住友重機械工業は、1888年（明治21年）、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。
現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。
約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。

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募集の背景・配属職場のミッション

■募集の背景
住友重機械グループは①外部環境の要請により事業ポートフォリオの転換を迫られており、成長分野への戦略的投資を計画しています。具体的には、大規模製造拠点の新設や大型高額機械も計画しています。また、②事務所・厚生施設の多くは日本の高度経済成長期に設けたものが多く、老朽更新のタイミングを迎えています。労働人口が減少してくなか、優秀な人材の確保の観点からも事務所・厚生施設の更新が必要であると考えています。①②により、当社設備調達業務は案件数、発注金額ともに拡大していくため、新たに人材を募集します。
設備調達業務は多数の要求元、サプライヤー、その他関係先とのやり取りが発生します。また、1件あたりの金額が大きいことから、シビアな調整・交渉が必要となります。調達業務の経験に加え、前向きで志の高い方の応募を期待しています。

■配属部門のミッション
設備投資の円滑な執行、調達ライフサイクル全般での積極的かつ適切な参加。
・フロントローディング活動（投資案件の初期段階での認知、参画）
・調達ライフサイクルの各時点で必要なリソースの確保（グループ内専門家、外部コンサルの検索）
・引合先の確保、サプライヤーとの適切な関係性の構築・維持
・最適なサプライヤーへの引合、査定・根拠に基づく粘り強い交渉による適切な条件での発注・契約
・業務で知りえた情報の適切な取扱い、展開

職務内容

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

■入社後に任せる業務
入社後は、上司、グループメンバーと協議し、担当する事業部・関係会社（以下、BU：ビジネスユニット）を決定します。当初は2～3のBU、年間担当案件数：20〜30件、建屋新築棟の大型案件1～2件を想定しています。担当するBUの設備投資案件の円滑な執行のため、下記業務を行っていただきます。業務習熟までは上司、グループメンバーが一緒に行います。
1.投資案件の初期段階での認知、要求元との関係性構築のために定期的にBUを訪問。（含む、宿泊出張）
2.サプライヤーとの適切な関係性の構築のために積極的にサプライヤーと面談。
3.BU毎に開催される設備投資計画説明会に参加。
4.担当案件が発生した際は、社内外協力先の起用、引合先の選定、査定、交渉、契約条件の決定、決裁権者への説明、決裁書の作成・申請。
5.担当案件については、発注後も納期管理、コスト管理（追加増減金額の決定）、トラブル対応、検収管理。
6.業務で知りえた有益な情報の展開のため、説明会を企画・実施。
7.その他、資材室横断プロジェクト（例：業務改革・BCP）に参画していただく可能性があります。

■当業務の面白み・魅力
会社・地域にとってシンボルとなるような建屋建設案件に携わることができます。また、製造設備・検査設備の案件に携わることにより、住友重機械グループの製品が世の中でどのように役に立っているかを知ることができます。さらに、住友重機械グループの製品を通して自らが世の中の役にたっていることを実感できます。
担当案件については大部分をお任せします。特に大型案件については達成感があります。また、多くの方々と深く関わることになりますので、人間的にも成長できます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：一般的な調達フロー（手配～発注～検収～支払）は基本的にシステム化されており、マニュアルに沿って行っていただきますが、一般的な調達フローから外れた部分（企画・提案・管理）で能力を発揮していただきたいと考えています。実際には複数のBUや品目・PJ等を担当。OJTを通して一般的な調達フロー以外の部分を習得していただきます。住友重機械グループは現場現物主義であること、業務には人脈が不可欠であることから、出張・面談は多いです。ビジネススキルについては研修プログラムが整備されているほか、自主的に研修プログラムを選択して研修を受講することも可能です。

5年後以降：住友重機械グループは幅広い製品ラインナップがあるため、設備調達も幅広いです。また、国内外に拠点があります。5年程度で幅広い知識・人脈を習得していただき、住友重機械グループにおける設備調達の第一人者となっていただきます。なお、状況に応じて、資材室内で他の調達品目を担当いただくことや調達法務コーポレートガバナンス業務を担当いただくこともあります。さらには、住友重機械グループの事業部門へ異動し、新たな調達・実務を積んでいただく可能性もあります。いずれの場合も、その後はリーダの責務を担っていただくようなキャリアとなります。

働き方・働く環境

■出張頻度・出張先
担当BU、取引先等社内外の出張は、月2回程度のイメージですが、状況により頻度は変わります。また、大型案件（海外含む）を担当した場合は別途。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※リモートワークは事前の承認が必須

■フレックス：有り

応募要件

■必須要件
【経験】調達業務経験もしくは機械系商材の営業経験
【知識・専門性】調達に関する法令（下請法等）の知識

■尚可要件
【経験】設備調達（建設土木工事、工作機械、検査機械）の経験があればなお良い。
【知識・専門性】
・建設業法に関する知識
・機械加工に関数知識
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル