仕事の概要

組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。
①経営者に対し当社のトレーニングをご提案
※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます
(顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）
②成約したお客様に対し、トレーニングを実施
　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング
　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング
　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型）
※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。
③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い

キャリアアップの道筋としては、出資案件の役員派遣により経営者層としてご活躍いただける可能性もございます。

＜入社後の流れ＞
入社後：識学推進課人材育成係に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得（テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行う
4か月後：試験合格後、現場でのコンサルティングに従事
2年後：シニアコンサルタントに昇格を目指す（所定の基準を満たす必要あり）

具体的な内容

＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓
→既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。
（インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得）
※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります

＜トレーニング業務＞
■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング
■幹部候補などに対する研修
→経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます

当社の特徴

◆業界未経験者が多数活躍
識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。
その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。
実際に経営者、塾講師、新聞記者、スポーツ選手等の業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。

◆組織マネジメントの神髄が身に付く
これまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。
また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。

◆成果が評価・年収に直結
給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。
成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。

求めるスキル

【必須（MUST）】
・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上
※コンサルティング経験は不問です

【歓迎（WANT）】
・法人営業経験
・マネジメントで苦労、挫折した経験
・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験
・コンサルティング業務経験
・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方

【求める人物像】
・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・マネジメントスキルを身に付けたい方

採用基準として、なぜ当社なのか？について熱く語れることを重視しています！！

事業内容

”識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する”

・ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない
・優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない

これはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。　私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。

様々なサービスを通じて4,300社を超える企業にご導入頂き、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。

「早急に『識学』を広めたい」その思いをビジネスに繋げたことが始まり

2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない！事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ！」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。

受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、このような後悔がないよう、一日でも早く、
一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業を推進してまいります。

【ニュース・実績】　
◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2⽉）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 
◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,300社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作の累計発行部数150万部突破（2024年8月時点）
◎第14回IPO⼤賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業