私たちの想い
チーム名に使われている絆・結束という意味のBONDS。
東日本大震災を契機に発足した福島ファイヤーボンズは、これまでたくさんの
方々に支えられ活動をしてきました。
これからは私たちが福島を引っ張っていく番。
福島の皆さんとの絆をより高め、『誇れる福島』を共につくりあげていく、そんな想いをクラブに関わる全ての選手・スタッフが持ち、これから戦っていきます。
仕事内容
福島県内にある中学校の部活動における教員の競技未経験等の課題解決のため
行政（学校）とプロスポーツクラブ（福島ファイヤーボンズ）の中間に立ち、外部コーチ主体の部活動ができるよう調整や指導者管理などをご担当いただきます。
最終的には、指導者派遣のような状態を目指しています。
具体的には…
・年間計画含む方針の策定
・行政、学校関係者との企画調整
・指導者派遣
・指導者の採用から指導品質管理
・子どもたちの運動指導
【人員構成】
強化育成部への配属を想定しています
管理職1名（30代後半）/メンバー4名（20代～30代）
【評価について】
プロジェクトごとに期日を設け、期日通りの遂行とミスの件数で評価されます。
【入社後の流れ】
1か月～：基本業務、月次・週次タスク業務
※タスク表やマニュアルが完備されておりますのでご安心ください！
3か月～独り立ちを想定しています
【キャリアパス】
1～2年後の管理職を想定しているポジションです。
部下の育成や管理、社内全体を俯瞰して見るといったマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。
必須スキル
・普通自動車運転免許証
・基本的なWord,Excel,PowerPointスキル
歓迎スキル
・スポーツチームのマネジメント経験者
・行政とのタイアップイベント企画調整経験者
・部活動の外部指導経験者
・部活動顧問経験者
・スポーツチームのコーチ経験者
求める人物像
・組織のルールに従い結果が出せる方
・課題に対して仮説を立て論理的にアプローチすることができる方
アピールポイント
時代背景に併せた問題を地域、クラブと一体になって解決することで地域、クラブ、担当者本人と全体で成長できます。
社会課題解決ができる人材が必要となってくる一方で、まだ移行段階であるため、様々なことに挑戦し成長できる環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【福島SE】部活動コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ※査定後（半年）の正社員登用あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 郡山駅より徒歩15分 バス8分 ※車・バイク・自転車通勤OK |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） |
| 福利厚生 | ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり ◇住宅手当（条件あり） ◇インフルエンザ予防接種の助成制度 |
| 休日 | 週休2日制 期初に休日を含めた年間スケジュールを決定。 休日日数：約117日（多少前後いたします） シーズン中は不定期 ※週に2日のペースで休日がございます。 ※試合開催のため、土日に就業いただくケースがあります。（その分平日に代休取得可） |
| 入社日 | 2025年7月以降を想定しております。 |
| 会社名 | 株式会社識学 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 安藤広大 |
| 設立年月日 | 2015年3月 |
| 従業員数 | 223名（正社員・契約社員のみ※役員・パートアルバイト除く） ※2024年11月末時点 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階 |
| 各拠点 | 大崎分室：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階 名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階 大阪支店：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階 福岡支店：福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階 |
| 事業内容 | 「識学」を使った経営、組織コンサルティング 「識学」を使った従業員向け研修 「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供 「識学」関連書籍の出版 |
| 福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給（上限：月2万5000円まで） ◇住宅手当（条件あり） ◇時間外手当（固定残業時間超過分） ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇SO制度（ストックオプション） ◇社員紹介制度 ◇社宅あり（条件あり） ◇福利厚生賃貸制度（シャトク） ◇定期健康診断（年1回） ◇歯科検診（年1回） ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診（まもーる） ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇在宅勤務可（最大週4日まで） ◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり） ◇リゾートワークス ◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度 ◇うららか相談室 ◇介護補助制度 |