【ホワイト企業認定・川越】未経験歓迎・営業経験も活かせる｜既存のお客様が中心のルート営業

電気を支え、暮らしを支える。60年以上の歴史を持つ専門商社です。

新明電材株式会社は、1959年の創業以来、電気工事に必要な「電設資材」を扱う専門商社として、社会のインフラを支えてきました。

電線・ケーブル、照明器具、分電盤、配管材、空調機器、住宅設備、制御機器、工具など、取り扱う商品は非常に幅広く、国内600社以上のメーカーから仕入れた電設資材を、お客様へ安定的に供給しています。

私たちの役割は、単に商品を販売することではありません。

メーカーと電気工事会社、そしてその先にいる建設会社やエンドユーザーをつなぐ「架け橋」として、取引様が必要とする商品を、必要なタイミングで、必要な数量お届けすること。そして、商品に関する情報や知識を提供し、取引様の仕事を支えることが私たちの使命です。

そのために、新明電材では物流センターと各営業所が連携し、1日2便の配送体制を構築。スピーディーかつ安定した物流を強みに、現在では関東を中心に約90営業所を展開し、1,600名を超える社員が活躍しています。

これからも「電設資材のベストパートナー」を目指して。

私たちが目指しているのは、単に規模を大きくすることだけではありません。

「徹底した品揃え」「スピーディーな物流体制」「的確でタイムリーな提案」をさらに磨き、お客様から「新明電材に相談すれば安心」と思っていただける存在になること。

そのためには、これまでのやり方に固執するのではなく、時代の変化に合わせて新しいことへ挑戦していくことが必要です。

今後も事業エリアの拡大や物流・業務のさらなる効率化、新しいサービスの開発、人材育成などにも積極的に取り組んでいき、「業界で一番の会社」、そして「業界で一番働きたい会社」の実現を目指していきます。

その原動力となるのは、そこで働く一人ひとりの社員です。

次の60年を、一緒につくる！

電気や建設業界の経験は、必ずしも必要ではありません。

入社後の研修やOJTを通じて、商品知識や仕事の進め方を身につけられる環境を整えています。

「人の役に立つ仕事がしたい」
「安定した環境で長く働きたい」
「これまでの経験を活かしながら、新しいことにも挑戦したい」

そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。

60年以上にわたり、社会の「当たり前」を支えてきた新明電材。

次の時代も必要とされる会社であり続けるために、私たちと一緒に新しい新明電材をつくっていきませんか。

仕事内容

電気工事会社やサブコン、住宅会社、設備会社などのお客様に対し、電設資材の提案営業をお任せします。
照明器具、配線器具、電線、分電盤、空調設備、住宅設備機器など、100万点を超える幅広い商材を取り扱い、お客様のニーズに応じた最適な商品を提案します。
既存顧客との関係構築を中心に、見積作成、受発注対応、納期調整、メーカーとの折衝まで一貫して担当いただきます。
また、将来的には営業所運営やメンバーマネジメントを担う営業所長候補としての活躍を期待しています。

業務内容

既存顧客へのルート営業
見積作成・価格交渉
受発注対応
納期管理・配送手配
※経験・職位により、
新規顧客開拓
営業メンバーの育成・マネジメント
営業所の数値管理・運営

募集背景

当社は電設資材の専門商社として、全国100拠点以上の営業ネットワークと強固な物流基盤を構築しています。
5年連続で増収増益を継続しており、今後もさらなる事業拡大を見据えています。
今回は、電材業界での経験を活かし、営業所の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 

ポジションの魅力

■ 業界トップクラスの事業基盤
100万点を超える商材と全国100拠点以上の営業体制、毎日2便体制の物流網により、お客様の多様なニーズに迅速に対応できます。
■ 安定した経営基盤
5年連続増収増益。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、中長期的なキャリア形成が可能です。
■ マネジメントへのキャリアアップ
営業経験を活かし、将来的には営業所長として組織運営や人材育成にも携わっていただけます。

求める人物像

■顧客との信頼関係構築を大切にできる方
■将来的に営業所長や管理職を目指したい方
■事業成長を牽引する中核人材として活躍したい方

こんな経験が活かせます

営業、販売、接客、物流、倉庫、配送、営業事務、一般事務などの経験はもちろん、異業種からの転職も歓迎します。

「事務経験はないけど、人と話すことは好き」
「営業経験はないけど、フットワークには自信がある」

そんな方も活躍できる環境です。

この仕事のポイント

◎未経験から専門商社の仕事に挑戦できる

電材の知識は入社後に身につければOK。先輩社員が丁寧にサポートします。

◎お客様と直接関わる仕事
電話や来社対応だけでなく、配送・納品を通じてお客様と直接コミュニケーションを取る機会もあります。

◎創業66年の安定企業
建物や社会インフラに欠かせない「電材」を扱うため、安定した需要がある業界です。

選考方法

面接回数：2回、適性検査
書類選考後は以下の流れとなります
・オンライン：1次面接：人事
　　　　　　　※性格診断テスト(所要時間：10分）
・対面　　　：2次面接：役員
※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります