住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社 求人一覧
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半導体製造装置アフターサービス戦略企画・営業／横浜勤務
求人内容 ■採用背景： 近年、全国・世界各地で半導体の新技術開発や増産体制構築に向けた工場増設が進められており、当社のレーザアニール装置も市場から強いニーズをいただいております。顧客への装置納入後も半導体プロセスから装置に関する課題まで要望が多数あり、これまで以上に市場の成長や顧客の期待を上回るアフターサービスを提供することが求められていることから、サービス企画ならびに体制の強化・変革に伴走いただける方を募集いたします。 ■求人組織名：カスタマーサポート部 サービス企画グループ 営業企画チーム ■組織構成：30代2名、40代3名(うちマネージャー1名)、50代3名、60代4名 ■組織について： 募集組織は、これまでは顧客主導型の受注管理や部品手配等の事務的業務がメインでした。近年、様々なバックグラウンドや強みを持つメンバーが中途入社し、戦略立案や企画業務に強みをマネージャーのもと、顧客満足度向上に向けた様々な企画や取り組みを推進しています。 また、今年1月のグループ内統合により、より一層この取り組みを加速させていきたいと考えております。組織の8割以上が異業界からの中途入社者であり、マネージャーはじめ半数が直近5年以内の入社者です。特に入社歴の浅い30～40代のメンバーが最前線に立って、新しい視点を活かし、企画を推進しています。営業としての提案だけでなく、アフターサービス全体の戦略立案・企画、実行に参画いただける方を求めています。 ■職務概要：レーザアニール装置における以下のアフターサービス業務をお任せいたします。 ・レーザアニール装置におけるアフターサービス商品の営業活動。 ・顧客ヒアリングならびに社内各署との連携を通じたアフターサービス商品企画。 ・海外事業展開に伴う拠点の業務プロセス企画、海外市場に対するアフターサービス体制企画。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安 ＜入社～2年目＞ ご入社直後は愛媛事業所にて約1週間の装置研修を受けていただき、その後は配属先である横須賀事業所にてレーザアニール装置の装置研修を1～2週間程度受けていただきます。 社内ルールや業務フローなどを覚えていただきながら国内外のアフターサービス領域の営業活動や在庫管理、部品価格交渉などをお任せする予定です。また、社内のサービスエンジニアとの連携を通じて、消耗部品、部品修理、オーバーホールなどの受注、納期調整、出荷指示、検収、売上確認までの一連のプロセスをご担当いただきます。 ＜3年目以降＞ ご本人の適性、希望、成果により、アフターサービスの新規企画やマーケティング戦略の立案、海外顧客・拠点への対応強化に向けた取り組み等をお任せいたします。会社の状況やご希望によって、海外赴任の可能性もあります。 ■働き方について 月に3～5回程度は国内外の出張対応が発生しますが(国内は1～2日、海外は1週間程度)、リモートワークやフレックス出退勤、有給休暇等はマネージャーや組織メンバーと連携し合いながら活用いただきやすい環境となります。 求められる経験・スキル・人物像 ■学歴：短大・専門・高専卒以上(文理不問) ■必須：以下、いずれも必須となります。 ・工業製品における営業経験 (目安：3年以上) ・英語での商談経験をお持ちの方(保有資格は問いません) ■歓迎：以下いずれか一つ以上でもご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・半導体業界で就業経験 ・技術職のご経験 ・商社営業含む産業機械の営業経験 ・海外顧客向けの営業経験 ■求められる人物像： ・高いビジネスリテラシーをお持ちの方。 (業界動向ならびに顧客動向を踏まえたアフターサービス戦略立案・業務企画が求められるため、ビジネスに対する高い感度が求められます。) ・ロジカルかつオープンマインドなコミュニケーションスタイルをお持ちの方。 (顧客や社内各署との情報連携や依頼事項などが多岐に渡るため、相手の立場を考慮したうえで臆せず情報の受発信ができることを期待いたします。)
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サービスエンジニア／愛媛勤務
職務内容 ■採用背景： 当社の半導体製造装置は、高い顧客満足度を維持するために、装置導入後の日常的なサポートならびに技術コンサルティング業務(定期点検、部品交換、トラブルシューティング)が必要不可欠となっております。今後さらに装置の出荷台数が増加する見込みとなっているため、対応力強化を目指した募集となります。 ■職務内容： 客先引渡後のアフターサービス（定期点検、オーバーホール、部品販売、性能向上のための改造、故障修理など）をご担当いただき、サービスエンジニアとして高い顧客満足度を維持していただくことがミッションとなります。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安 ＜入社～1年後＞ 装置に関わる研修を受けたあと、まずは改造、オーバーホールといった現場作業についてＯＪＴを受けながら装置の特徴や仕組みをマスターする。 ＜1～3年後＞ 自担当の顧客を持ち、顧客からの問い合わせ対応や部品交換等の提案といった業務を通じて、拠点の売上予算に貢献するようになる。 ＜3～5年後＞ 上記対応に加え、オンコール(緊急対応)の対応や後輩のＯＪＴ、顧客との作業日程の調整や装置に関わる手順書の運用と、サービスエンジニアとして一人前の状態となる。さらに、顧客からの要望を開発や設計部署にフィードバックし、装置の信頼性や性能改善に結びつける取り組みをする。ご本人の習得具合やキャリアプランの意向に応じて、装置トレーニングの教育担当者としてご活躍いただける可能性もございます。 ■職務の特徴： ・現場でキャッチアップした装置の課題や顧客からヒアリングした要望などを開発や設計といった部署にフィードバックするといった役割も担うため、装置の信頼性や性能向上に貢献できるポジションとなります。 ・月に１週間程度の宿泊を伴う出張があります。(※頻度は顧客状況によって変化します) ・担当となる顧客が大手企業となるため、最先端のものづくりの技術に触れる機会があります。 求める経験・スキル ■学歴：高卒以上(工業高校、高専、専門、大学など) ■求められる経験： 【必須1】機械・電気関連の基礎知識(工業高校レベル以上)を持っている方 【歓迎1】顧客対応を伴うフィールドサービスエンジニリングのご経験がある方 【歓迎2】大型精密機器や生産設備系業界でサービスエンジニアリングのご経験がある方
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製造における電気系生産技術・工程改善／愛媛勤務
求人内容 ■採用背景： 事業拡大に向けて生産効率を上げるべく、弊社では継続的に各製造工程の改善プロジェクトが推進しております。改善・効率化に取り組んでいく上で今後より重要となる電気設計の知見をお持ちの生産技術者を募集しております。 ■部署名：西条製造部 生産技術グループ ■部署概要： ・製造設備、治工具の起案、計画、手配 ・製造品質、生産性向上のための計画・推進業務 ・製造方法改善の起案・推進 ・製造部内の部員教育における企画立案・運営 ■職務概要： イオン注入装置の各製造工程で用いる治具等の電気設計、試作、改善およびDX推進 ■職務詳細(入社後の各在籍年次における業務目安)： ＜入社後～1年後＞ 入社直後は、製造実習の受講ならびに製造グループ各係(受入検査、部品管理、部組、総組、製品技術)での実習を通じて、製造の一連の作業および工程の全体を理解いただきます。その後、生産技術グループにて電気系生産技術者として、既存の生産改善活動に参画しつつ治具の新規設計、開発、評価、試作、メンテナンス等を実施いただき、製造工程の改善活動を推進いただきます。 ＜1年後以降(目安)＞ 上記業務に加えて、製造部各部署、開発部、外注ベンダーなどと関わりながら、電気設計者目線で製造工程の改善プロジェクトを推進いただきます(例：作業Navi、タブレット手順書、物流改善、部品組み立て効率化、検査工程における治具導入などの各種自動化)。 求める経験・スキル 【学歴】 高卒以上(理系) 【必須】 ・生産技術および製品設計における電気設計の実務経験(目安3年以上) 【歓迎】 ・電気治具仕様の構想設計～詳細設計～製作・メンテナンスまでの一連の実務経験 ・電子基板の品質管理または評価試験に関わる実務経験 ・製造工程改善に関わるプロジェクトマネジメントのご経験（スケジュール、予算、リソース等の管理） 【求められる人物像】 ・製造工程の各関係者と積極的に関わろうとする対人意欲をお持ちの方
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半導体プロセスエンジニア(レーザーアニール領域)／横須賀or愛媛勤務
職務内容 ■採用背景： 既存事業であったイオン注入とレーザアニールプロセスは半導体製造の前工程プロセスにおいて隣接する工程となります。2025年度に親会社である住友重機械工業(株)のレーザ事業部と事業統合し、また、レーザアニール装置の事業を営むフランス企業を買収したことに伴い、レーザアニールプロセス側から装置開発における新技術の開発に貢献いただける専門人材を募集いたします。 ■部署概要： イオン注入装置ならびにレーザアニール装置の品質・パフォーマンス最大化に向け、半導体製造プロセスに関する技術サポートと課題の抽出や、市場・競合メーカー・学会等の情報より未来の技術動向を把握し、新装置開発の方針を決定づけます。また、顧客内の半導体プロセスの新規提案や、他社装置の性能を踏まえたプロセス技術の合わせ込みも行う、貢献度の高い部署です。 ■職務内容： ・レーザアニールプロセスにおける新技術開発の方針決定 ・装置間のデバイス特性合わせ込み方法の開発と、顧客への展開 ・アニールプロセスの計測技術(ドーパント濃度、汚染濃度、欠陥検出等)の導入と、それによる顧客サポート力強化 ・学会、顧客情報等の分析による半導体製造プロセス技術の動向把握 ・プロセスシミュレーションツールの開発と、それを利用した顧客サポート ※目安として、1回あたり1週間前後の海外出張が発生します(状況によって変動あり)。 ■採用期待と本ポジションの魅力： ・入社後3か月程度は横須賀事業所とフランス拠点でレーザアニール装置のオペレーションを習得いただきます。具体的には、社内のデモ装置を用いた装置研修ならびに出荷用装置の社内・客先立ち上げ等をご経験いただき、レーザアニール装置の仕組みをキャッチアップしていただきます。 ・その後開発領域のミッションをメインに上記＜■職務内容＞に記載にある業務に就いていただきますが、当ポジションへの最大の期待は、当社が半導体業界のレーザアニール領域(イオン注入含む)において世界をリードするための体制をつくることであり、社内外での日々の活動でプロセス技術の新たな事象を捉え、当社の装置開発の方向性を決定づける重要ポジションとなっております。 求める経験・スキル ■学歴：高専もしくは学部卒以上(理系に限る) ■必須要件 ・企業もしくは大学等で、半導体のレーザアニールプロセスにおける研究・解析・特性評価のいずれかのご経験(目安：5年以上) ・英語を話す実務に抵抗がない方(保有資格は問いません) ■歓迎要件 ・半導体デバイスメーカーもしくは半導体製造装置メーカーでの就業経験 ・半導体業界で顧客対応のご経験をお持ちの方 ・学会発表等のご経験をお持ちの方 ■求められる人物像 ・ロジカルかつオープンマインドな方 (本採用部署は、会社全体の開発の方向性を決定づける重要部署となります。顧客、社内の開発部、海外現地法人といったあらゆる関係者と連携し、プロセス技術の開発をリードする役割のため、ロジカルかつオープンマインドな方がご活躍いただけます)
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レーザアニール装置における開発・設計(電気領域)／横須賀勤務
求人内容 ■採用背景： 近年、全国・世界各地で半導体の新技術開発や増産体制構築に向けた工場増設が進められており、当社のレーザアニール装置は特に新素材の開発・増産が加速するパワー半導体領域で強いニーズをいただいております。また、今後はメモリやロジック領域に対する装置開発力を加速させるニーズもあることから、半導体製造プロセスから装置に関する課題解決力の強化を目指し、組織力向上を図る増員となります。 ■求人組織名：開発部 レーザ商品開発グループ ■組織構成：20代2名、30代8名、40代7名、50代以上11名(うちマネージャー2名) ■組織について： マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、その大半が半導体業界以外から入社した人材です。特に、業務の優先付けについての相談やチーム内での定期的な勉強会を重視する組織となります。様々な知識や価値観が組み合わさった風土であり、情報交換に積極的な人材にとって、学びや技術の習得の機会が多い職場環境となります。 ■職務概要：レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せいたします。 (開発領域) 1.市場動向に基づく開発内容の具現化。 ・社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様のとりまとめならびに設計構想。 2.試作/試験/評価業務 ・機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務 ・試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務 3.協力会社の進捗・工程管理 ・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務 (製番対応領域) ・顧客要求に基づく装置仕様に基づいたカスタマイズ設計。 →レーザアニール装置の約3～4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定等も担当します。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安 ＜入社直後～2年程度＞ ご入社後はまず愛媛事業所にて約1週間イオン注入装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所にて1～2週間程度を目安にレーザーアニール装置のオペレーション研修を受けていただきます(※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配)。 部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、早期に実務をお任せする想定です。電気担当として、配電盤、制御盤、スイッチ、各種電装・電源、廃番部品の代替品検討、ベンダー選定、PLCやロボットプログラミングなどが技術領域が対象となります。 ＜3～5年目以降＞ ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の２種類がありますが、将来的にはどちらも経験いただけることを期待しております。 求められる経験・スキル・人物像 ■学歴：高専卒以上 ■必須要件：以下、いずれも必須となります。 ・電気回路設計のご経験(目安：3年以上) ・英語の扱いに抵抗がない方(読み書きレベル、保有資格問わず) ■歓迎要件：以下必須ではございませんが、いずれかに該当する方は歓迎いたします。 ・半導体業界での就業経験および半導体プロセス技術の知見をお持ちの方 ・電装設計経験(配電盤、制御盤、制御設計など)をお持ちの方 ・PLCプログラミングの知識およびご経験をお持ちの方 ・AutoCADを使用した実務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力(商談可能レベル)をお持ちの方 ■求められる人物像： ・自ら技術や業務プロセスの習得・理解・発信ができる方。 レーザアニール装置市場の急激な成長に対応するための情報のキャッチアップや、組織内の約4割が5年以内の中途入社者で構成される組織であることから能動的な動きが求められます。 また、今年1月のグループ内事業統合に伴い、技術の融合や新技術開発に注力する目指す事業フェーズでもあるため、新たな視点での技術提案や業務プロセス改善などに積極的に関わってくださる方を歓迎いたします。
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開発系フィールドエンジニア(技術評価・顧客内新規立ち上げ)／愛媛or横須賀勤務
求人内容 ■採用背景： 事業拡大に伴い、新規開発および顧客向けの新技術評価等の案件が急増しており、社内の評価用デモ機の台数を増強したことから、組織の運営強化を目指した採用となります。 ■部署名：開発部 評価分析グループ ■部署概要： 社内専用のデモ機を用いて、新規開発技術のテスト評価および装置課題のあらゆる改善策の企画などを担当する部署となります。また、新製品リリース時の顧客先での新規立ち上げ等も行います。 ※自動車に例えると、新型車のテストドライバーをイメージです。量産機を進めるために必要不可欠な役割であり、高い貢献性を発揮するポジションとなります。 ※入社当初は工場内での技術評価業務がメインとなりますが、将来的には国内外問わず顧客対応による出張がございます。エリアとしては主に台湾、中国、韓国、アメリカ、フランス、ドイツ、シンガポール、インドなどを想定しております。(※状況によって変動の可能性あり)。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安 ＜入社～3年後＞ ・出荷装置の社内立ち上げ、デモ装置での評価業務を行い、装置の概要、オペレーション方法、調整・立上げ方法を習得し、出荷装置現地立ち上げをサブとしてご経験いただきます(2名1組が目安)。 ＜3～5年後＞ ・評価業務、装置立ち上げ業務を繰り返し実施し、装置・評価業務の知識・スキルを深め、出荷装置現地立ち上げをメイン責任者として客先との交渉、要望などをご経験いただく想定です。 ＜6年後以降＞ ・複数の機種の知識・スキルを習得し、全機種対応出来るスキルを身につけることを想定しております。半導体製造プロセスの知識も蓄積いただきながら、関連部署と連携して開発関連の各種プロジェクトをリードいただくことを期待しております。 求める経験・スキル 【学歴】 ・高専卒以上(機械、電気、ソフト、物理、化学いずれかの専攻) 【必須】 ・何らかの技術職のご経験(フィールドエンジニア、設計、評価試験、生産技術、設備保全、品質管理など) ※目安：3年以上 ・国内外の半導体工場への出張業務の対応が可能な方。(入社後1～2年後以降を想定) ・担当製品や経験した技術について、仕組み等を論理的にご説明いただける方。 【歓迎】 ・技術職の顧客対応のご経験をお持ちの方。 ・航空機、生産設備などのオペレーションやメンテナンス等のご経験をお持ちの方。 ・外国語の習得に前向きな方(保有資格は問いません)
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