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【西新宿営業所】営繕 嘱託社員
仕事内容 老人ホームでの営繕・修繕業務 〇施設の小破修繕、業者調整 〇物品消耗品の管理（発注・在庫管理） 〇その他一般事務 嘱託社員での採用です 勤務時間 9：00～18：00 ※1時間休憩 施設紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=aUDTNUSrx-g 採用ホームページ https://recruit-slp.jp/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ 介護施設（ガーデンテラス）ホームページ https://garden-terrace.jp/
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【総務経理課】 新宿勤務
仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ①介護報酬請求業務: 介護保険サービスを提供した際の費用を計算し、国保連（国民健康保険団体連合会）に請求する業務です。 ②利用者対応: 利用者やその家族からの問い合わせに対応したり、サービス利用に関する説明を行ったりします。 ③書類作成: 介護保険サービスの利用に関する書類や、事業所内で必要な書類を作成します。 ④その他: ・総務業務 郵便物、請求書の仕分け、お中元、お歳暮、お礼状、封筒等備品発注他 ・経理業務 見積書、請求書、領収書発行作業、入金データ管理、請求データ管理他 ・庶務業務 来客受付、電話対応（30件/日）、メール対応 〈部内構成〉 ・50代男性課長、20代女性主任 、20代・30代女性メンバー 各1 求める人物像 ＜必須＞ ・PCスキル（MOSスペシャリスト程度） ・高卒以上 ＜歓迎＞ ・明るく人とコミュニケーションがとれる方 ・フットワーク軽く積極的・主体的に仕事に取り組んでいただける方 ・現状に満足せず、常に改善意欲を持って業務に取り組める方 旭化成ホームズとの資本提携 旭化成ホームズとの資本提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！ 充実の研修制度 ◇自社研修施設あり ◇入社時研修 ◇階層別研修 ◇ビジネスマナー研修 ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 ～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 採用ホームページ https://recruit-slp.jp/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ シマダのシマ報 https://shimadahouse.co.jp/shimaho-archive?shimaho_category=project&business_category=careservice
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【SLP】総務経理課 事務正社員
仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ①介護報酬請求業務: 介護保険サービスを提供した際の費用を計算し、国保連（国民健康保険団体連合会）に請求する業務です。 ②利用者対応: 利用者やその家族からの問い合わせに対応したり、サービス利用に関する説明を行ったりします。 ③書類作成: 介護保険サービスの利用に関する書類や、事業所内で必要な書類を作成します。 ④その他: ・総務業務 郵便物、請求書の仕分け、お中元、お歳暮、お礼状、封筒等備品発注他 ・経理業務 見積書、請求書、領収書発行作業、入金データ管理、請求データ管理他 ・庶務業務 来客受付、電話対応（30件/日）、メール対応 〈部内構成〉 ・50代男性課長、20代女性主任 、20代・30代女性メンバー 各1 求める人物像 ＜必須＞ ・PCスキル（MOSスペシャリスト程度） ・高卒以上 ＜歓迎＞ ・明るく人とコミュニケーションがとれる方 ・フットワーク軽く積極的・主体的に仕事に取り組んでいただける方 ・現状に満足せず、常に改善意欲を持って業務に取り組める方 社員紹介制度について 当社はキャリア採用において、社員紹介制度を取り入れています。 当社従業員に知人・友人がいる場合は、その従業員より紹介を受けて当社へ応募いただけます。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は、ぜひ当社社員より話をお聞きください。 実際に働いている社員を通じて当社を知ることにより、Web上や選考では得にくい、社風や業務レベルなどの「肌感覚」の情報を知ることができます。 紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 また、ご応募はご自身の意思にてお願いいたします。 選考フローについて STEP1. 人事部面談 選考前に人事との面談をしていただきます。これまでのご経歴や今後のキャリアプランをお伺いしつつ、マッチするポジションを一緒に確認し、当社の選考に進まれるかどうかの意思決定をしていただきます。 STEP2. 選考エントリー 履歴書・職務経歴書をご提出ください。 STEP3. 面接・適性検査 面接を数回、最終選考前に適性検査（性格のみ）を実施します。 STEP4. 選考結果のご報告 ご応募より2週間〜1ヶ月で最終的な合否をご報告します。合格時は内定通知書をもって、条件提示をします。 旭化成ホームズとの資本提携 旭化成ホームズとの資本提携により、双方の社風や文化を吸収し合い良きパートナーとして事業による提携や人的交流などを行っています。 具体的には、旭化成ホームズ株式会社が運営する「ヘーベル Village」(アクティブシニア向けの高齢者住宅)のご入居者さまに対し、シマダリビングパートナーズの介護士が定期的に訪問し、高齢者への生活相談業務を実施しています。 今は介護サービスを必要としていないけれど将来的にどのように介護サービスが受けられるのか、高齢者の為の社会資源の紹介、健康相談等を展開し、要介護状態の高齢者に留まらず支援のフィールドを広げています。私たちが目指している理想の介護に近づけるよう、様々な取り組みを通してよりよい介護サービスを提供しています！ 充実の研修制度 ◇自社研修施設あり ◇入社時研修 ◇階層別研修 ◇ビジネスマナー研修 ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 ～まなたび～ 旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。 採用ホームページ https://recruit-slp.jp/ シマダリビングパートナーズホームページ https://shimada-slp.co.jp/ シマダのシマ報 https://shimadahouse.co.jp/shimaho-archive?shimaho_category=project&business_category=careservice
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