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【明確な評価制度/グロース上場企業】会計知識を活かしながら、経営企画に携わる！

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【明確な評価制度/グロース上場企業】会計知識を活かしながら、経営企画に携わる！ | 株式会社識学

事業内容

”識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する”

  • ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない
  • 優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない

　これはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。　私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。
様々なサービスを通じて4,000を超える企業にご導入頂き、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。

2019年2月には設立わずか4年でスピード上場を果たしました
2019年2月には設立わずか4年でスピード上場を果たしました

「早急に『識学』を広めたい」その思いをビジネスに繋げたことが始まり

2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことがが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない！事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ！」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。 

識学を急拡大させた代表取締役安藤。
識学を急拡大させた代表取締役安藤。

受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という
称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、
このような後悔がないよう、一日でも早く、
一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう
今後も事業を推進してまいります。

【ニュース・実績】　
◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2⽉）
◎⽉額制M＆A法⼈コンサルティング事業を取得（2019年4⽉）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 
◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,000社突破
◎出版本「リーダーの仮⾯」35万部突破
◎第14回IPO⼤賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
◎導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上

募集背景

持続的に売上高の成長が継続する体制の構築を目指していきます。
事業成長を実現するために守りの部分でのコンプライアンス体制の構築は重要となり、守りだけでなく事業サイドが希望するコーポレーションアクションを実現するためにどうすればよいかをコーポレート部門でスピード感をもっていろいろな角度から検討し、正しく守って早く攻めることができる体制を強固にするため、今回の募集を始めました。

具体的な内容

会計知識を活かしながら、経営企画として以下業務をお任せいたします。

具体的には…
・予算策定
・子会社管理
・SO報酬設計
・予実分析、また、新しい分野への精度設計・仕組み構築への参画を進める
・M&A対応
・会計処理の検討
・監査法人対応
・減損の判定や税効果会計など専門的な知識が必要な対応
★ご希望に応じて給与規定の改定もお任せいたします

【使用ツール】
- Google Workspace
- Slack
- LegalForce
- rakumoワークフロー
- 楽楽販売（働くDB)
- ジョブカン
- Zoom

【一緒に働く人】
IR情報の発信を担当している部署への配属を想定しています。
係長1名（40代前半）/メンバー2名（20代後半～30代前半）
★係長は証券会社出身で、CFOの経験もあります

【評価について】
予算策定や予実分析などのプロジェクトごとに期日を設け、期日通りの遂行とミスの件数で評価されます。

【入社後の流れ】
入社後は四半期ごとに取締役会・KPI・KGI資料を作成いただきます。
四半期ごとの決算をご確認、ご指摘いただいたり、会社の財務的な数字・人員数の収集を社内で連携し収集いただきます。
徐々にM&AやSO報酬設計といったイレギュラー業務をお任せいたします。

【キャリアパス】
1～2年後に子会社の管理部門の役員といったポジションを想定しています。

アピールポイント

◆結果で評価され、結果が出れば給与が上がる明確な給与体系
◆ITツールの導入等、業務が効率化できるものについてはスピード感をもって導入運用が進められる点
◆ストックオプション制度もあるため、結果を出すことで給与面以外での財産形成も可能
◆子会社の役員というポジションでの勤務の可能性もあり、役員ならではの経験が可能　　　　　　　　

求めるスキル

【必須（MUST）】
以下のいずれかのご経験
・監査法人での会計監査のご経験（3年以上）
・上場企業における経理実務経験（3年以上）、かつ非上場株式の投資有価証券の減損判定や税効果会計など専門的な知識が必要な分野において、実務担当としての経験が1年以上ある方

【歓迎（WANT）】
・会計士資格を有する方
・上場企業における経理実務経験（3年以上）
・マネジメント経験

【求める人物像】
・状況に応じて現在の体制を見直すことに抵抗がない方
・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自責して行動できる方
・論理的思考力をお持ちの方
・新しい知識を積極的に学びにいける方

職種 / 募集ポジション 会計士（経営企画）
雇用形態 正社員
給与
年収
※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。 
※上記金額には、月間みなし残業30時間分（127,000円～）の固定残業代が含まれます。  
※超過分は別途支給いたします。
※昇降給：年2回
勤務地
  • 141-0032  東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階
    地図で確認 
※週4日在宅勤務可能
在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定
オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務
福利厚生 
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（上限：月2万5000円まで）
◇住宅手当（条件あり）
◇時間外手当（固定残業時間超過分）
◇慶弔見舞金制度
◇引っ越し補助（Uターン・Iターン支援）
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇SO制度（ストックオプション）
◇社員紹介制度
◇社宅あり（条件あり）
◇福利厚生賃貸制度（シャトク）
◇健康診断（年1回）
◇歯科検診（年1回）
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診（まもーる）
◇スマルナ
◇スポーツジム等での運動習慣促進
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
◇在宅勤務可（週4日まで）
◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
◇保育園延長料金補助制度（月3,000円まで）
会社情報
会社名 株式会社識学
代表取締役社長 
安藤広大
設立年月日 
2015年3月
従業員数 
238名（※役員・パートアルバイト除く）　※2024年2月29日時点
本社所在地 
東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階
各拠点 
大崎分室：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階、19階
名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階
大阪支店：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
福岡支店：福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
事業内容 
「識学」を使った経営、組織コンサルティング 
「識学」を使った従業員向け研修 
「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
「識学」関連書籍の出版
福利厚生 
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（上限：月2万5000円まで）
◇住宅手当（条件あり）
◇時間外手当（固定残業時間超過分）
◇慶弔見舞金制度
◇引っ越し補助（Uターン・Iターン支援）
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇SO制度（ストックオプション）
◇社員紹介制度
◇社宅あり（条件あり）
◇福利厚生賃貸制度（シャトク）
◇健康診断（年1回）
◇歯科検診（年1回）
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診（まもーる）
◇スマルナ
◇スポーツジム等での運動習慣促進
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
◇在宅勤務可（週4日まで）
◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
◇保育園延長料金補助制度（月3,000円まで）