募集背景
獲得リードの増加や提案サービスの追加(採用コンサルティング、マーケティングコンサルティング)による業務拡大に伴い、インサイドセールス機能の強化と拡充が必要なため、新メンバーを募集いたします!
具体的な内容
インサイドセールス部門拡大に伴うメンバー募集です。主に行っていただく業務は、過去当社と接点を持っていただいた数万件の見込み客リストに対して、ターゲティングを行い、CRM/MAツールなどを活用し商談機会を獲得していっていただきます。入社から1年ほどはインサイドセールスとしての活動を行うと同時に、当社が提供するサービスの基幹理論である識学の理論を学んでいただきます。
その後、ご自身のキャリアの志向性と業績評価の結果によっては、チームのマネジメントを行いながら、チームの目標達成のための戦略策定と実行、実績管理を行っていただくことをお任せしたいと考えています。もちろんインサイドセールスのスペシャリストとしてキャリアを伸ばしていくことも可能です。
【この求人のポイント】
◎残業少なめ(月5時間程度)
◎最大週4在宅勤務、出社時は申請によって時差出勤で柔軟な働き方が可能!
◎年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝)
◎有給取得を推奨!時間単位での取得も可能(実績あり)
◎景気に左右されにくい業界での勤務だから、将来も安心して働ける環境
◎明確な評価制度により実力次第でスピーディーな昇進も可能
◎成長中の会社ならではのチャンスが豊富!
■基本業務
・見込み顧客への架電・メールからの商談機会(アポ)獲得
対象:SMB(中小企業)、EPS(大企業)
提案サービス:マネジメントコンサルティング、採用コンサルティング、マーケティングコンサルティング
【使用ツール】
- GMail
- Slack
- salesforce
- カイクラ
- FORCASSales
- Zoom
【配属部署/人員構成】
インサイドセールスを担当している部署への配属を想定しています。
係長2名(30代前半、後半)/メンバー13名(20代~50代)
【入社後の流れ】
最初の1カ月は研修期間(3カ月間は傾斜を付けた目標設定)
係長によるOJT研修があります。動画でのレクチャーが中心です。
3カ月で完全に独り立ち可能です。
【キャリアパス】
業務拡大し、係が増えた場合の管理職も想定しています。
プレイヤーからマネージャーへと役割が変わり、部下を育成してチーム目標を達成する能力が向上します。
求めるスキル
【必須(MUST)】
・大卒以上
・電話での接客又は提案営業経験2年以上
・基本的なWord、Excelスキル
・言葉遣いが丁寧な方(社長など目上の方と話すことが多い為)
【歓迎(WANT)】
・インサイドセールスでの業務5年以上
【求める人物像】
・ハキハキと会話ができる
・自身の課題を認識し、改善しようとできる
・感情をコントロールできる
・成長中の企業で自分の力を試したい方
アピールポイント
・残業が少なめ(月5時間程度)
・結果主義の環境で成長が可能
・評価が明確で昇給実績もあり
・在宅勤務可能(最大週4日在宅勤務可能)
事業内容
”識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する”
・ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない
・優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない
これはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。 私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。
様々なサービスを通じて4,500社を超える企業にご導入頂き、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。
「早急に『識学』を広めたい」その思いをビジネスに繋げたことが始まり
2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない!事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ!」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。
受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、このような後悔がないよう、一日でも早く、
一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業を推進してまいります。
【ニュース・実績】
◎東証マザーズ(現 東証グロース市場)上場(2019年2⽉)
◎クラウド運営&SaaS受託会社の子会社設⽴(2019年6⽉)
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,500社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作合わせて160万部突破
◎第14回IPO⼤賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
職種 / 募集ポジション | インサイドセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 大阪支店勤務可能! ※最大週4日在宅勤務可能 |
勤務時間 | 在宅勤務の場合は、8時半~17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時~19時半の範囲で8時間勤務 ※オフィス出社時の時差出勤は応相談 |
休日 | 完全週休2日制 ◇土日 ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇(入社半年以降、初年度10日) |
福利厚生 | ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費支給(上限:月2万5000円まで) ◇住宅手当(条件あり) ◇時間外手当(固定残業時間超過分) ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇社員紹介制度 ◇社宅あり(条件あり) ◇福利厚生賃貸制度(シャトク) ◇健康診断(年1回) ◇歯科検診(年1回) ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診(まもーる) ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇在宅勤務可(最大週4日まで) ◇PC・社用携帯貸与(職種により変動あり) ◇産前産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり) ◇リゾートワークス ◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング ◇介護補助制度 |
会社名 | 株式会社識学 |
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代表取締役社長 | 安藤広大 |
設立年月日 | 2015年3月 |
従業員数 | 227名(正社員・契約社員のみ※役員・パートアルバイト除く) ※2025年2月末時点 |
本社所在地 | 東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階 |
各拠点 | 大崎分室:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階 名古屋支店:愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階 大阪支店:大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階 福岡支店:福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階 |
事業内容 | 「識学」を使った経営、組織コンサルティング 「識学」を使った従業員向け研修 「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供 「識学」関連書籍の出版 |
福利厚生 | ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費支給(上限:月2万5000円まで) ◇住宅手当(条件あり) ◇時間外手当(固定残業時間超過分) ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇社員紹介制度 ◇社宅あり(条件あり) ◇福利厚生賃貸制度(シャトク) ◇定期健康診断(年1回) ◇歯科検診(年1回) ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診(まもーる) ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇在宅勤務可(最大週4日まで) ◇PC・社用携帯貸与(職種により変動あり) ◇産前産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり) ◇リゾートワークス ◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度 ◇介護補助制度 |