住友重機械工業は、1888年（明治21年）、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。
現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。
約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。

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募集の背景・配属職場のミッション

■募集の背景
近年、地震、台風、局所的豪雨などの災害が頻発化・激甚化しています。住友重機械グループの国内生産拠点の多くは海や河川の近くにあり、また多くの業務が出社を必要とする製造業であるため、防災・事業継続計画（BCP）の重要性が一層高まっています。2022年から経営課題として取り組んでいる事業継続マネジメント（BCM）の構築は、従来の防災施策との整合を図る重要な局面に差し掛かっています。この取組を確実に実現するために、専門知識と経験を持つ新たな仲間を募集します。

■配属部門のミッション
グループ全体のBCMS*の構築と定着を推進する
１）発災直後の初動対応力の向上（事業所・事業部門・本社の連携訓練など）
２）事業部門のBCMS*構築
３）事業所の防災力向上
４）その他（教育、IT-BCPとの協働、通信手段の整備など）
　※BCMS：防災を含む事業継続マネジメントシステム

職務内容

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。

■入社後に任せる業務
BCP推進部のミッションのうち、１～３に関わる業務を主に担当し、他のメンバーと分担して取り組んでいただきます。
教育や訓練などを通して防災・事業継続計画（BCP）を策定した部署に気づきを与え、課題解決を促し、継続的な改善を図ります。
課題の解決には複数の部署が関わる仕組みの構築が必要となることもあるため、将来的には企画から折衝まで幅広い活躍を期待しています。

■当業務の面白み・魅力
住友重機械グループでは2022年度から事業継続マネジメント（BCM）の構築を経営課題として本格的に取り組み始め、BCP推進部では施策の設計から自然災害に関わる基礎教育、そして事業継続計画（BCP）を策定する部署へのワークショップの実施までを行ってきました。現在では、防災を担う事業所と、事業継続を担う事業部門、そして経営トップを含む本社が連携して対応する総合訓練に、企画から実行まで携わっています。防災・BCPに関わる業務は企業価値向上に寄与すると同時に、このように他部署ではなかなか経験できない幅広い経験を積むことができます。また、当社グループの事業は多種多様ですが、本業務を通じて広く接することができ、多くの人たちと知り合えることも大きなメリットです。

■キャリアステップイメージ
入社直後：本社・事業部門・事業所のBCP策定推進の支援を担当し、訓練準備や会議への出席を通して、住友重機械グループの事業や組織体制を理解いただき、また社内の人も知っていただきます。また、当社グループの事業を把握するために事業所視察（製造所中心）も計画します。
5年後以降：本社・事業部門・事業所それぞれが、また全社として、BCPに継続的に取り組み実効性を高めていくためのグループ全体のマネジメント、教育・訓練などの企画と実行支援を担当していただきます。将来はBCP推進部のマネジメント職務を担うことを期待しています。また、海外拠点への展開も視野に入れています。

働き方・働く環境

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
BCP推進部は60代2名、50代1名、40代1名（うちキャリア入社者2名）で構成されています。
多くの部門に働きかけて「推進」を図る部署であるため、組織の内外や距離を問わず、コミュニケーションを大切にしています。
また、防災・BCPの推進は、22年度から本格的に取り組み始めた全社課題であり、周知を集めた上で自由に発想し、各自裁量をもって取り組みを展開しています。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
2023年度キャリア採用者は、大規模地震が発生した際のグループ共通の対応ルールを立ち上げました。2024年度には、防災を担う事業所、事業継続を担う事業部門、そして経営トップを含む本社が連携して対応する総合訓練を企画・実施しています。このように自ら課題を設定し、関係者と広く協働しながら解決を目指す姿勢を歓迎します。

■キャリア入社者の声
メーカー系のシステムインテグレーターで約15年間、人事・総務の仕事を経験し、住友重機械工業に入社しました。まったく違う業界に飛び込んだので、自分の知識や経験が役立つかと心配でしたが、周りの皆さんが親切に教えてくれたおかげですぐに馴染むことができ、2年目からは大きな仕事を任せてもらえました。住友重機械工業は大きな会社で、いろいろな人がいて、たくさんの事業を展開しています。覚えることは多いですが、その分成長を感じられるやりがいがある仕事だと感じています。

■出張頻度・出張先
国内出張（製造所中心）：10回～15回／年ほど

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日ほど
※部のスケジュールにより臨機応変に対応可

■フレックス
個人、家庭の事情等によりフレックス使用可

応募要件

■必須要件
【経験】次のいずれかの業務への関心、または担当した経験
・防災、BCP、安全、人事、総務
【知識・専門性】次のいずれかの一般知識
・防災、BCP、安全

■尚可要件
【経験】次のいずれかの業務を担当した経験
・リスクマネジメント、プロジェクトマネージャー、現場管理（据付現場等）
※震災ボランティア活動の経験があれば、なおよい。
【知識・専門性】次のいずれかの知識、専門性
・リスクマネジメント、ISOマネジメント
【使用ツール、資格】次のいずれかの資格の所持
・防災士、防火・防災管理者、救急救命士、BCAO認定事業継続管理者
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル