株式会社シグマクシス すべての求人一覧
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社会人経験を基にコンサルタントとして活躍したい「ポテンシャル人財」募集 （ジュニアコンサルタント）
職務内容 ■若手コンサルタントの能力開発の加速を支援する「アクセラレーション・シェルパ」に所属し、自ら学習サイクルを回しながら様々なプロジェクトの経験を積んでいきます。入社後は当シェルパに所属し、以下のような様々なテーマの幅広いプロジェクトに参画します。 【プロジェクト例】 ・成長戦略立案・M&A（アライアンス含む） ・ 新規事業開発・実行支援 ・ DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 ・ SaaSを活用したFit to Standard型の業務変革 ・ 大型プロジェクトにおけるPMO支援 ・ 先端テクノロジー活用推進やデータマネジメント支援 ・ その他 ※アクセラレーション・シェルパとは シグマクシスが目指す「CREATE A BEAUTIFUL TOMORRW TOGETHER」「クライアントとの価値共創」「構想提案」の実現において最も重要なのは、価値創造への高いモチベーションを持つプロフェッショナルの存在です。そこで、さらなる仲間の輪を拡げるため、2025年4月1日に新組織「アクセラレーション・シェルパ」が発足しました。社会人経験を活かしつつ、コンサルタントとして活躍したい人財の「学びのサイクル」（インプット＝多様な知識やネットワークと、アウトプット＝プロジェクトにおける実践・反復）を支え、プロフェッショナルとしての成長の加速を共に目指す組織です。一流のコンサルタントとして活躍することを目指して、自らチャレンジに飛び込む仲間を求めています。 求める経験・スキル 【必須要件】 ■社会人経験2～5年程度の方で、以下いずれかの経験もしくは能力を有する方。 ・ 新規事業開発等のテーマで企画・計画を策定し、その企画の実行・推進を行った経験 ・ 企業・事業・機能のパフォーマンスを改善した経験 ・ 基幹システムやSaaSの導入経験 ・ プロジェクトマネジメント経験や、複数のステークホルダーが関与するプロジェクトに参画した経験 ・先端テクノロジーの活用推進や、ビジネスへのデータ利活用の経験 ・ （ベンチャー企業等における）事業・組織を運営した経験 【共通必須能力】 ・ 論理的思考力、課題解決力 ・ コミュニケーション能力 （ドキュメンテーション・プレゼンテーションを含む） ・ 自己認識・成長意欲 ・ 共創力 リーダーからひと言 プロフェッショナル/コンサルタントにとっての仕事は、「決められた業務を遂行すること」ではなく、「クライアントに価値を届けること」です。共に成長し、クライアントと価値共創し、世の中をより良くしていけるような活動に取り組んで行きましょう。 続きを見る
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先端技術やデータを活用して企業変革・事業創造・社会課題解決に取り組む「テクノロジー・プロフェッショナル人財」募集
職務内容 ■データや先端技術のリサーチ・活用を通じて、企業課題・社会課題の解決、新たな価値創出を支援します。構想策定から技術の選定、実証実験、実装までを一貫してリードし、クライアント・ビジネスパートナーと共に価値創造を推進します 【主なプロジェクトテーマ】 ・AI/Web3/生成AI/IoT/Robotics 等を活用したDX ・データ基盤・データ分析・ガバナンス設計 ・新規事業開発・サービス設計 ・業務改革（業務×デジタル） ・組織変革・人材育成 ・CoE組織の構築 ・Circular Economy & 脱炭素 （エネルギー、カーボンニュートラル） ・MaaS（モビリティ・街づくり・インフラ） ・デジタルヘルス（予防・医療・介護） ・マーケティングサイエンス（選択理論、マッチング） 求める経験・スキル 【必須要件】 ■以下３つの領域のいずれかもしくは複数に当てはまる能力・経験をお持ちの方 ・生成AI・データを活用したトランスフォーメーションを牽引する能力・経験 ・先端技術を活用して新たな事業を開発・実装する能力・経験 ・データや生成AIの全体設計を担うシステムアーキテクト、データアーキテクト、データサイエンティストとしての能力・経験 ※配属組織は能力・経験領域、本人の希望等を加味して決定します 【共通必須能力】 ・ビジネススコア能力（論理的思考力、共感性、現場力、胆力） ・デジタル技術を活用したコンサルティング・分析経験・スキル ・企業のDX推進プログラムにおいて、リーダー的立場でプロジェクトを遂行した経験・スキル ※過去の採用実績 起業家、大学・企業の研究者、コンサルティングファーム出身者、事業会社のサービス開発・デジタル部門担当者、SIer・事業会社のWeb解析・データサイエンス職・システムアーキテクト・エンジニア 【歓迎要件】 ・先端技術における研究・実装経験 （AI・Web3・Blockchain等のSW技術、Robotics・脱炭素技術等のリアルテック） ・コンサルティングスキル ・ビジネスレベルの英語力 リーダーから一言 私たちは、技術そのものにとどまらず、それを社会やビジネスの価値へと昇華させることを目指しています。高い志をもって共にチャレンジできる仲間をお待ちしています。 先端技術・データを活用して社会実装・社会変革に挑戦したい方、技術だけでなくビジネスやサービスにも強い関心がある方、論理だけでなく手を動かして検証・実証を行うのが好きな方、実装まで伴走する現場志向のある方、エンジニアやデータサイエンティストからコンサルタントに転向したい方は、ぜひご応募ください。 続きを見る
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クライアントと共に社会変革・インパクト創造にチャレンジする「事業開発プロフェッショナル人財」募集
職務内容 ■構想策定から事業立ち上げ、運営までのプロジェクトに参画・推進します ・未来社会構想～事業構想・戦略策定 社会の変化を洞察し、社会変革にインパクトする事業をクライアントと共に構想。戦略・企画にとどまらず、事業パートナーの立場で事業の構想策定を行う ・事業開発・共同投資～事業運営 構想に基づき、様々なパートナー企業や専門家のネットワークをアグリゲーションして事業を立ち上げる。必要に応じてシグマクシス・グループの投資能力を活用して出資・ジョイントベンチャー設立も視野に入れながら、自らも事業運営に参画して成長を支援する 【プロジェクト例】 ・ビジョン策定、中期経営計画策定、経営戦略策定、事業構想策定・実行、事業戦略策定・実行・サービス開発・運営支援 ・クライアントとのジョイントベンチャー設立や共同投資による事業成長支援、新規事業立ち上げ ・AIを活用した新規事業企画・開発支援 ・ブロックチェーンを活用した新たな社会インフラの構想策定・社会実装支援 求める経験・スキル 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの経験を有し、当該業務経験3年以上あるいはプロジェクトリーダーとして主導した実績をお持ちの方 ・コンサルティングファーム出身の方の場合： 戦略系/事業開発系プロジェクトや業務系プロジェクトの経験 ・事業会社出身者の方の場合： 事業開発、事業戦略や中計策定、ジョイントベンチャー設立・運営の経験 ・ベンチャー企業出身の方の場合： 事業開発全般の経験 ・その他： 新規事業をゼロから立ち上げた経験のある方 【求める人物像の例】 ①構想力発揮型人財： 深い社会洞察や独自の切り口、先端技術の理解から未来を構想し、事業を興すリーダー人財 ・社会に対する深い洞察や自分なりの視点、ビジョンを有する ・具体的事象を捉えつつ、抽象レベルで思考の幅を拡張させる力、高い視座×広い視野×深い洞察力 ・先端テクノロジーによるインパクトを理解し、積極的に構想に取り込む ・事業立ち上げの重要局面での決断力を有する ②戦略的思考人財： 戦略的視点から物事を思考し、事業を成功に導く参謀型人財 ・構想を戦略的論点で整理し、複雑な物事を構造化して実行可能なレベルに落とし込む ・論理思考力を発揮し、仮説を立て、スピード感をもって選択肢や解を導き出す ・先端テクノロジーを使いこなし、アウトプットの生産性を徹底的に向上させる ➂実行牽引型人財： 卓越した実行力・コミュニケーション力でクライアントと共に成功まで伴走する人財 ・人と人を繋ぎ、コミュニケーション力とネットワーク力で構想の実行をけん引 ・メンバーをモチベートし、チーム全体の士気と雰囲気を高める ・圧倒的なタフネスと熱量で、事業立ち上げ、推進上の様々な困難を乗り切って構想を実現する 【歓迎要件】 ・社会変化や社会変革に対する自分なりの視点を有している ・プロフェッショナルとして自立性を持ち、自律的に思考・行動、セルフスタートできる ・高いビジネススキルを有している（課題発見、論点設計、構造化、ロジカルシンキング、数値分析、ドキュメンテーション、コミュニケーション） ・ 先端技術を徹底的に使いこなし、自らの働き方を環境変化に合わせてアップデートできる ・ 幅広い社内外の人財ネットワークを持ち、異なる能力をつなぎ合わせて物事を動かす能力を有している ・コンサルタント・投資家・事業家といったことなる視点を複数有している ・多様性を尊重し、チームやクライアントとのコラボレーションできる ・オープンマインド、リーダーシップ、高い成熟度 リーダーから一言 社会における企業の役割は、もはや売上や利益を稼ぐこと（＝経済価値の最大化）にとどまりません。 社会変化を捉え、クライアントと共に新たな事業を興し、持続的に社会的インパクトを創出、新たな時代を切り拓く…そんなチャレンジングなテーマに、共に挑戦頂ける方、お待ちしております。 続きを見る
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企業戦略実現を加速させる、 「経営・組織・人財変革コンサルタント」募集
職務内容 ■クライアントのCxOや事業責任者のシェルパ（変革伴走者）として、企業のマネジメント・トランスフォーメーション（MX）を推進します ※Management Transformationとは： 企業が目指すありたい姿の実現に必要な経営変革を、下記領域を軸に推進。経営・組織・社員の行動変容に伴走し、価値創造に向けて自律的に一体感をもって動く常態を実現します。 ・企業理念(パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）の策定 ・価値創出モデルの変革 ・企業および組織文化の変革 ・人財意識および行動の変革 ・組織・人財マネジメントスタイル変革 ・マネジメントプラットフォームの変革 (組織構造・業務プロセス・制度・ITシステムなど) 【プロジェクト例】 ・大手素材メーカー・大手総合重機メーカー他、金融・IT・小売など様々な業種のクライアントの支援実績あり ・変革ニーズが高まる中、様々な産業・業態のクライアントからの支援要請あり 求められる経験・スキル 【必要要件】 ■下記いずれかの経験を有する方、あるいは当該業務をプロジェクトリーダーとして主導した実績をお持ちの方 ・コンサルティングファーム出身の方の場合： 組織・人事のコンサルティングの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行 ・事業会社出身の方の場合： マネジメントの経験、もしくは経営管理・人事部門のリーダーの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行 ・その他： 戦略/マネジメントコンサルティング経験と事業会社勤務経験を両方お持ちの方はなお望ましい 【歓迎要件】 ・組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思を持っている ・3年以上の以下のいずれかの経験がある -戦略・マネジメントコンサルティング経験 -事業会社での企画・推進経験 ・CXO、事業責任者のパートナーとして対話し、変革を推進できる、あるいはその能力を獲得することを目指している ・謙虚さとリフレクション能力（※）を持ち、持続的成長を志向している （※）フィードバックを真摯に受け止め、顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける強い気持ち ・シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進する、強い顧客志向・チーム志向を有している リーダーから一言 経営と現場が噛み合い、いい事業が生まれる。そして、社会が変わる状態を生み出す。 そのために、経営のパーツをサポートするのではなく、つねにその先にある”変革”の実現を伴走支援するのが私たちMXチームです。また、自分たち自身も変わり続ける、進化し続ける組織であることを目指します。 クライアント企業が、その在り様を変えようとする”変革”。その大きなチャレンジに、クライアントと私たちとともに挑み、楽しみましょう！ 続きを見る
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業界を超えた次世代型ロジスティクス実現を目指す、「ロジスティクス変革コンサルタント」募集
職務内容 ■100年に一度の変革期にあるロジスティクス業界変革の実現に向けて、クライアントに伴走し、以下のテーマを中心に変革を推進します ・物流領域における中期経営計画策定・実行支援 ・次世代型3PL事業の構想策定・実行支援 ・アパレル業界向け共同配送網の企画・立上げ・運営支援 ・物流ベンチャーコンソーシアムの組成 ・フィジカルインターネットをテーマとした勉強会の主催 など 求める経験・スキル 【必須要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・コンサルティングファームあるいは事業会社等での物流関連プロジェクトの経験 ・ツールを活用した物流ネットワークシミュレーションのスキルおよび経験 （例：ネットワークシミュレーションツールを使用した物流拠点・配送シミュレーション 等) ・企業内あるいはコンサルティングプロジェクトをリーダーポジションで遂行した経験 ・事業開発あるいは起業の経験 （例：企業内の新規事業立ち上げ、スタートアップでのビジネスデベロップメント、スタートアップ投資・支援 等） ※過去の採用実績 ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社のロジスティクス担当 ・起業家 【歓迎要件】 ・ロジスティクス業界におけるセミナー登壇、寄稿・書籍執筆経験 ・高いビジネスコア能力 （論理的思考力、コミュニケーション能力、対人感受性、現場力、胆力等） ・柔軟な発想とオープンマインド （他者の意見をポジティブに取り入れ、論理的な思考と柔軟な発想を持ち合わせて、自身の言葉で意見を発信できる/論理だけではなく実践から学ぶ) ・次世代型ロジスティクス構想・実装への強い知的好奇心と社会実装に向けた高い志" ・その他：勉強会・セミナーの主催・運営経験/英語力 リーダーから一言 業界変革に強い思いがあり、次世代型ロジスティクスを実現したいと思っている方、またこの領域への新たな取り組みにご興味がある方、ぜひご応募ください。 続きを見る
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SaaS（SAP S/4 HANA Cloud Public Edition等）を活用した「業務変革プロフェッショナル人財」を募集
職務内容 ■パブリッククラウド型のERP導入を起点に、「継続進化する新しい経営基盤」の実現に向けて伴走します 全社横断の業務やデータの標準化に焦点をあて、徹底したFit to Standardアプローチで基幹システム刷新。パブリックSaaSの活用により、最新の技術やサービスを組み合わせ、企業におけるビジネスアクティビティの可視化、ＡＩ活用等による経営分析、事業予測等を可能とし、環境変化に迅速に対応可能な柔軟で強固な経営基盤の構築とその運営を行う支援します。 従来の基幹システム導入という一過性のシステムインテグレーションやコンサルティングではなく、変わり続ける環境と市場に対応し続ける新しい経営基盤づくりを目指し、クライアントの変革に伴走します。 https://www.sigmaxyz.com/sx/ja/business/theme/saas.html 求める経験・スキル 【必須要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・SAP ECC6.0以降の導入経験（アプリケーション領域） ※他のERP製品の導入経験も可 ・その他、各種SaaS導入経験 ・業務システムまたは経営管理システムの導入・開発経験があり、構想策定、計画、要件定義など、システム開発の上流工程の経験 ・事業会社における経理、販売、購買等の業務オペレーションの経験とITに対する基礎スキル 【歓迎要件】 ・経営層との対話やビジネス戦略に従った基幹システムの立案を行った経験 ・業務変革・DX推進のリーダーシップをとった経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・チームビルディングや若手を育成した経験 ・ビジネスレベルの英語力・業務変革手法・ツールに関する経験 （例：プロセスマイニングツール、AI-OCR、RPA等） リーダーから一言 「継続進化する新しい経営基盤」を提供するという新しい取り組みは、日本企業の競争力を高めていくための重要なコンサルティングであると考えています。それを担うための人財は従来のコンサルやSIといった枠組みを超え、新しいキャリアを構築していくことになります。我々は、このチャレンジングな取り組みを行い、成果を上げ、その輪を広げて、より良い日本を作っていきたいという熱い思いを持った仲間を募っています。以下のような気持ちをお持ちの方、心からお待ちしています！ ◇ お客様や経営に近い立場で仕事をしたい ◇ デジタルをフル活用したあるべき姿を追求したい ◇ 構想策定から導入してお客様の変革を実感できるところまでフルライフサイクルで関与したい ◇ 製品やサービスを固定しない真のBPRを実施したい ◇ 常にお客様への価値を追求して仕事がしたい 続きを見る
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レジリエントなSCM構築をリードする「サプライチェーンコンサルタント（需給計画、物流、製造）」募集
職務内容 ■レジリエントSCM構築、またその土台になる物流、製造領域のBPRやシステム導入に関する構想策定、要件定義、システム導入を支援します。 予測不能な市場に直面する各企業は、かつてのサプライチェーンの前提、ルール、固定のフローを用いた営業・物流・製造のバランスを最適化した定型モデルでルーティンを回すだけでは、もはや需給が立ち行かなくなり、在庫不足による納期遅延だけでなく、原材料不足による物が作れない状況も多々見られます。 かかる状況下、サプライチェーンの枠組みをサプライヤーのそのまたサプライヤーまで広げたフローを明確化し、リスクやイベントの発生をいち早く自動検知し、代替手段を行使できる実行力が求められます。抜本的なSCMの業務変革を、構想策定から実装まで伴走します。 【主なプロジェクトテーマ】 ・需給計画の改革、S&OP構築、レジリエント対応 ・物流改革、倉庫立上げ、倉庫管理・配送管理システムの導入 ・工場全体のシステム化、製造実行システム導入、主に製薬工場におけるGMP/GDPのリスクアセスや対策 ・需給計画の改革、S&OP構築、レジリエント対応 ・物流改革、倉庫立上げ、倉庫管理・配送管理システムの導入 工場全体のシステム化、製造実行システム導入 ・製薬工場におけるGMP/GDPのリスクアセスや対策 求める経験・スキル 【必要要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・SCM領域のコンサルティング経験 ・SCM業務の実務経験 ・SCM領域におけるITソリューション導入経験 【歓迎要件】 ・Demand-Planner、SCP、WMS、TMS、MESの導入経験 ・ビジネス英語力 （グローバルSCMの増加、外資系パッケージ導入対応） リーダーから一言 SCMを専門性とする方、したい方は、当社のスペシャリストとコラボレーションすることでさらにスキルアップが可能と思います。是非、一緒に価値創造に取り組みましょう。 続きを見る
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クライアントのCIOにパートナーとして伴走する「Co-CIOサービスコンサルタント」募集（サービス開発にも参画いただきます）
仕事内容 ■クライアントのCIOと伴走して、CIOアジェンダ（IT戦略、IT投資・コストマネジメント、IT組織・人材、ITオペレーション、データ活用、ITアーキテクチャ、ITリスク管理）の解決を包括的に支援します デジタル時代のCIOは、ITによる経営価値を訴求していくともに、ヒト・モノ・カネのマネジメントスキーム、並びにそのリスクコントロールを、時代の変化に合わせて常にアップデートすることが求められています。企業のパフォーマンスを左右する重大なポジションにあるCIOの右腕として活躍いただきます。 また、当「Co-CIOサービス」は立ち上げ後の拡大フェーズにあります。プロジェクトのデリバリーに加えて、その経験を反映しながら、段階的なサービス開発・アップデートにも取り組んでいただきたいと考えています。（マーケティング、営業、サービス開発、育成・ナレッジマネジメント等のチーム活動の推進等） 求められる経験・スキル 【必須要件】 ■クラス別要件は以下の通りです 【共通】 ・チームで活動できること ・新サービス開発にチャレンジする意志がある 【Principal】【Manager】 コンサルティングファームで同水準クラスでのご経験、或いは事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務での管理職経験をお持ちで、CIOアジェンダ領域において、大手クライアントのCIO/IT部門長をクライアントとしたプロジェクトの営業・デリバリー・クロージングをリードできる方 【Assistant Manager】 ・コンサルティングファームで同水準クラスでのご経験、或いは事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務経験3年以上お持ちで、経験のある領域において、CXO、或いは部門長をクライアントとしたプロジェクトにおいて、デリバリーをリードできる方 【Consultant】 ・コンサルティングファームでの業務経験、或いは事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務経験があり、戦略・企画フェーズのプロジェクト経験があること 【歓迎要件】 ・CIOアジェンダ領域のプロジェクト経験 ・発注者側でのプロジェクト経験 ・新規事業、新サービスの立上経験 チームリーダーからひと言 コンサルティングファームにいながら、新サービス立上の当事者として「0 → 1」「1 → 10」に取り組んでいるチームです。 やりがいはある一方、難度の高い取り組みでもあり「チャレンジングな課題に向き合い続けるタフネス」「個人の成長と、組織への貢献を大事にする姿勢」を持てる方（そのような人財に変革されたい方）の参画をお待ちしています。 続きを見る
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業務のあるべき姿をIT/デジタルで構想策定から実現までてがける「業務変革プロフェッショナル人財」を募集
職務内容 ■ＩＴ/デジタルを活用し、クライアントの業務変革を構想策定から実装まで伴走します クライアントが目指す業務のあるべき姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を組み合わせて統合的にデザイン。その実装を通じた業務変革をクライアントメンバーと共に一丸となって推進します。 金融・ITサービス・インターネット・建設業など、様々な業界における実績があります。 【各クラスに期待される役割】 ・Principle： クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード ・Manager/Assistant Manager： 問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート ・Consultant：メンバーとしてプロジェクト提案・実行を（次期リーダーを目指して）推進 求める経験・スキル 【必須要件】 ■クラス別要件は以下の通りです 【Principal】 コンサルティング経験があり、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・業務変革活動（例：業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進等） ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 ・業務変革手法・ツールに関する経験（例：プロセスマイニングツール、AI-OCR、RPA等） ※上記に加え、コンサルティングビジネスの創出・拡大の実績をお持ちの方 【Manager】 コンサルティング活動の基礎となるビジネスコア能力及び、下記いずれかの経験をお持ちの方（自社・コンサルの立場は問いません） ・業務変革活動（例：業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進等） ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 ・業務変革手法・ツールに関する経験（例：プロセスマイニングツール、AI-OCR、RPA等） 【Assistant Manager】【Consultant】 コンサルティング活動の基礎となるコア能力をお持ちの方（コミュニケーション力、現場力、胆力等） ※上記ビジネスコア能力に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方（自社・コンサルの立場は問いません） - 業務改善（営業・法務・経理・経費精算等）に関する経験 - 各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験 ※個別のコア能力に関しては、入社後スキルアップ出来る研修が用意されています 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・SAP/Oracle/IBM等の主要な製品ソリューションに対する導入経験や知識 ・次期システム導入の計画立案(ソリューションフリーで最適な業務を提案) ・ベンダ製品ソリューションの評価および選定 ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 (※） ・業務変革活動（例：業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進等)（※） ・業務変革手法・ツールに関する経験（例：プロセスマイニングツール、AI-OCR、RPA等）（※） （※＝特にAssistant Manager/Consultant) リーダーから一言 様々なテーマの案件に参画可能であり、また、シグマクシスが保有する幅広い知見・人財をフル活用できるため、自身の得意領域を強化すると共に、クライアントのみならず、業界全体を変革するような経験を数多く積むことができる環境です。 具体的には、 ・業務改革やシステム刷新計画等の構想策定フェーズから参画可能です。また、その後の実行フェーズも継続することが多く、一気通貫で結果まで責任をもってご支援できます。 ・業務のあるべき姿の討議は、部長・本部長・社長クラスと関わるため、経営視点を養うことが可能です。 ・全社横断プロジェクトも多く、組織変革に関わることができます。 ・システムアーキテクチャ検討も多く、それまでの経験を生かす場があります。 ・経験豊富な先輩とチームを組んでデリバリーするため、システム及び業務において知見を蓄積出来ます。 続きを見る
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日本を代表するクライアントと共に業界変革を実現する「業界プロフェッショナル人財」募集
職務内容 ■日本の各業界の変革を導き実現するコンサルティングサービスを提供します 【対象業界】 ・流通小売・消費財 ・商社 ・運輸 ・製造業 ・製薬・ヘルスケア ・通信 ・金融 上記業界の専門性を有するコンサルタントによってチームがそれぞれ構成されています。担当業界に応じて配属が決定しますが、ご経験に応じて別シェルパ（部門）の担当チームにおつなぎするケースもあります 【プロジェクト例】 ・事業戦略策定、戦略実行推進・伴走 ・IT戦略立案 / ITガバナンス ・業務改革 / IT変革 / DX推進 ・組織改革・人材育成 ・新規事業開発 ・CXO補佐 ・各種プロジェクトにおけるPMO 求める経験・スキル 【必須要件】 ■下記経験を有する方 ・コンサルティングファーム経験者の方： 対象業界経験４年以上で業界・業務知見を有する、あるいは該当業界のプロジェクト経験2年以上 ・コンサルティングファーム未経験の方 対象業界経験４年以上で業界・業務知見を有する ■上記に加えて、対象業界知見を核としつつ、自身の業界・領域の幅を拡げることに積極的な姿勢、成熟したコミュニケーション能力、およびコラボレーション能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・幅広い業界人脈 ・深い上階知見・幅広い業務経験 ・プロジェクトをリードし、成果実現まで実行した経験 リーダーから一言 自分のやりたい事を発信すれば、組織の壁なくサポートする風土・カルチャーがあります。 経営層と現場を巻き込み、企業・産業全体に変革を届ける次世代リーダーを求めています。 続きを見る
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プロジェクトを成功に導く 「PMOプロフェッショナル人財」募集
職務内容 ■当社が手掛ける様々な業界、様々な規模・テーマのプロジェクトにおいて、プロジェクト企画立案、構想策定から実行、変革の価値確認にいたるまで、PMO能力を用いてＥｎｄ to Endでプロジェクトの成功に向けて伴走します。 【PMOが担当する主なプロジェクト領域】 ・業務変革/SaaS化プロジェクト ・基幹システム刷新プロジェクト ・DX推進プロジェクト ・経営変革プロジェクト（事業変革・中計策定など） ・組織・人財変革プロジェクト ・新規事業開発・サービス実装プロジェクト ※クライアント企業規模は超大企業～大企業 ※プロジェクト規模感は大規模～中規模 ※業界は多岐にわたりますが、特に航空・海運・商社・流通・金融・製造などに実績多数 求められる経験・スキル 【必須要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・システム導入プロジェクトの構想策定・要件定義の経験・PMO経験 ・業務改革・システム導入における実行計画の立案経験 ・販売、購買、生産、会計といった業務プロセスの改革支援担当(プロセス設計スキルがあればなお望ましい) ・新規サービス開発(リーン・アジャイル)でのプロジェクト計画の立案経験 ■上記に加えて、以下のキャリア形成志向をお持ちの方 ・業種・ソリューションを限定せず、多様なお客様課題への解決にプロジェクトマネジメントスキルを用いて貢献したい方 ・企業における大きな変革・改革アジェンダの推進を、構想から考え、クライアントのシェルパ（変革伴走者）として実行していく力を身につけたい方 【歓迎要件】 ・CxOレベルとの定常的定期的なコミュニケーション経験 (ステアリングコミッティの運営経験など) ・“大規模”プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの管理方針、設計・運営の支援経験 ・DXプロジェクトの参画・マネジメント経験 ・マルチベンダーのマネジメント経験 ・事業戦略・事業企画経験 ・新規事業・サービス開発プロジェクトの参画・リーダー(マネジメント)経験 ・ ビジネスレベルの英語力 チームリーダーからひと言 企業のトランスフォーメーションの必要性は叫ばれて久しいですが、DXも未だ道半ばの企業が多いのが日本の現状です。 私たちは、お客様のシェルパの立ち位置で共にゴールを達成する、というスタンスを貫き、数々の多様なプロジェクトを手掛けてきました。この経験と実績を生かし、企業の変革実現を通じて、その成果が社会に大きなインパクトを及ぼすようなプロジェクトにも、チャレンジしていきたいと考えています。目的は新たな価値の創造。このチャレンジに共に挑戦したいという方、お待ちしています。 続きを見る
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