職務内容
お客様の事業目標達成に向けたトランスフォーメーションの推進プロジェクトにおいて、構想策定から実行、変革完了までEnd to EndでのPMOとしての支援
基幹システム、フロント系システムなどシステム構築にかかる中規模～大規模プロジェクトにおけるプログラムレベル／プロジェクトレベルでのPMO
【プロジェクト事例】
- 大手航空会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
- 大手運輸会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
- SaaS型パッケージによる基幹システム導入プロジェクトのPMO
- 建設会社における社内システムのアジャイル開発プロジェクトのPMO
- 金融機関における大規模システム導入プロジェクトのPMO
求められる経験・スキル
【必須要件】
◇販売、購買、生産、会計といった業務プロセスの改革支援担当(プロセス設計が可能)
◇業務改革・システム導入における実行計画の立案経験
◇システム導入プロジェクトの構想策定・要件定義の経験・PMO経験
◇新規サービス開発(リーン・アジャイル)でのプロジェクト計画の立案経験
【歓迎要件】
◇“大規模”プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの管理方針設計・運営の支援経験
◇DXプロジェクトの参画・リーダー(マネジメント)経験
◇マルチベンダーのマネジメント経験
◇CxOレベルとの定常的定期的なコミュニケーション経験(ステアリングコミッティの運営経験)
◇事業戦略・事業企画経験
◇新規事業・サービス開発プロジェクトの参画・リーダー(マネジメント)経験
チームリーダーからひと言
企業のトランスフォーメーションの必要性の高まりが叫ばれて久しい中、その実現ができている企業はまだ少ないと考えています。我々は有期限で目的のある活動体となるプロジェクト活動の管理推進能力を生かし、企業変革を達成まで伴走できるシェルパでありたいと考えています。
| 職種 / 募集ポジション | PMOコンサルタント（Program Management Sherpa） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なります |
| 労働時間 | 9:00-18:00 （裁量労働制） |
| 会社名 | 株式会社シグマクシス |
|---|---|
| 設立年月日 | 2021年10月1日 事業開始2008年。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い、会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 太田 寛 |
| 資本金 | 2億円（2021年10月1日時点） |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門 4-1-28 |
| 事業内容 | 企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供 |
| 福利厚生 | 社員持株会 借上社宅制度 各種社会保険完備 医療費補助（一部） 総合福祉団体定期保険 健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用 会員制リゾートホテルシステム利用 通勤交通費支給 |
| 子育て支援制度 | 育児休業制度 育児支援手当 産前産後休暇（有給：14週間） 妊娠休暇（有給：20日） 看護休暇（有給：10日） 出産祝い金（第3子以降に100万円等） ベビーシッター割引券制度 |
| 休日休暇 ※全て有給 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度15日） プロジェクト休暇（5～10日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇等 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内原則禁煙 |