経営者のシェルパ（共同伴走者）として企業変革をリードし実現するアグリゲーター募集

職務内容

■企業の競争力を高めるためにCxOや事業責任者とともにシェルパとして、戦略、組織・人財、制度・プロセスからアプローチをして個々の事業ではなく、企業全体のマネジメントのあり方を変えていくことを目指しています。弊社では、これをMX（ マネジメント・トランスフォーメーション）と呼んでいます。

◇MXが変革のテーマとするものは主に以下のマネジメント要素であり、これらの要素を一体的かつ継続的に動く状態を創り出すための企業変革を実現します　
　　- 理念：ミッション・ビジョン・バリューの策定
　　- マネジメントスタイル：組織マネジメント、統治・意思決定機構の変革
　　- 戦略：事業ポートフォリオ構築（M&A戦略～実施）、新規事業開発支援
　　- 組織：戦略を実現する組織構造への変革
　　- 人財・文化：組織に意味と行動規範を与え企業・組織文化を変革する
　　- 実行・業務：生産性の高い業務運営と管理への変革

◇大手素材・総合重機・金融・IT・小売など様々な業種のクライアントの支援実績あり
◇環境変化を活かし、適応する”変革ニーズ”は大きく、多くの業種・企業から支援を求められている

求められる経験・スキル

【必要要件】
■下記およびCXO、事業責任者と対峙し、変革を推進できる方

・3年以上の戦略・マネジメントコンサルティングの経験、もしくは同等の事業会社・プロフェッショナルファームでの企画・推進経験
・企業のマネジメントトランスフォーメーションの必要性・重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思
・変化への適応能力（顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける姿勢）
・顧客志向・チーム志向（シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進すること）

【歓迎要件】
・事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行、もしくはプロジェクトマネジメントの経験
・事業会社でのマネジメントの経験、もしくは経営企画・人事部門のリーダーの経験
・戦略コンサルティングもしくはマネジメントコンサルティングと事業会社双方での勤務経験
・PEファンド等でのハンズオンでの企業変革の実務経験
・組織、人事のコンサルティングの経験

リーダーから一言

経営と現場が噛み合い、いい事業が生まれる。そして、社会が変わる状態を生み出す。
そのために、経営のパーツをサポートするのではなく、つねにその先にある”変革”の実現を伴走支援するのが私たちMXチェルパです。
また、自分たち自身も変わり続ける、進化し続ける組織をすることも目指します。

クライアント企業が、その在り様を変えようとする”変革”。その大きなチャレンジに、クライアントと私たちとともに挑み、楽しみましょう！