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【両面型エージェント】20-30代優秀人材のキャリアに寄り添い、スタートアップ・ベンチャーの外部パートナーとして採用を支援!

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【両面型エージェント】20-30代優秀人材のキャリアに寄り添い、スタートアップ・ベンチャーの外部パートナーとして採用を支援! | スローガン株式会社

新産業・イノベーションが生まれ続ける仕組みをつくる。

人口減少・成熟化していく社会で、とりわけ労働市場の硬直性が高い日本においては、成長領域への人材移動が重要な社会変革のレバーとなります。
「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」 をミッションにスローガングループは、新産業領域への人材移動および産業創出につながるコミュニティ形成など新産業が生まれ続ける社会へのアップデートに向けて取り組んでいます。

また、従来の大企業中心・終身雇用・年功序列といったキャリアモデルに代わり、スタートアップや起業・独立も含めた新興領域における新しいキャリアモデルが求められています。人が事業を創り、産業を創ります。あくまで人を軸に、新しい産業が生まれ続けるプラットフォームを形成していきます。

あらゆる産業の革新に立ち会う。

ヘルスケア、モビリティ、X-Tech領域など次々と起こる新産業に貢献する醍醐味。

スローガングループのお客様であるクライアント企業は、すべて新産業創造に取り組む成長企業です。しかも、新産業領域で次々と新しい事業を興し、成功させ続けるイノベーティブな企業ばかりです。どの領域でどんなビジネスモデルが生まれ成功しているのかがわかる、「見晴らしの良い場所」でもあります。

そして、一緒に仕事をするのは起業家やCXO(経営層)の方々です。日本の将来を担う有数の起業家・経営人材とのネットワークもスローガングループで働くことの魅力の一つです。数年で10倍-20倍と成長する事業・産業に関わり、貢献実感も持てる稀有な立場です。

仕事内容

主に第二新卒~20代向けのキャリアアドバイザーを担当していただきます。
当ポジションは一気通貫のエージェントポジションとなり、転職候補者の面談からクライアントワークまで、一貫して行います。


■10年以上の歴史によって培われてきた良質なDB,SLOGANの魅力的な人材プールとは?
親会社であるスローガン株式会社では、大学生向けカウンセリングでは、東大早慶をはじめ、上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を利用している
学生向けに、キャリアカウンセリングを担当しています。

面談対象は、東大早慶で50%、MARCH以上で80%を占めます。
ベンチャー志向、起業志向の学生から、外資金融、外資コンサル、
商社など大手を目指す学生まで、様々な学生です。

スローガンでは、創業以来一貫して、
自社クライアントを一方的に勧めることはせず、学生にとって最も
よい回答にたどりつけるよう、ときに厳しいフィードバックも行いながら、
真摯に向き合っています。
その姿勢が学生からも評価され、先輩から後輩への口コミによって
年々利用学生が増えており、社会人になってからキャリア見直しのタイミングでも来社いただくケースが増えています。

■やりがい
日本の将来を担う若者に直にアプローチできることが一番の魅力です。
真摯な姿勢で複数回に渡って面談を行ない、長期間接していくため、
大学卒業後も学生と継続したリレーションを保っています。

スローガンアドバイザリーでは、スタートアップやベンチャー就業されていた候補者を他の企業にご紹介することも勿論ありますが、1社目は大手や中小企業に就職された方をベンチャー企業へ挑戦することに背中を押すこともあります。
私たちが介在価値を発揮することで、新産業領域で挑戦する優秀人材の一歩をサポートし、
クライアント企業の成長の支援を行っています。

■社内の雰囲気
少数精鋭のメンバーで事業を展開しています。一人ひとりの裁量が大きいため、
経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。
個性の強いメンバーが多いですが、一方で、仲間を大事にし、助け合う気持ちを
持つメンバーばかりが集まっています。

職種 / 募集ポジション 転職エージェント
雇用形態 正社員
給与
年収
※前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定します。
※個人・会社ごとの目標管理をもとに、評価に応じて月額給与と賞与を見直します。
勤務地
  • 107-0062  東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル 3階
    地図で確認
 
スローガンアドバイザリー(株)代表取締役社長、志村のご紹介
2001年早稲田大学法学部卒業。同年株式会社インテリジェンス入社。人材紹介事業部においてキャリアアドバイザーとして転職支援に携わる。2006年に株式会社I&Gパートナーズ(現株式会社アトラエ)に参画。Greenの立ち上げに携わるとともに、同社人材紹介事業部を牽引。2011年にこれまでの経験を活かし、独立。株式会社シンクセレクトを設立。クライアントは主にIT、ネット系ベンチャー企業。これまで15年以上にわたり人材紹介事業に携わってきた結果として、転職相談者数は累計5000名を超える。2016年10月、長くパートナーとして外部から一緒に仕事をする中で、その考えに共感をしたスローガングループへの参画を決め、スローガンアドバイザリー株式会社代表取締役に就任。
チームの雰囲気
現在は少数精鋭のチーム体制です。20代後半~30代のメンバーを中心として、落ち着きながらも和気藹々とした、クライアントの事業成長や候補者の方のキャリアに寄り添うチームです。既存事業からの異動メンバーも、新たに中途で入ったメンバーも分け隔てなく、活躍しています。人材業未経験のメンバーも、人材業16年のプロフェッショナルである代表志村の下で、その基礎から学ぶことが可能です。
また、対クライアント、対候補者の両方において、短期的な視点だけでなく、中長期での貢献に価値観を置くポリシーで事業を運営しています。
会社情報
会社名 スローガン株式会社
代表取締役社長
伊藤 豊

1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市)に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業。2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア、関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事。2005年末にスローガンを設立。「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」をミッションに、新興成長企業への成長支援をヒューマンキャピタルを軸に実施。2014年より投資事業を立ち上げ起業支援もおこなう。協力した著書に、『大手を蹴った若者が集まる知る人ぞ知る会社』(朝日新聞出版)がある。
MESSAGE
https://www.slogan.jp/about/message/
経営メンバー
https://www.slogan.jp/about/member/
スローガンJOURNAL
スローガンのリアルな事業やカルチャーについて知れるコーポレートサイト内JOURNALページです。ぜひご応募前にご覧ください。
https://www.slogan.jp/journal/
設立年月
2005年10月
従業員数
正社員 100名
その他学生インターン・派遣社員・アルバイトなど込 150名程度
※2019年4月現在
本社所在地
■東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル 3階
※ご来社の際は3F受付にお越しください。

地下鉄東京メトロ銀座線・半蔵門線 青山一丁目駅下車 5番出口 徒歩3分
都営地下鉄大江戸線 青山一丁目駅下車 5番出口 徒歩3分
地下鉄東京メトロ銀座線 外苑前駅下車 1b/4a番出口 徒歩5分
※1階のセブンイレブンがビルの目印になります。
その他拠点所在地
■京都支社
〒600-8492 京都府京都市下京区月鉾町52番地 イヌイ四条ビル 9階

■大阪支社
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13 若杉大阪駅前ビル 8階
データで見るスローガン
平均年齢: 28.7歳
男女比: 6:4
新卒入社・中途入社比 6:4
※2018年10月現在
掲載実績
「FastGrow」掲載インタビュー
https://www.fastgrow.jp/articles/slogan-ito