電気を支え、暮らしを支える。60年以上の歴史を持つ専門商社です。
新明電材株式会社は、1959年の創業以来、電気工事に必要な「電設資材」を扱う専門商社として、社会のインフラを支えてきました。
電線・ケーブル、照明器具、分電盤、配管材、空調機器、住宅設備、制御機器、工具など、取り扱う商品は非常に幅広く、国内600社以上のメーカーから仕入れた電設資材を、お客様へ安定的に供給しています。
私たちの役割は、単に商品を販売することではありません。
メーカーと電気工事会社、そしてその先にいる建設会社やエンドユーザーをつなぐ「架け橋」として、取引様が必要とする商品を、必要なタイミングで、必要な数量お届けすること。そして、商品に関する情報や知識を提供し、取引様の仕事を支えることが私たちの使命です。
そのために、新明電材では物流センターと各営業所が連携し、1日2便の配送体制を構築。スピーディーかつ安定した物流を強みに、現在では関東を中心に約90営業所を展開し、1,600名を超える社員が活躍しています。
これからも「電設資材のベストパートナー」を目指して。
私たちが目指しているのは、単に規模を大きくすることだけではありません。
「徹底した品揃え」「スピーディーな物流体制」「的確でタイムリーな提案」をさらに磨き、お客様から「新明電材に相談すれば安心」と思っていただける存在になること。
そのためには、これまでのやり方に固執するのではなく、時代の変化に合わせて新しいことへ挑戦していくことが必要です。
今後も事業エリアの拡大や物流・業務のさらなる効率化、新しいサービスの開発、人材育成などにも積極的に取り組んでいき、「業界で一番の会社」、そして「業界で一番働きたい会社」の実現を目指していきます。
その原動力となるのは、そこで働く一人ひとりの社員です。
次の60年を、一緒につくる！
電気や建設業界の経験は、必ずしも必要ではありません。
入社後の研修やOJTを通じて、商品知識や仕事の進め方を身につけられる環境を整えています。
「人の役に立つ仕事がしたい」
「安定した環境で長く働きたい」
「これまでの経験を活かしながら、新しいことにも挑戦したい」
そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
60年以上にわたり、社会の「当たり前」を支えてきた新明電材。
次の時代も必要とされる会社であり続けるために、私たちと一緒に新しい新明電材をつくっていきませんか。
業務内容
・経営分析資料作成（Excelを用いたデータ生成）
・中期・長期経営計画に関する資料作成・数値分析
・経営計画の進捗管理および各種資料作成
・売上・利益進捗状況管理（Excelを用いた進捗管理）
・広報活動など
・社長秘書業務（スケジュール管理・社長・役員への報告など）
募集背景
建設・建築業界を取り巻く環境が変化する中、当社では経営判断の精度向上と事業運営の強化に取り組んでいます。
今回募集するポジションでは、経営企画業務を中心に、経営層をサポートしながら各種データ分析や資料作成、進捗管理などを担当いただきます。
経営層の近くで会社全体を見渡しながら、分析・企画・調整を通じて事業運営を支えるポジションです。経営企画や営業企画の経験を活かし、幅広い業務に挑戦したい方をお待ちしています。
ポジションの魅力
・経営層との距離が近く、会社全体の動きを把握しながら業務を進められます。
・売上や利益などの経営数値をもとに、分析・資料作成・進捗管理など幅広い業務に携わることができます。
・部署を横断して関係者と連携しながら、会社全体を支える役割を担います。
・経営企画だけでなく、社長室業務にも携わるため、幅広い視点や経験を身につけられます。
こんな経験が活かせます
【必須（MUST）】
・Excelを用いたデータ分析経験
・経営層向け資料作成経験
・社内外との調整・折衝経験
※自動車運転免許（AT限定）
【歓迎（WANT）】
下記のご経験をお持ちの方は優遇いたします。
・役員秘書業務遂行能力
・電設資材の商社、または電気設備・住宅設備・ハウスメーカー等での営業販売経験
・中期経営計画策定経験
・予算策定・予実管理
・KPI設計・運用
・管理会計/PL分析
・経営会議運営
・役員会運営
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートガバナンス
・広報・IR業務
求める人物像
・数字をもとに物事を整理・分析することが好きな方
・経営層や各部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・正確かつ丁寧に業務を進められる方
・幅広い業務に前向きに取り組める方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
選考方法
面接回数：2回、適性検査
書類選考後は以下の流れとなります
・オンライン：1次面接：人事
※性格診断テスト(所要時間：10分）
・対面 ：2次面接：役員
※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります
| 職種 / 募集ポジション | 営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ☆車・自転車通勤OK（駐車場あり） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30※休憩1時間 |
| 休日 | 年間128日（2026年度） 内訳 ◆完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ◆年末年始休暇（7日間） ◆夏季休暇（3日間） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
| 福利厚生 | ■総合職・一般職 選択制 ※毎年度申請、ライフステージに応じた働き方が可能。 ■扶養手当※配偶者1万円、子ども１人につき月1万円 ■生活支援手当月4万円～ ■子育て特別支援手当 ■地域手当 ■帰省手当（規定により支給） ※月2回まで、上限10万円/月。帰省時の往復交通費を支給。 ■ベネフィットステーション ■退職金制度(確定拠出年金) |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 募集会社 | 新明ホールディングス(株) 【本社所在地】埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 【設立】2019年1月 【事業内容】経営管理（総務、人事、経理、システム、調査 etc.） 【従業員】57名（2026年4月現在） |
| 会社名 | 新明ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤俊介 |
| 本社所在地 | 埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 |
| 従業員数 | 【グループ全体】 約1,600名が事業に関与 |
| 業種 | **電設資材の専門商社（電材卸売業）** メーカーと電気工事会社の間に立ち、電気設備工事に必要な資材を販売・供給しています。 |
| 創業 | 1959年11月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高推移 | 1,292億円（2026年3月実績） 1,143億円（2025年3月実績） 1,062億円（2024年3月実績） 974億円（2023年3月実績） 869億円（2022年3月実績） |
| 事業所 | ■本社 埼玉県さいたま市 ■営業所 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、 福島、静岡、新潟、宮城、愛知に約90拠点 ■物流センター 埼玉県さいたま市 |
| 主な取引先 | ■仕入先 パナソニック、東芝ライテック、三菱住環境、ダイキン工業、内外電機、日東工業、河村電器産業、オーデリック、大光電機、遠藤照明、アイホン、テンパール工業、未来工業、ネグロス電工ほか各種電材メーカー（約600社） ■販売先 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、福島、静岡、新潟の各都県下の電気工事設備会社、サブコン、ゼネコン、ホームセンター、工務店、ハウスメーカーなど（約9,000社） |
| グループ会社 | ①新明電材株式会社 【代表取締役社長】加藤 大智 【本社所在地】埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 【設立】1969年8月 ②ホームエード株式会社 【代表取締役社長】兼岩 徹 【本社所在地】埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-1 【設立】1999年10月 ③マテリアルエード株式会社 【代表取締役社長】遠山 諭 【本社所在地】埼玉県さいたま市北区吉野町2-268-2 【設立】1995年2月 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 【個人情報の取り扱いについて】 https://www.shinmei-denzai.co.jp/contact/ 【求職者に対するハラスメント防止への対応】 https://www.shinmei-denzai.co.jp/company/harassment/ |