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クライアントと共に社会変革・社会的インパクト創出に挑戦する事業開発/変革人財を募集

  • SXコンサルタント(Business Development Sherpa)
  • 正社員

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クライアントと共に社会変革・社会的インパクト創出に挑戦する事業開発/変革人財を募集 | 株式会社シグマクシス

職務内容

未来社会の構想→事業構想・戦略→事業開発・共同投資→事業成長のコンサルティング、ジョイントベンチャー設立・運営
◇ 社会変化を洞察、社会変革を構想し、クライアントと共に事業を構想する
◇ 戦略・企画にとどまらず、クライアントとの事業パートナーとして構想策定から構想実現まで一気通貫で共創する
◇ 第3者としてのコンサルティングにとどまらず、当事者の一員としてクライアントの事業に参画する
◇ 様々なパートナー企業や専門家のネットワークをアグリゲーションすることで新しい価値を創る

【具体的なプロジェクト】
◇ ビジョン策定、中期経営計画策定、経営戦略策定、事業構想策定、事業構想実現、事業戦略策定、サービス開発、事業運営
◇ クライアントとのジョイントベンチャーや共同投資による事業成長、新規事業立ち上げ
◇ 案件例:AI×新規事業、ブロックチェーン×新たな社会インフラ、サステナビリティ×企業変革

求める経験・スキル

【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
◇ コンサルティングファーム:戦略系/事業開発系プロジェクトや業務系プロジェクトの経験
◇ 事業会社:事業開発、事業戦略や中計策定、ジョイントベンチャー設立・運営の経験
◇ ベンチャー:事業開発全般の経験
◇ その他、共通:新規事業をゼロから立ち上げた経験(成功or失敗問わず)

【歓迎要件】
◇求める人物像の例(あくまで一例)
A:<構想家>深い社会洞察や独自の切り口、先端技術の理解から未来を構想し、事業を興すリーダー
 ‐ 社会に対する深い洞察や自分なりの視点、ビジョンを有する
 ‐ 具体的事象を捉えつつ、抽象レベルで思考の幅を拡張させる力、高い視座×広い視野×深い洞察力
 ‐ 先端テクノロジーによるインパクトを理解し、積極的に構想に取り込む
 ‐ 事業立ち上げの重要局面での決断力を有するリーダー

B:<戦略家>戦略的視点から物事を思考し、事業を成功に導く参謀
 ‐ 構想を戦略的論点に落とし込み、物事を構造化し、向き合う力
 ‐ 論理的に論点に向き合い、仮説を立て、選択肢や解を導き出す
 ‐ 先端テクノロジーを使いこなし、アウトプットの生産性を徹底的に向上させている

C:<実行家>卓越した実行力・コミュニケーション力でクライアントと共に成功まで伴走する人財
 ‐ 人と人を繋ぎ、事業を推進するコミュニケーション力とネットワーク力
 ‐ 他者をモチベートし、チーム全体の士気と雰囲気を高めるチームづくり力
 ‐ 事業立ち上げ、推進上の様々な困難を切り抜けるタフネス
 - 社内外の豊富なリレーションで構想を実現する力

リーダーから一言

社会における企業の役割は、もはや売上や利益を稼ぐこと(=経済価値の最大化)にとどまりません。
社会変化を捉え、クライアントと共に新たな事業を興し、持続的に社会的インパクトを創出、新たな時代を切り拓く…
そんなチャレンジングなテーマに、共に挑戦頂ける方、お待ちしております。

職種 / 募集ポジション SXコンサルタント(Business Development Sherpa)
雇用形態 正社員
給与
年収
6,500,000円 〜
経験・能力・前職の給与を考慮の上、優遇いたします
勤務地
  • 105-0001  東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9階
    地図で確認
 
労働時間
フレックスタイム制
会社情報
会社名 株式会社シグマクシス
設立年月日
2021年10月1日
事業開始2008年。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い、会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設。
代表者
代表取締役社長 太田 寛
資本金
2億円(2021年10月1日時点)
本社所在地
東京都港区虎ノ門 4-1-28
事業内容
企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供
福利厚生
社員持株会
借上社宅制度
各種社会保険完備
医療費補助(一部)
総合福祉団体定期保険
健康保険組合保養所/スポーツ・アスレチック施設利用
会員制リゾートホテルシステム利用
通勤交通費支給
子育て支援制度
育児休業制度
育児支援手当
産前産後休暇(有給:14週間)
妊娠休暇(有給:20日)
看護休暇(有給:10日)
出産祝い金(第3子以降に100万円等)
ベビーシッター割引券制度
休日休暇 ※全て有給
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
年次有給休暇(初年度15日)
プロジェクト休暇(5~10日)
アニバーサリー休暇(1日)
慶弔休暇等
受動喫煙防止措置の状況
 屋内原則禁煙