株式会社シノケングループ 財務、総務（財務、総務、人事、労務） の求人一覧
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【東京／CSC】人事総務担当<連結売上1,000億円超>
求人概要 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2018年には売上高1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。多数の事業会社や部門をITの側面からサポートするのが、コンピュータシステム株式会社です。当社グループ参画後は業績が拡大しており、今後も継続的に成長していくためには、より多くの熱意ある人材を採用していく必要があります。今回は今後グループが成長していくために必要不可欠な「人事総務担当」を募集致します。 業務内容 シノケングループにおいてバックオフィス部門を担う事業会社「シノケンオフィスサービス／総務部」に所属となります。ITの側面から企業サポートを行っているコンピュータシステムの人事総務業務をメインに担当していただきます。 ■採用実務と求職者支援訓練の業務を中心にお任せしていきます。採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。採用だけに留まらず、研修や教育などにもチャレンジしていただきたいと思います。 ■ホームページの改修や社内PC等の備品管理等の業務もありますので、ITに関する知識を深めることができます。 年間休日120日、残業上限40時間/月という働き方 当社の非営業職は「土日祝休み（1ヵ月に1～2回程度の土曜出勤あり）」「年間休日120日（2022年）」「残業上限40時間/月」という待遇です。土曜日はローテーションで出勤する体制をとっています。頻度は月に1～2回程度。あくまで基本は土日祝休みです。また残業も40時間/月を上限に定めており、グループ全体の取り組みとしてシステム管理（PCの自動シャットダウンによる時間管理）をおこなっております。労働環境についてもワークライフバランスを重視して働ける求人です。 続きを見る
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【東京】内部監査職（主任～係長クラス）
事業内容 シノケングループは、グループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2018年には売上1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。将来の資産形成を目的とした投資用アパートメント・マンションの開発から販売、不動産ファンド組成、賃貸管理・家賃等の債務保証・少額短期保険の不動産サービス、ゼネコン、LPガス・電力の供給、ライフケアまで、高いグループ内シナジーを創出する企業集団。IoT技術を組み込んだ「インテリジェントアパートメント」をリリースする等、今後の市場拡大が期待される不動産テック領域にも積極的に取り組み始めています。 シノケングループは、2022年にMBOを実施致しました。今後、更に企業価値を向上させ、成長し続けるエクセレントカンパニーとなるために、M&A、海外事業、DXなど新規事業にも注力し、当社グループをさらに魅力的な企業にしていきたいと考えております。今後再上場を目指して成長していくためには、コンプライアンスの強化は当社としても経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。今回、その重要な役割である内部監査室にて、業務監査および上場に向けたJ-SOX監査等を行って頂く方を新たに募集いたします。 続きを見る
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【東京】ライフケア事業の事務業務（財務経理・保険等）
会社概要 シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。そのなかでもライフケア事業は様々な社会問題に正面から立ち向かい、一人ひとりの物語を考え抜くことで高齢者や障がい者も安心して自分らしく暮らせる居心地の良さを提供していく、社会貢献性の高い事業です。 グループの成長に欠かすことのできない「ライフケア事業」 「シノケングループが創業以来培ってきた不動産投資事業のノウハウを役立てられるのではないか。」シノケンウェルネスのスタートは、その着想にありました。2012年12月にスタートを切ると、2015年にはグループホームを中心に展開する「株式会社フレンド」、訪問介護やデイサービスを展開する「株式会社アップルケア」を子会社化し、その領域を拡大しています。さらに2021年2月には障がいのある児童や若者たちをサポートする「株式会社ルミナス」を設立し、サービスの提供領域を広げ、更なる社会貢献を実現するべく成長を続けています。国境を超え、世代を超えて、国際的なライフサポートカンパニーとして進化していくことを目指すシノケングループにおいて、ライフケア事業のさらなる成長は非常に重要です。ライフケア事業のさらなる強化のため、今回東京本社にて事務業務をご担当頂ける方を新たに募集いたします。 土日祝休み・転勤無し 今回募集するポジションは、土日祝日休み、東京勤務（転勤無し）、残業上限40時間という待遇です。グループ全体の取り組みとしてシステム管理（PCの自動シャットダウンによる時間管理）をおこなっております。労働環境についても重視して働くことができる環境です。また、シノケングループでは、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。 続きを見る
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【福岡】採用アシスタント
求人概要 シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員を支え、組織を強化する採用チームの強化のため、「採用アシスタント」を増員募集いたします。 チャレンジングな環境で成長したい方 当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する採用アシスタントのポジションでは、面接の日程調整や進捗管理、契約書等の書類作成、管理などをお任せします。さらに今後、中途採用を中心とした採用手法の検討や面接、研修関連の業務に携わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 続きを見る
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【急募】人事労務（労務・給与担当）
求人概要 シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「人事労務（労務・給与担当）」を募集いたします。 新時代のミッション「REaaS」 REaaS は、Real Estate as a Service の略で「不動産のサービス化」を意味し、ビジネスモデルの革新とテクノロジーの融合により、より多くの人々にとって、手軽に安全に少額からの不動産取引をしやすくする、という概念を意味します。これを推進することで、多くの方に対し、将来に向けた資産づくりの機会をご提供し、将来の経済的不安だけでなく、様々な社会課題を解決し、あらゆる人々のライフサポートを実現していくという、新ビジョン「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」を追及していくうえで欠かせない世界観です。REaaSを実現するためには、これまで以上に従業員が安心して長期に渡り活躍できる会社へと成長していく必要があります。このように従業員のキャリア形成、ひいては会社を発展させていくための「人事労務機能」を担う非常に重要なポジションとなります。 チャレンジングな環境で成長したい方 人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、給与計算、社会保険の手続き等、業務を行って頂きます。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 続きを見る
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