企業変革(事業戦略実現に向けた組織・人財変革)アグリゲーターを募集！

職務内容

私たちMXチームは、CxOや事業責任者とともに、そのシェルパ（共同伴走者）として、クライアント企業の経営変革（MX: マネジメント・トランスフォーメーション）に取り組んでいます。

また、企業が共通的に抱える組織・人財領域の課題に対するソリューション開発を行い、コンサルティングサービスとして提供することにより、スピーディーかつ確実な変革実現を支援しています。

私たちMXチームが考える”MX：Management Transformation”とは、以下のテーマを一貫したつながりを持って構築・浸透させていくことで、クライアントが目指す世界にむけて、組織を一体的かつ継続的に動く常態を創り出す、本当の意味での企業変革です。
・軸となる概念の定義(ミッション・ビジョン・バリューの策定)
・価値創出モデル(事業戦略の変革)
・人財の意識・行動(企業・組織文化の変革)
・マネジメントスタイル(組織マネジメント・人財マネジメントの変革)
・マネジメントプラットフォームの変革(組織構造・業務プロセス・制度・ITシステムの変革)

これまでも大手素材・総合重機・金融・IT・小売など様々な業種のクライアントをご支援してきましたが、環境変化を活かし、適応する”変革ニーズ”は大きく、多くの業種・企業から支援を求められています。

求められる経験・スキル

CXO、事業責任者と対峙し、変革を推進できる人財を求めています

【必要要件】
◇ 組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思
◇ 3年以上の戦略・マネジメントコンサルティングの経験、もしくは同等の事業会社での企画・推進経験
◇ 謙虚さとリフレクション能力（フィードバックを真摯に受け止め、顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける強い気持ち）
◇ 顧客志向・チーム志向（シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進すること）

【歓迎要件】
◇事業と組織、戦略と人など複合的な変革プロジェクトの遂行、もしくはプロジェクトマネジメントの経験
◇事業会社でのマネジメントの経験、もしくは経営管理・人事部門のリーダーの経験
◇戦略コンサルティングもしくはマネジメントコンサルティングと、事業会社双方での勤務経験
◇組織・人事のコンサルティングの経験

リーダーから一言

経営のパーツをサポートするのではなく、つねにその先にある”変革”の実現を伴走支援するのが私たちMXチームです。
クライアント企業が、その在り様を変えようとする”変革”。その大きなチャレンジに、クライアントと私たちとともに挑み、楽しみましょう！