会社概要
シノケングループはグループ関連会社約30社からなるホールディングカンパニーです。
2024年には売上1,287億円と3期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,100名まで成長しています。
小川建設は2014年より「ゼネコン事業部」として、その一端を担っています。
シノケングループのシナジーを活かし、さらなる業績拡大に向けて経験者を中心とした大規模採用を行います。
ゼネコン事業での施工管理職
小川建設は、企画から設計、施工、アフターサポートまで、一貫したサービスを提供する、建設会社です。手掛ける建造物は幅広く、マンションを中心に、個人邸から、医療・福祉施設、教育施設といった公共的なものまで、多数の実績を誇ります。
入社～2年目は、施工現場に常駐し、外注先・工程・進行・予算のマネジメントを担当します。着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきますので「やりがい」や「達成感」は格別です。また、協力業社様の選定など、現場に大きな裁量が与えられます。大手デベロッパーの案件を連続で担当することも多いので、社外の方とも深い信頼関係を築くことができます。
「お客様に安心して仕事を任されること」「お客様の立場にたって仕事をすること」これが小川建設のモットーです。この思いを具現化するためにも、「全員が有資格者」に挑戦しています。建築のプロフェッショナルを育成する各種教育制度も充実しています。年齢や経験以上のキャリアアップが可能です。
![2019年小川建設が手掛けた共同住宅 [ハーモニーレジデンス新宿御苑 THE WEST・ THE EAST]が天井への気配りや素材の連続による空間の広がりなど、各所隙なくデザインされている点で評価を受け、グッドデザイン賞を受賞しました！](https://res.hrmos.co/hrmony/m/59b7/images/1530721962134675456_full "2019年小川建設が手掛けた共同住宅 [ハーモニーレジデンス新宿御苑 THE WEST・ THE EAST]が天井への気配りや素材の連続による空間の広がりなど、各所隙なくデザインされている点で評価を受け、グッドデザイン賞を受賞しました！")
キャリアアップについて
小川建設にはキャリアアップの可能性が豊富に⽤意されています。「現場経験を積んでマネジメントに携わる」「アパート施工管理からマンション施工管理へ」「マンション施工管理からアパート施工管理へ」異動することで新たなキャリアを築く、施⼯管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて⽬指せるキャリアが豊富です。いろいろな経験をしていただけることも魅⼒に感じていただきたいと思います。
| 職種 / 募集ポジション | ゼネコン施工管理職（小川建設） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤：無し 勤務地：東京都新宿区四谷1丁目4番地（首都圏の作業所） ※自宅から通勤可能範囲の施工現場へ配属致します。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩時間60分） |
| 休日 | 原則土日祝日休み（週8日～10日のシフト制） 年間休日120日 建築技術職には珍しく⼟⽇祝休みで勤務していただきます。 現場の状況によっては⼟曜⽇に出勤していただく場合もありますが、その際には平⽇に振替休⽇を取っていただきますのでご安心ください。 ★リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ★有給休暇（入社1ヶ月後2日、半年後8日付与）※半日、時間単位有休有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 |
| 専門卒給与 | 基 本 給 ：190,678円 研修手当：20,000円 現場手当：20,000円 調整給：41,822円 初 任 給 ：272,500円 ※残業代は実費支給 ※資格手当有り |
| 雇用形態その他 | 正社員 ※試⽤期間：3ヵ月（条件変更無し） 株式会社小川建設雇用 |
| 昇給・昇格 | 改定年1回 |
| 賞与 | 有（年2回※6月・12月）昨年実績：4.2ヶ月分支給 |
| 交通費 | 半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する。（上限180,000円） ※入社後4月～6月分は1ヶ月（上限30,000円）毎に支給。 |
| 定年制 | あり 65歳 |
| 採用条件等 | 応募資格：大卒、専門卒、高卒（学部・学科不問） ▼歓迎条件 建築、土木系学科卒業見込み予定者 もしくは理系学部卒業見込み予定者 |
| 福利厚生 | ★資格手当あり（一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、一級施工管理技士補、二級施工管理技士、二級施工管理技士補、建築コスト管理士、建築積算士、建設業経理士一級、建設業経理士二級） ★資格取得支援制度（施工管理技士/建築士の受験料の補助、1級資格取得の際の奨励金50万円支給） ★暑さ対策手当あり（毎年7月～9月に月1万円支給） ★奨学金支援手当 ※毎月の奨学金返済額の約 50% を奨学金支援手当として支給！ ★社員寮あり ★社宅制度、住宅手当 ★社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ★社員旅行（2023年・2024年：沖縄） ★TOKU2クラブオフ（会員限定優待サービス） ★いつでも医師にチャット形式で直接相談が可能なfirst call導入！ ★配偶者向け福利厚生制度 ※ご家族（扶養対象者）が医療機関で健康診断を受けた際、費用の一部を当社より補助する制度 |
| 研修制度 | ★社内研修（総務による1週間～2週間の研修＋OJT） ★営業研修（用地仕入、賃貸仲介など）※研修期間中の転居あり 研修内容は変更になる場合もございます。 ★コンプライアンス研修（内部監査室による社内研修） ★外部研修 ★フォローアップ研修 |
| 選考フロー | 面接回数：３回 説明会 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※最終面接は、小川建設本社での実施になります。 ※面接回数は変更になる場合がございます。 |
| 27卒募集人数 | 20名 |
| 応募方法 | まずは会社説明会へお越しください♪ 【東京】 TEL：03-5777-0089 MAIL：skg_saiyou@shinoken.co.jp 担当者名：野口 |
| 会社名 | 株式会社シノケングループ |
|---|---|
| 採用サイトはこちら | https://www.recruit.shinoken.co.jp/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 貴史 |
| 創業年月日 | 1990年6月5日 |
| 資本金 | 151億2,849万円（資本剰余金を含む） |
| 売上高（連結） | 1,287億72百万円（2024年12月期） |
| 従業員数（連結） | 1,171名（2024年12月末現在） |
| 本社所在地 | 【東京】 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー ＴＥＬ：03-5777-0089（代表） 【福岡】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号 アクロス福岡 ＴＥＬ：092-714-0040（代表） |
| 子会社 | ●主な国内子会社／ 株式会社シノケンプロデュース 株式会社シノケンハーモニー 株式会社シノケンファシリティーズ 株式会社シノケンコミュニケーションズ 株式会社シノケンアセットマネジメント 株式会社シノケン少額短期保険 株式会社REaaS Technologies 株式会社エスケーエナジー 株式会社シノケンウェルネス 株式会社シノケンオフィスサービス ●主な海外子会社／ SKG INVEST ASIA（HONG KONG) LIMITED 希諾建（上海）物業経営管理有限公司（中国不動産事業） PT. Shinoken Development Indonesia（インドネシア不動産事業） PT. Shinoken Asset Management Indonesia（インドネシア不動産ファンド事業） ●その他／ 10社 |
| 関連会社 | ●主な国内関連会社 株式会社プロパスト（出資比率36.94%） 株式会社小川建設（出資比率49%） ●主な海外関連会社 Shinoken & Hecks Pte. Ltd.（シンガポール不動産事業：出資比率34.0％） |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 年内のグループ内転籍者を含まない場合 2022年 75％ 2023年 69％ 2024年 76％ 公表日：2025年3月6日 |
| シノケングループとは | 当社グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用不動産経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。 その後、グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産セールス事業としてアパート・マンション販売、不動産サービス事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、海外事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってまいりました。 |
| ニュース（2026.1.9） | ＜不動産業界初！シノケングループと PKSHA Technology、 「シノケン・セールス AI エージェント」の提供を開始！ ―24 時間 365 日「気兼ねなく相談できる」専属 AI アバターが初めての不動産投資をサポート＞ シノケングループは、PKSHA Technologyと協業し、生成AIアバターが会社やアパート商品紹介、不動産投資に関する質問への回答を行うサービスの提供を開始しました。今後、グループ全体でAIと人の協働を深め、従業員はサービス品質向上や改善、新規サービス開発に集中することで競争力を高め、新たな顧客体験の創造と顧客満足度の更なる向上を図ってまいります。 https://www.shinoken.co.jp/news/upload/2e7816e3b8ed48e1341591b43a21bb822466d696.pdf |
| ニュース（2025.11.26） | ＜不動産業界初、ゆうちょ銀行とディーカレットDCP社と協業し、 デジタル通貨（ゆうちょ銀行のトークン化預金）の実証実験をスタート！＞ 当社グループは、ゆうちょ銀行およびディーカレットDCP社と、デジタル通貨（ゆうちょ銀行のトークン化預金）の活用に向けた協業のための基本合意書を締結しました。「賃貸住宅で暮らすこと」自体が、将来の暮らしを豊かにする「資産づくり」へ繋がる新しいサービスの創造を目指し、賃貸管理における賃料の支払いをユースケースとした決済の自動化・効率化の検証を行い、結果を踏まえ、2026年以降の本格的な導入に向けて準備を進めてまいります。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/656/file1_path/20251126_656.pdf |
| ニュース（2025.9.5） | ＜インドネシアでの大規模戸建て住宅開発プロジェクトに参画 ―グループシナジーを生かし、高成長市場での事業展開を加速＞ 株式会社シノケングループのインドネシア現地法人である PT. Shinoken Development Indonesiaは、インドネシアの大手不動産会社アグン・ポドモロ社と共同で、大規模TOD（公共交通指向型開発*）「コタ・ポドモロ・テンジョ プロジェクト」における8,000戸強の中間所得層向け戸建住宅開発への参画を決定し、まずは、約1,500戸の開発を進めることで、9月4日に契約が完了しました。 当社グループは、投資家として参画することに加え、本件のアレンジャーとして、他の日系投資家の招聘や企画等の側面からも本プロジェクトを支援しております。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/654/file1_path/20250905_654.pdf |
| ニュース（2025.8.18） | ＜【熱中症対策を強化】 シノケングループ、ゼネコン事業を担う小川建設にて「暑さ対策手当」を新設＞ 株式会社シノケングループは、傘下のゼネコン事業を担う株式会社小川建設にて、「暑さ対策手当」を新設することをお知らせいたします。この手当は、施工管理業務に従事する従業員の健康管理と安全確保を目的としており、グループの多様な事業展開を支える専門性の高い部門の働きやすい環境づくりを推進するものです。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/653/file1_path/20250818_653.pdf |
| ニュース（2025.6.23） | ＜【10年連続全国No.1】 「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」で第1位を獲得＞ 株式会社シノケングループ 傘下の株式会社シノケンプロデュースが、全国賃貸住宅新聞第1658号 (2025年6月23日発行)で発表された「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」において、自社開発物件の完工棟数で第1位となりましたのでお知らせいたします。この結果、当社は同ランキングにおいて2015年度より10年連続で第1位となりました。 http://portal:8080/a/oshirase/20250623-01A.pdf |
| ニュース（2025.6.5） | ＜シノケングループ創業35周年 次世代アパートシリーズ「ハーモニーテラスFourS（フォース）」誕生＞ 株式会社シノケングループ傘下の株式会社シノケンプロデュースは、グループ創業35周年を機に、当社が開発するアパートの仕様を全面的に刷新、進化する入居者ニーズに対応し、オーナー様へ高い資産価値を提供する次世代アパートシリーズ「ハーモニーテラスFourS（フォース）」をリリースすることをお知らせいたします。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/649/file1_path/20250605_649.pdf |
| ニュース（2025.5.12） | ＜シノケングループとPKSHA Technology、業界初！セールスエージェントのAIアバターを共同開発！＞ 株式会社シノケングループと株式会社PKSHA Technologyは、 セールスエージェントの生成AIアバターの共同開発等を目的とした基本合意契約を締結しましたので、お知らせいたします。 本サービスは、当社グループの創業以来35年の実績と経験で得た営業ナレッジを有するものであり、今秋中の提供開始を目指しております。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/648/file1_path/20250512_648.pdf |
| ニュース（2024.12.2） | ＜インドネシア特定技能１号人材 第４陣が来日 総数35名に＞ 株式会社シノケングループは、インドネシアからの特定技能1号人材5名が、12月1日に来日、入国手続きを終え、当社グループの介護施設に配属されましたことをお知らせいたします。当社グループにおける特定技能人材の受入れは4度目で総勢35名となり、ライフケア事業の社員のうち10%以上を占めるに至りました。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/645/file1_path/20241202_645.pdf |
| ニュース（2024.10.10） | ＜新卒社員を対象とした奨学金返済支援制度を拡充 ～5年間で最大120万円を支援、代理返還制度を追加導入＞ 株式会社シノケングループは、2017年より継続する奨学金返済支援制度を拡充し、今年入社した新卒社員の返済開始に合わせ、10月より支援手当を増額するとともに、奨学金代理返還制度を追加導入しましたのでお知らせいたします。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/644/file1_path/20241010_644.pdf |
| ニュース（2024.10.2） | ＜インドネシアを代表するコンサルティングファームと業務提携、ジャパンデスクを共同設立し、海外アドバイザリーサービスをさらに拡充＞ 株式会社シノケングループのインドネシア現地法人であるは、同国のコンサルティングファームと業務提携し、MRIの日系企業向けジャパンデスクを共同設立しましたのでお知らせいたします。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/643/file1_path/20241002_643.pdf |
| ニュース（2024.09.26） | ＜電子契約プラットフォーム「トラストDX」、累計利用件数1,000件を突破＞ 株式会社シノケングループは、当社グループが提供するマイナンバーカードと連携した電子契約プラットフォーム「トラストDX」を利用した不動産売買契約が累計1,000件を突破したことをお知らせいたします。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/642/file1_path/20240926_642.pdf |
| ニュース（2024.6.25） | ＜「賃貸住宅に強い建築会社ランキング」で9年連続第1位を獲得（全国賃貸住宅新聞 発表）＞ 株式会社シノケングループ傘下の株式会社シノケンプロデュースが、全国賃貸住宅新聞第1610号（2024年6⽉24⽇発⾏）で発表された「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」において、⾃社開発物件の完⼯数で第１位となりましたのでお知らせいたします。 https://www.shinoken.co.jp/Medias/get_img/402/file1_path |
| ニュース（2024.9.12） | ＜海外不動産アドバイザリーサービス（オーストラリア）物流不動産事業への出資に関するアドバイザリーサービスを提供＞ 株式会社シノケングループ等が参画するオーストラリアにおける物流不動産の賃貸・開発事業において、HHPAUS社のファイナンシャルアドバイザーとして海外不動産アドバイザリーサービスを提供いたしましたのでお知らせいたします。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/641/file1_path/20240912_641.pdf |
| ニュース（2024.8.7） | ＜介護・障がい者支援サービスをシノケンウェルネスへ集約 ～子会社合併に関するお知らせ＞ 株式会社シノケングループ傘下で、ライフケア事業を運営する株式会社シノケンウェルネスは、子会社３社の合併を決定しましたので、お知ら せいたします。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/640/file1_path/20240807_640.pdf |
| ニュース（2024.2.5） | ＜特定技能1号人材の第３陣が来日、受入総数30名を超え、全国で活躍へ＞ 株式会社シノケングループのライフケア事業において、インドネシアからの特定技能1号人材7名が、2月1日に来日し手続きを終え、本日より当社グループのライフケア事業所に配属されましたのでお知らせいたします。当社グループにおける特定技能人材の受入総数は30名を超え、勤務地も広がっています。 https://www.shinoken.co.jp/presses/get_img/635/file1_path/20240205_635.pdf |