住友重機械工業は、1888年（明治21年）、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。
現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。
約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。

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募集の背景・配属職場のミッション

■募集の背景
産業機器事業部はトップライングロースとして2030年に売り上げを倍増する目標を掲げ、成長・拡大を続けるべく、人材ではなく人財を募集し、各部門組織拡大を行っています。調達Gにおいても共に調達業務を行っていただける人財を募集しています。
調達BCP対応や各種法令対応の必要性が近年増加しており、事業拡大に伴う発注量の増加に対応するためだけの単なる調達業務を行うのではなく、多様化した調達業務を行える人財が必要となっています。また調達業務は国内取引先だけでなく海外との取引も多く、グローバルな業務に対応できる人財の確保が急務となっています。

■配属部門のミッション
当事業部は、「医療用装置」「各種産業用装置」「宇宙向け装置」「先端開発機器装置」の開発・製造・販売・メンテナンスを行う事業部です。
・当社製品に必要な外部調達品におけるサプライチェーンを国内外で最適に行うこと。
・製品の輸出入における商取引を最適に行うこと。
・改善活動（プロセス改革、生産革新活動）や調達、輸送活動を通じて、競争力向上を目指すこと

職務内容

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
資材調達業務
　下記の対象品目を、開発・設計段階、受注前段階から入り込み、QCDの作り込みに参画して調達業務を行って頂きます。
　・　購入品（真空機器、電源等ユニット装置、電気品、医療機器、電動機、油空圧など、その他カタログ品）の調達業務
　・　製作外注品（当社作成の図面による機械加工品や製缶品、真空精密加工品等）の調達業務
　・　海外調達品（欧米、東アジア地域からの医療向け部品や装置、システム）の調達業務

上記のメイン業務のほかにも下記業務にも従事していただきます。
1、生産革新活動等、各種改善活動の推進
　・　プロセス改革や取引先との協同改善を通じて、製品競争力の向上を目指す活動を行って頂きます。
2、各種法令対応業務、BCP活動
　・　商取引、輸送における各種法令対応業務、調達品のBCP活動

■当業務の面白み・魅力
当社製品向けの生産革新活動や調達活動を通じて、以下のような魅力を感じられます。
・産業機器事業部で扱う製品群は医療機器から宇宙向け機器まで多岐にわたり、材質や部材も多種多様であるため、業務範囲が広く様々な知見が身に着けられます。
・「当社しか作れない」「世の中に無い」という社会貢献度の高い製品に、モノ作りプロセスで寄与することができます。
　　例）医療機器システム（BNCTがん治療装置、次世代陽子線がん治療装置等）等
・最先端の医療機器ビジネスに従事し、医療機器システムにおける様々な技術に接することができ、先進的なサプライヤーとのモノ作りを経験することができます。また、専門分野の深化、最先端の各種の知見が得られます。
・開発に入り込むことができることから新製品や新商品に関わる機会が多いため、新たな製品の誕生の瞬間に立ち会うことができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：ご本人の経験値やスキル度合にもよりますが、教育担当者が付き実務を通じて、当Gの仕組みやルールをお教えします。まずは自身の担当品目への習熟度を上げていくことと、社内外での関係者との関係性を構築していただくことに注力いただきます。
なお会社主催の研修や外部セミナーに参加し、スキル習得の機会もあります。
5年後以降：バイヤーとしてのプロフェッショナルさはもちろんのこと、内部（社内モノづくり）にも知見を広め、製品全体での競争力向上に寄与できる人財になって頂くことを期待します。その一環で他部門での経験を積む可能性もございます。

産業機器事業部HP

働き方・働く環境

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
コアメンバーは40～50代中心です。女性社員も在籍しており、男女関係なく業務が行える職場です。
若いメンバーも臆することなく意見できる雰囲気があり、年齢に関係なく実力が発揮できる職場です。
部署の中にはモノづくりグループ(非鉄、ステンレス、樹脂、重量物など)とカタログ購入品を扱う2つのグループがあり、ローテーションを通じて様々な製品に携わっていただけます。
前者は後者に比べてエンジニアと直接話す機会が多く、技術的知見を養うことができます。

■出張頻度・出張先
・出張頻度：ウェブ会議等が発達したため、国内出張は1～２回/月程度が目安です。効率や必要性を考慮し、積極的に企画してアクションしていくこと可能です。海外出張は、担当品目により１～２回/年程度です。
・繁閑期等：通常業務における期末等の期のタイミングや大型PJ受注時は繁忙になるケースがありますがその分やりがいもあります。

■テレワーク頻度
リモート不可
※製造部門の一員で工場内勤務でもあり、現場に近い業務を重視しています。テレワークについては、上長承認のもと実施しています。

■フレックス
有：製造部門の一員で工場勤務であることから、基本的には定時勤務となっていますが、必要性に応じ、上長承認のもと実施されています。

応募要件

■必須要件
【経験】
・製造業での調達実務経験（３年以上目安）

【知識・専門性】
・資材調達に関連する各種法規・規則の一般的知識（下請法、関税法、外為法、環境規制等）
・発注方針の策定と実行

■尚可要件
【経験】
・改善活動参画の経験
・生産技術や生産管理等の製造系業務の経験、スキル
・半導体や電気品の調達経験
【知識・専門性】
・コスト分析、財務分析の知識
・グローバル調達実務の知識（貿易条件や支払条件）
・資材調達に関連する各種法規・規則の実務レベルの知識