新日本製薬株式会社 コーポレート の求人一覧
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経営企画部 経営戦略課/責任者
職務内容 【新日本製薬の成長戦略を中心となって担う部門の募集となります】 ■採用背景 2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。成長戦略の重点施策に深くかかわる業務をお任せします。 ■ミッション、業務内容 ・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務 ・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート ・重要プロジェクトへの参画 （・M＆A戦略の策定、情報収集〜実行に伴う全般的な業務） ※将来的に担当いただく予定です。 ■教育研修・入社後のイメージ 配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。 ■当社の環境 パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。 更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。 応募資格 【必須要件】 ・財務／会計についての知識がある方（PL/BS/キャッシュフローが理解できる方） ・プロジェクト推進のご経験がある方 ・経営陣及び対外折衝経験がある方 【歓迎要件】 ・経営企画の実務ご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・通販業界でのご経験がある方 【求める人物像】 ・ルーチンワークではなく、プロジェクト型、問題解決型の仕事ができる方 ・上昇志向があり、難局にトライするメンタリティがある方 ・変化に強く柔軟な思考ができる方 ・新日本製薬のパーパスに共感する方 ・管理職候補、スペシャリスト候補としてのポテンシャルがある方 ・業務推進力、他部署との調整力のある方 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：部長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員（または専務）＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名 続きを見る
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管理本部 人事部 人事課/責任者
職務内容 【組織構成】 課長以下メンバー10名 【主な業務】 人事戦略の立案、制度設計、運用、社内規定整備、労務関連指示、新卒・中途採用企画、人財育成関連企画など人事業務全般に関して組織、チームを動かし成果を出していくことが仕事となります。 特に戦略、制度決定においては上長と連携し経営に対してプレゼンを行う機会も多くあり、会社の方針、ルール決定に大きくかかわる重要な業務に携わることとなります。 （制度企画業務） ・公正な評価制度の設計・運用 ・各部門との調整、交渉 ・法規制や労働環境の変化を踏まえた制度改革の提案と推進 （労務業務） ・労務実務（一部社労士へ委託中）の運用管理 ・労務業務の効率化、仕組み化の検討 ・労務問題の早期発見と解決の仕組み構築 （採用、人財育成関連業務） ・新卒・中途採用企画 ・人財育成関連における企画、実行 【業務の魅力】 ・将来的には部門長を目指していただき、人財戦略により事業成長を支える人財として活躍頂きたい ・裁量権が大きくチャレンジできる環境であり、経営層への提案機会も多い ・各部門との調整や交渉など幅広い実務力が身に付きます。 応募資格 【必須条件】 ・人事関連業務の実務経験がある方 【歓迎条件】 ・人事制度策定、導入の経験 ・社会保険労務士資格所有 ・経営層に対するレポーティング経験 ・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行 ・マネジメント経験 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：次長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名 続きを見る
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人事部 人事課/契約社員
職務内容 人事部門で労務管理や採用に係わる幅広い業務をお願いします。 人事部門には様々な業務がありますが、一つ一つ丁寧にサポート致しますので、 パソコンを使用したお仕事の経験がある方であれば全く問題ございません。 応募資格 【必須経験】 ・PCを使用した業務経験をお持ちの方（資料作成程度） 【歓迎条件】 ・業務を効率的に進めることにやりがいや達成感を感じるタイプの方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらフットワークよく仕事することが得意な方 ・Excel（簡単な関数含む）Word操作が出来る方 選考方法 面接回数：1回 書類選考後は以下の流れとなります。 ・1次面接：人事 ・面談：人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 募集人数 1名 続きを見る
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カフェテリアスタッフ/パート社員
職務内容 福岡本社12階のカフェテリア（社員食堂）でホール業務と調理補助をお願いします！ 具体的には、簡単な包丁作業、接客業務、キッチンからホールへの食事運搬などです。 応募資格 【歓迎条件】 ・飲食業でのご経験（調理、ホール問わず） ・何かしらの接客業 選考方法 面接回数：1回 書類選考後は以下の流れとなります。 ・1次面接：課長＋人事 ・面談：課長＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 募集人数 1名 続きを見る
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経営企画部 経営企画課/責任者
職務内容 【新日本製薬の成長戦略を中心となって担う部門の募集となります】 ■採用背景 2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。成長戦略の重点施策に深くかかわる業務をお任せします。 【具体的には】 ・各事業部の『予算統制』『予算策定』 ・経営戦略会議、営業会議、取締役会の事務局運営 ・メンバーマネジメント 【キャリアイメージ】 成果にもよりますが、3年以上には部長を見据えての採用となります。 当社のモデル年収は部長「800万～1,100万」、次長「700万～900万」です。 ■組織構成 部長以下メンバー7名 ■教育研修・入社後のイメージ 配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。 ■当社の環境 パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。 更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。 応募資格 【必須要件】 管理会計のご経験、マネジメントのご経験がある方 【歓迎要件】 予算策定のご経験がある方 【求める人物像】 ・ルーチンワークではなく、プロジェクト型、問題解決型の仕事ができる方 ・上昇志向があり、難局にトライするメンタリティがある方 ・変化に強く柔軟な思考ができる方 ・新日本製薬のパーパスに共感する方 ・管理職候補、スペシャリスト候補としてのポテンシャルがある方 ・業務推進力、他部署との調整力のある方 選考方法 面接回数：2回、SPI 書類選考後は以下の流れとなります ・1次面接：部長＋人事 ・SPI ・2次面接：役員（または専務）＋人事 ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります 募集人数 1名 続きを見る
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財務経理本部/財務部/責任者
職務内容 【主な業務内容】 ファイナンスに関するプランニング及び管理 ▼短期: 資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 経営戦略に基づき財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ▼長期: M&A戦略の策定、実施 業務提携、資本業務提携 応募資格 【必須要件】 ・資金調達を主導して行ったご経験 ・国内上場会社もしくは連結子会社での月次・年次決算、税務経験、監査法人対応経験 ・有価証券/四半期報告書、決算短信、IR資料の開示業務経験 【歓迎要件】 ・未上場/上場企業でのCFOのご経験 ・証券会社でのIPO実務、M&Aアドバイザリー実務のご経験 ・投資銀行での勤務経験 ・PEファンドでの勤務経験 選考方法 面接回数：3～4回、SPI ※状況に応じて面接回数が増減する可能性があります。 募集人数 1名 続きを見る
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経営企画部 IR・広報室（IR・ESGチーム）/一般社員
仕事内容 IR業務全般をご対応いただく予定です。 (実務を一通り経験いただいた後、ご本人の希望や適性に応じてチームマネジメントの補佐役へのステップアップも検討) ＜IR＞ ・IR関連業務（IR資料作成（日・英）、投資家・アナリストとのIR面談アレンジ、IR面談の対応等） ・適時開示業務（文書作成等の開示実務） ・決算説明会の企画・運営 ・株主関連業務(株主総会・判明調査・株主優待制度の企画および運用) 本ポジションは、投資家や株主をはじめ、お客さまや地域社会等、当社に関連する あらゆるステークホルダーに対して、会社の情報を発信する「会社の顔」としての役割を担う部署です。 チーム・組織編成 経営企画部に属するIR・広報室には、20～40代のメンバー10名（男性1名・女性9名）が在籍しています。 <IR・ESGチーム>係長：40代1名・30代1名、主任以下：30代3名 <広報・CSRチーム>係長：40代1名、主任以下：20代4名 新卒入社の若手メンバーと異業種出身の中途入社メンバーが一体となり、 【 「新しい」を伝え、届け、つなぐことで、「信頼」と「共感」をつくる】 というIR・広報室のパーパスの実現に向け、日々取り組んでいます。 社外へ発信する公式文書の作成や、投資家・メディア・地域社会など多様なステークホルダーとの直接対話を通じて 「会社の顔」としての責任と誇りを持って業務を遂行しています。 また、年齢や社歴に関係なく、意欲のある方には未経験の分野でも積極的に業務をお任せする方針で組織運営を行っており、 一人ひとりの「やってみたい！」というチャレンジ精神を尊重しに、チーム全体でサポートする文化と体制が整っています。 IR、ESG、広報、CSRといった多岐にわたる業務を担う部門であり、自身の担当業務にとどまらず、幅広い視点と知識を身につけられる環境です。 ■今後のビジョン IRでは、現在、国内および海外機関投資家向けのIR活動を強化する方針であり、 英文開示の充実や、投資家とのIRミーティング強化の取り組みを積極化しています。 入社後のイメ－ジ 即戦力として、これまでの業務経験やスキルを存分に発揮していただきながら、ご活躍いただく予定です。 (これまで経験のない領域の業務に関しては、しっかりとフォローする体制を整えています。) まずは業務を覚えながら社内のことをインプットしていただき、徐々にご自身の担当業務部分から資料等のアウトプットを作成していただきます。 ゆくゆくは、担当業務の計画立案からアウトプットの作成、経営陣との最終合意まで自力で遂行できるよう、サポートしていきます！ 必須要件(下記のいずれか） ・経理、財務、経営企画、広報など、経営に関する数字を扱うご経験や社外への発信文書作成のご経験 ・何かしらの形でIR業務に携わったご経験 （例：経営企画や経理で開示資料の作成に携わっていた、総務で株主総会等のSR業務に携わっていた、等） ・事業会社でのご経験だけでなく、証券会社、金融業界、コンサル、ベンチャーキャピタル等で事業会社のIR支援経験をお持ちの方も歓迎です！ 歓迎要件 ・英語に対する苦手意識が無い方、英語を扱う業務経験を持つ方 （IR資料の英訳開示文書のチェックや、海外投資家との英語でのメールやりとりする機会があるため) ■アピールポイント ・年間休日125日 ・転勤無し ・有休、時間休がとりやすい ・有休取得率79.0% ・東証プライム上場 ・上場来6期連続増収増益 ・産休育休復帰率100% ・オフィスカジュアルOK ・社員食堂あり ・自社商品の社員割引制度あり ・勤務時間帯選択可能（8：50or7：30) 続きを見る
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