【ホワイト企業認定・物流センター】創業67年×年商1,297億の倉庫管理

電気を支え、暮らしを支える。60年以上の歴史を持つ専門商社です。

新明電材株式会社は、1959年の創業以来、電気工事に必要な「電設資材」を扱う専門商社として、社会のインフラを支えてきました。

電線・ケーブル、照明器具、分電盤、配管材、空調機器、住宅設備、制御機器、工具など、取り扱う商品は非常に幅広く、国内600社以上のメーカーから仕入れた電設資材を、お客様へ安定的に供給しています。

私たちの役割は、単に商品を販売することではありません。

メーカーと電気工事会社、そしてその先にいる建設会社やエンドユーザーをつなぐ「架け橋」として、取引様が必要とする商品を、必要なタイミングで、必要な数量お届けすること。そして、商品に関する情報や知識を提供し、取引様の仕事を支えることが私たちの使命です。

そのために、新明電材では物流センターと各営業所が連携し、1日2便の配送体制を構築。スピーディーかつ安定した物流を強みに、現在では関東を中心に約90営業所を展開し、1,600名を超える社員が活躍しています。

これからも「電設資材のベストパートナー」を目指して。

私たちが目指しているのは、単に規模を大きくすることだけではありません。

「徹底した品揃え」「スピーディーな物流体制」「的確でタイムリーな提案」をさらに磨き、お客様から「新明電材に相談すれば安心」と思っていただける存在になること。

そのためには、これまでのやり方に固執するのではなく、時代の変化に合わせて新しいことへ挑戦していくことが必要です。

今後も事業エリアの拡大や物流・業務のさらなる効率化、新しいサービスの開発、人材育成などにも積極的に取り組んでいき、「業界で一番の会社」、そして「業界で一番働きたい会社」の実現を目指していきます。

その原動力となるのは、そこで働く一人ひとりの社員です。

次の60年を、一緒につくる！

電気や建設業界の経験は、必ずしも必要ではありません。

入社後の研修やOJTを通じて、商品知識や仕事の進め方を身につけられる環境を整えています。

「人の役に立つ仕事がしたい」
「安定した環境で長く働きたい」
「これまでの経験を活かしながら、新しいことにも挑戦したい」

そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。

60年以上にわたり、社会の「当たり前」を支えてきた新明電材。

次の時代も必要とされる会社であり続けるために、私たちと一緒に新しい新明電材をつくっていきませんか。

仕事内容

電設資材を扱う物流センターにて、センター運営全般を担っていただきます。
当社では100万点を超えるアイテムを取り扱い、全国の営業活動を物流面から支える重要な役割を担っています。

物流センターでは、全国約100拠点の営業所へ向け、毎日2便体制で配送を実施。
高い物流品質とスピードが求められる環境の中で、現場運営・人員管理・各部署連携を中心にご活躍いただきます。

◎一つひとつの業務は難しくありません！
◎コツコツ仕事に取り組むことがお好きな方は、すぐに活躍いただけます！

～あなたの手を通った商品が建物の一部となって電気を通し、誰かの生活を明るく照らします。～

まずは営業所から届く発注依頼に沿って、倉庫の中から電材をピックアップすることをメインにお任せします。
毎日多くの商品を取り扱うため、いかに効率的に仕事が進められるかがポイント。
その他、在庫管理やメーカーへの発注、営業所対応なども徐々にお任せしていきます。

業務内容

＜電材のピックアップ＞
発注システムに営業から依頼が届きます。それにしたがい、1回あたり5000～7000アイテムを倉庫からピックアップ。配送トラックに積める状態にまとめます。
はじめはピックアップ作業からスタートしていただきますが、慣れたらパートの方々への指示やマネジメント、チェック作業も行っていただきます。
※1日2～3回、ピックアップ作業を行います。

＜在庫管理＞
ピックアップ作業の合間に、システムを使って在庫管理を行います。仕入れメーカーごとに担当が決まっており、1人あたり1社～数十社を担当。商品サイクルも早いため、営業に共有する掲示板の更新も行います。

＜営業所対応＞
配送時間を区切っているため、依頼を受ける時間のリミットが決まっていますが、イレギュラーが発生することも。
営業所ごとに担当者を決めており、イレギュラー対応も行います。まずは2～3営業所から、慣れたら3～5営業所をご担当いただきます。

【業務改善アイデアは大歓迎！】
効率的に仕事ができるようなアイデアや意見はぜひ教えてください！ベテラン社員では気付けない、初心者だからこそ発信できるアイデア・意見も大歓迎です！

募集背景

当社は電設資材業界において、5年連続で増収増益を継続。事業拡大に伴い、物流体制のさらなる強化・拡大を進めています。

物流は当社の事業成長を支える重要な基盤であり、今後のセンター規模拡大や組織強化を見据え、次世代の管理職候補を募集します。

ポジションの魅力

■ 業界トップクラスの事業基盤
100万点を超える商材と全国100拠点以上の営業体制、毎日2便体制の物流網により、お客様の多様なニーズに迅速に対応できます。
■ 安定した経営基盤
5年連続増収増益。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、中長期的なキャリア形成が可能です。

求める人物像

・現場に入り込みながら組織をまとめられる方
・周囲と連携しながら業務推進できる方
・改善意識を持ち主体的に動ける方
・プレイヤー視点とマネジメント視点の両方を持てる方

選考方法

面接回数：2回、適性検査
書類選考後は以下の流れとなります
・オンライン：1次面接：人事
　　　　　　　※性格診断テスト(所要時間：10分）
・対面　　　：2次面接：役員
※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります