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金融機関向けシステム刷新・高度化を実現する「金融IT PMO人財」(市場系・決済系)を募集

  • PMOコンサルタント2(Program Management Sherpa)
  • 正社員

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金融機関向けシステム刷新・高度化を実現する「金融IT PMO人財」(市場系・決済系)を募集 | 株式会社シグマクシス

職務内容

■金融機関のお客様に対する、市場系・決済系システムの導入、刷新、高度化プロジェクトのPMO、または技術アドバイザーとして、構想策定から実行、定着化までEnd to Endで支援します。

【プロジェクト例】
対象クライアント:国内大手金融機関
・市場管理パッケージシステム導入・バージョンアップ支援
・市場決済システム刷新におけるユーザー支援(業務要件定義、業務・データ移行、UAT計画、実施、ユーザーマニュアル作成等の支援)
・IT内製化推進・アジャイル開発プロセスの導入支援

【期待される役割】
①ユーザ部門ーとIT部門のブリッジ:ユーザー間調整をしながら業務要件を整理し、パッケージ標準機能(Fit to Standard)への誘導、ユーザー部門とIT部門の連携のの橋渡しを行う。
②ユーザー部門のスキル向上支援:システム開発やPKG、SaaSの導入において技術的な道筋を描き、クライアントへのスキルトランスファー、内製化を伴走支援する
➂マルチベンダーコントロール:金融系グローバルパッケージ導入に伴う海外ベンダーとの折衝などを支援する

求められる経験・スキル

【必須要件】
■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方

・市場系・決済系パッケージシステム(Calypso、Murex、Kondor+等)の導入・開発・保守または先のコンサルティング経験をお持ちの方 ※特に、NASDAQ社のCalypsoパッケージの知見、実績があると良い。

■上記に加えて下記いずれかのご経験またはスキルをお持ちの方
・ 市場・決済業務(フロント・ミドル・バック・決済事務)に関する基礎的な業務知識、用語の理解
・ 金融機関(銀行・信託・証券等)のシステム導入プロジェクトにおける要件定義〜移行・定着化
・ ユーザー部門、IT部門、ベンダー等の複雑なステークホルダー間の調整・折衝
・ 業務改革・システム導入における実行計画の立案

【歓迎要件】
・ パッケージシステムのバージョンアップ対応やデータ移行の実務経験
・ 金融機関のIT部門における「内製化」や「ベンダーコントロール」の実務経験
・ 決済制度(SWIFT、BOJ-NET、外為等)や規制対応の知見
・ ビジネスレベルの英語力(グローバルパッケージの仕様理解、海外拠点との調整等)

チームリーダーからひと言

金融インフラの高度化は待ったなしの状況ですが、「業務」および「市場決済システムの内部構造」を両方理解している人財が圧倒的に不足しています。保守、パッケージベンダー依存が課題となっているお客様の現場においては、「技術的な良し悪しを判断し、内製化への道筋を示してくれるパートナー」が切望されています。

あなたの市場・決済領域での知見は、単なる技術スキル以上の「変革の鍵」となります。
我々と共に、お客様の懐に入り込み、真の自走を実現するシェルパとして活躍しませんか。

職種 / 募集ポジション PMOコンサルタント2(Program Management Sherpa)
雇用形態 正社員
給与
年収
経験・能力・前職の給与を考慮の上、優遇いたします
勤務地
  • 105-0001  東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9階
    地図で確認
※プロジェクトにより異なります
労働時間
フレックスタイム制
会社情報
会社名 株式会社シグマクシス
設立年月日
2021年10月1日
事業開始2008年。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い、会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設。
代表者
代表取締役社長 太田 寛
資本金
2億円(2021年10月1日時点)
本社所在地
東京都港区虎ノ門 4-1-28
事業内容
企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供
福利厚生
社員持株会
借上社宅制度
各種社会保険完備
医療費補助(一部)
総合福祉団体定期保険
健康保険組合保養所/スポーツ・アスレチック施設利用
会員制リゾートホテルシステム利用
通勤交通費支給
子育て支援制度
育児休業制度
育児支援手当
産前産後休暇(有給:14週間)
妊娠休暇(有給:20日)
看護休暇(有給:10日)
出産祝い金(第3子以降に100万円等)
ベビーシッター割引券制度
休日休暇 ※全て有給
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
年次有給休暇(初年度15日)
プロジェクト休暇(5~10日)
アニバーサリー休暇(1日)
慶弔休暇等
受動喫煙防止措置の状況
 屋内原則禁煙