求人概要
株式会社小川建設は、1909年の創業以来、115年以上にわたって建築一筋の老舗ゼネコンです。長い歴史を持ちながらも、時代の変化に柔軟に対応し、2014年からはシノケングループの一員として新たなステージへと進化。115年を超えた今でも、成長を止めることなく前進を続けています。
その中でも、施工管理をはじめとする現場を支える人財の採用は、会社の未来を左右する重要なテーマとなっています。そこで今回は、今後グループが成長していくために必要不可欠な「人事採用担当」を募集致します。
創業115年を越える老舗企業
小川建設の歴史は明治に遡ります。当時はまだ珍しかったRC造の先駆けとして、銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けています。大手デベロッパー様や協力業者様とも、老舗ならではの長いお付き合いの中で、確かな信頼関係を築いています。そんな環境ならではの「仕事の進めやすさ」が大きな魅力です。また社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴です。
転勤なし、年間休日120日
今回は小川建設管理本部総務部での採用となります。転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。年間休日は120日、有休も取得しやすく、無理なく働いていただける環境があります。
| 職種 / 募集ポジション | 人事採用担当(小川建設)※メンバークラス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ●JR中央線快速・総武線各駅、東京メトロ 「四ッ谷駅」 四谷口正面。（徒歩１分） ※上記は小川建設本社所在地となります （雇入れ直後）四ツ谷本社 （変更の範囲）会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む |
| 勤務時間 | 08時00分～17時00分（休憩60分） |
| 福利厚生 | 定期健康診断、ストレスチェック 社員旅行（前回実績 沖縄2泊3日） TOKU2クラブ（各種割引）利用可能 同好会（野球・木遣研究会）有 （退職金制度は現在調整中です。） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労働保険、雇用保険 完備 |
| 受動喫煙対策 | 全社禁煙運動実施中 （就業時間中の喫煙不可） |
| 具体的な業務内容 | ＜具体的な業務内容の一例＞ ■人事関連 ・採用計画の立案・実施 ・求人票作成 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・グループ会社採用担当との連携 ■総務・庶務関連 ・社内イベントや各種会議の運営 ・その他、備品管理や社内調整、雑務等の総務業務 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ■まずは採用実務を中心にお任せしていきます。グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。採用だけに留まらず、いずれ研修や教育などにもチャレンジしていただきたいと思います。 ■今回募集をおこなっている部署は、総務業務も担っています。そのため、総務・庶務業務についても一部ご担当いただきます。 |
| 応募資格 | 〈必須〉 ・人事（採用担当者）としての実務経験（1年以上） ・パソコン操作や新しくシステムを覚えるのに抵抗のない方 ・円滑なコミュニケーションの取れる方 〈尚可〉 ・建設業での就業経験 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費全額支給 管理職手当 固定残業手当（総務非役職者対象：20時間相当） 時間外勤務は、管理職手当または固定残業手当を超過した場合、 超過分は別途手当支給 資格手当（資格の種類によって月3,000円～30,000円） 家族手当（子1人：月5千円／20歳まで） 半日有休、時間単位有休 |
| 休日 | ◆原則土曜日、日曜日、祝日（祝日のある週の土曜日は出勤の場合有） ◆夏期・年末・年始休暇 ◆有休休暇（入社後半年経過後10日～最高年20日付与） 年間休日120日（社内カレンダーにより指定あり） |
| 備考 | ・弊社では、グループ会社と連携し、グループ全体の採用方針や戦略を共有しつつ、各社・各部署のニーズに応じた柔軟な採用活動を行っています。 |
| 求める人物像 | 採用業務を中心に、幅広い業務に柔軟に取り組める方 └ 採用活動だけでなく、各種社内手続きやシステム運用、備品管理などの総務業務も発生します。業務の幅に抵抗なく対応できる方を歓迎します。 人と関わることが好きで、その経験を通じて自分自身も成長していきたい方 └ 採用や総務の業務では、社内外の多くの人との調整ややり取りが日常的に発生します。当社では「人財」を何よりも大切にしており、相手の立場を理解しながら、丁寧にコミュニケーションができる方を歓迎します。 会社全体を支える「縁の下の力持ち」的な役割にやりがいを感じられる方 └ 採用だけでなく、社員が働きやすい環境を整えることも大切な役目です。 決まった業務だけでなく、状況に応じて自ら考え、動ける方 └ 成長中の組織のため、仕組みづくりや改善にも積極的に関わっていただきたいと考えています。 建設業やものづくりに興味があり、業界の発展に貢献したいという想いを持っている方 └ 採用対象となる施工管理職や技術職への理解・関心がある方を歓迎します。 |
| 会社名 | 株式会社シノケングループ |
|---|---|
| 採用サイトはこちら | https://www.recruit.shinoken.co.jp/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 貴史 |
| 創業年月日 | 1990年6月5日 |
| 資本金 | 151億2,849万円（資本剰余金を含む） |
| 売上高（連結） | 1,287億72百万円（2024年12月期） |
| 従業員数（連結） | 1,171名（2024年12月末現在） |
| 本社所在地 | 【東京】 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー ＴＥＬ：03-5777-0089（代表） 【福岡】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号 アクロス福岡 ＴＥＬ：092-714-0040（代表） |
| 子会社 | ●主な国内子会社／ 株式会社シノケンプロデュース 株式会社シノケンハーモニー 株式会社シノケンファシリティーズ 株式会社シノケンコミュニケーションズ 株式会社シノケンアセットマネジメント 株式会社シノケン少額短期保険 株式会社REaaS Technologies 株式会社小川建設 株式会社エスケーエナジー 株式会社シノケンウェルネス 株式会社シノケンオフィスサービス ●主な海外子会社／ SKG INVEST ASIA（HONG KONG) LIMITED 希諾建（上海）物業経営管理有限公司（中国不動産事業） PT. Shinoken Development Indonesia（インドネシア不動産事業） PT. Shinoken Asset Management Indonesia（インドネシア不動産ファンド事業） ●その他／ 12社 |
| 関連会社 | ●主な国内関連会社 株式会社プロパスト（出資比率36.94%） ●主な海外関連会社 Shinoken & Hecks Pte. Ltd.（シンガポール不動産事業：出資比率34.0％） |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 年内のグループ内転籍者を含まない場合 2022年 75％ 2023年 69％ 2024年 76％ 公表日：2025年3月6日 |
| シノケングループとは | 当社グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用不動産経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。 その後、グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産セールス事業としてアパート・マンション販売、不動産サービス事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、海外事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってまいりました。 |
| ニュース（2025.9.5） | ＜インドネシアでの大規模戸建て住宅開発プロジェクトに参画 ―グループシナジーを生かし、高成長市場での事業展開を加速＞ 株式会社シノケングループのインドネシア現地法人である PT. Shinoken Development Indonesiaは、インドネシアの大手不動産会社アグン・ポドモロ社と共同で、大規模TOD（公共交通指向型開発*）「コタ・ポドモロ・テンジョ プロジェクト」における8,000戸強の中間所得層向け戸建住宅開発への参画を決定し、まずは、約1,500戸の開発を進めることで、9月4日に契約が完了しました。 当社グループは、投資家として参画することに加え、本件のアレンジャーとして、他の日系投資家の招聘や企画等の側面からも本プロジェクトを支援しております。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/654/file1_path/20250905_654.pdf |
| ニュース（2025.8.18） | ＜【熱中症対策を強化】 シノケングループ、ゼネコン事業を担う小川建設にて「暑さ対策手当」を新設＞ 株式会社シノケングループは、傘下のゼネコン事業を担う株式会社小川建設にて、「暑さ対策手当」を新設することをお知らせいたします。この手当は、施工管理業務に従事する従業員の健康管理と安全確保を目的としており、グループの多様な事業展開を支える専門性の高い部門の働きやすい環境づくりを推進するものです。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/653/file1_path/20250818_653.pdf |
| ニュース（2025.6.23） | ＜【10年連続全国No.1】 「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」で第1位を獲得＞ 株式会社シノケングループ 傘下の株式会社シノケンプロデュースが、全国賃貸住宅新聞第1658号 (2025年6月23日発行)で発表された「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」において、自社開発物件の完工棟数で第1位となりましたのでお知らせいたします。この結果、当社は同ランキングにおいて2015年度より10年連続で第1位となりました。 http://portal:8080/a/oshirase/20250623-01A.pdf |
| ニュース（2025.6.5） | ＜シノケングループ創業35周年 次世代アパートシリーズ「ハーモニーテラスFourS（フォース）」誕生＞ 株式会社シノケングループ傘下の株式会社シノケンプロデュースは、グループ創業35周年を機に、当社が開発するアパートの仕様を全面的に刷新、進化する入居者ニーズに対応し、オーナー様へ高い資産価値を提供する次世代アパートシリーズ「ハーモニーテラスFourS（フォース）」をリリースすることをお知らせいたします。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/649/file1_path/20250605_649.pdf |
| ニュース（2025.5.12） | ＜シノケングループとPKSHA Technology、業界初！セールスエージェントのAIアバターを共同開発！＞ 株式会社シノケングループと株式会社PKSHA Technologyは、 セールスエージェントの生成AIアバターの共同開発等を目的とした基本合意契約を締結しましたので、お知らせいたします。 本サービスは、当社グループの創業以来35年の実績と経験で得た営業ナレッジを有するものであり、今秋中の提供開始を目指しております。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/648/file1_path/20250512_648.pdf |
| ニュース（2024.12.2） | ＜インドネシア特定技能１号人材 第４陣が来日 総数35名に＞ 株式会社シノケングループは、インドネシアからの特定技能1号人材5名が、12月1日に来日、入国手続きを終え、当社グループの介護施設に配属されましたことをお知らせいたします。当社グループにおける特定技能人材の受入れは4度目で総勢35名となり、ライフケア事業の社員のうち10%以上を占めるに至りました。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/645/file1_path/20241202_645.pdf |
| ニュース（2024.10.10） | ＜新卒社員を対象とした奨学金返済支援制度を拡充 ～5年間で最大120万円を支援、代理返還制度を追加導入＞ 株式会社シノケングループは、2017年より継続する奨学金返済支援制度を拡充し、今年入社した新卒社員の返済開始に合わせ、10月より支援手当を増額するとともに、奨学金代理返還制度を追加導入しましたのでお知らせいたします。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/644/file1_path/20241010_644.pdf |
| ニュース（2024.10.2） | ＜インドネシアを代表するコンサルティングファームと業務提携、ジャパンデスクを共同設立し、海外アドバイザリーサービスをさらに拡充＞ 株式会社シノケングループのインドネシア現地法人であるは、同国のコンサルティングファームと業務提携し、MRIの日系企業向けジャパンデスクを共同設立しましたのでお知らせいたします。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/643/file1_path/20241002_643.pdf |
| ニュース（2024.09.26） | ＜電子契約プラットフォーム「トラストDX」、累計利用件数1,000件を突破＞ 株式会社シノケングループは、当社グループが提供するマイナンバーカードと連携した電子契約プラットフォーム「トラストDX」を利用した不動産売買契約が累計1,000件を突破したことをお知らせいたします。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/642/file1_path/20240926_642.pdf |
| ニュース（2024.6.25） | ＜「賃貸住宅に強い建築会社ランキング」で9年連続第1位を獲得（全国賃貸住宅新聞 発表）＞ 株式会社シノケングループ傘下の株式会社シノケンプロデュースが、全国賃貸住宅新聞第1610号（2024年6⽉24⽇発⾏）で発表された「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」において、⾃社開発物件の完⼯数で第１位となりましたのでお知らせいたします。 https://www.shinoken.co.jp/Medias/get_img/402/file1_path |
| ニュース（2024.9.12） | ＜海外不動産アドバイザリーサービス（オーストラリア）物流不動産事業への出資に関するアドバイザリーサービスを提供＞ 株式会社シノケングループ等が参画するオーストラリアにおける物流不動産の賃貸・開発事業において、HHPAUS社のファイナンシャルアドバイザーとして海外不動産アドバイザリーサービスを提供いたしましたのでお知らせいたします。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/641/file1_path/20240912_641.pdf |
| ニュース（2024.8.7） | ＜介護・障がい者支援サービスをシノケンウェルネスへ集約 ～子会社合併に関するお知らせ＞ 株式会社シノケングループ傘下で、ライフケア事業を運営する株式会社シノケンウェルネスは、子会社３社の合併を決定しましたので、お知ら せいたします。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/640/file1_path/20240807_640.pdf |
| ニュース（2024.2.5） | ＜特定技能1号人材の第３陣が来日、受入総数30名を超え、全国で活躍へ＞ 株式会社シノケングループのライフケア事業において、インドネシアからの特定技能1号人材7名が、2月1日に来日し手続きを終え、本日より当社グループのライフケア事業所に配属されましたのでお知らせいたします。当社グループにおける特定技能人材の受入総数は30名を超え、勤務地も広がっています。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/635/file1_path/20240205_635.pdf |
| ニュース（2023.11.14） | ＜サステナビリティ社会の実現に向け、マンション事業において環境配慮型マンション「ZEH-M」を標準仕様に＞ 株式会社シノケングループの傘下で投資用マンション事業を展開する株式会社シノケンハーモニーが今後開発する新築マンションについて、「ZEH-M」を標準仕様にすることとしましたのでお知らせいたします。 http://172.18.1.4/jobsite/oshirase/20231114-01A.pdf |
| ニュース（2023.11.08） | ＜オーストラリアの不動産ファンド出資に係るアドバイザリーサービスを提供＞ 株式会社シノケングループは、阪急阪神不動産株式会社がオーストラリアにおいて組成される不動産ファンドへの出資を介して、シドニー市のオフィス及び商業施設「60 Margaret」を取得されるにあたり、フィナンシャルアドバイザリーサービスを提供いたしましたのでお知らせいたします。 http://172.18.1.4/jobsite/oshirase/20231108-01A.pdf |
| ニュース（2023.9.27） | ＜シノケンアセットマネジメントインドネシア（SAMI）、インドネシアの大型ショッピングモール取得に関するフィナンシャルアドバイザリーサービスを提供＞ 株式会社シノケングループの子会社であるPT. Shinoken Asset ManagementIndonesiaは、阪急阪神不動産株式会社の子会社が西ジャカルタの商業施設「ネオソーホーモール」を取得する際のフィナンシャルアドバイザーとしてアドバイザリーサービスを提供しましたのでお知らせいたします。 http://172.18.1.4/jobsite/oshirase/20230927-01A.pdf |