現在、当グループでは、提携先に対し銀行窓口業務の軽減となるような、ATM活用のご提案を行っております。提携先の人員不足解消、コスト削減等の課題を、提携先と共有し解決に向けたコンサルティング営業を実施する流れです。 金融機関（銀行）ご出身の方であれば、当社にご入社後もこれまでの法人営業のご経験や金融の知見を活かし、貢献性の高い業務にてご活躍いただける可能性が高いポジションとなっています。 配属直後より、スキル状況により単独営業実施となりますが、6カ月程度メンターとともに行動するOJT期間があります。 ＜使用ツール＞Excel、Word、PowerPoint、その他社内ソフトウェア ＜残業時間＞平均20時間 ＜在宅勤務＞約10％ 【応募条件（経験業務、スキルレベル、経験業界等）】 ■必須：マイクロソフト「Office」の知識 　　　　金融機関（銀行）での法人営業経験あり ■求める人材像：積極的で行動力があり、協調性も兼ね備えつつ明るく朗らかな方 -------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,220万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（22年度：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  金融犯罪対策部（AML企画運営担当または金融犯罪対策業務担当）

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 金融犯罪、マネーローンダリング等が大きな社会課題となっている中、当社でもその対策強化が喫緊の課題となっており、態勢強化の一環として当社の金融犯罪、AMLの統括部署である金融犯罪対策部の人的補強を図る事を目的に募集いたします。 本ポジションではセキュリティ・コーディネーショングループにて主にAML企画の担当、またはクライム・コントロールグループで金融犯罪検知業務関連を担当し、AMLに関する幅広い知見を積んでいだき、将来的にはマネジメントとして活躍していただく人材を求めています。 【チーム構成】 セキュリティ・コーディネーショングループ：金融犯罪対策部長（50代男性）‐グループ長（50代男性）‐主任調査役（50代男性、40代女性）‐★メンバー（50代男性2名、40代女性3名、30代女性1名、20代男性1名）★本募集ポジション クライム・コントロールグループ：グループ長（40代男性）-メンバー（40代女性2名、50代男性1名、30代男性2名、20代女性2名/男性1名、他） グループ長が両グループをまとめ、リーダー層を中心に各施策等を推進します。AMLと犯罪対策の両方をマスターできるよう、部内のローテーションを実施しています。 【担当業務】 ①セキュリティ・コーディネーショングループ セブン銀行のアンチ・マネーロンダリングの主管部署として企画運営の業務を担当します。 ・社内全体のAML/CFTに関するPDCAの管理 ・外部環境や当社固有のリスクを踏まえたAML/CFTリスク評価書の作成 ・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備 ・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施など ②クライム・コントロールグループ セブン銀行口座の不正利用、金融犯罪の対策に関する業務を担当します。 ・セブン銀行口座の不正利用対策関連業務全般 　（モニタリング・フィルタリング・各種判断・不正対策立案/実施など） ・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応 ・フィッシング対策/対応 ・同業他社との情報共有、情報収集、調査分析など ＜使用ツール＞主に社内OA（Microsoft office等）ですが、勘定系端末等の専用端末の操作も行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜残業時間＞　月平均15～20時間前後 ＜在宅勤務＞　セキュリティ・コーディネーションGは20％程度 　　　　　　　クライムコントロールGは原則在宅できません 【応募条件】 ■必須：コミュニケーションスキル ■尚可：基礎的なITスキル、Excelでのデータ管理、個人情報取扱い経験、金融機関経験、官庁や警察経験者、金融犯罪・不正利用対策経験など ■求める人材像： ・関係者を巻き込んで堅実に業務を推進できる方 ・発信力があり、影響力を発揮できる方 ・タスクに前向きに取り組める方 ------------------------------------------------------------ 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,220万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年度：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  総合職（監査）【監査部】

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めている中、内部監査環境についても監査範囲の拡大、高度な専門性が求められています。 高度複雑化するシステム環境に加え、サイバーを含む新たなシステムリスクに対応するため、システム監査を中心として、内部監査業務全般を高度化していく必要があります。 今回の募集は、業務拡大のための増員です。 【チーム構成】 -部長（50代女性）-主任内部監査役 6名（うち嘱託社員3名）-内部監査役 3名 -担当1名  ※監査テーマごとに首席、メンバーをローテーションしています 【担当業務】 ■一般内部監査、システム監査、テーマ監査の首席 入社後、業務に慣れるまで各種監査のメンバーとして業務に従事していただきます。半年程度経験後、首席をお願いする予定です。 <残業時間>月平均20時間程度 <在宅勤務>40％定程度 【応募条件】 ■必須スキル：上場企業での内部監査業務経験 ■尚可スキル：金融機関での内部監査業務経験（特に銀行・クレジット会社）、CIA、CISA、英語スキル ■求める人材像：コミュニケーション能力の高い方、未来志向で考えられる方 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  ATM+企画部　マーケット開拓グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しておりますが、ATMの用途をお金の引き出し等に限定せず、事業のさらなる成長・発展を目指し、新しいサービスやビジネスを企画・開発することを事業計画として進めています。 ATM+企画部では、「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービスを開発・提供し、お客さまには身近で・簡単・便利な新たなチャネル提供を、事業者さまにはお客さまとの接点強化や業務合理化のご支援を目指しており、この新規事業に参画・推進していただける人材を幅広く募集しております。 【チーム構成】 ■ATM+企画部：27名 ■ATM+企画部部長：30代男性 -マーケット開拓グループ（8名、グループ長：40代男性）-サービス企画グループ（19名、グループ長：40代男性） ※出向者、常駐者、派遣スタッフ等を含む 【担当業務】 新規サービスの採用企業獲得に向けた提案営業に従事していただきます。相手企業とリレーションを構築し、先方課題の真因を理解した上で、当社が提供するサービスの導入による課題解決を提案します。 入社後、約1ヶ月、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。 <使用ツール> コミュニケーションツールは主にTeams(Microsoft)を利用しています。 また社内外のアウトプット作成は主にpower point（Microsoft）であり、その他補足資料等はExcel（Microsoft）となります。 <残業時間> 月平均20～30時間程（繁忙期（採用企業のサービスインのタイミング等）が存在し、その時期は一時的に増加する可能性あり） <在宅勤務率> 約50％（個人でバラつきあり） <業務上求められること> 社内外で関連するメンバーが多いため、適切なコミュニケーションを背景に案件を円滑に進捗させる力が求められます。 【応募条件】 ■必須スキル： ・金融機関向けの営業経験(特に、ソリューション提案型の営業経験)がある方 ・判断/指示を待つではなく、自立的 かつ 能動的に動く事ができる方 ・Teams、PowerPoint、Excelなどコミュニケーション/アウトプット系の基礎ITスキルを有している方 ※業務上は、金融業務、IT、法令、マーケティング、プロジェクト管理など多様なタスクをこなすスキルが必要になりますので、マルチタスクに積極的に取り組んでいただけることも重視しています。 ■尚可スキル： ・特定の領域に留まらない幅広い金融知識とそれを活かした提案・実行 ■求める人材像： ・社内外メンバーと信頼と敬意を持ち、高いコミュニケーションを発揮できる方 ・抱えるのではなく、周囲を巻き込み、協力し、積極的な発信や連携が取れる方 ・困難であっても諦めず、前向きに課題解決に向けて行動ができる方 ・世の中の変化に常に関心をもって観察できる方 --------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  ㈱ACSiON（セブン銀行から出向）　サービス導入デリバリー・CS担当

  【㈱ACSiON概要】 ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通国際情報サービス（ISID）による合弁会社として2019年7月に設立された会社です。 「世界を公正に。」のビジョンのもと、セブン銀行が培った金融犯罪対策のノウハウ、全国約27,000台のATM網、ISIDが持つFinTechを活用したソリューション構築力やデジタルマーケティングのノウハウを活かし、デジタル社会におけるニーズを捉え、技術革新の成果をスピーディーに取り入れ、本人確認・不正検知といった社会貢献性の高い新しいサービスの提供に努めています。 【チームの現状・ミッション・募集背景】 ACSiONは、「豊かな社会を支えるために全員が協力できる基盤を作る」をミッションとして掲げ、銀行でもIT会社でもない独自のスタートアップカルチャーを育てながら、設立５年目を迎えました。 今回、当社の主要プロダクトである本人確認サービス・不正検知サービスの導入において、お客様のご要望に応じた円滑な要件のとりまとめ、円滑なお客様対応、サービス利用促進を一緒に推進していただけるメンバーを募集します。 本ポジションは、「㈱セブン銀行入社〔㈱ACSiONご出向〕」となります。 【ACSiONに入社するメリット】 ①あなたのコミュニケーション力を生かして、プロダクトの機能化・構築の経験を積めます！ “コミュニケーションスキルを生かしてお仕事をしたい方” “システム開発の知識を活かしつつ、これから上流工程やビジネスサイドの仕事もやりたく転職を考えている人にピッタリのお仕事です。 ②仕事を通じて社会貢献を行うことができます！ 銀行口座開設時の不正な本人確認書類の検知や不正アクセス等の金融犯罪に対して未然に防ぐサービスの運営に携わり、皆様の大切な資産を守る社会貢献をあなたの手で行えます。 ③リモートワークも積極的に取得できます！ 複数のコミュニケーションツールを用いて、リモートでもストレスなく業務できる環境を整えています。 【チーム構成】 ■グループリーダー、メンバー４名（20～30歳代） 案件ごとに専任担当を立て業務分担を明確にした組織となっており、POがプロダクト全体を統括しています。採用ポジションは、プロダクト構築、顧客対応担当です。営業同伴でシステム要件のヒアリングや見積もりの実施、設計をしていただきます。また、ステークホルダー（お客様、エンドユーザー）やマーケットの課題・ニーズを踏まえて、お客様プロダクト戦略に沿ったアップセル提案を行い、プロダクトの利用促進にも挑戦していただきます。 【担当業務】 プロダクトのデリバリー・顧客対応の担当として適性や意欲に応じて、様々な業務をお任せたいと思います。また、本人の適性や要望を考慮した上で、一定の裁量をもって以下のような業務にあたっていただきます。 ・プロダクト機能化、構築 ・サービス導入デリバリー、顧客対応 ・お客様のニーズヒアリング、折衝 ・現状業務分析、業務プロセス設計、要件定義　　　　　　　　　等 【プロダクト詳細】 ①「proost」：eKYCと呼ばれるオンライン本人確認サービスとなります。他社にはない「本人確認時の不正検知機能」をバンドルしており、金融業界だけではなく、流通業界、人材業界など幅広い業界に広がっています。 ②「Detecker」:口座開設時の不正やオンライン取引時の不正ログインの兆候を検知し、不正拡大を未然に防止するサービスです。 ※入社後2週間程度の研修をご用意しています。3か月程度はメンバーとともに内部や外部の打合せに参加し、以降は担当としてご活躍いただきます！ 【その他】 ■業務上重視していること 私たちのチームでは個々が裁量を持ってそれぞれの案件を担当していますが、さらに「チーム力」を意識してチームとしての組織力向上を目指しています。具体的には、以下になります。 ・アイデアや考えをメンバーと共有して業務に活かせること ・報告、アラートをあげられること（一人で抱え込まないこと） ・自分の知識や得意なことをチーム力向上に活かせること ■社外とのかかわり プロダクト導入前後のクライアントからの要望や質問への対応 ■使用ツール ・ドキュメント作成ツール：Excel、Word、PowerPoint、Atlassian（Confluence、Jira） ・コミュニケーションツール：slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet ※分析・研究等においてSplunkを使うことがあるため、Splunkのご経験があると尚良し ■残業時間 月平均20時間 【応募条件】 下記【1】または【2】いずれかに該当をする方 【1】ビジネス側の企画経験をお持ちの方 ・事業会社におけるサービス、ビジネス企画経験を有する方　 ・コンサル会社にてサービス、ビジネス企画に携わった経験を有する方 ・金融機関等にてAML対策や不正対策に携わった経験を有する方 【2】IT側の知見をお持ちの方 ・IT業界にてシステム開発に携わった経験を踏まえた上で、サービス、ビジネス企画を目指される方 ・Splunkの開発経験を活かして、サービス、ビジネス企画を目指される方 ■必須スキル コミュニケーション能力、問題解決力、サービス開発要件等のドキュメント作成経験 ■尚可スキル アジャイルでのシステム開発経験、Splunkの経験 ■歓迎する人物像（ご経験がなくても、チャレンジしたい方大歓迎です！） ・システム開発における要件定義〜テストまでの一連の実務経験をお持ちの方 上流工程のご経験をお持ちの方。 ・クライアントを含むステークホルダーとの業務経験をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方。開発チームへ正確にプロダクトの価値と実現要件を 伝えることができる方。求める要件とシステム制約のバランスを取った判断ができる方。 ・業務における問題を抽出し課題を設定し、チームで協力して対策を行うことができる方 ・提案、契約の締結や検収に関わる業務経験をお持ちの方 ・システム開発経験（常駐SEからのjobチェンジ） ・BtoBのシステム導入の勘所（ビジネス↔開発） ・PFやASPサービス(BtoB)の得意先導入・営業 続きを見る

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  ㈱ACSiON（セブン銀行から出向）　プロジェクトマネージャー候補

  【㈱ACSiON概要】 ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通国際情報サービス（ISID）による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。 セブン銀行がこれまで培った金融犯罪対策のノウハウや、全国約27,000台のATM網、ISIDの持つFinTechを活用したソリューション構築力やデジタルマーケティングのノウハウを活かし、デジタル社会におけるニーズを捉え、技術革新の成果をスピーディーに取り入れることで新しいサービスの提供に努めています。 【チームの現状・ミッション・募集背景】 ACSiON（アクシオン）は、セブン銀行子会社のスタートアップ企業として、「豊かな社会を支えるために全員が協力できる基盤を作る」をミッションとして掲げています。銀行でもIT会社でもない独自のスタートアップカルチャーを育てながら、設立４年目を迎えました。 当社の主要プロダクトである本人確認「proost」不正検知「Detecker」の更なる導入先拡大のため、新規開発プロジェクト、および、既存プロジェクト更改案件等のプロジェクトマネジメントを一緒に推進していただけるメンバーを募集します。 【担当業務】 ■プロジェクトマネジメント 単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。 裁量をもって、小規模から予算数億円規模の案件をマネジメントしていただくことが可能です。 ■プロジェクト支援 プロジェクトマネージャーと協力してプロジェクトの支援を行っていただきます。 プロジェクトにおけるスケジュール管理／プロジェクト管理プロセスの作成／課題解決推進／ドキュメント管理／要件定義支援等の各種管理に対する実行支援を行っていただきます。 プロジェクトマネージャー候補として適性や意欲に応じて、様々な業務を任せたいと思います。また、本人の適性や要望を考慮した上で、一定の裁量をもって以下のような業務にあたっていただきます。 ・自社プロダクト機能開発におけるアーキテクチャ設計 ・クラウドサービス上でのIaas、Paasの構築 ・ネットワークの設計、構築、運用管理 ・リリース（環境設定・デプロイ） ・セキュリティ対策の企画、実行 ・CI/CD設計・構築 ・システム運用・保守 入社後2週間程度の研修があります。3か月程度はメンバーとともに内部や外部の打合せに参加し、以降はプロジェクトマネージャー候補としての主体的な行動を期待しています。 <使用ツール> ・インフラ            　　　　 ：Azure ・データベース                   ：Microsoft SQL Server ・ソースコード管理             ：GitHub ・コミュニケーションツール ：slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet ・プロジェクト管理             ：Jira ・ドキュメント管理             ：Confluence ＜残業時間＞月平均20時間 【応募要項】 ■必須スキル ・クラウド（AWS、Azure、GCPいずれか）設計・構築・テストの経験 ・インフラエンジニアとしての業務経験5年以上 ・インフラの要件定義や設計等、上流工程の経験 ・アプリケーションの設計・開発・テスト・運用経験 ■期待スキル ・アジャイルでのシステム開発経験 ・各種セキュリティに関する対策（WAF、MSS）の設計、導入の経験 ・DevOpsやCI/CDの導入・運用経験 ・リーダとしてのマネジメント ■求める人物像 ・妥協せずにしっかりと問題に向きあい、解決するための推進力やリーダーシップのある方 ・コミュニケーションから誠実さが伝わる方 続きを見る

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  【社内SE】㈱ACSiON　自社プロダクト開発担当[eYKC・不正検知サービス]（PM候補）

  【㈱ACSiON概要】 ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通国際情報サービス（ISID）による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。 セブン銀行がこれまで培った金融犯罪対策のノウハウや、全国約27,000台のATM網、ISIDの持つFinTechを活用したソリューション構築力やデジタルマーケティングのノウハウを活かし、デジタル社会におけるニーズを捉え、技術革新の成果をスピーディーに取り入れることで新しいサービスの提供に努めています。 【チームの現状・ミッション・募集背景】 ACSiON（アクシオン）は、セブン銀行子会社のスタートアップ企業として、「豊かな社会を支えるために全員が協力できる基盤を作る」をミッションとして掲げています。銀行でもIT会社でもない独自のスタートアップカルチャーを育てながら、設立５年目を迎えました。 当社の主要プロダクトである本人確認「proost」、不正検知「Detecker」の更なる導入先拡大のため、プロダクト事業戦略の策定と実践、プロダクトの新機能の企画開発を一緒に推進していただけるメンバーを募集します。 本ポジションは、「㈱セブン銀行入社〔㈱ACSiONご出向〕」となります。 ★ACSiONに入社するメリット ①プロダクト運営すべてに携わることができます！ サービスの企画からリリース、運営まで一連の業務に携わることができるため、サービス企画、アーキテクチャ選定、プロジェクトマネジメント、運用設計等の幅広い業務の経験を積むことができます。 ②仕事を通じて社会貢献を行うことができます！ 銀行口座開設時の不正な本人確認書類の検知や不正アクセス等の金融犯罪に対して未然に防ぐサービスの運営に携わり、皆様の大切な資産を守る社会貢献をあなたの手で行えます。 ③リモートワーク中心による働き方ができます！ 複数のコミュニケーションツールを用いて、リモートでもストレスなく業務を実装することが可能な体制が確立されています。 【チーム構成】 ■プロダクトオーナー（30代後半男性、以下PO）-メンバー2名（30代） プロダクト毎のマトリクス組織となっており、POがプロダクト全体を統括しています。採用ポジションは、ステークホルダー（クライアント、エンドユーザ）やマーケットの課題を踏まえて、プロダクト戦略や新機能開発を検討、POや開発部門と協議を行い、プロダクトのバリューを高めていただきます。また、経験を積んだうえで、将来的に新プロダクト開発におけるプロダクトオーナー（候補）としての活躍を期待しています。 【担当業務】 プロダクトの企画開発の担当として適性や意欲に応じて、様々な業務を任せたいと思います。また、本人の適性や要望を考慮した上で、一定の裁量をもって以下のような業務にあたっていただきます。 ・プロダクト事業戦略の策定と実践 ・プロダクトの新機能の企画開発 ・クライアントとのニーズヒアリング、折衝 ・外部パートナーとのアライアンス ・現状業務分析、業務プロセス設計、要件定義 ・Splunkを用いた分析・研究等　　　　　　　　　　等 ★プロダクト詳細 ①「proost」：eKYCと呼ばれるオンライン本人確認サービスとなります。他社にはない「本人確認時の不正検知機能」をバンドルしており、金融業界だけではなく、流通業界、人材業界など幅広い業界に広がっています。 ②「Detecker」:口座開設時の不正やオンライン取引時の不正ログインの兆候を検知し、不正拡大を未然に防止するサービスです。 ★具体的な業務内容 ①プロジェクトマネジメント 単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。裁量をもって、小規模から予算数億円規模の案件をマネジメントしていただきます。 ②プロジェクト支援 プロジェクトマネージャーと協力してプロジェクトの支援を行っていただきます。プロジェクトにおけるスケジュール管理／プロジェクト管理プロセスの作成／課題解決推進／ドキュメント管理／要件定義支援等の各種管理に対する実行支援を行っていただきます。 プロジェクトマネージャー候補として適性や意欲に応じて、様々な業務を任せたいと思います。また、本人の適性や要望を考慮した上で、一定の裁量をもって以下のような業務にあたっていただきます。 ・自社プロダクト開発やサービス導入におけるマネジメント ・クライアントへのニーズヒアリング、要件定義 ・見積作成、契約、進捗報告などの折衝業務 ・各工程でのドキュメント作成およびレビュー ・リスク対策を含めた進捗状況の定期的な確認 ・プロジェクト予実管理 ※入社後2週間程度の研修をご用意しています。3か月程度はメンバーとともに内部や外部の打合せに参加し、以降は担当としてご活躍いただきます！ ＜業務上重視していること＞ ・プロダクトのバリューを高めることによるクライアントの拡大や契約継続率の上昇 ・コンバージョン率の向上 ＜社外とのかかわり＞プロダクト導入前後のクライアントからの要望や質問への対応 ＜使用ツール＞ ・ドキュメント作成ツール：Excel、Word、PowerPoint、Atlassian（Confluence、Jira） ・コミュニケーションツール：slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet ※分析・研究等においてSplunkを使うことがあるため、Splunkのご経験があると尚良し ＜残業時間＞月平均20時間 【応募条件】 下記いずれかに該当をする方  【1】ビジネス側の企画経験をお持ちの方 ・事業会社におけるサービス、ビジネス企画経験を有する方　 ・コンサル会社にてサービス、ビジネス企画に携わった経験を有する方 ・金融機関等にてAML対策や不正対策に携わった経験を有する方 【2】IT側の知見をお持ちの方 ・IT業界にてシステム開発に携わった経験を踏まえた上で、サービス、ビジネス企画を目指される方 ・Splunkの開発経験を活かして、サービス、ビジネス企画を目指される方 ■必須スキル：コミュニケーション能力、問題解決力、サービス開発要件等のドキュメント作成経験 ■尚可スキル：アジャイルでのシステム開発経験、Splunkの経験 ■歓迎する人物像 ・プロジェクトマネジメント経験または、プロジェクトリーダー経験（必須）　※金融業界未経験の方も歓迎です！ ・システム開発における要件定義〜テストまでの一連の実務経験をお持ちの方。上流工程のご経験をお持ちの方。 ・クライアントを含むステークホルダーとの業務経験をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方。開発チームへ正確にプロダクトの価値と実現要件を伝えることができる方。求める要件とシステム制約のバランスを取った判断ができる方。 ・業務における問題を抽出し課題を設定し、チームで協力して対策を行うことができる方 ・アジャイルでのシステム開発の経験をお持ちの方 ・Azureの経験がある方 ・プロジェクトマネジメントに関する資格保有者の方 ・提案、契約の締結や検収に関わる業務経験をお持ちの方 --------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 続きを見る

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  【社内SE】コーポレート・トランスフォーメーション部　コーポレートITデザイン室

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 コーポレート・トランスフォーメーション部（以下CX部）コーポレートITデザイン室では、従来の社内システム基盤を当社が目指す「パーパスの実現」のためDXインフラに刷新するミッションです。個々のシステム構築ではなくシステム全体最適かつ戦略的な観点からシステム基盤整備を推進しています。 【チーム構成】 ■CX部：32名（部長：40代男性） -コーポレートITデザイン室 (9名、部内室長：50代男性）- CX推進グループ（12名、グループ長：40代女性）-AI・データ推進グループ （11名、グループ長：40代男性 【担当業務】 コーポレートITデザイン室は、セブン銀行の業務インフラである社内システムを支えていくとともに、ITテクノロジーの活用により、社員がより付加価値を生み出すよう社内変革を推進していくことをミッションとする部署です。 当ポジションでは、社内システム基盤、データ分析基盤、社内業務システムにおいて①②インフラ担当としてシステム基盤構築、もしくは③業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、それぞれの上流工程やプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 下記担当領域において、構築・開発・保守を担っています。 ① 社内システム基盤担当 ・社内システムに関するネットワーク回線、拠点LAN設備、PC等端末環境 ・M365をはじめとしたMicrosoft製品によるコミュニケーション、システム管理基盤 ・各種ファイアウォール、アンチウィルス等のセキュリティ製品 ・その他システム運用管理 ② データ分析基盤担当 ・クラウド上に構築したPaaSベースのデータアナリティクス環境 ・基幹システム等、各システムと連携したデータアーキテクチャ構築 ③ 社内業務システム担当 ・大規模ERPによる発注/購買/会計業務 ・デジタルワークフローによる各システムと連携した各種申請業務 ・その他各部共通業務プロセスのIT化による刷新 【応募条件】 ■必須スキル：　 ① 社内システム基盤担当　② データ分析基盤担当共通 システムインフラの基礎スキルと以下の経験が１つ以上あること ・社内SEとしてSIerをコントロールしてインフラ構築した経験がある方 ・SIerでインフラ構築経験があり、社内SEとしてシステム構築に挑戦したい方 ・クラウド環境を使った開発経験（Azureでの開発経験がある方歓迎） ③ 社内業務システム担当 ・社内業務システムの開発経験(特に発注会計関連の開発経験がある方歓迎) ・複数のシステム開発ベンダーのコントロール、プロジェクトマネジメント経験 ■尚可スキル： ① 社内システム基盤担当 ・ユーザー数1,000名以上の社内システム基盤の構築管理経験 ・M365、teams、Intune等Microsoft製品のスキル ・国内外の各種セキュリテイ基準理解及び製品導入経験 ② データ分析基盤担当 ・クラウド関連(Azure、AWS、GCP等)のデータアーキテクチャを活用したデータ分析基盤開発／推進経験 ・全社向けのデータマート整備などデータエンジニアリング業務／推進経験 ③ 社内業務システム担当 ・SAPやOracle等、大規模ERPにおける発注/購買/会計領域の開発経験 ・業務部門における事務企画部門としての業務要件定義参画経験 ・ワークフロー、ポータルサイト製品の開発経験 ■求める人材像： ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 ・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方 ・社内業務の基盤システムに携わるにあたっての責任感のある方 --------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  コーポレート・トランスフォーメーション部　AI・データ推進グループ

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 本求人では、コーポレート・トランスフォーメーション部（以下、CX部） AI・データ推進グループのデータサイエンティストおよび新技術研究者(生成AI等)を募集しております。 CX部 AI・データ推進グループでは、当社がAI企業へ変革するために、当社が持つ金融データやセブン＆アイグループが持つ小売データなどを活用しながら、データビジネスによる収益獲得とデータドリブン経営による抜本的な業務プロセス改革を推進しています。 具体的には、業界動向や最新技術動向を把握しつつ、関係各部・グループ各社と協働しながら、AI・データで解決すべき様々な課題抽出・新サービス企画 ～ データ分析・AI構築 ～ 本番業務・サービス適用を実施しています。 ※保有データの例：ATMデータ10億件、銀行データ280万口座、クレジットカードデータ350万会員、nanaco電子マネー・ポイントデータ8,000万会員、7iDデータ(買い物内容) 3,000万会員 金融×小売データを活用できるのはグローバルで見ても例が少なく、当社はこれら独自データを強みとし、そして差別化要素として位置づけています。当社はこれよりAI企業への変革を一層加速するため、AI・データに強い興味を持った多様な人材を募集しています。(実務経験不問) 【チーム構成】 ■CX部：32名（部長：40代男性） AI・データ推進グループ （14名、グループ長：40代男性） 【担当業務】 当社ビジネスモデル・各部業務を理解・可視化したうえで、AI・データで解決すべき課題設定(新サービス検討も含む)、つまりAI・データ活用の企画フェーズから担当していただきます。単にデータ分析・AI構築するだけではなく、超上流の課題設定から最下流の実証実験・本番実装までの全てのフェーズを担当していただきますので、裁量は大きく、成長機会もたくさんあります。 3ヶ月程度は、既存メンバーと一緒に行動してもらい、業務内容を理解しながら社内の雰囲気に慣れてもらうようにしています。また、その期間中にデータ分析・AI構築に関する所定の学習教材で独学してもらいつつ、社外研修も受けていただきます。独り立ちの目安は3ヶ月です。 <使用ツール>Office製品、Teams、データ抽出・加工ツール(SQL、Python/R)、BIツール(PowerBI)、AI関連ツール(DataRobot、dotData、Python/R、Databricks、Robust Intelligence)、ChatGPT(Azure OpenAI) <残業時間>20～30時間 <在宅勤務>週2～3日 <業務上期待すること>AI・データ活用によるデータビジネス実現・業務プロセス変革 【応募条件】 ■必須： ・データ分析・AI構築の実務経験、または教育機関や独学で学んだ経験 ・自身に知見がない領域であっても、ビジネスモデルや業務フローの可視化、AI・データで解決すべき課題設定などにチャレンジできる方 ・業界動向や最新技術に興味を持ち、調査レポートや企業面談を通じて積極的に知見獲得し、自己学習する意欲を持っている方 ・初見の人とも円滑にコミュニケーションができ、聞き手目線、且つ前向きで熱量高く説明・プレゼンできる方 ■尚可： ・事業会社等でデータ分析・AI構築、プロジェクトを企画、推進した経験がある方 ・データ分析・AI構築活用で利用する基盤・ツールに関する知見のある方 ・Python、R、SQL等のプログラミングスキルをお持ちの方 ・金融または流通業界経験者の方 ■求める人材像：常に前向きで、いろいろなことに興味を持ち、積極的に学び、自発的に行動を起こせる方 -------------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  コーポレート・トランスフォーメーション部　CX推進グループ（データマネジメントオフィス）

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 本求人では、コーポレート・トランスフォーメーション部（以下、CX部） CX推進グループのデータマネジメントオフィス担当を募集しております。 CX部 は、当社改革を全社的にリードすることを目的に組成された新しい部署です。 データマネジメントオフィスは、データとデジタル技術を活用し、組織、プロセス、企業文化・風土を変革するため、当社データや7&iデータ・外部データの活用により、データビジネスによる収益獲得とデータドリブン経営による抜本的な業務改革を推進しています。 具体的には、金融業以外も含む業界動向や最新技術動向を把握しつつ、関係各部と協働しながら、データで解決すべき様々な課題抽出・課題設定・新サービス企画 ～ データ分析・AI構築 ～ 業務・サービス適用を支援しています。 現在、全社的にデジタル技術およびデータの活用意欲が高まっており、各部への支援等を更に推進するためにメンバーを増強したく、本募集を開始いたします。 【チーム構成】 ■CX部：32名（部長：40代男性） -CX推進グループ（12名、グループ長：40代女性） - AI・データ推進グループ （11名、グループ長：40代男性） -コーポレートITデザイン室（9名、室長：40代男性） CX推進グループのデータマネジメントオフィスチームは、各現場にデータ活用のカルチャーが定着するために戦略的かつアジャイルに施策を企画、実行し、全社をリードするチームです。具体的には、人事部と連携した全社員向け育成プログラムと連動し、デジタル技術やデータ活用へのマインドの醸成、業務での活用定着に向けた各部支援や、データコミュニティの運営、各種イベントの企画・運営を担当しています。 【担当業務】 データマネジメントオフィス担当として、デジタル技術やデータ利活用の考え方や一連の流れ・BI・AIツール等により各部が認識している課題の解決、業務活用のためのデータ利活用研修および各種社内イベントの企画・開催、データコミュニティの運営などを推進していただきます。 当社ビジネスやマインドを理解し、各部に寄り添い、常にデジタル技術やデータ活用の目的を意識しながら、施策を推進して頂きます。 入社後3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、当社事業内容・社内業務・当社のマインドや推進プロセスを理解してもらいます。独り立ちの目安は3か月です。 <使用ツール>Office製品、Teams、PowerBI等 <残業時間>20～30時間 <在宅勤務>週2～3回程度 <業務上期待すること>常に前向きに、全社的なデジタル技術およびデータの活用・定着に繋がる各種施策を企画・実行し、施策を企画、実行、改良し続けることで、目標達成に貢献すること 【応募条件】 ■必須： コミュニケーション力(論理的思考、臨機応変さ、建設的な調整力）があり、データ分析・活用の知識・経験がある方 ■尚可：PowerBIスキル、サービスやシステム開発等の複数部門横断のプロジェクト推進経験がある方 ■求める人材像：積極的に社内外とコミュニケーションができ、クイックに企画立案・実行し、常に改善活動ができる方、情報収集や自己学習する意欲のある方 -------------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  コーポレート・トランスフォーメーション部　CX推進グループ（RPA）

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 コーポレート・トランスフォーメーション部（以下CX部）CX推進グループでは、企業変革のため、新たな価値創出・生産性向上を目指し様々な施策を推進しています。 ➀新たな価値創出のため、新規事業創出やそれに向けた社内の意識醸成の施策を推進するチームと、➁業務改革のため、RPAをはじめとした各種ツール導入や社員自らが業務効率化を推進できるようローコード/ノーコードツール活用に向けた研修運営を推進するチームの2つのラインが存在しており、今回は業務改革を推進するチームのメンバーを募集いたします。 【チーム構成】 ■CX部：32名（部長：40代男性） - CX推進グループ （12名、グループ長：40代女性）-AI・データ推進グループ（11名、グループ長：40代男性）- コーポレートITデザイン室 （9名、室長：40代男性） 業務効率化に向けた社内方針やプロジェクト選定はリーダーが中心に行い、サブリーダーやメンバーは選定されたプロジェクトの業務整理や社内調整を推進しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　RPAツールの開発自体は委託先にて行うため、開発管理やリリース管理を実施しています。 【担当業務】 社内業務をAsIsフローにて可視化、業務課題の抽出を行い、ToBeフローを策定します。　　　　　　　　　業務主管部と合意形成し、業務自動化および効率化効果創出を実現します。　　　　　　　　　　　および業務改革を社内全体へ波及させる中で業務改善を是とする意識醸成を社員に対し行います。　　　 社内各部とのコミュニケーションやRPA開発ベンダーの管理をお願いする予定です。 入社から3か月程度は既存メンバーと共に会議等に出席しながら、業務内容・社内雰囲気を理解していただきます。 その後、他部署から依頼のあった業務効率化の具体的な案件をメンバーまたは、委託先メンバーと共に推進しながら内容を把握します。 複数案件を推進しながら、社内外の研修を受講。独り立ちの目安は半年程度を想定しています。 <使用ツール>Office製品、Teams、PowerApps・PowerAutomateクラウドフロー、RPAツール（BluePrism、UiPath等） <残業時間>20～30時間 <在宅勤務>週2～3日程度 【応募条件】 ■必須： ・オペレーション業務部門もしくは事務統括部門に所属し、BPRや事務統制の業務経験・知見をお持ちの方（業界不問、金融業界尚可） ・RPA等新しい技術を積極的に活用し、現状の業務の課題感に対し改善をしたい、新しいビジネスに向けた業務フローを構築したいなど業務改革推進のマインドをお持ちの方 ■尚可： ・RPA導入のご経験のある方 ■求める人材像：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　既存業務にとらわれず、新たな視点で物事を捉えられる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　各部の課題に寄り添いながら、主体的かつ前向きに効率化を提案できる方 --------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  【契約社員：高度人材】金融ソリューション部　システムアーキテクト

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行では、基幹システムのEOSL対応としてシステム更改を検討中ですが、この機会に基幹系システムにとどまらず、システム全体のあり方を策定し、IT基盤の最適化を図っていくことを考えております。セブン銀行社内では、この検討を進められる人材が不足しており、今回の募集職種はこの検討推進において、中核的な役割を担うメンバーとして期待しております。 【担当業務】 オンプレミスの基幹系システム（SoR）から、クラウドに構築するフロントシステム（SoE）まで含めた、セブン銀行のシステム全体において、今後の技術発展と事業展開をふまえた、次世代システムのアーキテクチャーの策定を行っていただきます。アーキテクチャーの範囲は基盤に留まらず、アプリケーション・データ・セキュリティ等広範な範囲を対象とし、以下のような業務に従事していただきます。 ・全体最適の観点からの、システム全体像（機能配置、データ配置等）の具体化 ・対象となるシステムの機能・非機能要件の最適な実装、求められる情報セキュリティを確保するシステム化方式の検討 【応募条件】 ■テクニカルスキル 　・企業システムの全体アーキテクチャー(構成・構造)検討経験が3年以上あること 　・システム基盤技術(オンプレミス、クラウド、ネットワーク、セキュリティ等)に関する技術知識を有すること ■ビジネススキル 　・課題の本質を発見する論理的思考力を有すること 　・各ステークホルダーの利害を調整するコミュニケーション能力を有すること 　・技術的に難解な事項を平易な言葉で分かり易く伝える説明能力を有すること ■歓迎する経験・スキル 　・金融システム（銀行であれば尚可）において、大規模システム導入のプロジェクトマネジメント経験がある方 　・関連する資格(システムアーキテクト)等を取得している方 ■求める人材像 ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 ・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方 -------------------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  【契約社員：高度人材】金融ソリューション部　スクラムマスター

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行では、2017年より内製・アジャイル開発に取り組んできておりますが、スマホアプリにおける継続的なUI・UX改善や新商品・サービスへの対応、さらにデジタル・トランスフォーメーションの担い手としてのアジャイルチームへの期待が大きくなる中、開発チーム要員は増加・急拡大しています。こうした状況の中、スクラムマスターを担える人材の不足が顕著になっているため、セブン銀行のビジネスの拡大・成長を実現するうえで、重要かつ緊急性の求められるプロジェクトのスクラムマスターとしての活躍が期待されています。 【担当業務】 セブン銀行におけるメイン対顧チャネルである、スマートフォンアプリの開発チームにおけるスクラムマスターとして、アジャイル開発によるプロジェクトを担当していただきます。対象アプリは個人顧客向けの公式銀行アプリで、ダウンロード数は100万規模、開発チームは、3～5チームで構成されていますが、そのうちの1チームを担当し、銀行アプリ上で展開する新サービス開発や、アプリの継続的改善などを担っていただきます。  【応募条件】 ■業務経験 　・エンジニアとしてのアジャイル開発経験があること 　・エンジニアまたはスクラムマスターとしてスマホアプリの開発経験があること 　・エンタープライズの開発プロジェクトにおいて、スクラムマスターとして3年以上の経験があり、様々なプラクティスを現場に適用できる能力を有すること 　・スクラムマスターとして、スクラムの各イベントをファシリテーションし、チーム活動を活性化してきた経験があること 　・SCM等のスクラムマスター認定資格を取得していること ■ビジネススキル 　・状況に応じて自ら対応策を考え、自律的に課題解決する能力があること 　・問題解決や目標達成に向けてチームを促す指導力があること 　・様々な立場のメンバやステークホルダーと対話するコミュニケーション力を有すること ■歓迎する経験・スキル　 　・スクラムコーチの経験がある方、Azure上での開発経験がある方 　・ウォーターフォール開発とアジャイル開発のハイブリッドプロジェクトで、プロジェクトリーダーやスクラムマスターの経験がある方 ■求める人材像 ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方 ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方 ・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方 ---------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  バンキング統括部　デジタル推進グループ　業務企画担当

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 バンキング統括部は、当社の金融サービス事業（リテール戦略）を担っている部署です。 デジタル推進グループは口座取引のデジタル化推進・業務企画を担当していますが、詳細は以下の通りです。 1. 口座取引のデジタル化・簡素化 2. 業務フロー・受付体制の企画・整備 3. 口座取引の処理体制高度化 4. 各種商品・サービスに関する取引ルールの制定・改善 5. 法令の制改定に合わせた業務見直し 当ポジションでは私達と一緒に上記業務を担当していただく方を募集しています。 【チーム構成】 ■バンキング統括部：➀サービス推進グループ　➁サービス開発グループ　 ③デジタル推進グループ（本採用ポジション） 　④事務センター　⑤コンタクトセンター　⑥債権管理グループ ■デジタル推進グループ：グループ長(50代前半)-副参事（50代前半）-調査役～担当11名(20代～30代）-スタッフ１名（30代) -嘱託１名（60代前半） ★採用ポジションは担当～主任調査役レベル ・グループ長/副参事は部内・グループの企画/運営立案及び課題抽出/解決案の策定や管理を実施 ・調査役/副調査役/担当は各種業務遂行を担当 ・スタッフは社員の指示に基づく作業を担当 【担当業務】 ・口座取引業務に関するデジタル化・簡素化施策の立案とその遂行 ・口座取引の受付・処理に関する課題の抽出と改善策の立案とその実行 ・各種商品・サービスに関する手続や業務フローの制定と改善 ・センター等の取引処理体制の運営管理、外部委託業務の管理 ・関係部署との協議・調整 入社後１か月程度OJT期間があり、業務の指導を行います。OJT期間終了後、主担当となる業務をアサインしますので、他のメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。 <使用ツール>Microsoft/Teams,Outlook,Word,Excel,Powerpoint <残業時間>通常、月平均20～30時間程度（案件立上げ時や当局入検時などはこれを超過する場合があります） <在宅勤務>40％程度（担当業務により変動あります） 【応募条件】 ■必須：・銀行（信金信組含む）での業務経験 　　　　　＊業務企画・管理、営業店実務、事務集中センター実務、合計で3年以上 　　　　・銀行実務知識 　　　　　＊各種取引の一連の業務フローを理解しているレベル ■尚可：以下は必須ではありませんが、経験のある方は歓迎します。 ・銀行業務企画・管理　3年以上 ・RPA、ロ―コード、ノーコード開発を活用した業務簡素化の推進 ・業務プロセスの再構築 ・Power BI等を活用したデータ分析 ・商品・サービス企画開発、マーケティング 　　　　 ■求める人材像： ・業務のデジタル化・簡素化や組織の効率運営に興味があり、熱意を持って取り組める方 ・自ら業務の課題を見つけ、その解決策を立案できる方 ・他部署の関係者と建設的な議論ができ、方向性や結論を導き出せる方 ・マイナス思考/言動でなくプラス思考/言動の方 ・評論家ではなく自ら先頭に立って進んでいくことができる方 --------------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  人事部　人事グループ（人事企画担当）

  【チームの現状・ミッション・募集背景】 当社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人材開発グループがあります。 本求人は、人事グループで定年退職者の後任として新たに一緒に働いていただけるメンバーを募集いたします。 ■人事グループ ・社員の自律的成長を支援、活躍の場を提供 ・社員ひとりひとりが、目指す理想に向けて挑戦と創意工夫を積み重ねていける環境づくり ・事業戦略に連動した人材マネジメントサイクルを回す 【チーム構成】 ■人事グループ：人事部長（40代）-人事グループ長(40代)- ★メンバー6名（50代男性1名、30代男性3名、30代女性1名、20代女性1名） ★本採用ポジション 以下、【担当業務】の企画・運営等を実務担当者として担える方 （ご本人のご経験・適正を考慮し、企画・運営業務をご担当いただきます） ※参考 採用ポジション前任者：シニアスタッフ関連手続き、有期雇用、DE＆I（障がい者）等 【担当業務】 人事戦略策定・人員計画の策定・役員関連人事・異動・評価・出向関連業務・関連規定更改・株式報酬制度・セカンドキャリア形成施策・障がい者雇用・有期雇用等の各種人事施策の企画・運営等。 <使用ツール> ・会社貸与PC（通信はTeams、Zoom使用) ・人事情報システム（OBIC7、タレントパレット等）※現時点で利用経験がなくても結構です <残業時間> 月平均20~30時間 <在宅率> 約30～40% 【応募条件】 ■必須：人事領域での各種施策運営の実務経験　　　　　 ■尚可：人事企画の業務経験、ご自身で新規施策の企画～運営までを担ったご経験（人事領域に限りません。） ■求める人材像： ・周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方 ・自走できる方 ・チームワークを大切にできる方 --------------------------------------------------------------------- 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,220万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  金融戦略推進部（リーダーポジション）

  【募集背景】 セブン銀行グループでは、既存のATM事業以外の新たな事業の柱として、銀行口座・クレジットカード・電子マネー（nanaco）など、リテール顧客向けの金融サービス事業を拡大していく予定です。 そこで小売×金融というセブン銀行グループの強みを活かしつつ、横断的なお客様へのサービス提供の戦略の策定・実行に携わっていただく方を募集しています。 【ミッション】 セブン銀行の金融戦略推進部では、セブン銀行の銀行口座事業に加えて、子会社であるセブン・カードサービスの決済サービス事業（クレジットカード・nanaco）について、7&iグループのお客様向けの横断的なサービス提供に関する戦略策定・実行を推進しています。 現在は、クレジットカードを中心とした金融サービスの刷新を行うプロジェクトにおける中核的な部署として主動しつつ、更なる将来的な事業展望を検討しています。 【チーム構成】 部長（30代後半：男性）－★リーダー（採用ポジション）－メンバー6名（30代～60代　男性5名、女性1名） 【担当業務】 プロジェクトは、金融戦略推進部が中心となりつつ、関連部及びセブン・カードサービスのメンバーと協働で行っており、ビジネス／システム合わせた全体の規模は50～60名／7チームで運営しています。 金融戦略推進部の社員は、各チームにおけるリーダーやメンバーとしてプロジェクトを推進しています。 部長（プロジェクト・リーダー）を補佐する立場として、主にビジネス・サービス側の視点から、プロジェクト全体を俯瞰し、実行を主動していただくことを期待しています。 加えて、プロジェクトの終了後を見据えた更なる事業の展望を部長と共に検討していくこともお任せしていく予定です。 ご入社後は数週間～１か月程度のオンボーディングを経て、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 <使用ツール> Word/Excel/Powerpointなど一般的なツールのみ <残業時間>月20時間程度 ※個人と時期によりますが、プロジェクト繁忙期は数十時間の残業をしていただくこともあります。 <在宅勤務> 部として特に制約は設けていませんので、業務遂行上支障がない範囲であれば、個々の都合で在宅勤務を選択していただくことが可能です。 ただし、プロジェクトの特性上、メンバーとのリアルなコミュニケーションも一定程度必要ですので、週の半分以上は出勤していただくことを想定しています。 【応募条件】 ■必須： ・数十名単位のプロジェクトでのPL／PM／PMOの経験 ・様々な立場のステークホルダーとの調整・折衝を行った経験 ■尚可： ・リテール向けの決済・金融サービスの商品開発／マーケティングを主導的な立場で企画・立案・実行した経験 （特段必要な資格はありませんが、特に小売事業者における決済・金融サービスについて、深い知見がある方は歓迎します） ・決済・金融業界（特にリテール領域）出身、事業企画／商品・サービス企画など ＜求める人物像＞ 指示待ちではなく、自律的に問題・課題を整理し、その解決のための行動を起こせる方を歓迎します。 また、従来のやり方にこだわらず、変化を起こすことを厭わない方に向いているポジションです。 ------------------------------------------------------------------------ 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,220万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（22年度：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  ㈱セブン・ペイメントサービス（セブン銀行から出向）カスタマーサクセス部

  【㈱セブン・ペイメントサービス概要】 株式会社セブン・ペイメントサービス(以下7PS)は、2018年1月に設立したセブン銀行の100%子会社です。 セブン銀行グループの法人営業を担う会社として、7PS単独で700社超、セブン銀行併せて約2,000社超の法人顧客との関係を維持・発展させるミッションを担っています。 【チームの現状】 今回募集する7PSカスタマーサクセス部では、7PSの主要サービスである「ATM受取」 を新規導入頂く企業の導入支援や、既導入企業の伴走・支援を行い、導入企業の業務課題解決を図っています。 今回、新規顧客が順調に増大する中、7PSの更なる成長を推進して頂けるメンバーを募集します。 本ポジションは「㈱セブン銀行入社〔㈱セブン・ペイメントサービスご出向〕」となります。 ※ATM受取のサービス内容については、7PSの公式HPに記載しておりますので、ご確認ください。 【ミッション】 ATM受取導入企業の顧客満足度を上げ、企業が抱える課題を解決し、継続して長くご利用いただくこと。 【募集背景】 7PS開業から間もなく6年を迎え、ATM受取の導入企業も大きく増えてきました。しかしながら、カスタマーサクセス経験者が不足しており、即戦力となる人材を必要としております。7PSの更なる飛躍を目的に、幅広い視点で変化に対応でき、今までのカスタマーサクセスの経験・知見を還元いただける人材を募集しています。 【チーム構成】 部長　1名（30代男性-営業部長兼務） 社員　3名（20代～40代） 【担当業務】 7PSの主要サービスである「ATM受取」をご利用いただいている企業様が、ATM受取を使いこなし、長期に渡りご満足いただけるよう、カスタマーサクセス業務に従事いただきます。 ・新規顧客向けオンボーディング(運用フロー構築支援、利用初期のサポート) ・既存顧客のトレーニング(活用推進、アップセル・クロスセル) ・稼働率向上及び解約率減少に向けた施策の立案・実行 ・カスタマーサクセスの仕組化 ・顧客向け資料の作成　など ＜担当顧客＞ メインターゲットとなる上場企業や売上100億超企業を担当。(業界不問) ＜教育体制＞ 入社後、カスタマーサクセス部員の中からメンターを選定し、主にJOIN後のサポートを行います。OJT中心に業務習得してもらい、経験度によりますが、概ね3か月～4か月後に独り立ちを目指します。 <使用ツール> コミュニケーションツール：Microsoft Teams、Zoom、Slackなど Saas等：Salesforce（顧客管理システム）、amptalk(商談分析ツール)、Sansan(名刺管理ツール)、Backlog(プロジェクト管理ツール)など <残業時間>20～30時間程度 <在宅勤務>在宅勤務率40％～50%(業務定着までは原則出勤) <業務上期待すること> ・目標に向かい、自発的に行動すること ・お客さまの課題をしっかり把握すること 【応募条件】 ■必須：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材のカスタマーサクセス経験 ・無形商材の販売促進経験 ・サブスクリプション型ビジネスでの就業経験 ■尚可： ・無形商材の法人営業経験(3年以上) ・法人営業またはカスタマーサクセスでのマネジメント経験 ・決済サービス及び業界の知見 ・システム素養または自ら学ぼうとする姿勢 ------------------------------------------------------------------------ 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,220万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（22年度：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  ㈱セブン・カードサービス（セブン銀行から出向）与信企画業務の企画・立案

  【㈱セブン・カードサービス概要】 セブン・カードサービス（セブン銀行子会社）では、セブン銀行及び7&iグループ各社（セブン-イレブン・ジャパンなど）との連携の下、クレジットカード事業を中心とした金融サービス事業の大幅な拡大を目指しています。 事業の拡大に合わせて、与信企画業務にかかる体制を拡充し、よりデータ・ドリブンかつアジャイルな運用が行えるよう、業務・システムの刷新を行っていきますので、一緒に新しい体制を構築していける方を募集しています。 【ミッション】 今回募集するセブン・カードサービスの部署では、セブン・カードサービスにおけるクレジットカードの与信企画業務の企画・立案・運営を担っています。 本ポジションは「㈱セブン銀行入社〔㈱セブン・カードサービスご出向〕」となります。 【チーム構成】 部長1名（50代）、課長1名（40代）、担当3名（20代2名、50代1名） 課長：チーム運営全般 担当：与信企画1名、不正対応1名、カード発行関連1名 【担当業務】 セブン・カードサービスにて、主に以下２点の業務に携わっていただく事を想定しています（①が主）。 ①与信企画業務の体制拡充に向けた業務・システムの刷新 　クレジットカード事業全体の大幅な拡大を目指すプロジェクト（セブン銀行と協働）において、グループ独自のデータも活用した与信企画の業務・システムの刷新を検討しています。 　コア・メンバーの一人として、システム部門やベンダー等の関係者と協働して検討をリードしていくことを期待しています。 ②現行業務の改善・運用 　現行のクレジットカードの与信企画業務にも一部従事いただく予定です。 　①の体制拡充後は、引き続き業務運営でもご活躍いただくことを期待しています。 即戦力として、役席者の指示の下、入社後すぐにご活躍いただくことを想定しています。 <使用ツール> SAS、Python、Power BI、Excel、PowerPoint等 <残業時間>月20時間程度 <在宅勤務>原則週1回までとしています。 <業務上期待すること> 上司からの指示に基づいて業務を行うのみならず、自ら課題意識を持ち、意欲を持って業務の改善・高度化に取り組むこと 【応募条件】 ■必須： ・SASやPythonなどの言語を用いたデータ分析の経験が1年以上ある方 ■尚可： ・銀行・クレジット・信販・消費者金融業界で個人向けの与信企画業務の経験がある方 ・スコアリングモデル等の機械学習の経験、審査システム開発の経験、外部信用情報（CIC・JICC）の知見、業法知識（貸金・割販） ＜求める人物像＞ ・現状に満足せず、あるべき姿の実現に向けて、粘り強く取組みを継続いただける方 ・数字・データを用いたロジカルな説明を行うことが得意な方 ・関連部署との調整の際など、相手方の立場に立って、コミュニケーションを行うことができる方 ------------------------------------------------------------------------ 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,220万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（22年度：新卒20％/中途80％） 続きを見る

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  こんにちは。セブン銀行 採用担当です。 この度は社員紹介にて当社にご応募いただきありがとうございます！ 当社では常にたくさんの求人をOPENしております。 もし、「自分にあったポジションが見つからない」「どの求人にお応募していいか分からない」という方は、こちらの求人にご応募ください。 職歴書提出の際、当社社員からの紹介である旨と、紹介社員の氏名を備考欄に必ずご記入ください。 何卒よろしくお願いします。 ------------------------------------------------ 【セブン銀行概要】 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 １． ATMプラットフォーム事業 ・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造 ・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置 ２．金融サービス事業 ・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化 ・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大 ・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進 ３．海外事業 ・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。 ・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。 【セブン銀行の強み】 セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 ▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼ ■主要な経営資源  ・ATMプラットフォーム （全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク （640社の提携金融機関等） ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク （グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 ■主要な無形資産 ・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係 （セブン銀行のビジネスを支える委託先） ・セブン＆アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織 ■社員の声 ・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です ・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる ・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている ・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある ・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％） ■求める人材像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・最後までやり抜く強い意思のある方 ・相手の立場にたったコミュニケーションをとることができる方 ・柔軟な思考力と決断力のある方 ・Fintechや次世代技術などに興味をお持ちの方 続きを見る

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