＜主要事業＞
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。
社員紹介制度（リファラル採用）エントリーフォーム
この度は、株式会社SHIFTにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！
「社員紹介制度」 をご利用いただくにあたり、質問内容にご回答をお願いいたします。
※ご応募いただく雇用形態によって、応募方法が異なりますのでご注意くださいませ※
～正社員・契約社員を希望される方～
◆応募方法
上部の 「応募する」 ボタンからご応募ください。
◆募集職種はこちら 正社員・契約社員採用募集職種
～アルバイトを希望される方～
◆応募方法
ここから応募！ をクリックし募集要項を確認後、
"応募する"ボタンから情報を入力してください。
※応募経路は必ず 「社員からの社員(アルバイトを含む)からの紹介」 を選択ください。
◆募集職種：ゲームテスター
| 職種 / 募集ポジション | 社員紹介（リファラル採用）制度への申し込み |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 備考 | ◆【正社員・契約社員】ITエンジニア（第二新卒かつIT未経験者向け）を ご選択される方へ◆ ファーストステップとして、カジュアル面談をご案内しておりますので 応募フォームにて「個人面談への参加」をご選択ください。 面談では会社説明や選考のポイントをお話しさせて頂くほか、ご質問も受付ますのでぜひお気軽にご参加ください。 また、選考を受ける職種を迷われている方は、その旨をフォーム内にご記載ください。 選考をお急ぎの方は、説明会兼選考会からご参加も可能です。 説明会終了後に検定試験を受験いただきます。 弊社は、独自の検定を突破したエンジニアが品質保証を行うことを強みとしておりますので、この検定試験に合格された方を2次選考にご案内させていただきます。 |
| ご連絡事項 | ----------------------------------------- ご連絡をいただき次第、3営業日以内に、 人事担当者よりメールにてご連絡をさせていただきます。 ※お急ぎの場合は別途その旨ご記載ください 何かご不明点がございましたらお気軽にご連絡ください。 担当者：人事本部、お問い合わせ先：career.recruiting＠shiftinc.jp ----------------------------------------- |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 事業拠点 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計35社 （2023年5月時点） |
| 設立年月日 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 売上 | 連結64,873百万円（2022年8月末時点） 連結46,004百万円（2021年8月末時点） 連結28,712百万円（2020年8月期時点） 連結19,531百万円（2019年8月期時点） |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 |
| 従業員数 | 連結従業員数：9,361人（2022年8月末時点） ※平均年齢／36.5歳（2022年8月時点） ※男女比／7：3（2022年8月時点） |
| クライアント企業 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
| 本社電話番号 | 03-6809-1128 |
| 本社所在地 | 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル |
| 福利厚生 | ・産前産後、育児、介護休業制度 ・ベビーシッタークーポン ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 認定 | ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■東京第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
| 「withコロナ」への取組み | ・勤務地 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 採用担当連絡先 | 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 採用担当／TEL：03-6809-2982 |