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マイグレーションPM/札幌・東京・名古屋・大阪・福岡
仕事内容 多くの日本企業が抱えるデジタルトランスフォーメーション(DX)におけるさまざまな課題。 SHIFTは、こうした昨今の社会的ニーズをくみとり、お客様の貴重なレガシー資産の継承を成功に導くべく、マイグレソリューションの開発と提供をミッションとした【マイグレーションプロジェクト推進部】を2020年9月に立ち上げました。 プロジェクトには、プライムベンダーとしてシステム開発の要求定義や仕様設計にあたる調査分析から参画しています。 マイグレーション対象システムだけに捉われず、連携するほか、システムとの繋がりも洗い出し、システム全体を俯瞰してプロジェクトを進めております。さらに確立された役割分担とプロジェクト計画により、手戻りが少なく高品質なマイグレーションの実現とスピード感のあるプロジェクト運用を実現しています。 SHIFTだからこそ提供できる価値貢献を通じて、組織とともに成長していく仲間を募集いたします。 ■配属部署について サービス&テクノロジー本部 ITソリューション部 アプリケーションサービスグループ ■具体的な仕事内容 お客様より、”マイグレーションすべきシステムを洗い出してほしい”、”ソースプログラムを見て設計書に起こしたいが、社内で対応できる有識者がいない”などのニーズをいただくことが増えております。 特に、現システムと新システムの同一の動作を求められることが多く、テスト技法、ツールといった強みを生かすことで競争力のあるソリューションの提供が可能と考えております。 第三者認証機関として、お客様と対等な立場で最適なご提案ができる点もSHIFTの強みのひとつです。 ・アカウントマネージャー/プロジェクトマネージャー -マイグレーション方針の策定 -移行計画の作成 -フレームワークの調査/選定 -プロジェクト計画書の作成 - マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当) ∟ 経営方針の把握および現場への共有 ∟ 目標達成に向けた戦略の策定 ∟ メンバー教育 ∟ 人事評価および目標設定 - 組織運営 ∟ 品質保証プランの立案 ∟ 体制の構築 - プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 続きを見る
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【EPF_PM】▰PM未経験者歓迎▰開発案件PM (IT業界の多重下請け構造解消に向けた新規事業)
◆◆募集背景 当社は毎年高い売上高を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で11,895人(2023年8月末時点)と、企業規模としても成長をつづける当社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 ◆◆具体的な仕事内容 自社新規事業である、「IT業界の多重下請け構造を解消する」をミッションとしたエンジニアプラットフォームサービスの拡大を目指し、当プラットフォームを通して受託した開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 事業のコアになるPMとしてのご活躍を期待しています。インダストリーカットのないSHIFTのあらゆるソリューションを対象とした案件への参画が可能で、大きなスキルアップを目指していただくことが可能です。 ・開発案件のプロジェクトマネジメント ・顧客折衝(グループ会社およびビジネスパートナー活用を前提とした体制提案など) ・案件立ち上げ支援 ◆◆配属部署 サービス&テクノロジー本部 EPFサービス部 EPFサービスグループ ◆◆仕事の魅力 *PMとしてのキャリアの幅を拡げることができます ∟5億円以上の大規模案件中心 ∟インダストリーカットされていないため、様々な業界の案件に参画可能 ∟要件定義工程から参画可能 *社会貢献性が非常に高い事業のコアメンバーとしてご活躍いただけます ∟ SHIFTが創業来大切にしてきたミッションの一つ「IT業界の多重下請け構造をなくす」を事業化したプラットフォームサービスのPMを担っていただきます ∟新規事業かつ体制をこれから作っていくフェーズのため、新規事業の立ち上げに関われる機会もございます ◆◆入社後イメージ まずは社内クライアントでもあるSHIFT事業部への活用促進提案や開発案件管理、多岐にわたる業務範囲のなかで得意な分野からキャッチアップいただきます。いずれは案件統括をしながら、事業拡大を担っていただきます。SHIFTグループが提供できる幅広いサービスの案件で経験を積みながら、得意領域や挑戦したい領域がありましたら部署異動して専門性を磨いていただくことも可能です。 続きを見る
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◆Global Projects◆For all skilled engineers who want to take advantage of your English skills!
Providing high quality services to the world through global projects SHIFT has an increasing number of customers who are developing their businesses not only in Japan but also worldwide,such as major apparel companies, telecommunications companies, as well as customers in the robotics and automobileindustries. English is required in many cases to communicate with customers and partner companies, so that we can ensureproject and product quality and deliver higher-quality services to the world. Abundance of career advancement opportunities and positions At SHIFT, regardless of age, length of employment or nationality, career progression is based on performance. Some members have been promoted from leaders to project managers within six months of joining the company, while others have been selected for leadership positions in their 20s. Enhancing your global career with SHIFT You can experience your own growth through large-scale projects, such as supporting the global rollout project of an e-commerce site that boasts the world's top market share. As many projects are fast-paced, you can enrich your skills rapidly. In addition, because of its high rate of prime customers, SHIFT has numerous opportunities to speak directly with customers regardless of the position. 【Employee interviews are now available!】 SHIFT has published a dialogue with employees who are working on SHIFT's global rollout project. Please take a look! The first part:https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/4108/ The second part:https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/4595/ Details of the Job 【Common Requirements】 ・English communication skill - To communicate in English with customers and partner companies (Speaking, reading, writing) -To participate in online meetings/callconferences in English Project Manager - Proposing ideas and initiating measures to improve product quality and usability - Project management └ Planning quality assurance plans, hearing issue └ Establishment of a quality assurance system └ Overall project management and promotion - Project team management of 5 to 20 people, or management of multiple projects of up to 10 people - Communication with customers and partner companies in Japanese and English & handling of online meetings / callconferences PMO - Proactive work planning / documentation / vendor control / progress management / reporting to customers, etc., whilekeeping in mind customer's point of view - Supporting, promoting and consulting on project management - Standardization of project management processes - Communication in Japanese and English with customers and partner companies, and setting/participation in online meetings/ call conferences 続きを見る
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プロジェクトマネージャー/全国
仕事内容 主なミッションは、プロジェクト全体の品質改善を目的とした上流工程からの支援です。SQF(SHIFT品質保証基準)を活用し、プロジェクト推進を行っていただきます。 【参画案件例】 お客様側のPMとコミュニケーションをとりながら、予算約5,000万円~5億円程度、10~100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただきます。 【業務詳細例】 ・要件定義作成支援 ・ドキュメントのフォーマット作成やレビュー ・開発工程全体の品質保証計画の立案 ・各種テスト計画の策定 【その他/業務詳細例】 ・各工程のクライテリアを意識した品質基準策定 ・プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案、施策発案 SHIFTのプロジェクトマネージャーで叶うもの ・大規模プロジェクトの経験をつむことができる ・業種業態に偏らないプロジェクトマネジメントの知見をためることができる ・サービス品質向上に向けた提案を通じて、事業会社側の目線を養うことができる ・品質状況の可視化とクリティカルな改善提案を繰り返し、コンサル力を養うことができる ▼磨けるスキルについてのイベントレポート▼ コンサル出身者とSIer出身者が語る。「コンサル力」と「現場力」を磨ける品質PM/PMOの仕事とは キャリアアップへの道筋 【SIer出身/開発PM経験者】 経験のある業界の品質PMOとしてプロジェクトに参画。品質課題の検知、解決に向けたプロセスの提案と実行を繰り返すなかで課題解決力が向上。任せられる案件の幅が拡大したことで、入社後も着実に年収UPを叶えています。 SHIFTの評価制度 従業員が納得感をもって、次の目標に挑戦できるように「公正で透明性のある人事評価」を基本としています。評価会議は年に2回、役員によって従業員一人ひとりの評価を行います。 【評価制度詳細】 ・役割等級制度(ミッショングレード制)を導入 ・果たすべきミッション、責任の大きさに応じて、職級区分とキャリアラインを設定 ・獲得単価や管理売上金額など、定量指標で評価 ・職級20個×レベル10個に細分化し、小さな成果及び成長も評価可能(絶対評価) ▼人事評価を管掌する部長へのインタビュー▼ 経営陣が半期に一度、120時間をかける。「一人ひとりの5年後」に向き合うSHIFTの評価制度 SHIFTの特長 ・ 地方在住 のプロジェクトマネージャーも活躍中です ・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です ・ 各種勉強会 、SHIFTグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています ・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます ・ キャリアUP制度 「トップガン」を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています (※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度) 続きを見る
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