新日本製薬株式会社 求人の検索結果一覧
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経営企画部 経営戦略課/責任者（課長）
職務内容 【新日本製薬の成長戦略を中心となって担う部門の募集となります】 ■採用背景 2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。成長戦略の重点施策に深くかかわる業務をお任せします。 ■ミッション、業務内容 ・ソーシングからPMIまで一貫したM&A業務 ・中期経営計画の策定 ・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務 ・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート ■教育研修・入社後のイメージ 配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。 ■当社の環境 パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。 更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。 応募資格 【必須要件】 ・財務／会計についての知識がある方（PL/BS/キャッシュフローが理解できる方） ・プロジェクト推進のご経験がある方 ・経営陣及び対外折衝経験がある方 【歓迎要件】 ・経営企画の実務ご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・通販業界でのご経験がある方 【求める人物像】 ・ルーチンワークではなく、プロジェクト型、問題解決型の仕事ができる方 ・上昇志向があり、難局にトライするメンタリティがある方 ・変化に強く柔軟な思考ができる方 ・新日本製薬のパーパスに共感する方 ・管理職候補、スペシャリスト候補としてのポテンシャルがある方 ・業務推進力、他部署との調整力のある方 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：部長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員（または専務）＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名
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管理部 IR・広報室（広報・CSRチーム) ※経験者
仕事内容 ■概要 本ポジションは、企業価値向上に向けたコミュニケーションの実行担当者として、企画立案から社内外への情報発信、ステークホルダーとの関係構築まで幅広く携わっていただきます。 ■詳細 ★入社後は社外広報を中心に行っていただきます★ 【具体的には】 ■企画立案および実行（企業広報、商品PR） ■プレスリリースの企画・作成・配信 ■メディアリレーションの構築および取材対応（記者対応、露出獲得） ■各種問い合わせ・危機管理広報対応 ■広告換算値や露出分析などの効果測定および改善提案 チーム・組織編成 管理本部に属するIR・広報室には、20～40代のメンバー12名（男性1名・女性12名）が在籍しています。 ・室長１名 ・(IR・ESGチーム) 係長：30代1名、主任以下：30代5名 ・(広報・CSRチーム) 室長代理： 40代1名 、主任以下：30代1名・20代3名 新卒入社の若手メンバーと異業種出身の中途入社メンバーが一体となり、 【 「新しい」を伝え、届け、つなぐことで、「信頼」と「共感」をつくる】 というIR・広報室のパーパスの実現に向け、日々取り組んでいます。 社外へ発信する公式文書の作成や、投資家・メディア・地域社会など多様なステークホルダーとの直接対話を通じて、「会社の顔」としての責任と誇りを持って業務を遂行しています。 また、年齢や社歴に関係なく、意欲のある方には未経験の分野でも積極的に業務をお任せする方針で組織運営を行っており、一人ひとりの「やってみたい！」というチャレンジ精神を尊重しに、チーム全体でサポートする文化と体制が整っています。 IR、ESG、広報、CSRといった多岐にわたる業務を担う部門であり、自身の担当業務にとどまらず、幅広い視点と知識を身につけられる環境です。 今後のビジョン 広報活動全体を通じて、企業としての姿勢や価値観を積極的に発信し、信頼と共感の獲得を推進するとともに、商品PRにおいては商品開発や販促部署と連携し戦略的なPR活動の強化、さらに社会貢献活動についても事業と連動した継続的な取り組みへと進化させることで、企業価値の最大化をめざしていきます。 必須要件(下記のいずれか） ■事業会社における社外広報のご経験 歓迎要件 ■社内外向けの文章作成・情報発信の経験（リリース、インタビュー記事等） ■イベント、プロジェクトの企画立案および運営の経験 アピールポイント ・転勤無し ・有休、時間休がとりやすい ・有休取得率79.0% ・東証プライム上場 ・上場来6期連続増収増益 ・産休育休復帰率100% ・オフィスカジュアルOK ・社員食堂あり ・自社商品の社員割引制度あり ・勤務時間帯選択可能（8：50or7：30)
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管理部 IR・広報室（広報・CSRチーム) ※未経験者
仕事内容 ■概要 本ポジションは、企業価値向上に向けたコミュニケーションの実行担当者として、企画立案から社内外への情報発信、ステークホルダーとの関係構築まで幅広く携わっていただきます。 ■詳細 ★入社後は社外広報を中心に行っていただきます★ 【具体的には】 ■企画立案および実行（企業広報、商品PR） ■プレスリリースの企画・作成・配信 ■メディアリレーションの構築および取材対応（記者対応、露出獲得） ■各種問い合わせ・危機管理広報対応 ■広告換算値や露出分析などの効果測定および改善提案 チーム・組織編成 管理本部に属するIR・広報室には、20～40代のメンバー12名（男性1名・女性12名）が在籍しています。 ・室長１名 ・(IR・ESGチーム) 係長：30代1名、主任以下：30代5名 ・(広報・CSRチーム) 室長代理： 40代1名 、主任以下：30代1名・20代3名 新卒入社の若手メンバーと異業種出身の中途入社メンバーが一体となり、 【 「新しい」を伝え、届け、つなぐことで、「信頼」と「共感」をつくる】 というIR・広報室のパーパスの実現に向け、日々取り組んでいます。 社外へ発信する公式文書の作成や、投資家・メディア・地域社会など多様なステークホルダーとの直接対話を通じて、「会社の顔」としての責任と誇りを持って業務を遂行しています。 また、年齢や社歴に関係なく、意欲のある方には未経験の分野でも積極的に業務をお任せする方針で組織運営を行っており、一人ひとりの「やってみたい！」というチャレンジ精神を尊重しに、チーム全体でサポートする文化と体制が整っています。 IR、ESG、広報、CSRといった多岐にわたる業務を担う部門であり、自身の担当業務にとどまらず、幅広い視点と知識を身につけられる環境です。 今後のビジョン 広報活動全体を通じて、企業としての姿勢や価値観を積極的に発信し、信頼と共感の獲得を推進するとともに、商品PRにおいては商品開発や販促部署と連携し戦略的なPR活動の強化、さらに社会貢献活動についても事業と連動した継続的な取り組みへと進化させることで、企業価値の最大化をめざしていきます。 必須要件(下記のいずれか） 【いずれか必須】 ■社内外向けの文章作成・情報発信の経験（リリース、インタビュー記事等） ■イベント、プロジェクトの企画立案および運営の経験 ★広報の経験がなくても情報発信をした経験があれば大丈夫です。 アピールポイント ・転勤無し ・有休、時間休がとりやすい ・有休取得率79.0% ・東証プライム上場 ・上場来6期連続増収増益 ・産休育休復帰率100% ・オフィスカジュアルOK ・社員食堂あり ・自社商品の社員割引制度あり ・勤務時間帯選択可能（8：50or7：30)
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