全 3 件中 3 件 を表示しています
-
海外事業部 海外事業課/責任者候補
職務内容 【組織構成】 課長以下4名 【ミッション】 2025年売上高500億の中期経営計画の基、海外事業の売上50億をめざしています。 弊社商品(スキンケアコスメ、健康食品等)をグローバルブランドへ牽引いただくことが最大のミッションです。 【主な業務】 ・海外事業部責任者として、下記のような業務を行っていただきます。 ・事業戦略・計画の策定・実行(中長期計画立案、予算管理含む) ・海外事業における課題抽出~戦略実行 ・海外パートナーの開拓、運営管理(各国B2B卸先、各国業務委託先) ・海外事業部メンバーマネジメント ・越境EC,現地自社EC,現地モール運営先とのPL達成のためのPDCA 【業務の魅力】 ・特にASEAN諸国は経済の発展と共にH&B市場の急成長が期待されています。 ただし通販を主なビジネスモデルとしている日本企業で明らかに成功している企業がまだ存在していないのが現状です。 その中で、数々のチャレンジを行い、成功と失敗を繰り返し、自らがダイレクトに事業成長に貢献できるそのような環境化で業務を行えるのが最大の魅力です。 応募資格 【必須条件】 ・化粧品や消費財系の海外営業、現地パートナー管理の経験がある方 ・EC業務運営の経験(新規EC導入経験優遇) ・海外でのPR販促業務経験 ・マネジメント経験 ・語学力(ビジネス英語力または中国語力) ※現地駐在経験があれば尚可 【歓迎条件】 ・通販、EC企業で主にマーケティング業務のご経験 ・海外事業(BtoC)に携われたご経験、PL管理のご経験 ・海外市場において新規立ち上げのご経験(市場調査、FS) 選考方法 面接回数:2~3回 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 募集人数 1名 続きを見る
-
コミュニケーション戦略部 パートナーシップ開発課/責任者候補
職務内容 【組織構成】 課長以下80名 【ミッション】 ・コスト削減 ・品質向上 【主な業務】 ・自社コールセンターの管理 ・パートナー企業のセンター管理 ・コールセンター全体の体制企画 【業務の魅力】 ・全社的にも大きなインパクトを持つ仕事を責任を持って取り組めます。 自部門だけでなく、他部門、パートナー企業との連携が多く、幅広い知識やスキルを身に着けることが可能です。 応募資格 【必須条件】 ・コールセンターマネジメント経験 【歓迎条件】 ・CRM設計(カスタマージャ-ニー設定経験) ・コールセンターPL管理 ・コールセンターインフラ構築経験 ・採用活動経験 ・海外オフショアセンターマネジメント経験_ビジネスで使えるレベルの英会話 ・人財育成設計 選考方法 面接回数:2~3回 書類選考後は以下の流れとなります。 ・1次面接:課責任者+人事 ・2次面接:部責任者+人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 募集人数 1名 続きを見る
-
コミュニケーション戦略部 パートナーシップ開発課/一般社員
職務内容 【組織構成】 課長以下80名 【ミッション】 ・コスト削減 ・品質向上 【主な業務】 ・自社コールセンターの管理 ・パートナー企業のセンター管理 ・コールセンター全体の体制企画 【業務の魅力】 ・全社的にも大きなインパクトを持つ仕事を責任を持って取り組めます。 自部門だけでなく、他部門、パートナー企業との連携が多く、幅広い知識やスキルを身に着けることが可能です。 応募資格 【必須条件】 ・コールセンターマネジメント経験(SV含む) 【歓迎条件】 ・入電予測、受電体制構築 ・クライアント交渉経験 ・各種レポート作成 ・業務フロー作成 ・トークスクリプト作成 ・研修講師経験 選考方法 面接回数:2~3回 書類選考後は以下の流れとなります。 ・1次面接:課責任者+人事 ・2次面接:部責任者+人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 募集人数 2名 続きを見る
全 3 件中 3 件 を表示しています