電気を支え、暮らしを支える。60年以上の歴史を持つ専門商社です。
新明電材株式会社は、1959年の創業以来、電気工事に必要な「電設資材」を扱う専門商社として、社会のインフラを支えてきました。
電線・ケーブル、照明器具、分電盤、配管材、空調機器、住宅設備、制御機器、工具など、取り扱う商品は非常に幅広く、国内600社以上のメーカーから仕入れた電設資材を、お客様へ安定的に供給しています。
私たちの役割は、単に商品を販売することではありません。
メーカーと電気工事会社、そしてその先にいる建設会社やエンドユーザーをつなぐ「架け橋」として、取引様が必要とする商品を、必要なタイミングで、必要な数量お届けすること。そして、商品に関する情報や知識を提供し、取引様の仕事を支えることが私たちの使命です。
そのために、新明電材では物流センターと各営業所が連携し、1日2便の配送体制を構築。スピーディーかつ安定した物流を強みに、現在では関東を中心に約90営業所を展開し、1,600名を超える社員が活躍しています。
これからも「電設資材のベストパートナー」を目指して。
私たちが目指しているのは、単に規模を大きくすることだけではありません。
「徹底した品揃え」「スピーディーな物流体制」「的確でタイムリーな提案」をさらに磨き、お客様から「新明電材に相談すれば安心」と思っていただける存在になること。
そのためには、これまでのやり方に固執するのではなく、時代の変化に合わせて新しいことへ挑戦していくことが必要です。
今後も事業エリアの拡大や物流・業務のさらなる効率化、新しいサービスの開発、人材育成などにも積極的に取り組んでいき、「業界で一番の会社」、そして「業界で一番働きたい会社」の実現を目指していきます。
その原動力となるのは、そこで働く一人ひとりの社員です。
次の60年を、一緒につくる！
電気や建設業界の経験は、必ずしも必要ではありません。
入社後の研修やOJTを通じて、商品知識や仕事の進め方を身につけられる環境を整えています。
「人の役に立つ仕事がしたい」
「安定した環境で長く働きたい」
「これまでの経験を活かしながら、新しいことにも挑戦したい」
そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
60年以上にわたり、社会の「当たり前」を支えてきた新明電材。
次の時代も必要とされる会社であり続けるために、私たちと一緒に新しい新明電材をつくっていきませんか。
仕事内容
■業務内容 全社で利用する IT インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド・端末）の安定稼働と最適化を担うポジションです。各部門とのニーズ調整折衝やIT支援を中心に、インフラ基盤の設計判断・機種選定・セキュリティ方針の策定など、技術面での主導的役割を担っていただきます。また、外部ベンダーは活用していますが、設計方針や技術判断は社内主導で行うスタイルのため、裁量を持ってITインフラに関われる環境です。
■具体的な業務内容 ・PC・サーバー・スマートフォン・ネットワーク機器などの機種・構成選定 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の運用・改善検討 ・各部門からのIT課題のヒアリング、要件整理、調整 ・外部ベンダーとの折衝、進捗管理、技術的な判断 ・ユーザー向けのセキュリティ啓発、運用ルールの整備 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク対応含む）
■配属先について システム部は15名体制。 20代~60代まで幅広く在籍し、協力し合いながら業務を行っております。 今回配属予定の インフラチームは8名で、社内IT基盤全般を担当しています。
求められるスキル・人物像
【必須（MUST）】
・OS／ネットワーク／データベース／セキュリティのいずれかに関する基礎知識
・情報システム部門、またはSIer／ITベンダーでのインフラ関連業務経験
（サーバー、ネットワーク、クラウド、端末管理、ヘルプデスク等）
【歓迎（WANT）】
・セキュリティ、サーバー、クラウド（Azure／AWS／Microsoft 365 など）の知識・経験
・電子帳簿保存法など、ITに関わる法令・制度への理解や学習意欲
・生成AIなど新しい技術・ITトレンドに興味を持ち、業務活用を考えられる方
・課題発見から改善提案まで主体的に取り組める方
このポジションの魅力
・インフラの設計・方針を社内主導で決定できる裁量
・運用だけでなく、改善・刷新・先進技術活用に関われる
・事業会社のインフラ担当として、業務に近い立場でITを活かせる
・長期的に腰を据えてインフラ領域の専門性を高められる環境
キャリアパス
入社後は、まずヘルプデスクや各部門とのIT調整業務を通じて、 当社の事業内容・業務フロー・IT環境（インフラ／クラウド／端末）の全体像を把握していただきます。 その後は、外部ベンダーとの打ち合わせやシステム構成検討の場に加わり、これまでの経験やスキルを活かしてほしいです。そして、サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティといったインフラ領域の中心メンバーとしての活躍を期待しています。
現在、 IT環境の見直し・電子化推進・先進領域（生成AIなど）の業務活用 を進めており、将来的には中心メンバーとしてリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
| 職種 / 募集ポジション | 【インフラ】デジタル推進部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間：3か月 ※試用期間における条件変更：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 埼玉新都市交通伊奈線「吉野原駅」（大宮駅から5駅目-所要時間約10分） 最寄り駅から徒歩10分 ◎駐車場完備、マイカー通勤可能です！ |
| 勤務時間 | 8：30～17:30 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 フレックスタイム制：無/在宅勤務なし 月平均時間外労働20～30時間程度 |
| 休日 | 年間休日数：128日（2026年度） 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季(最低5日)、冬季(7日)、特別休暇、慶弔休暇 ※夏季休暇は8月に土日含めた連続5日間休暇となります。 |
| 福利厚生 | ・給与改定年1回(6月) ・賞与年2回(6月、12月) ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・扶養手当※配偶者1万円、子ども１人につき月1万円 ・生活支援手当（社命により転居を伴う配属の場合）月2万円 ・子育て特別支援手当 （シングルマザー、パパの場合、規定による）子ども1人につき月2万円 ・帰省手当（規定により支給） ・ベネフィットステーション ・退職金制度(確定拠出年金) |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | 新明ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤俊介 |
| 本社所在地 | 埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 |
| 従業員数 | 【グループ全体】 約1,600名が事業に関与 |
| 業種 | **電設資材の専門商社（電材卸売業）** メーカーと電気工事会社の間に立ち、電気設備工事に必要な資材を販売・供給しています。 |
| 創業 | 1959年11月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高推移 | 1,292億円（2026年3月実績） 1,143億円（2025年3月実績） 1,062億円（2024年3月実績） 974億円（2023年3月実績） 869億円（2022年3月実績） |
| 事業所 | ■本社 埼玉県さいたま市 ■営業所 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、 福島、静岡、新潟、宮城、愛知に約90拠点 ■物流センター 埼玉県さいたま市 |
| 主な取引先 | ■仕入先 パナソニック、東芝ライテック、三菱住環境、ダイキン工業、内外電機、日東工業、河村電器産業、オーデリック、大光電機、遠藤照明、アイホン、テンパール工業、未来工業、ネグロス電工ほか各種電材メーカー（約600社） ■販売先 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、福島、静岡、新潟の各都県下の電気工事設備会社、サブコン、ゼネコン、ホームセンター、工務店、ハウスメーカーなど（約9,000社） |
| グループ会社 | ①新明電材株式会社 【代表取締役社長】加藤 大智 【本社所在地】埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 【設立】1969年8月 ②ホームエード株式会社 【代表取締役社長】兼岩 徹 【本社所在地】埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-1 【設立】1999年10月 ③マテリアルエード株式会社 【代表取締役社長】遠山 諭 【本社所在地】埼玉県さいたま市北区吉野町2-268-2 【設立】1995年2月 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 【個人情報の取り扱いについて】 https://www.shinmei-denzai.co.jp/contact/ 【求職者に対するハラスメント防止への対応】 https://www.shinmei-denzai.co.jp/company/harassment/ |