■募集背景
2026年度に向けて、複数年度にわたり予定している人事制度の抜本的な見直しを中心とした人事労務規程等の改定、また人材の更なる活用・育成に向けた要員管理や各種人事データベースの強化といった対応を見据え、課の体制を強化するため。
■業務内容
人事制度改革、働き方改革に関する制度設計・改変に向けた企画の立案・実行・運営や、人材にかかわるデータベースの管理・強化に携わっていただきます。
具体的には、
・人事制度の新設・改定に関連する企画立案および実行（社内外への手続きを含む）
・人事・労務に関連する規程の管理・整備・運用
・他社制度や法令等の調査研究と社内制度への反映
・労働基準監督署などの外部機関が実施する調査への対応
・要員計画の策定及び管理
・各種人事データベースの管理及び強化
・人事評価制度の運用管理
・その他上記に関連する業務
を予定しております。
| 職種 / 募集ポジション | 管理/人事企画担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都 |
| 労働条件 | ■休日・休暇 土・日、祝日 慶弔休暇、傷病休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休業、育児・介護休業 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険 ・交通費実費支給 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制 ・企業型確定拠出年金 ・自社便搭乗制度 ■その他 ・受動喫煙対策あり（オフィスビル内に喫煙室あり） ・試用期間あり（入社後6ヶ月） |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・当社の意義や公共交通機関としての使命に共感できる方 ・働き方改革にかかわる制度検討・規程改定業務を3年以上経験された方 ・関係者と協働して施策やプロジェクトを推進できる方 ・一定のツール利用スキルがある方（表現したいことをPPTで作成できる、数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・人事として働き方改革にかかわる制度の設計・改変を主体的に推進したご経験のある方 【求める人物像】 ・社内外関わらず、横断的にコミュニケーションを取りながら協同して業務を進めることができる方 ・課題に対する解決策を提案し、向上心を持って仕事に取り組める方 ・主体性を持って計画的かつ粘り強く行動できる方 |
| 会社名 | スカイマーク株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1996年11月12日 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 本橋 学 |
| 事業内容 | 定期航空運送事業他 |
| 資本金 | 1億 |
| 従業員数 | 2,470名（2024年3月1日現在） |
| 本社所在地 | 東京都大田区羽田空港3丁目5番10号 |