新日本製薬株式会社 求人の検索結果一覧
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通販事業部 Eコマース課（クリエイティブ制作）/一般社員
職務内容 【Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションとなります】 【採用背景】 ✓当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、166億円の売上を目指し、日々取り組んでおります。 ✓更なる成長戦略を推進するための、WEB広告のクリエイティブや各種施策の企画制作担当者を募集します。 ✓今後、チームメンバーを取りまとめ、リーダーを目指したいという方も、心から歓迎します。 【チーム・組織構成】 20～40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しみません！ 失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと思います。 【主な業務内容】 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定 ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定 ・顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の企画立案、実施、効果測定 ・社内関連部署や制作会社や広告代理店との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション 【当社の魅力】 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 応募資格 【必須要件】 ・WEB制作におけるディレクション経験 (WEBサイト、広告バナーなど) ・WEBマーケティング経験 ・内部調整能力、外部折衝力 【歓迎要件】 ・通販業界での職務経験 ・データ分析に基づく問題発見と問題解決のスキルおよび経験 ・マーケティング戦略開発の経験 ・アクセス解析ツールを使った経験 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：次長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 2名
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通販事業部 コスメＣＲＭ企画課/一般社員
職務内容 【基幹ブランドであるオールインワン化粧品売上NO.1。”PERFECT-ONE”をメインで扱っている部署のCRM、販促企画をお任せします！】 ■業務内容 コスメCRM企画課で企画制作をお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・販促ツール（会報誌、DM、同梱ツール、発送箱など）のディレクションおよび制作業務 ・オファー（キャンペーン内容）の企画立案（コフレ・セット商品・ノベルティ選定等） ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ■業務の面白さ 当社の売上メインとなっている化粧品分野においてのCRMは規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。 また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。これまでの経験を活かしながら、より市場の大きな顧客に影響を与えることがやりがいに繋がります。 ■当社の魅力 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 応募資格 【必須条件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・通販や化粧品、消費財メーカーなどでCRMや販促企画のご経験がある方 ・広告代理店で販促企画の経験がある方 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：課長＋人事 ・SPI ・2次面接：次長＋役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 2名
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リテールマーケティング推進部 リテールマーケティング推進課 / 一般社員
職務内容 自社ブランド“パーフェクトワン”及び“FOCUS”の一般流通チャネル（既存チャネル：Vs、GMS、Drug等）での展開において、店頭販促施策の企画・実行等を行っていただきます。 【具体的には】 ■市場分析や顧客分析を行い、課題抽出、プロモーション戦略立案 ■店頭販促ツール（什器・POPなど）制作、全体の進行管理・ディレクション ■デジタル販促施策の企画・進行、小売り毎の販売促進施策を企画・進行 応募資格 【必須要件】 ■消費財業界での店頭販促経験（市場分析をもとに販促施策を立案した経験） 【歓迎要件】 ■化粧品メーカーでの販促経験 ■Photoshop、illustrator等を使用した画像作成・編集スキル 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：部長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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通販事業部 Eコマース課（クリエイティブ制作）/一般社員（東京）
職務内容 【Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションとなります】 【採用背景】 ✓当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、166億円の売上を目指し、日々取り組んでおります。 ✓更なる成長戦略を推進するための、WEB広告のクリエイティブや各種施策の企画制作担当者を募集します。 ✓今後、チームメンバーを取りまとめ、リーダーを目指したいという方も、心から歓迎します。 【チーム・組織構成】 20～40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しみません！ 失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと思います。 【主な業務内容】 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定 ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定 ・顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の企画立案、実施、効果測定 ・社内関連部署や制作会社や広告代理店との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション 【当社の魅力】 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 応募資格 【必須要件】 ・WEB制作におけるディレクション経験 (WEBサイト、広告バナーなど) ・WEBマーケティング経験 ・内部調整能力、外部折衝力 【歓迎要件】 ・通販業界での職務経験 ・データ分析に基づく問題発見と問題解決のスキルおよび経験 ・マーケティング戦略開発の経験 ・アクセス解析ツールを使った経験 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：次長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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商品開発部 ヘルスケア開発課/一般社員
職務内容 ■採用背景：”パーフェクトワン”や”パーフェクトワンフォーカス”等、現在当社の売上はコスメがメインですが、ヘルスケア商品はまだまだ伸ばす余地のある注力分野であり、強化すべきポジションです。 お客様から支持される新商品や限定品の上市、定期的なリニューアルの中心となるプランナーの体制強化として商品企画・開発担当者の募集となります。 ■業務内容：健康食品等のヘルスケア領域やオーラルケア商品における新商品及び限定品の企画・開発やリニューアルです。 ■担当内容：商品企画・開発担当者として下記業務をご担当いただきます。 ・市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施 ・デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務 ・販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務 ・社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上 ■業務の魅力 商品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。その為に自分でやりたい事を形にしたい、という想いを持っていれば、仕事をサポートする環境は整っています。また比較的業務のフローは標準化されている為、進め方や社内外との連携を取りやすく、中途入社の方でもすぐにキャッチアップできる環境です。スタッフ間のコミニュケーションも取りやすく、個人とチームで仕事を進めていきます。 応募資格 【必須要件】 ・ヘルスケア、食品開発経験者（最低5SKU以上の開発経験がある方） ・市場調査、商品設計の企画開発、書類作成 （市場規模、直近のトレンド、消費者分析、競合分析、競争優位性、ポジショニングマップ、デザインイメージ） 【歓迎条件】 ・ヘルスケア開発に関わる法律に理解がある方（薬機法や景表法、食品衛生法など） ・薬剤師 【求める人物像】 ・主体性: 自ら考え行動し、業務改善に積極的に取り組める方 ・協調性: チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションができる方 ・柔軟性: 変化に対応し、新しい挑戦を楽しめる方 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：課長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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通販事業部 ヘルスケアＣＲＭ企画課/一般社員
職務内容 【基幹ブランドであるオールインワン化粧品売上NO.1。”PERFECT-ONE”をメインで扱っている部署のCRM、販促企画をお任せします！】 ■業務内容 ヘルスケアCRM企画課で企画制作をお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・販促ツール（会報誌、DM、同梱ツール、発送箱など）のディレクションおよび制作業務 ・オファー（キャンペーン内容）の企画立案（セット商品・ノベルティ選定等） ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ■業務の面白さ 当社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。 また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。これまでの経験を活かしながら、より市場の大きな顧客に影響を与えることがやりがいに繋がります。 ■当社の魅力 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証プライム上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 応募資格 【必須条件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・通販、消費財メーカーなどでCRM設計や販促企画のご経験がある方 ・広告代理店で販促企画の経験がある方 【歓迎条件】 クリエイティブ制作のご経験がある方 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：課長 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 １名
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商品開発部 コスメ開発課（商品企画・開発担当者）/一般社員
職務内容 【ギネス世界一のオールインワンスキンケア”パーフェクトワン”等の商品企画・開発に携われます】 ■採用背景：”パーフェクトワン”を更にお客様から支持されるブランドに成長させるべく、新商品や限定品の上市、定期的なリニューアルを行っています。その中心となるプランナーの体制強化として商品企画・開発担当者の募集となります。 ■組織構成：20代～30代を中心に10名の部署となります。女性が多く活躍しています。 ■業務内容：化粧品・医薬部外品における新商品及び限定品の企画・開発やリニューアルです。スキンケアやベースメイク、ヘアケアが中心です。 ■対象：オフライン通販「パーフェクトワン」、EC・流通「パーフェクトワンフォーカス」、新ブランドなど ■担当内容：商品企画・開発担当者として下記業務をご担当いただきます。 ・市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施 ・デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務 ・販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務 ・社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上 ※1案件1担当が決まっており、1~2年のタームで企画から開発～上市まで一貫して担当いただきます。 ■業務の魅力 商品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。その為に自分でやりたい事を形にしたい、という想いを持っていれば、仕事をサポートする環境は整っています。また比較的業務のフローは標準化されている為、進め方や社内外との連携を取りやすく、中途入社の方でもすぐにキャッチアップできる環境です。スタッフ間のコミニュケーションも取りやすく、個人とチームで仕事を進めていきます。 応募資格 【必須条件】 ・化粧品及び医薬部外品の商品企画開発の実務経験３年以上をお持ちの方 ・企画から開発、上市までの実績が５SKU以上ある方 【歓迎条件】 ・ファブレス（OEM）を活用した商品開発の経験がある方 ・ミレニアル、ミドル世代やシニア世代を対象とした商品企画開発の経験がある方 ・数字、データに強く、ロジカルな方 ・適切な資料を作成し、ご自身の考えを論理的に説明ができる方 ・社内外の折衝が多いため、コミュニケーション能力が高く自走できる方 ・コスメが好きな方 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：課長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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マーケティング部 メディアプロモーション課/一般社員
職務内容 【プライム上場／化粧品パーフェクトワンシリーズで業績拡大中／2027年度売上520億を目指す中で新規顧客獲得のポジション強化】 ■ミッション：ECを活用した広告運用で新規顧客獲得の最大化がミッションとなります。 ■組織構成：マーケティング部／メディアプロモーション課 22名所属（EC新規獲得チーム・オフライン広告運用・オフライン広告制作チーム）今回はEC新規獲得チーム（課長代理＋5名メンバー）での募集です。 ■担当内容： ・運用型広告・アフィリエイト広告の数値・進捗管理（リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告など多岐に渡る広告運用を代理店と連携して実施） ・実績データ、アクセスデータ、顧客データをもとにしたビジネス分析によるECの集客課題の抽出（集客プランの立案、施策実行の推進、KPIに沿ったパフォーマンスの トラッキングとフィードバック） ・集客施策のベストプラクティスを検討・導入し、ECの売上拡大を実現する 応募資格 【必須条件】※下記いずれかのご経験がある方 ・通販会社やメーカーでの運用型広告の運用企画経験がある方 ・広告代理店でWEB広告の提案や運用経験がある方 ・Google Analyticsなどのアクセス解析ツール利用経験 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：課長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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マーケティング部 スタートアップ課（デザイナー）/一般社員
仕事内容 【採用背景】 ✓【Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく、さらなる事業拡大のために新製品のブランディングの強化】 ✓更なる成長戦略を推進するための、ECサイトのデザイナーを募集します。 ✓今後、デザイナーを取りまとめ、リーダーを目指したいという方も、心から歓迎します。 【チーム・組織構成】20～40代のメンバーが在籍しており、意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しまない社風です。 スタートアップ課全体18名 【主な業務】 ■自社で所有するHPや商品LPのウェブ制作全般に携わっていただきます。今回はスタートアップ課という部署において今後当社で販売予定の新製品のウェブ制作を中心に担当いただきます。 【具体的には】 ■CMSへの商品情報登録、設定■HTML、CSSを用いたコーディング ■LPやバナーのデザイン制作■各種ツールなどの設定 ■購入テストなどの挙動確認 など ★今後さらなる事業拡大のために新製品のブランディングは非常に重要です。新しいことにどんどんチャレンジできることが魅力です★ 【仕事の進め方】 当社のマーケティング担当者とも連携を取りながら、製品を売るためにどのようなデザインや打ち出し方が良いか相談をしながら進めていきます。（※Photoshop、Illustratorなどを活用） 応募要件 【必須要件】 ・以下のソフト・コードを使用したデザイン経験がある方 使用ソフト：photoshop Illustrator/コーディング:html,css,javascript ※ポートフォリオの提出を依頼する可能性がございます 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：課長 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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H&B事業本部 通販事業部 コスメCRM企画課/責任者
【東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中！／明確な評価制度と成長フェーズに関わることが出来ます／裁量権もって新しいことにチャレンジできる環境】 ■同ポジションのミッション ・LTVの最大化 ・これまでのやり方ではなく、新しいやり方や手法に積極的にチャレンジし事業拡大を目指していただきます。 ※外部でのご経験を活かして同社のブランド力や予算規模で新しいことに挑戦いただくことを期待しています。 ■組織構成 コスメCRM企画課は16名在籍（ロイヤル顧客チーム／顧客育成チーム） ■業務内容 コスメCRM企画課でプレングマネージャーとして以下業務をお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・販促ツール（会報誌、DM、同梱ツール、発送箱など）のディレクションおよび制作業務 ・オファー（キャンペーン内容）の企画立案（セット商品・ノベルティ選定等） ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ・事業計画や数値管理、組織マネジメントなど ■業務の面白さ 当社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。 また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。これまでの経験を活かしながら、より市場の大きな顧客に影響を与えることがやりがいに繋がります。 ■職種の魅力 ・CRMの業務だけではなく、新商品や新規事業で他部署と一緒にプロジェクトに関わっていただきます。特に経営陣が注力しているのは「ワンチーム」で事業課題に対して部署関係なく横ぐしで取り組む施策を重視しています。 ・明確な評価制度：経営から降りてくる予算もありますが、現場で目標を設定し、目標達成すればしっかりと給与や評価で還元される仕組みです。自身の頑張りがしっかりと評価に反映されます。 ・上場会社で高いブランド力もある商品を有しているため、大規模な案件に関わることもできます。また視野や視点も広げることが出来ます。 ■新日本製薬について 当社は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 約670万人の顧客データベースを活用したマーケティングを強みに、様々な顧客、商品、手段を最適に組合せながら、事業拡大に取り組んできました。本ポジションは、その中枢部署での募集であり、データアナリストとして事業を成長へと導いていただきたいと考えております。 ■応募資格 【必須要件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・通販や健康食品、化粧品、消費財メーカーなどでCRMや販促企画のご経験がある方 ・広告代理店で販促企画の経験がある方 選考方法 面接回数：2～3回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：次長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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マーケティング部 メディアプロモーション課（ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞﾁｰﾑ）/一般社員
職務内容 【化粧品パーフェクトワンの高いブランド力とヘルスケア商品や新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中／新しいチャネ ルへの挑戦や新しいアイデアは積極的にチャレンジできる環境です】 【採用背景】 現在若手メンバーが多い組織となっており、今後の成長拡大の為に外部より即戦力の採用を行い、これまでにない新しいやり方や発想を取り入れ、新たな顧客獲得を強化 する為の増員となります。その為、新しいアイデアや企画提案をしていただける方歓迎です！ 【チーム・組織構成】 マーケティング本部／マーケティング部／メディアプロモーション課のクリエイティブチームへの配属となります。課長、係長、メンバー10名の構成となります。 【主な業務内容】 ・新聞広告やチラシ等オフライン広告の企画立案～制作～ディレクション業務～効果検証など ・インフォマーシャル等の企画立案～ディレクション～効果測定分析など ・制作会社や広告代理店とのやりとり、進捗・スケジュール管理 ・社内関連部署との調整業務 ・お客様の声などの情報収集を行い、広告に関する新しいアイデアの企画提案など ※新商品の広告戦略から商品開発担当と一緒に考え、マーケティングから媒体選定、コンセプトなどを一気通貫で考えていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・オフライン広告の製作、DTP経験者 ・小売業やメーカーでの広告ディレクション経験がある方 ※Illustrator、Photoshopを使って実務で制作の経験が必須です。 ※応募時にはポートフォリオの提出をお願いします。 選考方法 筆記・Web試験 ：有 試験方法 ：その他 面接回数 ：2回 オンライン面接 ：可 面接回数：2回、SPI 書類選考→1次面接＋スキルテスト（対面）→最終面接 ※面接回数は増減する可能性があります 募集人数 1名
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コミュニケーション戦略部 パートナーシップ開発課/一般社員
職務内容 【組織構成】 課長以下80名 【ミッション】 ・コスト削減 ・品質向上 【主な業務】 ・自社コールセンターの管理 ・パートナー企業のセンター管理 ・コールセンター全体の体制企画 【業務の魅力】 ・全社的にも大きなインパクトを持つ仕事を責任を持って取り組めます。 自部門だけでなく、他部門、パートナー企業との連携が多く、幅広い知識やスキルを身に着けることが可能です。 応募資格 【必須条件】 ・コールセンターマネジメント経験（SV含む） 【歓迎条件】 ・入電予測、受電体制構築 ・クライアント交渉経験 ・各種レポート作成 ・業務フロー作成 ・トークスクリプト作成 ・研修講師経験 選考方法 面接回数：2～3回 書類選考後は以下の流れとなります。 ・1次面接：課責任者＋人事 ・2次面接：部責任者＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 募集人数 2名
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