【データマネジメントオフィス】コーポレート・トランスフォーメーション部　CX推進グループ

【チームの現状・ミッション・募集背景】

本求人では、コーポレート・トランスフォーメーション部（以下、CX部） CX推進グループのデータマネジメントオフィス担当を募集しております。

CX部 は、当社改革を全社的にリードすることを目的に組成された新しい部署です。

データマネジメントオフィスは、データとデジタル技術を活用し、組織、プロセス、企業文化・風土を変革するため、当社データや7&iデータ・外部データの活用により、データビジネスによる収益獲得とデータドリブン経営による抜本的な業務改革を推進しています。
具体的には、金融業以外も含む業界動向や最新技術動向を把握しつつ、関係各部と協働しながら、データで解決すべき様々な課題抽出・課題設定・新サービス企画 ～ データ分析・AI構築 ～ 業務・サービス適用を支援しています。

現在、全社的にデジタル技術およびデータの活用意欲が高まっており、各部への支援等を更に推進するためにメンバーを増強したく、本募集を開始いたします。

【チーム構成】

■CX部：44名（部長：40代男性）

-CX推進グループ（12名、グループ長：40代女性） - AI・データ推進グループ （10名、グループ長：30代男性） -コーポレートITデザイン室（16名、部内室長：50代男性）

CX推進グループのデータマネジメントオフィスチームは、各現場にデータ活用のカルチャーが定着するために戦略的かつアジャイルに施策を企画、実行し、全社をリードするチームです。具体的には、人事部と連携した全社員向け育成プログラムと連動し、デジタル技術やデータ活用へのマインドの醸成、業務での活用定着に向けた各部支援や、データコミュニティの運営、各種イベントの企画・運営を担当しています。

【担当業務】

データマネジメントオフィス担当として、デジタル技術やデータ利活用の考え方や一連の流れ・BI・AIツール等により各部が認識している課題の解決、業務活用のためのデータ利活用研修および各種社内イベントの企画・開催、データコミュニティの運営などを推進していただきます。
当社ビジネスやマインドを理解し、各部に寄り添い、常にデジタル技術やデータ活用の目的を意識しながら、施策を推進していただきます。

入社後3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、当社事業内容・社内業務・当社のマインドや推進プロセスを理解してもらいます。独り立ちの目安は3か月です。

<使用ツール>
Office製品、Teams、PowerBI等

<残業時間>
平均20～30時間

<在宅勤務>
週2～3回程度

<業務上期待すること>
常に前向きに、全社的なデジタル技術およびデータの活用・定着に繋がる各種施策を企画・実行し、施策を企画、実行、改良し続けることで、目標達成に貢献すること

【応募条件】

■必須：
コミュニケーション力(論理的思考、臨機応変さ、建設的な調整力）があり、データ分析・活用の知識・経験がある方

■尚可：
PowerBIスキル、サービスやシステム開発等の複数部門横断のプロジェクト推進経験がある方

■求める人材像：
積極的に社内外とコミュニケーションができ、クイックに企画立案・実行し、常に改善活動ができる方、情報収集や自己学習する意欲のある方

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【セブン銀行概要】

20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。

１． ATMプラットフォーム事業
・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造
・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置

２．金融サービス事業
・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化
・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大
・セブン&アイグループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進

３．海外事業
・米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMi、フィリピンPAPIを通じて、当社グループの知見を活かし、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供。

・国内外でのATM運営で培った知見を最大限活用し、アジアをはじめとしたセブン-イレブンが出店する地域への積極的な進出。

【セブン銀行の強み】

セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。
そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。

▼▼▼より良い社会の創造のための『競争優位となる主要な資源・資産』▼▼▼

■主要な経営資源 

・ATMプラットフォーム
（全国27,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制）
・提携金融機関等とのネットワーク
（640社の提携金融機関等）
・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク
（グループの店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店）
・銀行としての金融サービス提供機能

■主要な無形資産

・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係
（セブン銀行のビジネスを支える委託先）
・セブン＆アイグループとのシナジー
・銀行としての信用力
・チャレンジしやすい企業風土・組織

■社員の声

・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です
・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる
・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている
・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある
・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％）