職務内容
■クライアントの「シェルパ」として、AIを経営・事業の核心に実装し、企業価値を向上させるための全行程をリードします。
・AI ビジネスデザイン:ビジネス視点でAIを設計・実装し、組織・人財変革を含めて投資対効果(ROI)を最大化する
・AI テクノロジーデザイン:テクノロジー視点でAIを設計・実装し、パフォーマンスを最大化する
・データマネジメント:自律型データマネジメントの実現により、AI-Readyなデータ資産の信頼性と価値を高める
・コンタクトセンターイノベーション:コンタクトセンター領域に対してAIを適用し、CX・EXの高度化を実現する
・AI応用研究:AIに関わる技術・ソリューションを調査・検証し、影響を明らかにする
求める経験・スキル
【必須要件】
・コンサルティング経験: 戦略、業務、ITいずれかの領域でのコンサルティング実務経験または社内改革プロジェクト推進経験(3年以上)
・AI/テクノロジーのリテラシー: 生成AIを中心とした最新技術トレンドを理解し、ビジネスへの応用可能性を論理的に語れる力
・成果への執着心: 「技術を使って終わり」ではなく、KPIの改善や企業価値向上という「目に見える成果」が出るまでやり切る姿勢
・高い共創・共感能力: 多様な専門性を持つメンバーやクライアント、ビジネスパートナーを巻き込み、一つのチームとして機能させる能力
【歓迎要件】
・大規模プロジェクト実績: 大手企業における業務改革やシステム刷新、全社的なデータ基盤整備などのリード経験
・特定領域の深い専門性:
-コンタクトセンターの自動化・高度化に関する知見
-AIアーキテクチャの設計・実装に関する経験・知見
-LLMOpsや自律型DataOpsなど、AI運用の仕組み化に関する技術的知見
-機械学習を用いた需要予測などの高度アナリティクス経験
・チェンジマネジメント経験: 大規模な組織改編やシステム導入等の企画・実行経験
リーダーから一言
「実験」の季節は終わりました。次は、AIで経営・事業を変える番です。
現在、多くの企業がAIの活用を開始し始めていますが、その多くはまだ「試行錯誤」の段階にあります 。私たちは、このギャップを埋め、日本企業の価値創出モデルをAIで進化させることを目指しています。
私たちが求めるのは、単なる「AIに詳しい人」ではありません。クライアントと共に険しい山を登り、頂上で見える「景色(成果)」を共有できる「シェルパ」です 。
あなたの専門性を、一企業の改善に留めず、日本社会全体の「価値創造の連鎖」へと繋げてみませんか?
シグマクシスという自由で多様な個性が集まる場所で、新たな仕組みを共に創り上げましょう。
| 職種 / 募集ポジション | AIコンサルタント (AI Value Creation Sherpa) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 労働時間 | フレックスタイム制 |
| 会社名 | 株式会社シグマクシス |
|---|---|
| 設立年月日 | 2021年10月1日 事業開始2008年。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い、会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 太田 寛 |
| 資本金 | 2億円(2021年10月1日時点) |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門 4-1-28 |
| 事業内容 | 企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供 |
| 福利厚生 | 社員持株会 借上社宅制度 各種社会保険完備 医療費補助(一部) 総合福祉団体定期保険 健康保険組合保養所/スポーツ・アスレチック施設利用 会員制リゾートホテルシステム利用 通勤交通費支給 |
| 子育て支援制度 | 育児休業制度 育児支援手当 産前産後休暇(有給:14週間) 妊娠休暇(有給:20日) 看護休暇(有給:10日) 出産祝い金(第3子以降に100万円等) ベビーシッター割引券制度 |
| 休日休暇 ※全て有給 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 年次有給休暇(初年度15日) プロジェクト休暇(5~10日) アニバーサリー休暇(1日) 慶弔休暇等 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内原則禁煙 |