新日本製薬株式会社 求人の検索結果一覧
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経営企画部 経営戦略課/責任者（課長）
職務内容 【新日本製薬の成長戦略を中心となって担う部門の募集となります】 ■採用背景 2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。成長戦略の重点施策に深くかかわる業務をお任せします。 ■ミッション、業務内容 ・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務 ・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート ・重要プロジェクトへの参画 （・M＆A戦略の策定、情報収集〜実行に伴う全般的な業務） ※将来的に担当いただく予定です。 ■教育研修・入社後のイメージ 配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。 ■当社の環境 パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。 更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。 応募資格 【必須要件】 ・財務／会計についての知識がある方（PL/BS/キャッシュフローが理解できる方） ・プロジェクト推進のご経験がある方 ・経営陣及び対外折衝経験がある方 【歓迎要件】 ・経営企画の実務ご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・通販業界でのご経験がある方 【求める人物像】 ・ルーチンワークではなく、プロジェクト型、問題解決型の仕事ができる方 ・上昇志向があり、難局にトライするメンタリティがある方 ・変化に強く柔軟な思考ができる方 ・新日本製薬のパーパスに共感する方 ・管理職候補、スペシャリスト候補としてのポテンシャルがある方 ・業務推進力、他部署との調整力のある方 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：部長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員（または専務）＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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管理部 法務課/一般社員
仕事内容 ■スキンケアブランド[PERFECT ONE]を中心にコスメや健康食品を展開する当社において、企業活動を推進するために、法律関連の対応をスピーディー且つ適切に対応する法務部門の担当者を募集いたします。 【具体的には】 ■契約対応－契約に関する相談、契約書案の作成とチェック ■知財対応－商標に関する相談、商標調査など ■コンプライアンス対応－下請法などの規制法への対応 ■その他企業法務－総会実務（想定問答等）の準備など ※先輩社員がフォローをします。 【入社後について】 ■業務に慣れるまでは先輩社員が現場OJTベースで教育・育成をします。 ■法務課のメンバー全員が福岡本社におりますので、コミュニケーションは取りやすい環境です。 【働き方とキャリアアップ】 ■平均残業時間10H以下。 ■まずは、国内の契約法務を中心に実施いただき、目安3年以内で課長を目指して頂きたいです。 最終的にはグローバルと国内両軸で活躍いただくことが可能です。 必要な能力・経験 【必須要件】 ■基礎的な法律知識（民法、会社法等の民事系の基礎知識） 【歓迎要件】 ■企業法務経験者 ■法律事務所経験者 ■ビジネス実務法務検定2級レベル ■新司法試験短答試験合格経験者 【入社後について】 ■業務に慣れるまでは先輩社員が現場OJTベースで教育・育成をします。 ■法務課のメンバー全員が福岡本社におりますので、コミュニケーションは取りやすい環境です。 【働き方とキャリアアップ】 ■平均残業時間10H以下。 ■まずは、国内の契約法務を中心に実施いただき、目安3年以内で課長を目指して頂きたいです。 最終的にはグローバルと国内両軸で活躍いただくことが可能です。
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新日本製薬株式会社 (【福岡】ECクリエイティブ企画（課長）◆プライム上場◆化粧品、健康食品で急成長企業◆)
【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジション／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み】 【採用背景】 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、EC売上高拡大に日々取り組んでおります。現在次長が在籍していますが、他部署と兼務となっている為、専任として課長の募集をすることになりました。 【チーム・組織構成】 通販事業部には新規獲得チーム／既存CRM／デザイン／オフライン広告／事業企画のチームがあり、全体で30名が所属しています。十数名のマネジメントのお任せする予定です。20～40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 【主な業務内容】 以下業務と組織マネジメントをお任せします。 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の策定など ・ミッションである顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の施策立案 ・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等 変更の範囲：会社の定める業務 ■必須要件： ※下記いずれも必須です ・消費財メーカーや広告代理店にてECマーケティング、企画、ディレクション業務のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ■面接回数 ：書類選考後は以下の流れとなります。 ・1次面接：次長＋人事 ・2次面接：執行役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 オンライン面接 ：可
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通販事業部 ヘルスケアCRM企画課（課長）
職務内容 【東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中！／新事業や新商品のプロジェクトにも関わることが出来ます】 ### ■業務内容 ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。 ※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください！ ### ■業務の面白さ 当社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやす い環境です。 また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られ た反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。 ### ■組織構成 現在メンバー5名と次長1名（20～40代の方が活躍中）が在籍しいます。課長クラスとして部署の組織運営をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務 選考方法 ■面接回数：書類選考後は以下の流れとなります。 ・1次面接：次長＋人事 ・2次面接：執行役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 オンライン面接 ：可 ■必須条件 以下のいずれかのご経験と組織マネジメントのご経験がある方 ・通販や健康食品、化粧品、消費財メーカーなどでCRMや販促企画のご経験がある方 ・広告代理店で販促企画の経験がある方 募集人数 1名
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商品開発部 R&Dセンター課/一般社員②
職務内容 ■業務内容 ・自社オリジナル素材（コラーゲン、植物エキス等）、技術（製剤等）の機能性評価および開発 ・商品の機能性、エビデンス取得業務 ・研究開発における知的財産保護（特許権利化等） ・社外活動（社内研究サイト、学会発表での情報発信） ■業務の面白さ 素材開発を通して効果や訴求でお客様へ商品価値を魅力的に伝えることができ新たな価値創造に携われることが本業務の魅力だと思います。 ■当社の魅力 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証プライム上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 応募資格 【必須条件】 以下いずれかの経験がある方 ① メーカーにおいて研究開発経験がある方 ② 皮膚科学や香粧品学等の知識がある方 ③ 細胞実験、評価経験がある方 ④ HPLC等、成分分析知識がある方 【歓迎要件】 ・学生時に理系（食品、化粧品、化成品等）の研究経験がある方歓迎 ・社内外問わずコミュニケーションがとれる方 ・積極的に新しいこと、課題解決へチャレンジできる柔軟な方 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：課長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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