業界変革を実現する「業界プロフェッショナル人財」募集

職務内容

■日本の構造変化、及びデジタルの劇的進化の中、業界特有の知見も活かしながら、クライアントの組織や業務プロセス、時には事業自体を見直し、生産性向上、価値向上の実現を支援していきます。

【対象業界】
・流通小売・消費財
・商社
・運輸（航空・海運）
・製薬・ヘルスケア
・通信
・金融

上記業界の専門性を有するコンサルタントによって、チームがそれぞれ構成されています。担当業界に応じて配属が決定しますが、ご経験に応じて別シェルパ（部門）の担当チームにおつなぎするケースもあります

【プロジェクト例】
・業務改革 / IT変革 / DX推進
・IT戦略立案 / ITガバナンス
・事業戦略策定・実行推進
・新規事業開発
・各種プロジェクトにおけるPMO

求める経験・スキル

【必須要件】
■下記経験を有する方

・対象業界経験４年以上で業界・業務知見
あるいは
・コンサルティングファームにおいて、該当業界のプロジェクト経験2年以上

■上記に加えて対象業界知見を核としつつ、自身の業界・領域の幅を拡げることに積極的な姿勢、成熟したコミュニケーション能力、およびコラボレーション能力をお持ちの方

【歓迎要件】
・深い業界知見・幅広い業務経験
・幅広い業界人脈
・タフな調整力
・プロジェクトをリードし、成果実現まで実行した経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像（一例）】
１．実行牽引型人財：
プロジェクトのタスク管理も行いつつ、卓越した実行力・調整力でクライアント内の利害関係を昇華させ、成功させる人財
・圧倒的なタフネスと熱量で、交通整理を行いつつ、プロジェクトを推進する
・業界・業務知見を元に、鍵となるポイントを特定し、クライアントに提示、解決していく
・必要時には自ら社内外の調整に動き、変革を実現する
・メンバーをモチベートし、チーム全体の士気と雰囲気を高める

２．構想力発揮型人財：
深い社会洞察や独自の切り口、デジタルの理解から未来を構想し、事業変革を提示するリーダー人財
・社会・業界に対する深い洞察や自分なりの視点、ビジョンを有する
・具体的事象を捉えつつ、抽象レベルで思考の幅を拡張させる力、高い視座×広い視野×深い洞察力
・デジタル・先端テクノロジーによるインパクトを理解し、積極的にクライアントの事業構想に組み込む
・上記を経営・現場が腹落ちする形で伝え、変革へとつなげる等

リーダーから一言

自分のやりたい事を発信すれば、組織の壁なくサポートする風土・カルチャーがあります。
経営層と現場を巻き込み、企業全体や業界に変革を届ける次世代リーダーを求めています。