職務内容
■構想策定から事業立ち上げ、運営までのプロジェクトに参画・推進します
・未来社会構想~事業構想・戦略策定
社会の変化を洞察し、社会変革にインパクトする事業をクライアントと共に構想。戦略・企画にとどまらず、事業パートナーの立場で事業の構想策定を行う
・事業開発・共同投資~事業運営
構想に基づき、様々なパートナー企業や専門家のネットワークをアグリゲーションして事業を立ち上げる。必要に応じてシグマクシス・グループの投資能力を活用して出資・ジョイントベンチャー設立も視野に入れながら、自らも事業運営に参画して成長を支援する
【プロジェクト例】
・ビジョン策定、中期経営計画策定、経営戦略策定、事業構想策定・実行、事業戦略策定・実行・サービス開発・運営支援
・クライアントとのジョイントベンチャー設立や共同投資による事業成長支援、新規事業立ち上げ
・AIを活用した新規事業企画・開発支援
・ブロックチェーンを活用した新たな社会インフラの構想策定・社会実装支援
求める経験・スキル
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■下記いずれかの経験を有し、当該業務経験3年以上あるいはプロジェクトリーダーとして主導した実績をお持ちの方
・コンサルティングファーム出身の方の場合:
戦略系/事業開発系プロジェクトや業務系プロジェクトの経験
・事業会社出身者の方の場合:
事業開発、事業戦略や中計策定、ジョイントベンチャー設立・運営の経験
・ベンチャー企業出身の方の場合:
事業開発全般の経験
・その他:
新規事業をゼロから立ち上げた経験のある方
【求める人物像の例】
①構想力発揮型人財:
深い社会洞察や独自の切り口、先端技術の理解から未来を構想し、事業を興すリーダー人財
・社会に対する深い洞察や自分なりの視点、ビジョンを有する
・具体的事象を捉えつつ、抽象レベルで思考の幅を拡張させる力、高い視座×広い視野×深い洞察力
・先端テクノロジーによるインパクトを理解し、積極的に構想に取り込む
・事業立ち上げの重要局面での決断力を有する
②戦略的思考人財:
戦略的視点から物事を思考し、事業を成功に導く参謀型人財
・構想を戦略的論点で整理し、複雑な物事を構造化して実行可能なレベルに落とし込む
・論理思考力を発揮し、仮説を立て、スピード感をもって選択肢や解を導き出す
・先端テクノロジーを使いこなし、アウトプットの生産性を徹底的に向上させる
➂実行牽引型人財:
卓越した実行力・コミュニケーション力でクライアントと共に成功まで伴走する人財
・人と人を繋ぎ、コミュニケーション力とネットワーク力で構想の実行をけん引
・メンバーをモチベートし、チーム全体の士気と雰囲気を高める
・圧倒的なタフネスと熱量で、事業立ち上げ、推進上の様々な困難を乗り切って構想を実現する
【歓迎要件】
・社会変化や社会変革に対する自分なりの視点を有している
・プロフェッショナルとして自立性を持ち、自律的に思考・行動、セルフスタートできる
・高いビジネススキルを有している(課題発見、論点設計、構造化、ロジカルシンキング、数値分析、ドキュメンテーション、コミュニケーション)
・ 先端技術を徹底的に使いこなし、自らの働き方を環境変化に合わせてアップデートできる
・ 幅広い社内外の人財ネットワークを持ち、異なる能力をつなぎ合わせて物事を動かす能力を有している
・コンサルタント・投資家・事業家といったことなる視点を複数有している
・多様性を尊重し、チームやクライアントとのコラボレーションできる
・オープンマインド、リーダーシップ、高い成熟度
リーダーから一言
社会における企業の役割は、もはや売上や利益を稼ぐこと(=経済価値の最大化)にとどまりません。
社会変化を捉え、クライアントと共に新たな事業を興し、持続的に社会的インパクトを創出、新たな時代を切り拓く…そんなチャレンジングなテーマに、共に挑戦頂ける方、お待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | SXコンサルタント(Business Development Sherpa) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 労働時間 | フレックスタイム制 |
| 会社名 | 株式会社シグマクシス |
|---|---|
| 設立年月日 | 2021年10月1日 事業開始2008年。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い、会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 太田 寛 |
| 資本金 | 2億円(2021年10月1日時点) |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門 4-1-28 |
| 事業内容 | 企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供 |
| 福利厚生 | 社員持株会 借上社宅制度 各種社会保険完備 医療費補助(一部) 総合福祉団体定期保険 健康保険組合保養所/スポーツ・アスレチック施設利用 会員制リゾートホテルシステム利用 通勤交通費支給 |
| 子育て支援制度 | 育児休業制度 育児支援手当 産前産後休暇(有給:14週間) 妊娠休暇(有給:20日) 看護休暇(有給:10日) 出産祝い金(第3子以降に100万円等) ベビーシッター割引券制度 |
| 休日休暇 ※全て有給 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 年次有給休暇(初年度15日) プロジェクト休暇(5~10日) アニバーサリー休暇(1日) 慶弔休暇等 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内原則禁煙 |