ATMソリューション部　システム開発プロジェクトマネージャ/リーダー

【部のミッション】

ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わる基幹システムの開発、およびATMのハードウェア/ソフトウェアの開発を所管しています。
銀行、クレジット会社、ＩＴベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。

【 組織構成 】

■ATMソリューション部　52名

■ATMソリューション部部長：40代

-ATM開発グループ（9名、グループ長：40代）-サービス開発グループ（8名、グループ長：40代）-アライアンス開発グループ（9名、グループ長：40代）-プラットフォーム開発グループ（10名、グループ長：40代）-フォレスト開発グループ（3名）-ITデザイン室 戦略グループ（6名、グループ長：40代）-ITデザイン室 業務グループ（3名、グループ長：40代）

【担当業務】

社会インフラを担うシステムの開発を担当する仕事！
クラウドやAPI、AI、顔認証など先端技術を積極活用し、一緒に新しいシステム開発、サービス開発にチャレンジしませんか。

当部では、27,000台超のATM、年間9億件の決済トランザクションを処理する国内最大規模の基幹システムを運営しています。また、2001年の開業来サービス無停止を継続し、システム稼働率ファイブナイン（99.999%）の決済インフラとして、安心安全且ついつでもどこでもATMサービスをご利用いただけるよう、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。

加えて、お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATM＋の世界）へ再定義を進めております。新しいサービスをどんどん社会に提供していきます。

当ポジションでは、センタ基幹システムの開発担当および新サービスの開発プロジェクトを一人ひとりが大きな裁量権をもって担当していただきます。

＜システム詳細＞

・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、HP NonStop／ Linux /windows
・接続IF系：オンライン　API／ISO8583／CAFIS接続
・セキュリティ関連：PCIDSS等
・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視

■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
■先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。
■大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。

【応募条件】

■必須スキル：
下記いずれかに該当をする方
・金融業界で社内SEとして５年以上従事していた方
（銀行のみならず、クレジットカード会社等決済代行会社、資金移動業など幅広く可能）
・SIerで金融業界向けシステムの5年以上のプロジェクトマネージャー経験

■尚可スキル：
・アプリケーション開発、もしくは基盤技術スキル（クラウド経験があれば尚よし）
・オンライン系システム開発経験
（OLTP、決済ネットワーク、トランザクション制御、Fraud Monitor等）
・金融業務システム開発経験
・コールセンタ業務開発経験
・セキュリティ/情報統制対応経験(PCIDSS/ISO27001等）
・プロジェクトマネジメントスキル（PMP資格等）

■求める人財像：
・お客さまニーズに応えるシステム／サービス開発に挑戦したい方
・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方
・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダシップを発揮できる方

-----------------------------------------------------------

【セブン銀行概要】

もっとセブン銀行を知りたい方はこちら！👇
・会社紹介動画（約1分間の動画です）：https://youtu.be/SBUtQLAfNJw
・セブン銀行公式note：セブン銀行【公式note】｜note
・STORY of PURPOSE：STORY of PURPOSE | セブン銀行

20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。

１． ATMプラットフォーム事業
・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造
・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置

２．金融サービス事業
・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化
・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大
・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進

３．海外事業
・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。
・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。

【セブン銀行の強み】

セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。
そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。

▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼

■主要な経営資源 

・ATMプラットフォーム
（全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制）
・提携金融機関等とのネットワーク
（676社の提携金融機関等）
・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク
（グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店）
・銀行としての金融サービス提供機能

■主要な無形資産

・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係
（セブン銀行のビジネスを支える委託先）
・セブン＆アイグループとのシナジー
・銀行としての信用力
・チャレンジしやすい企業風土・組織

■社員の声

・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です
・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる
・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている
・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある
・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％）