職務内容
大手企業の成長に向けた変革を伴走型で支援
・顕在・潜在課題を見極め、独自の視点で解決策を提案
・提案だけでなく、"中の人"のように組織を巻き込んで実行
・単発で終わらず、長期的に信頼関係を築き、企業の成長を支援
【プロジェクト例】
・新規事業立上支援
・事業戦略策定~実行支援
・組織・プロセス変革支援
・M&A・アライアンス戦略支援
求める経験・スキル
【必須要件】
◇ 基本的なビジネススキル(論理的思考・コミュニケーション)
◇ 以下いずれかの実務経験
- 戦略・業務系コンサルの組成・デリバリー
- 事業会社での事業立上・企画業務・ビジネスPMO等
【歓迎要件】
◇ コンサルティング会社での3年以上の経験
◇ 新規事業・事業推進に関するコンサル経験(事業企画・PMO等)
◇ 社内外のメンバーと共創できるコミュニケーション力
◇ エクセルでの財務・売上シミュレーション経験
◇ 生成AIなど先端テクノロジーへの興味・関心、または活用経験
リーダーから一言
クライアントと共に変革を描き、実装することに喜びを感じる方をお待ちしています!
職種 / 募集ポジション | SXコンサルタント(Business Development Sherpa) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
労働時間 | フレックスタイム制 |
会社名 | 株式会社シグマクシス |
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設立年月日 | 2021年10月1日 事業開始2008年。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い、会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設。 |
代表者 | 代表取締役社長 太田 寛 |
資本金 | 2億円(2021年10月1日時点) |
本社所在地 | 東京都港区虎ノ門 4-1-28 |
事業内容 | 企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供 |
福利厚生 | 社員持株会 借上社宅制度 各種社会保険完備 医療費補助(一部) 総合福祉団体定期保険 健康保険組合保養所/スポーツ・アスレチック施設利用 会員制リゾートホテルシステム利用 通勤交通費支給 |
子育て支援制度 | 育児休業制度 育児支援手当 産前産後休暇(有給:14週間) 妊娠休暇(有給:20日) 看護休暇(有給:10日) 出産祝い金(第3子以降に100万円等) ベビーシッター割引券制度 |
休日休暇 ※全て有給 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 年次有給休暇(初年度15日) プロジェクト休暇(5~10日) アニバーサリー休暇(1日) 慶弔休暇等 |
受動喫煙防止措置の状況 | 屋内原則禁煙 |