AIと人の協働で経営の意思決定を変革する「AI×経営変革コンサルタント」募集

職務内容

■クライアントのCxO・事業責任者のシェルパ（変革伴走者）として、生成AI・AIエージェントを経営の中核に実装し、「人とAIが協働する新しい経営（Superhuman×経営2.0）」の実現を推進します。

・経営・事業の重要判断（投資、事業ポートフォリオ、サステナビリティ等）における判断基準・プロセスの構造化
・生成AI・AIエージェントを活用した意思決定支援の仕組み（判断アーキテクチャ）の設計・実装
・経営チーム・キーパーソンのAI協働能力の開発（トレーニング・伴走）
・上記を通じた組織・人財・マネジメントスタイルの変革

【プロジェクト例】
・大手企業サステナビリティ部門：サステナビリティ経営の判断基盤（判断基準の言語化×AIエージェント）の構築
・大手金融グループ：投資・M&A判断の高度化に向けたAI協調アーキテクチャの設計
・大手製造業：次世代経営チームへのAI協働実装プログラム
・M&A後のPMI：投資家×経営の視点での成長戦略策定・実行体制構築
・大手製薬企業：ロジスティクス高度化 ― 各部署がExcel管理で行っていたシミュレーションのAIによる自動化・SCM最適化

※AI技術と経営環境の進化に応じて、プロジェクトテーマは拡がり続けています。

求められる経験・スキル

【必要要件】
■下記いずれかの経験を有する方（※AIの専門家である必要はありません）
・コンサルティングファーム出身の方：
戦略・業務・組織いずれかの領域でのコンサルティング経験（目安3年以上）

・事業会社出身の方：
経営企画・事業企画・投資・DX推進等での企画・推進経験、あるいは経営判断に近い立場での業務経験

・金融等のプロフェッショナル出身の方：
投資銀行・投資部門等、経営・投資判断に近い立場での業務経験

・テクノロジーバックグラウンドの方：
生成AI・データ活用プロジェクトの経験があり、経営・ビジネス課題への応用に強い関心をお持ちの方

■上記に加えて、以下をお持ちの方
・生成AI・AIエージェントを日常的かつ実践的に使いこなし、自らの働き方をアップデートし続ける姿勢
・抽象度の高いテーマを構造化・言語化できる論理的思考力

【歓迎要件】
・AIエージェント設計、プロンプト設計、ナレッジ設計（オントロジー等）の実践経験
・投資判断・M&A・事業ポートフォリオマネジメントの経験（投資家視点）
・CxO・事業責任者との対話・プロジェクト推進経験
・新規サービス・方法論の開発経験（0→1）
・組織開発・人材育成・チェンジマネジメントの経験

リーダーから一言

AIの進化により、いま経営のあり方そのものが問い直されています。私たちはAIを「効率化の道具」ではなく「経営の判断と実行の構造を変えるもの」と捉え、人とAIが協働する新しい経営の型を、クライアントと共に創っています。

この領域に完成された方法論はまだ存在しません。だからこそ、一つひとつのデリバリーが方法論づくりそのものであり、自分自身のAI協働能力を最前線で磨き続ける場になります。

「AIに詳しい人」以上に、「AIと共に、自分と経営を進化させたい人」を求めています。変わり続ける挑戦を、一緒に楽しみましょう。（MXシェルパOODAチーム）