株式会社シグマクシス すべての求人一覧
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先端技術やデータを活用して企業変革・事業創造・社会課題解決に取り組む「テクノロジー・プロフェッショナル人財」募集
職務内容 ■クライアントの「シェルパ」として、AIを経営・事業の核心に実装し、企業価値を向上させるための全行程をリードします。 ・AI ビジネスデザイン：ビジネス視点でAIを設計・実装し、組織・人財変革を含めて投資対効果（ROI）を最大化する ・AI テクノロジーデザイン：テクノロジー視点でAIを設計・実装し、パフォーマンスを最大化する ・データマネジメント：自律型データマネジメントの実現により、AI-Readyなデータ資産の信頼性と価値を高める ・コンタクトセンターイノベーション：コンタクトセンター領域に対してAIを適用し、CX・EXの高度化を実現する ・AI応用研究：AIに関わる技術・ソリューションを調査・検証し、影響を明らかにする 求める経験・スキル 【必須要件】 ・コンサルティング経験: 戦略、業務、ITいずれかの領域でのコンサルティング実務経験または社内改革プロジェクト推進経験（3年以上） ・AI/テクノロジーのリテラシー: 生成AIを中心とした最新技術トレンドを理解し、ビジネスへの応用可能性を論理的に語れる力 ・成果への執着心: 「技術を使って終わり」ではなく、KPIの改善や企業価値向上という「目に見える成果」が出るまでやり切る姿勢 ・高い共創・共感能力: 多様な専門性を持つメンバーやクライアント、ビジネスパートナーを巻き込み、一つのチームとして機能させる能力 【歓迎要件】 ・大規模プロジェクト実績: 大手企業における業務改革やシステム刷新、全社的なデータ基盤整備などのリード経験 ・特定領域の深い専門性: -コンタクトセンターの自動化・高度化に関する知見 -AIアーキテクチャの設計・実装に関する経験・知見 -LLMOpsや自律型DataOpsなど、AI運用の仕組み化に関する技術的知見 -機械学習を用いた需要予測などの高度アナリティクス経験 ・チェンジマネジメント経験: 大規模な組織改編やシステム導入等の企画・実行経験 リーダーから一言 「実験」の季節は終わりました。次は、AIで経営・事業を変える番です。 現在、多くの企業がAIの活用を開始し始めていますが、その多くはまだ「試行錯誤」の段階にあります 。私たちは、このギャップを埋め、日本企業の価値創出モデルをAIで進化させることを目指しています。 私たちが求めるのは、単なる「AIに詳しい人」ではありません。クライアントと共に険しい山を登り、頂上で見える「景色（成果）」を共有できる「シェルパ」です 。 あなたの専門性を、一企業の改善に留めず、日本社会全体の「価値創造の連鎖」へと繋げてみませんか？ シグマクシスという自由で多様な個性が集まる場所で、新たな仕組みを共に創り上げましょう。 続きを見る
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社会人経験を基にコンサルタントとして活躍したい「ポテンシャル人財」募集 （ジュニアコンサルタント）
職務内容 ■若手コンサルタントの能力開発の加速を支援する「アクセラレーション・シェルパ」に所属し、自ら学習サイクルを回しながら様々なプロジェクトの経験を積んでいきます。入社後は当シェルパに所属し、以下のような様々なテーマの幅広いプロジェクトに参画します。 【プロジェクト例】 ・成長戦略立案・M&A（アライアンス含む） ・ 新規事業開発・実行支援 ・ DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 ・ SaaSを活用したFit to Standard型の業務変革 ・ 大型プロジェクトにおけるPMO支援 ・ 先端テクノロジー活用推進やデータマネジメント支援 ・ その他 ※アクセラレーション・シェルパとは シグマクシスが目指す「CREATE A BEAUTIFUL TOMORROW TOGETHER」「クライアントとの価値共創」「構想提案」の実現において最も重要なのは、価値創造への高いモチベーションを持つプロフェッショナルの存在です。そこで、さらなる仲間の輪を拡げるため「アクセラレーション・シェルパ」では、社会人経験を活かしつつ、コンサルタントとして活躍したい人財の「学びのサイクル」（インプット＝多様な知識やネットワークと、アウトプット＝プロジェクトにおける実践・反復）を支え、プロフェッショナルとしての成長の加速を共に目指していきます。一流のコンサルタントとして活躍することを目指して、自らチャレンジに飛び込む仲間を求めています。 求める経験・スキル 【必須要件】 ■社会人経験2～5年程度の方で、以下いずれかの経験もしくは能力を有する方。 ・ 新規事業開発等のテーマで企画・計画を策定し、その企画の実行・推進を行った経験 ・ 企業・事業・機能のパフォーマンスを改善した経験 ・ 基幹システムやSaaSの導入経験 ・ プロジェクトマネジメント経験や、複数のステークホルダーが関与するプロジェクトに参画した経験 ・先端テクノロジーの活用推進や、ビジネスへのデータ利活用の経験 ・ （ベンチャー企業等における）事業・組織を運営した経験 【共通必須能力】 ・ 論理的思考力、課題解決力 ・ コミュニケーション能力 （ドキュメンテーション・プレゼンテーションを含む） ・ 自己認識・成長意欲 ・ 共創力 リーダーからひと言 プロフェッショナル/コンサルタントにとっての仕事は、「決められた業務を遂行すること」ではなく、「クライアントに価値を届けること」です。共に成長し、クライアントと価値共創し、世の中をより良くしていけるような活動に取り組んで行きましょう。 続きを見る
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業界変革を実現する「業界プロフェッショナル人財」募集
職務内容 ■日本の構造変化、及びデジタルの劇的進化の中、業界特有の知見も活かしながら、クライアントの組織や業務プロセス、時には事業自体を見直し、生産性向上、価値向上の実現を支援していきます。 【対象業界】 ・流通小売・消費財 ・商社 ・運輸（航空・海運） ・製薬・ヘルスケア ・通信 ・金融 上記業界の専門性を有するコンサルタントによって、チームがそれぞれ構成されています。担当業界に応じて配属が決定しますが、ご経験に応じて別シェルパ（部門）の担当チームにおつなぎするケースもあります 【プロジェクト例】 ・業務改革 / IT変革 / DX推進 ・IT戦略立案 / ITガバナンス ・事業戦略策定・実行推進 ・新規事業開発 ・各種プロジェクトにおけるPMO 求める経験・スキル 【必須要件】 ■下記経験を有する方 ・対象業界経験４年以上で業界・業務知見 あるいは ・コンサルティングファームにおいて、該当業界のプロジェクト経験2年以上 ■上記に加えて対象業界知見を核としつつ、自身の業界・領域の幅を拡げることに積極的な姿勢、成熟したコミュニケーション能力、およびコラボレーション能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・深い業界知見・幅広い業務経験 ・幅広い業界人脈 ・タフな調整力 ・プロジェクトをリードし、成果実現まで実行した経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像（一例）】 １．実行牽引型人財： プロジェクトのタスク管理も行いつつ、卓越した実行力・調整力でクライアント内の利害関係を昇華させ、成功させる人財 ・圧倒的なタフネスと熱量で、交通整理を行いつつ、プロジェクトを推進する ・業界・業務知見を元に、鍵となるポイントを特定し、クライアントに提示、解決していく ・必要時には自ら社内外の調整に動き、変革を実現する ・メンバーをモチベートし、チーム全体の士気と雰囲気を高める ２．構想力発揮型人財： 深い社会洞察や独自の切り口、デジタルの理解から未来を構想し、事業変革を提示するリーダー人財 ・社会・業界に対する深い洞察や自分なりの視点、ビジョンを有する ・具体的事象を捉えつつ、抽象レベルで思考の幅を拡張させる力、高い視座×広い視野×深い洞察力 ・デジタル・先端テクノロジーによるインパクトを理解し、積極的にクライアントの事業構想に組み込む ・上記を経営・現場が腹落ちする形で伝え、変革へとつなげる等 リーダーから一言 自分のやりたい事を発信すれば、組織の壁なくサポートする風土・カルチャーがあります。 経営層と現場を巻き込み、企業全体や業界に変革を届ける次世代リーダーを求めています。 続きを見る
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レジリエントなSCM構築をリードする「サプライチェーンコンサルタント（需給計画、物流、製造）」募集
職務内容 ■レジリエントSCM構築、またその土台になる物流、製造領域のBPRやシステム導入に関する構想策定、要件定義、システム導入を支援します。 予測不能な市場に直面する各企業は、かつてのサプライチェーンの前提、ルール、固定のフローを用いた営業・物流・製造のバランスを最適化した定型モデルでルーティンを回すだけでは、もはや需給が立ち行かなくなり、在庫不足による納期遅延だけでなく、原材料不足による物が作れない状況も多々見られます。 かかる状況下、サプライチェーンの枠組みをサプライヤーのそのまたサプライヤーまで広げたフローを明確化し、リスクやイベントの発生をいち早く自動検知し、代替手段を行使できる実行力が求められます。抜本的なSCMの業務変革を、構想策定から実装まで伴走します。 【主なプロジェクトテーマ】 ・需給計画の改革、S&OP構築、レジリエント対応 ・物流改革、倉庫立上げ、倉庫管理・配送管理システムの導入 ・工場全体のシステム化、製造実行システム導入、主に製薬工場におけるGMP/GDPのリスクアセスや対策 ・需給計画の改革、S&OP構築、レジリエント対応 ・物流改革、倉庫立上げ、倉庫管理・配送管理システムの導入 工場全体のシステム化、製造実行システム導入 ・製薬工場におけるGMP/GDPのリスクアセスや対策 求める経験・スキル 【必要要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・SCM領域のコンサルティング経験 ・SCM業務の実務経験 ・SCM領域におけるITソリューション導入経験 【歓迎要件】 ・Demand-Planner、SCP、WMS、TMS、MESの導入経験 ・ビジネス英語力 （グローバルSCMの増加、外資系パッケージ導入対応） リーダーから一言 SCMを専門性とする方、したい方は、当社のスペシャリストとコラボレーションすることでさらにスキルアップが可能と思います。是非、一緒に価値創造に取り組みましょう。 続きを見る
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パブリック・クラウド（SAP S/4 HANA Cloud Public Edition等）を活用した「業務変革プロフェッショナル人財」を募集
職務内容 ■パブリッククラウド型のERP導入を起点に、「継続進化する新しい経営基盤」の実現に向けて伴走します 全社横断の業務やデータの標準化に焦点をあて、徹底したFit to Standardアプローチで基幹システム刷新。パブリックSaaSの活用により、最新の技術やサービスを組み合わせ、企業におけるビジネスアクティビティの可視化、ＡＩ活用等による経営分析、事業予測等を可能とし、環境変化に迅速に対応可能な柔軟で強固な経営基盤の構築とその運営を行う支援します。 従来の基幹システム導入という一過性のシステムインテグレーションやコンサルティングではなく、変わり続ける環境と市場に対応し続ける新しい経営基盤づくりを目指し、クライアントの変革に伴走します。 https://www.sigmaxyz.com/sx/ja/business/theme/saas.html 求める経験・スキル 【必須要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・SAP ECC6.0以降の導入経験（アプリケーション領域） ※他のERP製品の導入経験も可 ・その他、各種SaaS導入経験 ・業務システムまたは経営管理システムの導入・開発経験があり、構想策定、計画、要件定義など、システム開発の上流工程の経験 ・事業会社における経理、販売、購買等の業務オペレーションの経験とITに対する基礎スキル 【歓迎要件】 ・経営層との対話やビジネス戦略に従った基幹システムの立案を行った経験 ・業務変革・DX推進のリーダーシップをとった経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・チームビルディングや若手を育成した経験 ・ビジネスレベルの英語力・業務変革手法・ツールに関する経験 （例：プロセスマイニングツール、AI-OCR、RPA等） リーダーから一言 「継続進化する新しい経営基盤」を提供するという新しい取り組みは、日本企業の競争力を高めていくための重要なコンサルティングであると考えています。それを担うための人財は従来のコンサルやSIといった枠組みを超え、新しいキャリアを構築していくことになります。我々は、このチャレンジングな取り組みを行い、成果を上げ、その輪を広げて、より良い日本を作っていきたいという熱い思いを持った仲間を募っています。以下のような気持ちをお持ちの方、心からお待ちしています！ ◇ お客様や経営に近い立場で仕事をしたい ◇ デジタルをフル活用したあるべき姿を追求したい ◇ 構想策定から導入してお客様の変革を実感できるところまでフルライフサイクルで関与したい ◇ 製品やサービスを固定しない真のBPRを実施したい ◇ 常にお客様への価値を追求して仕事がしたい 続きを見る
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クライアントのCIOにパートナーとして伴走する「Co-CIOサービスコンサルタント」募集（サービス開発にも参画いただきます）
仕事内容 ■クライアントのCIOと伴走して、CIOアジェンダ（IT戦略、IT投資・コストマネジメント、IT組織・人材、ITオペレーション、データ活用、ITアーキテクチャ、ITリスク管理）の解決を包括的に支援します デジタル時代のCIOは、ITによる経営価値を訴求していくともに、ヒト・モノ・カネのマネジメントスキーム、並びにそのリスクコントロールを、時代の変化に合わせて常にアップデートすることが求められています。企業のパフォーマンスを左右する重大なポジションにあるCIOの右腕として活躍いただきます。 また、当「Co-CIOサービス」は立ち上げ後の拡大フェーズにあります。プロジェクトのデリバリーに加えて、その経験を反映しながら、段階的なサービス開発・アップデートにも取り組んでいただきたいと考えています。（マーケティング、営業、サービス開発、育成・ナレッジマネジメント等のチーム活動の推進等） 求められる経験・スキル 【必須要件】 ■クラス別要件は以下の通りです 【共通】 ・チームで活動できること ・新サービス開発にチャレンジする意志がある 【Principal】【Manager】 コンサルティングファームで同水準クラスでのご経験、或いは事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務での管理職経験をお持ちで、CIOアジェンダ領域において、大手クライアントのCIO/IT部門長をクライアントとしたプロジェクトの営業・デリバリー・クロージングをリードできる方 【Assistant Manager】 ・コンサルティングファームで同水準クラスでのご経験、或いは事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務経験3年以上お持ちで、経験のある領域において、CXO、或いは部門長をクライアントとしたプロジェクトにおいて、デリバリーをリードできる方 【Consultant】 ・コンサルティングファームでの業務経験、或いは事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務経験があり、戦略・企画フェーズのプロジェクト経験があること 【歓迎要件】 ・CIOアジェンダ領域のプロジェクト経験 ・発注者側でのプロジェクト経験 ・新規事業、新サービスの立上経験 チームリーダーからひと言 コンサルティングファームにいながら、新サービス立上の当事者として「0 → 1」「1 → 10」に取り組んでいるチームです。 やりがいはある一方、難度の高い取り組みでもあり「チャレンジングな課題に向き合い続けるタフネス」「個人の成長と、組織への貢献を大事にする姿勢」を持てる方（そのような人財に変革されたい方）の参画をお待ちしています。 続きを見る
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業務のあるべき姿をIT/デジタルで構想策定から実現までてがける「業務変革プロフェッショナル人財」を募集
職務内容 ■ＩＴ/デジタルを活用し、クライアントの業務変革を構想策定から実装まで伴走します クライアントが目指す業務のあるべき姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を組み合わせて統合的にデザイン。その実装を通じた業務変革をクライアントメンバーと共に一丸となって推進します。 金融・ITサービス・インターネット・建設業など、様々な業界における実績があります。 【各クラスに期待される役割】 ・Principal： クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード ・Manager/Assistant Manager： 問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート ・Consultant：メンバーとしてプロジェクト提案・実行を（次期リーダーを目指して）推進 求める経験・スキル 【必須要件】 ■クラス別要件は以下の通りです 【Principal】 コンサルティング経験があり、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・業務変革活動（例：業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進等） ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 ・業務変革手法・ツールに関する経験（例：プロセスマイニングツール、AI-OCR、RPA等） ※上記に加え、コンサルティングビジネスの創出・拡大の実績をお持ちの方 【Manager】 コンサルティング活動の基礎となるビジネスコア能力及び、下記いずれかの経験をお持ちの方（自社・コンサルの立場は問いません） ・業務変革活動（例：業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進等） ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 ・業務変革手法・ツールに関する経験（例：プロセスマイニングツール、AI-OCR、RPA等） 【Assistant Manager】【Consultant】 コンサルティング活動の基礎となるコア能力をお持ちの方（コミュニケーション力、現場力、胆力等） ※上記ビジネスコア能力に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方（自社・コンサルの立場は問いません） - 業務改善（営業・法務・経理・経費精算等）に関する経験 - 各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験 ※個別のコア能力に関しては、入社後スキルアップ出来る研修が用意されています 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・SAP/Oracle/IBM等の主要な製品ソリューションに対する導入経験や知識 ・次期システム導入の計画立案(ソリューションフリーで最適な業務を提案) ・ベンダ製品ソリューションの評価および選定 ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 (※） ・業務変革活動（例：業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進等)（※） ・業務変革手法・ツールに関する経験（例：プロセスマイニングツール、AI-OCR、RPA等）（※） （※＝特にAssistant Manager/Consultant) リーダーから一言 様々なテーマの案件に参画可能であり、また、シグマクシスが保有する幅広い知見・人財をフル活用できるため、自身の得意領域を強化すると共に、クライアントのみならず、業界全体を変革するような経験を数多く積むことができる環境です。 具体的には、 ・業務改革やシステム刷新計画等の構想策定フェーズから参画可能です。また、その後の実行フェーズも継続することが多く、一気通貫で結果まで責任をもってご支援できます。 ・業務のあるべき姿の討議は、部長・本部長・社長クラスと関わるため、経営視点を養うことが可能です。 ・全社横断プロジェクトも多く、組織変革に関わることができます。 ・システムアーキテクチャ検討も多く、それまでの経験を生かす場があります。 ・経験豊富な先輩とチームを組んでデリバリーするため、システム及び業務において知見を蓄積出来ます。 続きを見る
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経営者のシェルパ（共同伴走者）として企業変革をリードし実現するアグリゲーター募集
職務内容 ■企業の競争力を高めるためにCxOや事業責任者とともにシェルパとして、戦略、組織・人財、制度・プロセスからアプローチをして個々の事業ではなく、企業全体のマネジメントのあり方を変えていくことを目指しています。弊社では、これをMX（ マネジメント・トランスフォーメーション）と呼んでいます。 ◇MXが変革のテーマとするものは主に以下のマネジメント要素であり、これらの要素を一体的かつ継続的に動く状態を創り出すための企業変革を実現します - 理念：ミッション・ビジョン・バリューの策定 - マネジメントスタイル：組織マネジメント、統治・意思決定機構の変革 - 戦略：事業ポートフォリオ構築（M&A戦略～実施）、新規事業開発支援 - 組織：戦略を実現する組織構造への変革 - 人財・文化：組織に意味と行動規範を与え企業・組織文化を変革する - 実行・業務：生産性の高い業務運営と管理への変革 ◇大手素材・総合重機・金融・IT・小売など様々な業種のクライアントの支援実績あり ◇環境変化を活かし、適応する”変革ニーズ”は大きく、多くの業種・企業から支援を求められている 求められる経験・スキル 【必要要件】 ■下記およびCXO、事業責任者と対峙し、変革を推進できる方 ・3年以上の戦略・マネジメントコンサルティングの経験、もしくは同等の事業会社・プロフェッショナルファームでの企画・推進経験 ・企業のマネジメントトランスフォーメーションの必要性・重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思 ・変化への適応能力（顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける姿勢） ・顧客志向・チーム志向（シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進すること） 【歓迎要件】 ・事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行、もしくはプロジェクトマネジメントの経験 ・事業会社でのマネジメントの経験、もしくは経営企画・人事部門のリーダーの経験 ・戦略コンサルティングもしくはマネジメントコンサルティングと事業会社双方での勤務経験 ・PEファンド等でのハンズオンでの企業変革の実務経験 ・組織、人事のコンサルティングの経験 リーダーから一言 経営と現場が噛み合い、いい事業が生まれる。そして、社会が変わる状態を生み出す。 そのために、経営のパーツをサポートするのではなく、つねにその先にある”変革”の実現を伴走支援するのが私たちMXチェルパです。 また、自分たち自身も変わり続ける、進化し続ける組織をすることも目指します。 クライアント企業が、その在り様を変えようとする”変革”。その大きなチャレンジに、クライアントと私たちとともに挑み、楽しみましょう！ 続きを見る
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プロジェクトを成功に導く 「PMOプロフェッショナル人財」募集
職務内容 ■当社が手掛ける様々な業界、様々な規模・テーマのプロジェクトにおいて、プロジェクト企画立案、構想策定から実行、変革の価値確認にいたるまで、PMO能力を用いてEnd to Endでプロジェクトの成功に向けて伴走します。 【PMOが担当する主なプロジェクト領域】 ・業務変革/SaaS化プロジェクト ・基幹システム刷新プロジェクト ・DX推進プロジェクト ・経営変革プロジェクト（事業変革・中計策定など） ・組織・人財変革プロジェクト ・新規事業開発・サービス実装プロジェクト ※クライアント企業規模は超大企業～大企業 ※プロジェクト規模感は大規模～中規模 ※業界は多岐にわたりますが、特に航空・海運・商社・流通・金融・製造などに実績多数 求められる経験・スキル 【必須要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・システム導入プロジェクトの構想策定・要件定義の経験・PMO経験 ・業務改革・システム導入における実行計画の立案経験 ・販売、購買、生産、会計といった業務プロセスの改革支援担当(プロセス設計スキルがあればなお望ましい) ・新規サービス開発(リーン・アジャイル)でのプロジェクト計画の立案経験 ■上記に加えて、以下のキャリア形成志向をお持ちの方 ・業種・ソリューションを限定せず、多様なお客様課題への解決にプロジェクトマネジメントスキルを用いて貢献したい方 ・企業における大きな変革・改革アジェンダの推進を、構想から考え、クライアントのシェルパ（変革伴走者）として実行していく力を身につけたい方 【歓迎要件】 ・CxOレベルとの定常的定期的なコミュニケーション経験 (ステアリングコミッティの運営経験など) ・“大規模”プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの管理方針、設計・運営の支援経験 ・DXプロジェクトの参画・マネジメント経験 ・マルチベンダーのマネジメント経験 ・事業戦略・事業企画経験 ・新規事業・サービス開発プロジェクトの参画・リーダー(マネジメント)経験 ・ ビジネスレベルの英語力 チームリーダーからひと言 企業のトランスフォーメーションの必要性は叫ばれて久しいですが、DXも未だ道半ばの企業が多いのが日本の現状です。 私たちは、お客様のシェルパの立ち位置で共にゴールを達成する、というスタンスを貫き、数々の多様なプロジェクトを手掛けてきました。この経験と実績を生かし、企業の変革実現を通じて、その成果が社会に大きなインパクトを及ぼすようなプロジェクトにも、チャレンジしていきたいと考えています。目的は新たな価値の創造。このチャレンジに共に挑戦したいという方、お待ちしています。 続きを見る
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金融機関向けシステム刷新・高度化を実現する「金融IT PMO人財」（市場系・決済系）を募集
職務内容 ■金融機関のお客様に対する、市場系・決済系システムの導入、刷新、高度化プロジェクトのPMO、または技術アドバイザーとして、構想策定から実行、定着化までEnd to Endで支援します。 【プロジェクト例】 対象クライアント：国内大手金融機関 ・市場管理パッケージシステム導入・バージョンアップ支援 ・市場決済システム刷新におけるユーザー支援（業務要件定義、業務・データ移行、UAT計画、実施、ユーザーマニュアル作成等の支援） ・IT内製化推進・アジャイル開発プロセスの導入支援 【期待される役割】 ①ユーザ部門ーとIT部門のブリッジ：ユーザー間調整をしながら業務要件を整理し、パッケージ標準機能（Fit to Standard）への誘導、ユーザー部門とIT部門の連携のの橋渡しを行う。 ②ユーザー部門のスキル向上支援：システム開発やPKG、SaaSの導入において技術的な道筋を描き、クライアントへのスキルトランスファー、内製化を伴走支援する ➂マルチベンダーコントロール：金融系グローバルパッケージ導入に伴う海外ベンダーとの折衝などを支援する 求められる経験・スキル 【必須要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・市場系・決済系パッケージシステム（Calypso、Murex、Kondor+等）の導入・開発・保守または先のコンサルティング経験をお持ちの方 ※特に、NASDAQ社のCalypsoパッケージの知見、実績があると良い。 ■上記に加えて下記いずれかのご経験またはスキルをお持ちの方 ・ 市場・決済業務（フロント・ミドル・バック・決済事務）に関する基礎的な業務知識、用語の理解 ・ 金融機関（銀行・信託・証券等）のシステム導入プロジェクトにおける要件定義〜移行・定着化 ・ ユーザー部門、IT部門、ベンダー等の複雑なステークホルダー間の調整・折衝 ・ 業務改革・システム導入における実行計画の立案 【歓迎要件】 ・ パッケージシステムのバージョンアップ対応やデータ移行の実務経験 ・ 金融機関のIT部門における「内製化」や「ベンダーコントロール」の実務経験 ・ 決済制度（SWIFT、BOJ-NET、外為等）や規制対応の知見 ・ ビジネスレベルの英語力（グローバルパッケージの仕様理解、海外拠点との調整等） チームリーダーからひと言 金融インフラの高度化は待ったなしの状況ですが、「業務」および「市場決済システムの内部構造」を両方理解している人財が圧倒的に不足しています。保守、パッケージベンダー依存が課題となっているお客様の現場においては、「技術的な良し悪しを判断し、内製化への道筋を示してくれるパートナー」が切望されています。 あなたの市場・決済領域での知見は、単なる技術スキル以上の「変革の鍵」となります。 我々と共に、お客様の懐に入り込み、真の自走を実現するシェルパとして活躍しませんか。 続きを見る
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クライアントと共に社会変革・インパクト創造にチャレンジする「事業開発プロフェッショナル人財」募集
職務内容 ■構想策定から事業立ち上げ、運営までのプロジェクトに参画・推進します ・未来社会構想～事業構想・戦略策定 社会の変化を洞察し、社会変革にインパクトする事業をクライアントと共に構想。戦略・企画にとどまらず、事業パートナーの立場で事業の構想策定を行う ・事業開発・共同投資～事業運営 構想に基づき、様々なパートナー企業や専門家のネットワークをアグリゲーションして事業を立ち上げる。必要に応じてシグマクシス・グループの投資能力を活用して出資・ジョイントベンチャー設立も視野に入れながら、自らも事業運営に参画して成長を支援する 【プロジェクト例】 ・ビジョン策定、中期経営計画策定、経営戦略策定、事業構想策定・実行、事業戦略策定・実行・サービス開発・運営支援 ・クライアントとのジョイントベンチャー設立や共同投資による事業成長支援、新規事業立ち上げ ・AIを活用した新規事業企画・開発支援 ・ブロックチェーンを活用した新たな社会インフラの構想策定・社会実装支援 求める経験・スキル 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの経験を有し、当該業務経験3年以上あるいはプロジェクトリーダーとして主導した実績をお持ちの方 ・コンサルティングファーム出身の方の場合： 戦略系/事業開発系プロジェクトや業務系プロジェクトの経験業務系プロジェクト経験者 IT系プロジェクト経験者 ※戦略系/事業開発系プロジェクト経験がなくても、業務系・IT系のコンサル経験を活かして、事業開発にチャレンジしたいという熱意のある方大歓迎です ・事業会社出身者の方の場合： 事業開発、事業戦略や中計策定、ジョイントベンチャー設立・運営の経験 ・ベンチャー企業出身の方の場合： 事業開発全般の経験 ・その他： 新規事業をゼロから立ち上げた経験のある方 【求める人物像の例】 ①構想力発揮型人財： 深い社会洞察や独自の切り口、先端技術の理解から未来を構想し、事業を興すリーダー人財 ・社会に対する深い洞察や自分なりの視点、ビジョンを有する ・具体的事象を捉えつつ、抽象レベルで思考の幅を拡張させる力、高い視座×広い視野×深い洞察力 ・先端テクノロジーによるインパクトを理解し、積極的に構想に取り込む ・事業立ち上げの重要局面での決断力を有する ②戦略的思考人財： 戦略的視点から物事を思考し、事業を成功に導く参謀型人財 ・構想を戦略的論点で整理し、複雑な物事を構造化して実行可能なレベルに落とし込む ・論理思考力を発揮し、仮説を立て、スピード感をもって選択肢や解を導き出す ・先端テクノロジーを使いこなし、アウトプットの生産性を徹底的に向上させる ➂実行牽引型人財： 卓越した実行力・コミュニケーション力でクライアントと共に成功まで伴走する人財 ・人と人を繋ぎ、コミュニケーション力とネットワーク力で構想の実行をけん引 ・メンバーをモチベートし、チーム全体の士気と雰囲気を高める ・圧倒的なタフネスと熱量で、事業立ち上げ、推進上の様々な困難を乗り切って構想を実現する 【歓迎要件】 ・社会変化や社会変革に対する自分なりの視点を有している ・プロフェッショナルとして自立性を持ち、自律的に思考・行動、セルフスタートできる ・高いビジネススキルを有している（課題発見、論点設計、構造化、ロジカルシンキング、数値分析、ドキュメンテーション、コミュニケーション） ・ 先端技術を徹底的に使いこなし、自らの働き方を環境変化に合わせてアップデートできる ・ 幅広い社内外の人財ネットワークを持ち、異なる能力をつなぎ合わせて物事を動かす能力を有している ・コンサルタント・投資家・事業家といったことなる視点を複数有している ・多様性を尊重し、チームやクライアントとのコラボレーションできる ・オープンマインド、リーダーシップ、高い成熟度 リーダーから一言 社会における企業の役割は、もはや売上や利益を稼ぐこと（＝経済価値の最大化）にとどまりません。 社会変化を捉え、クライアントと共に新たな事業を興し、持続的に社会的インパクトを創出、新たな時代を切り拓く…そんなチャレンジングなテーマに、共に挑戦頂ける方、お待ちしております。 続きを見る
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業界を超えた次世代型ロジスティクス実現を目指す、「ロジスティクス変革コンサルタント」募集
職務内容 ■100年に一度の変革期にあるロジスティクス業界変革の実現に向けて、クライアントに伴走し、以下のテーマを中心に変革を推進します ・物流領域における中期経営計画策定・実行支援 ・物流領域を中心とした新規事業開発 ・次世代型3PL事業の構想策定・実行支援 ・アパレル業界向け共同配送網の企画・立上げ・運営支援 ・物流ベンチャーコンソーシアムの組成 ・フィジカルインターネットをテーマとした勉強会の主催 など 求める経験・スキル 【必須要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・コンサルティングファームあるいは事業会社等での物流関連プロジェクトの経験 ・ツールを活用した物流ネットワークシミュレーションのスキルおよび経験 （例：ネットワークシミュレーションツールを使用した物流拠点・配送シミュレーション 等) ・企業内あるいはコンサルティングプロジェクトをリーダーポジションで遂行した経験 ・事業開発あるいは起業の経験 （例：企業内の新規事業立ち上げ、スタートアップでのビジネスデベロップメント、スタートアップ投資・支援 等） ※過去の採用実績 ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社のロジスティクス担当 ・起業家 【歓迎要件】 ・ロジスティクス業界におけるセミナー登壇、寄稿・書籍執筆経験 ・高いビジネスコア能力 （論理的思考力、コミュニケーション能力、対人感受性、現場力、胆力等） ・柔軟な発想とオープンマインド （他者の意見をポジティブに取り入れ、論理的な思考と柔軟な発想を持ち合わせて、自身の言葉で意見を発信できる/論理だけではなく実践から学ぶ) ・次世代型ロジスティクス構想・実装への強い知的好奇心と社会実装に向けた高い志" ・その他：勉強会・セミナーの主催・運営経験/英語力 リーダーから一言 業界変革に強い思いがあり、次世代型ロジスティクスを実現したいと思っている方、またこの領域への新たな取り組みにご興味がある方、ぜひご応募ください。 続きを見る
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