住友重機械工業は、1888年（明治21年）、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。
現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。
約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。
募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
住友重機械グループでは人的資本経営の中核をなす人材育成に力を入れるために、2024年1月に「人材育成センター」が発足。人・組織ともに成長するための人材育成に必要な仕組みを作り、人材育成をポジティブにとらえる企業風土を醸成する役割を担っています。人材育成センターの業務（人材育成のための施策立案、実行、運営）を遂行するための人材を募集します。
■配属部門のミッション
製品を作る事業部門と連携し、人を育てる仕組みと必要な教育機会を提供する。
社内外へ人材育成に関する情報を発信し、人材育成の機運を高める。
・全社の人材育成活動の推進
・力量管理システムの構築
・OJT＆OFF-JT双方からなる研修の企画運営、既存講座のアップデート
・社内外への情報発信（社内啓蒙活動、非財務価値指標の社外発信など）
職務内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
上記配属部署のミッション全般の業務を担っていただきますが、特に、今後導入する「力量管理システム」の企画・運用を主導。
※「力量管理システム」：将来のありたい姿と現状の力量ギャップを可視化し、育成計画と連携し人を成長させるための、人材育成の基盤となるシステム
■当業務の面白み・魅力
発足して間もない「人材育成センター」の一員として、広い裁量で、様々な企画を立案し、実現できます。
住友重機械グループの全拠点の多くの人とコミュニケーションを取りながら、人間としての視野を拡げることができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：
「人材育成センター」が主催する全ての研修に参加し現状を知る。
各種研修の運営に関する作業を習得する。（OJT）
「力量管理システム」の導入をサポートし、ノウハウを習得する。（OJT）
キャリアアップのための研修は自らの意思で参加できます。
5年後以降：
「人材育成センター」が主催する全研修を把握し、主要人物（大学の先生など）とコミュニケーションをとり、内容のアップデートを自らできます。
「力量管理システム」のリーダーとして、導入・運営を主導します。各種研修の運営に関する作業に関し、先を読み指示できます。
「人材育成センター」業務所掌は拡大させていく計画ですが、それに伴い勤務地が本社（大崎）に変更となる可能性があります。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
困りごとややりたいことなど、何でも話せる雰囲気があります。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
現状分析から課題を抽出し、企画立案することができます。
■出張頻度・出張先
関係会社を含む各事業所（東京、神奈川、千葉、名古屋、大阪、岡山、広島、愛媛等）への出張あり(月数回)
テレワーク制度、フレックス制度あり
■テレワーク頻度
人により頻度は異なり自由
応募要件
■必須要件
【経験】
・人材育成に興味・関心があること
・契約書（コンサルティング業務、NDA等）を関係部署と連携し作成した経験がある
・研修や会議等の司会進行、および企画書のプレゼンの経験がある
【知識・専門性】
・数値・文字データを分析し、改善項目を抽出できる
※研修のアンケート結果を分析し、改善項目を抽出し、専門家と連携して改善する活動をするため
■尚可要件
【経験】人材育成業務の実務経験
【知識・専門性】機械系の技術の知見がある人（なくても可）
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
| 職種 / 募集ポジション | 人事本部 人材育成センター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（うち休憩時間60分） |
| 福利厚生 | 独身寮、住宅手当、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| 事業セグメント | 住友重機械グループとして事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアル マシナリー」「ロジスティックス＆コンストラクション」「エネルギー＆ライフライン」の４つに分類しています。 【メカトロニクス】 ● パワートランスミッション・コントロール事業部 変減速機はモータの回転数を制御し、より大きな力を得るための動力伝達装置。インバータは、回転数を制御すると同時に省エネ化を実現する制御機器です。産業用ロボットや搬送ラインの駆動部など、世の中のモノを動かすあらゆる場面で使用されています。 ●メカトロニクス事業部 半導体及びFPD用製造装置業界の様々な装置・機械ノウハウに精通した制御技術をベースに、XYステージなどの機構技術とアクチュエータなどの駆動技術、レーザ加工機などの加工技術融合させた「メカトロ」技術で、最適なソリューションを提供しています。 【インダストリアル マシナリー】 ●プラスチック機械事業部 プラスチック製品を製造する射出成形機は、精密・ハイサイクルな成形を得意としており、電気・電子関連市場で特に強みがあるほか、食品容器まで、難しい形状を素早く、効率的に成形し、暮らしの様々な分野で当装置が生み出す商品が活躍しています ●精密機器事業部 極低温冷凍機はMRIなどの医療分野だけでなく、分析・計測装置、量子コンピューター、天体観測などの先端科学分野でも活躍しており、MRI用途ではグローバルシェア１位です。また、半導体製造工程で超高真空環境を作り出すクライオポンプにも使用されています。 ●産業機器事業部 世界トップクラスの技術を持つ加速器を用い、がんの診断や治療を行う先進的な装置を製造。PET検査用薬剤製造システの国内シェアは半数を超え、優れた放射線治療の陽子線がん治療装置は国内外で多数の納入実績があります。また、国内外の自動車生産工場でエンジンや自動車の足回りを支える高強度な金属部品の生産に使用される鍛造プレスも扱っています。 【ロジスティックス＆コンストラクション】 【エネルギー＆ライフライン】 ●エネルギー環境事業部 循環流動層（CFB）ボイラを核とした発電プラントをはじめ、環境装置の設計、調達／製作、建設およびメンテナンスサービスを提供しています。CFBボイラはバイオマス発電に威力を発揮し、再生可能エネルギーの安定供給に貢献しています。 |
| 本社所在地 | 〒141-6025 東京都品川区大崎2丁目1番1号（ThinkPark Tower） |
| 代表取締役社長 | 下村 真司 |
| 創業 | 明治21年11月20日 |
| 設立 | 昭和9年11月1日 |
| 資本金 | 309億円（2023年12月31日現在） |
| 従業員数 | 連結：25,303人（2023年12月31日現在） |
| 年間売上高 | 連結：10,815億円 |
| 国内拠点 | 【支社】 中部支社 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目10番24号（栄大野ビル） 関西支社 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号（大阪三井物産ビル） 九州支社 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町8番30号（博多フコク生命ビル） |
| 国内製造拠点 | 田無製造所 〒188-8585 東京都西東京市谷戸町2丁目1番1号 ●精密機器事業部 ●装備システム事業部 千葉製造所 〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番1号 ●プラスチック機械事業部 横須賀製造所 〒237-8555 神奈川県横須賀市夏島町19番地 ●技術本部 ●パワートランスミッション・コントロール事業部 ●メカトロニクス事業部 ●住重フォージング（株） 名古屋製造所 〒474-8501 愛知県大府市朝日町6丁目1番地 ●パワートランスミッション・コントロール事業部 岡山製造所 〒713-8501 岡山県倉敷市玉島乙島8230番地 愛媛製造所新居浜工場 〒792-8588 愛媛県新居浜市惣開町5番2号 ●技術本部 ●産業機器事業部 愛媛製造所西条工場 〒799-1393 愛媛県西条市今在家1501番地 |